กราฟิก / ประวัติย่อเป็นความคิดที่ดีสำหรับนักออกแบบหรือไม่?


24

นี่เป็นคำถามเกี่ยวกับการออกแบบกราฟิกเป็นฟิลด์มากกว่าเกี่ยวกับวิธีการ

ฉันสมัครงานออกแบบเว็บไซต์ที่นั่นและสงสัยในประวัติส่วนตัวของฉันมากขึ้นเรื่อย ๆ ฉันมีเรซูเม่ที่ค่อนข้างถูกต้อง แต่คลาสสิกมาก: รูปภาพ, ข้อความ, และvoilà

ฉันลังเลที่จะสร้างเรซูเม่แบบกราฟิกมากขึ้นเรื่อย ๆ (การจัดเรียงดั้งเดิมมากขึ้นหรืออาจเป็นอินโฟกราฟิก) ฉันไม่ได้กังวลกับความสามารถในการทำของฉัน แต่เพิ่มเติมได้ที่แผนกต้อนรับ

ไม่ว่า บริษัท จะเท่ห์แค่ไหนฉันก็ยังนึกภาพคนที่รับสมัครในฐานะ "สูทคน" ที่เข้มงวดซึ่งอาจไม่เห็นคุณค่าของความคิดริเริ่มแบบนี้ และฉันไม่สามารถส่งเรซูเม่พื้นฐานและต้นฉบับดั้งเดิมได้จริง ๆ และบันทึกย่อ "นี่คือเรซูเม่ที่สนุกของฉัน แต่ถ้าคุณเป็นคนที่น่าเบื่อ

ดังนั้นถ้าเป็นไปได้จากประสบการณ์ส่วนตัวกราฟิก / ต้นฉบับกลับมาเป็นความคิดที่ดีสำหรับงานประเภทนักออกแบบหรือไม่?

อัตราส่วนเฉลี่ยของ บริษัท ที่จะช่วยคืออะไร? (หาก 1 บริษัท จาก 100 คนต้องการ แต่คนอื่น ๆ ชอบมันก็อาจเป็นปัญหาได้)

มีบรรทัด "มากเกินไป" ที่จะไม่ข้ามหรือไม่


2
หลังจากประวัติผลงานออนไลน์เป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดฉันรู้ว่าบางครั้งมันยากที่จะผลิต แต่ลองดีที่สุดของคุณมีบางเว็บไซต์ที่ดีออกมีที่จะช่วยให้คุณลองตัวอย่างเช่นหรือcargocollective.com/ # / howitworksก็เป็นสิ่งที่ดีเช่นกัน หรือคุณสามารถสร้างไฟล์ PDF ขนาด 10 หน้าพร้อมสิ่งที่ดีที่สุดของคุณในนั้นและข้อความบางส่วนเพื่ออธิบายวิธี / เหตุผลและความคิดของคุณเมื่อออกแบบสิ่งของ อย่าเพิ่งส่งนายหน้าของคุณไปยังโปรไฟล์ศิลปะเบี่ยงเบนหรืออะไรทำนองนั้น ... ;) นี่คือบทความที่จะช่วยคุณbit.ly/AsfMYz
Flavius ​​Frantz

1
พิมพ์บนกระดาษปอนด์ 24-28 พร้อมความสว่างสูงสุดที่คุณสามารถหาได้ เรซูเม่นี้จะรู้สึกเป็นกอบเป็นกำมากขึ้น ผู้จัดการพูดมากหลังจากที่ฉันได้รับการว่าจ้างสำหรับงานวิศวกรรมซอฟต์แวร์
คริส K

