แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในการบล็อกเว็บไซต์โซเชียล


12

ใน บริษัท ของเราเรามีเวิร์กสเตชันประมาณ 100 แห่งที่มีการเข้าถึงอินเทอร์เน็ตและสถานการณ์แบบวันต่อวันเริ่มแย่ลงเรื่อย ๆ จากมุมมองของการใช้อินเทอร์เน็ตเพื่อวัตถุประสงค์ในการทำงานส่วนตัวและเสียเวลาบนเว็บไซต์โซเชียล

เปิดใจเพราะฉันไม่ชอบการปิดกั้นเว็บไซต์เช่น Facebook, YouTube และเว็บไซต์อื่นที่คล้ายคลึงกัน แต่ในแต่ละวันเพื่อนร่วมงานของฉันไม่ทำงานเสร็จและทุกครั้งที่ฉันดูจอภาพพวกเขากำลังเรียกใช้ Internet Explorer หรือ Mozilla Firefox แชท และสิ่งต่าง ๆ เช่นนั้น ในทางกลับกันฉันต้องการบล็อก YouTube เมื่อเรามีความเร็วการเข้าถึงอินเทอร์เน็ตที่ต่ำมาก

นี่คือคำถามของฉัน:

  • บริษัท อื่น ๆ บล็อกเว็บไซต์โซเชียลหรือไม่?
  • ฉันต้องใช้อุปกรณ์เฉพาะสำหรับสิ่งนั้นเช่นไฟร์วอลล์ฮาร์ดแวร์หรือเราเตอร์ราคาแพงสุด ๆ หรือไม่? หรือฉันสามารถทำกับเราเตอร์ FreeBSD 6.1 ที่เราสร้างเองด้วย LAN การ์ดสองใบและกำหนดค่า NAT ให้ทำหน้าที่เหมือนเราเตอร์ได้หรือไม่

ฉันพยายามทำเช่นนั้นโดยใช้ipfwและ routerfirewall แต่ไม่ประสบความสำเร็จ รหัสของฉันดูเหมือนว่า:

ipfw add 25 deny tcp from 192.168.0.0/20 to www.facebook.com
ipfw add 25 deny udp from 192.168.0.0/20 to www.facebook.
ipfw add 25 deny tcp from 192.168.0.0/20 to www.dernek.
ipfw add 25 deny udp from 192.168.0.0/20 to www.dernek.
ipfw add 25 deny tcp from 192.168.0.0/20 to www.youtube.
ipfw add 25 deny udp from 192.168.0.0/20 to www.youtube.com

ฉันจะแก้ไขปัญหานี้ได้อย่างไร


12
ดังนั้นคุณจะบล็อก serverfault.com ด้วยหรือไม่ มันค่อนข้างเป็นสังคมในธรรมชาติ :)
Zoredache

คำตอบ:


16

บริษัท อื่น ๆ บล็อกเว็บไซต์โซเชียลหรือไม่?

ใช่ แต่นั่นไม่ได้หมายความว่ามันเป็นความคิดที่ดี หนังสือที่คาดไม่