ในการสัมภาษณ์รอบสุดท้ายของฉันสำหรับตำแหน่งนักพัฒนาชายคนหนึ่งให้ธุรกิจกับฉันโดยไม่มีประวัติการทำงาน "ที่ออกแบบ" หลังจากนั้นฉันใช้เวลาและหาองค์ประกอบพื้นฐานบางอย่าง ฉันคิดว่ารายละเอียดที่ลึกซึ้งสามารถไปได้ไกล คุณไม่ต้องการให้มันดูฉูดฉาดและแปลกแยกคุณต้องการให้มันเชิญ :) ดังนั้นอาจเป็นแบบอักษรที่ดีสำหรับชื่อของคุณและการออกแบบการจัดรูปแบบที่ละเอียดอ่อนบางอย่างอาจช่วยได้ ฉันคิดว่ามันเป็นโอกาสที่สมบูรณ์แบบในการแสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณสามารถทำอะไรได้มากขึ้น
binky

ไม่ว่าคุณจะทำอะไรก็ตามตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อความสามารถเลือกได้ในเอกสารที่คุณส่ง (PDF ฉันคาดเดา) เพราะฉันได้รับแจ้งว่านายจ้างจะใช้เครื่องมือค้นหาเพื่อกำจัดเรซูเม่ที่มีจำนวนมาก (เช่นพวกเขาจะค้นหา สำหรับปริญญาเฉพาะ)
อยากรู้อยากเห็น

คำตอบ:


29

ในฐานะคนที่ดูประวัติย่อฉันจะรู้สึกประทับใจกับประวัติย่อที่หรูหราและแตกต่างกันเล็กน้อย แต่อ่านได้มากกว่าสิ่งที่มีกราฟิกขนาดใหญ่แบบอักษรแฟนซีหรือข้อความกะพริบ หรือแวว

โปรดจำไว้ว่าผู้อ่านจะอ่านประวัติของหลายสิบในทุกชุด พวกเขาต้องมองหาคำหลักทักษะและประสบการณ์ ประวัติย่อที่ได้รับการออกแบบมาอย่างดีจะน่าจดจำยิ่งขึ้น แต่ถ้ามันแฟนซีเกินไปฉันจะไม่สามารถค้นหาได้อย่างรวดเร็วซึ่งคุณใช้เวลา 10 ปีในการจัดวางนิตยสาร

กฎง่ายๆของฉันก็คือ "จะไม่ยิ่งใหญ่ไปกว่าคำเชิญงานแต่งงานอย่างเป็นทางการ" ถ้ามันสมเหตุสมผล


ฉันจะไม่ใช้สิ่งใดจากคำเชิญงานแต่งงานในเรซูเม่ แบบอักษรสคริปต์ลายนูนลวดลายใบไม้เส้นขอบริบบิ้น?
เว็บสเตอร์

@ เว็บสเตอร์ฉันไม่ได้พิจารณา คำเชิญงานแต่งงานอย่างเป็นทางการที่จะมีสิ่งเหล่านี้ แต่ฉันเดาว่าคำแถลงนั้นขึ้นอยู่กับความคิดเห็นส่วนตัวอยู่ดี
ฤดูร้อน

1
@ Webster ไม่คุณเข้าใจผิดว่าฉันหมายถึงอะไร คำเชิญงานแต่งงานมีระดับของพิธีการ อาจเป็นเส้นขอบที่เป็นลายเครื่องเขียนครีมคุณภาพสูงประโยคที่เป็นทางการสิ่งที่สะกดออกมา ฉันไม่ได้อ้างถึงองค์ประกอบการออกแบบเช่นริบบิ้นและหัวใจและดอกไม้
Lauren-Reinstate-Monica-Ipsum

9

คุณควรพิจารณาเรซูเม่ที่แตกต่างกันหลายแบบ - อาจเป็นเรซูเม่ที่เก่าแก่ / สงบสติอารมณ์ คุณควรทำวิจัยเล็กน้อยเกี่ยวกับ บริษัท ที่คุณไปทำงาน มันควรจะชัดเจนอย่างรวดเร็วซึ่งจะมีประวัติย่อ (เช่นเดียวกับที่คุณควรเตรียมสัมภาษณ์โดยถาม "khakis หรือเน็คไท?")

เนื่องจากคุณกำลังใช้สำหรับงานออกแบบเว็บนายจ้างในอนาคตควรได้รับการตรวจสอบจากผลงานเว็บของคุณ (คุณทำมีผลงานเกี่ยวกับสายไม่ได้คุณ?) ซึ่งจะให้พวกเขามีความคิดที่ดีของขอบเขตของคุณสไตล์ ฯลฯ ให้ ผลงานของคุณแสดงทักษะและช่วงของคุณ ให้ประวัติย่อของคุณอวดประวัติและประสบการณ์ของคุณ


9

ฉันชอบประวัติย่อที่มีไหวพริบเล็กน้อย อย่างไรก็ตามคุณควรคำนึงถึงรูปแบบกับฟังก์ชั่น หากเรซูเม่ไปไกลเกินไปในรูปแบบและสูญเสียฟังก์ชั่นมันไม่มีค่าเลยทีเดียว

ฉันขอแนะนำให้ใช้รายการที่จำเป็นและทำให้เป็นกราฟิกในลักษณะที่เป็นพาดหัวข่าวที่ดีการใช้แบบอักษรใบหน้า ฯลฯ ฉันจะไม่ใส่รูปถ่ายต่อไปเรื่อย ๆ และฉันลังเลที่จะใช้องค์ประกอบกราฟิกใด ๆ นอกเหนือจากรายการที่วางไว้อย่างดีกฎหรือรายการเล็ก ๆ

มีข้อความมากมายที่คุณสามารถทำได้ง่ายๆ และการเกาะติดกับข้อความจะทำให้คุณผ่านตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่จะไม่เข้าใจประวัติย่อของกราฟิกในขณะเดียวกันก็แสดงผู้กำกับศิลป์ / ผู้กำกับศิลป์ที่มีศักยภาพว่าคุณสามารถทำอะไรได้บ้างเมื่อถูก จำกัด อยู่ที่องค์ประกอบบางอย่าง

สำหรับฉันกุญแจสำคัญในการทำเรซูเม่ที่ดีนั้นเป็นวิธีการที่ไม่เหมือนใครและสดใหม่เสมอในการสร้างบางสิ่งที่สามารถอ่านและอ่านได้ทันทีในขณะที่ในขณะเดียวกันก็นำเสนอข้อมูล

ขณะที่ lawndartcather โพสต์คุณสามารถใช้เว็บไซต์เพื่อแสดงความรู้สึกด้านกราฟิกของคุณได้มากขึ้น ประวัติย่อเป็นเพียงการทำให้พวกเขาสนใจมากพอที่จะดูเว็บไซต์และรับโทรศัพท์


2
+1 สำหรับการกล่าวถึงหลักการสากลของการออกแบบ: ฟังก์ชั่นแบบฟอร์ม FOLLOWS ฉันไม่แคร์ว่าจะมีบางสิ่งที่สวยงาม ... ถ้ามันไม่สาโท - มันไม่ทำงาน!
Phlume

4

วัตถุประสงค์ในการดำเนินการต่อของผู้สมัครไม่ได้มีไว้เพื่อทำงาน มันคือการสัมภาษณ์ ความแตกต่างที่สำคัญนี้ถูกลืมได้ง่าย มันคือการสัมภาษณ์และการประชุมติดตามผลใด ๆ ที่จะทำให้คุณได้รับ (หรือแพ้) ตำแหน่งที่คุณสมัคร

เพื่อให้ได้งานที่ทำให้คุณอยากตื่นในตอนเช้าทำให้คุณตื่นเต้นตลอดทั้งวันและทำให้คุณมีความสุขในช่วงเย็นเลือก บริษัท ที่เหมาะสมกับสไตล์และบุคลิกภาพของคุณ ไม่เพียงแค่ปืนลูกซองแอปพลิเคชันของคุณออกไปยังทุกคนที่โฆษณา (อันที่จริงงานในอุดมคติของคุณอาจจะอยู่กับ บริษัท ที่คุณชื่นชม แต่ไม่ใช่โฆษณาซึ่งอาจยังนำคุณไปเพราะคุณเป็นคนประเภทและคุณประสบปัญหาในการติดต่อกับพวกเขา)

ทำตามคำแนะนำของนักกฎหมายและทำวิจัยของคุณเอง ปรับแต่งเรซูเม่ของคุณให้เหมาะสม ความจริงที่ว่าคุณทำวิจัย (จดหมายสมัครงานของคุณควรระบุมากและทำไมคุณคิดว่าคุณต้องการทำงานที่นั่น) จะให้ความน่าเชื่อถือที่สำคัญ 90% ของการสมัครงานไม่แสดงความคิดริเริ่มเลย (ไม่ต้องพูดถึงการรู้หนังสือ) ดังนั้นคุณจะอยู่ใน 10 อันดับแรกของผู้สมัครโดยข้อเท็จจริงเพียงอย่างเดียว

บริษัท เล็กที่มีสไตล์ที่บ้าคลั่งและบ้าคลั่งจะชื่นชอบแอปพลิเคชั่นที่แสดงให้คุณ "รับมา" เช่นเดียวกับองค์กรขนาดใหญ่ที่อนุรักษ์นิยม เช่นเดียวกับการออกแบบโดยทั่วไปทุกอย่างเกี่ยวกับคนที่คุณกำลังคุยด้วย เช่นเดียวกับ Lauren ที่บอกว่าคุณไม่ต้องการที่จะก้าวร้าวเกินไป แต่ถ้าคุณไม่ใช่คนแบบอนุรักษ์นิยม บริษัท อนุรักษ์นิยมอาจไม่ใช่ที่ที่คุณควรสมัคร

พอร์ตโฟลิโอของคุณเมื่อทั้งหมดถูกกล่าวว่าสำคัญกว่าประวัติส่วนตัวของคุณ 100 เท่า นั่นและคุณสื่อสารกันดีแค่ไหนในการสัมภาษณ์งานว่าอะไรคือสิ่งที่จะนำคุณสู่งาน

โปรดทราบว่า บริษัท ไม่ได้จ้างคุณสำหรับสิ่งที่คุณทำในอดีต แต่สำหรับสิ่งที่คุณจะทำเพื่อพวกเขาในอนาคต นั่นควรจะเป็นเนื้อหาของการสนทนาของคุณ


1
"(อันที่จริงงานในอุดมคติของคุณอาจจะอยู่กับ บริษัท ที่คุณชื่นชม แต่ไม่ใช่โฆษณาซึ่งอาจจะพาคุณไปเพราะคุณเป็นคนประเภทและคุณมีปัญหาในการติดต่อกับพวกเขา)" นั่นเป็นวิธีที่ฉัน รับงานปัจจุบันของฉันเป็นครั้งแรกใน บริษัท ที่เหมาะสม แต่นั่นก็เป็นหลังจากช่วงเวลาที่ยาวนานของ "ปืนลูกซองแอปพลิเคชันของฉันออกไปยังทุกคนที่โฆษณา" . ดังนั้น @Mikalichov คำแนะนำที่ดีในคำตอบเหล่านี้ทั้งหมดที่นี่ หนึ่งนี้ทำงานให้ฉัน แต่หาสิ่งที่เหมาะกับคุณ :)
ฟลาเวียฟ

อ้างมีหลายคำตอบที่ดีอยู่เสมอมีปัญหาเมื่อคุณต้องเลือกเพียงหนึ่ง :)
Cristol.GdM

3

เรซูเม่เป็นเอกสารประเภทที่เฉพาะเจาะจงมาก เรซูเม่ไม่ได้อยู่ที่นั่นเพื่อให้ความคิดเกี่ยวกับความสามารถในการออกแบบหรือความคิดสร้างสรรค์ของคุณในการสรรหาผู้ว่าจ้าง มีไว้เพื่อให้พวกเขาสรุปประสบการณ์ของคุณ (งานการศึกษาและกิจกรรมภายนอกที่เกี่ยวข้อง)

นั่นเป็นเหตุผลที่เรซูเม่อยู่ในรูปแบบรายการสั้น ๆ ที่แบ่งย่อยตามลำดับเหตุการณ์และ / หรือความเชี่ยวชาญมากกว่าที่มีย่อหน้าของข้อความที่จะแสดงบุคลิก / ตัวละครหรือความคิดสร้างสรรค์ของผู้สมัครได้ดีขึ้น

การโพสต์งานสร้างสรรค์ส่วนใหญ่ต้องการให้ผู้สมัครส่งผลงาน นี่คือสิ่งที่ความคิดสร้างสรรค์และความสามารถทางเทคนิคของคุณจะถูกวัด และนั่นคือที่ที่คุณสามารถแสดงโครงการที่เป็นนวัตกรรมและน่าประทับใจทางเทคนิค

อาจมีนายหน้าอยู่ข้างนอกซึ่งอาจดูดีในเรซูเม่สไตล์อินโฟกราฟิกส์ แต่ส่วนใหญ่อาจจะไม่ และไม่ใช่เพราะมันเป็นชุดสูท "ท้ายเรือ" ที่ไม่ชอบความคิดริเริ่มของคุณ มันเป็นเพราะอินโฟกราฟิกทำให้การดำเนินการต่อที่ไม่ดี มันจะเหมือนกับว่าการโพสต์งานโดยเฉพาะขอให้"ประวัติย่อและผลงาน"แต่คุณส่งประวัติและจดหมายแนะนำประวัติและจดหมายของข้อเสนอแนะแน่นอนว่ามันอาจเป็นคำแนะนำที่เร่าร้อนมากและคุณสามารถเรียกมันว่า "ความคิดริเริ่ม" แต่พวกเขายังคงต้องการผลงานเพื่อประเมินความสามารถของคุณ

มันเป็นช็อตราคาถูกอีกด้วย คนส่วนใหญ่รู้จักประวัติย่อไม่ใช่แฟ้มสะสมผลงานและพวกเขาเคารพในคำแนะนำของนายหน้า คุณได้รับประโยชน์จากความเคารพต่อกระบวนการจ้างงานเพื่อทำให้ตัวเองปรากฏ "สร้างสรรค์" มากกว่าผู้สมัครคนอื่น ๆ แม้ว่าประเภทของนายหน้าที่จะตกหลุมนี้แทนที่จะมองแค่คุณภาพพอร์ตโฟลิโออาจไม่ใช่ตัวแทนที่ดีที่สุดของนายจ้าง

IMO วิธีที่ซื่อสัตย์และมีประสิทธิภาพมากที่สุดในการสร้างความประทับใจให้กับนายจ้างคือการเพิ่มประสิทธิภาพแอปพลิเคชันแต่ละชิ้นของคุณตามวัตถุประสงค์ที่ตั้งใจไว้ รวบรวมผลงานที่น่าทึ่งของงานมืออาชีพมากที่สุดของคุณและรวมเรซูเม่ที่ง่ายที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้สำหรับผู้สรรหาเพื่อบริโภค

ฉันหมายถึงการดำเนินการต่อได้พัฒนาตลอดเวลาในรูปแบบเฉพาะสำหรับเหตุผล นี่คือรูปแบบที่นายหน้าต้องเดินผ่านสแต็คและสแต็คของพวกเขาเพื่อเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมพบว่ามีประสิทธิภาพมากที่สุดสำหรับงาน หากคุณคิดว่าคุณสามารถปรับปรุงพวกเขาในแง่นั้นจริง ๆ แล้วโดยทั้งหมดทำมัน แต่ปรับปรุงการใช้งานของพวกเขามากกว่าเพียงแค่เปลี่ยนสิ่งต่าง ๆ เพื่อความแตกต่างและเพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นคนแปลกหน้าหรือหงุดหงิด

หากคุณต้องการโดดเด่นคุณสามารถไปได้ไกลกว่าปกติและพิมพ์ประวัติย่อของคุณด้วยเครื่องเขียนคุณภาพสูงหรือใส่อะไรพิเศษลงในใบสมัครของคุณเช่นสร้างอินโฟกราฟิกนั้น แต่รวมไว้ในประวัติย่อของคุณแทนที่จะเขียนแทน


1
"แต่รวมไว้ในประวัติย่อของคุณแทนที่จะเขียนแทน" เป็นจุดที่ดี :) และถ้าคุณสามารถรวมชื่อนายจ้างที่ไหนสักแห่งใน infographic;)
Flavius ​​Frantz

0

ฉันคิดว่ามีคำตอบที่ดีที่นี่ แต่ฉันรู้สึกเหมือนมีจุดหนึ่งหรือสองหายไป

(ตอนนี้ฉันไม่เคยดูประวัติของคนอื่นต่อตัวเองหรือฉันไม่ได้เป็นนักออกแบบที่มีประสบการณ์มากดังนั้นต่อไปนี้อาจไม่ถูกต้องหรือสำคัญเท่าที่ฉันรู้สึกว่ามันยังคงให้ฉันแบ่งปันความคิดของฉัน)

ก่อนอื่นคุณพูดถึงการให้ทั้งเรซูเม่ที่แปลกใหม่และแบบธรรมดา / คลาสสิก ฉันสงสัยเกี่ยวกับเรื่องนี้บางทีมันอาจไม่ใช่ความคิดที่เลวร้าย สมมติว่าคุณสมัครงานนายจ้างได้รับจดหมาย / อีเมลของคุณและตรวจสอบ สิ่งนี้อาจแตกต่างกันไปสำหรับนายจ้าง แต่ฉันสามารถจินตนาการได้ว่านายจ้างส่วนใหญ่จะพิจารณาประวัติย่อของคุณก่อนและหากเขารู้สึกว่าคุณอาจเป็นผู้สมัครที่มีศักยภาพเขาจะตรวจสอบเว็บพอร์ตของคุณ (และฉันเห็นด้วยกับคนอื่น ๆ ) ในหลายกรณีนายจ้างคนนี้จะได้รับใบสมัครงานหลายใบและต้องเลือกเพียงหนึ่งใบเท่านั้น หากคุณมีประวัติย่อที่ดูดีมันจะโดดเด่น

แน่นอนเรซูเม่ของคุณจะต้องชัดเจนเสมอ และเนื่องจากคุณถูก จำกัด หากคุณต้องการทำประวัติย่อภาพที่ชัดเจนและให้ข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดที่คุณใส่ไว้ในประวัติย่อของคุณคุณอาจต้องการเลือกติดกับข้อมูลขั้นต่ำในประวัติย่อ 'แฟนซี' ของคุณและ ให้การกำกับดูแลที่สมบูรณ์ของข้อมูลทั้งหมดในแบบมาตรฐาน

ประการที่สองการอ่านข้อสังเกตเกี่ยวกับการเลือกว่าคุณจะส่งผลงานวิจัยออกมาเป็นอย่างไรฉันคิดว่าวิธีนี้จะไม่ได้ผลดีนัก นอกเหนือจากข้อเท็จจริงที่ว่า บริษัท ส่วนใหญ่ให้ข้อมูลเพียงเล็กน้อยเกี่ยวกับท่าทางความคิดและบรรยากาศในเว็บไซต์ของพวกเขามันเป็นคนที่คุณพยายามโน้มน้าวใจความสามารถของคุณไม่ใช่ บริษัท เอง และข้อมูลเกี่ยวกับนายจ้างที่กำลังพิจารณาประวัติย่อของคุณเป็นสิ่งที่คุณจะพบแทบทุกที่

ตัวผมเองเลือกที่จะทำประวัติย่อต่อภาพและโดยปกติแล้วเป็นคลาสสิกที่สมบูรณ์ ฉันจะส่งทั้งสองอย่างหรือเพียงแค่ภาพที่มองเห็นและอ้างถึงประวัติย่อที่สมบูรณ์ของฉัน (ถ้าไม่ได้แนบกับจดหมาย / อีเมล) และผลงานออนไลน์


1
ฉันไม่คิดว่าเป็นความคิดที่ดีที่จะส่งเรซูเม่ 2 ครั้ง มันแสดงให้เห็นว่านักออกแบบไม่แน่ใจและไม่สามารถตัดสินใจได้ แม้สำหรับ บริษัท ออกแบบพวกเขาจะมองประวัติย่อแบบกราฟิกไม่ดีนักเพราะมันแสดงให้เห็นว่าคนไม่สามารถเข้าใจ "ตลาด" ที่นักออกแบบกำลังกำหนดเป้าหมายและทำมากเกินไปสำหรับโอกาส นอกจากนี้ไม่ว่าผลงานจะดีแค่ไหนหากประวัติย่อไม่ตรงตามเป้าหมายนักออกแบบอาจไม่เคยมีโอกาสแสดงผลงานของเขา / เธอเพราะเรื่องนี้!
go-junta

0

เมื่อสมัครตำแหน่งงานสร้างสรรค์ให้ใช้เรซูเม่ที่ต่างกันสองครั้ง

เป็นมาตรฐานและแนะนำให้เรซูเม่ครั้งแรกของคุณเป็นเอกสารคำ 1 หน้าซึ่งเป็นไปตามรูปแบบทั่วไป (Word เนื่องจากบาง บริษัท ป้อนประวัติย่อของคุณลงในฐานข้อมูลสำหรับการค้นหาคำหลักเชื่อว่าฉันต้องการ / ต้องการประวัติย่อของคุณใน Word

ประวัติการทำงานปกติของคุณสามารถมีลิงค์สดไปยังประวัติย่องานของคุณ นี่คือที่ที่คุณสามารถแสดงสิ่งที่คุณสามารถทำได้และฉันขอแนะนำให้แสดงวิธีจัดรูปแบบข้อมูลเพื่อให้สามารถสแกนลอจิคัลและใช้งานได้ง่ายยิ่งขึ้น

ฉันจะไม่ทำให้มันแฟนซีเกินไปใช้เทคนิคการพิมพ์ตัวอักษรขนาดตำแหน่งและสีเพื่อแสดงความคิดสร้างสรรค์ของคุณ

หรือทำอะไรก็ได้ที่คุณต้องการสำหรับงานสร้างสรรค์ของคุณ ค้นหา "ประวัติย่อที่ดีที่สุด" เพื่อดูสิ่งที่น่าอัศจรรย์ที่คนอื่นทำ

ฉันจะไม่กังวลเกี่ยวกับกระดาษวัสดุการพิมพ์หรือหนังสือเล่มเล็กที่พับได้ มันอิเล็กทรอนิกส์ทั้งหมดในขณะนี้

ผลงานของคุณควรสนับสนุนประวัติย่อของคุณในลักษณะเสียงและความรู้สึก


ที่งาน 2 งานแรกของฉันฉันส่งเป็น PDF (ไม่ใช่ Word) และที่ บริษัท อื่น ๆ ที่ฉันเปิดมาในรูปแบบ e-portfolio ขึ้นอยู่กับว่าคุณสมัครกับใคร
Zach Saucier
โดยการใช้ไซต์ของเรา หมายความว่าคุณได้อ่านและทำความเข้าใจนโยบายคุกกี้และนโยบายความเป็นส่วนตัวของเราแล้ว
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.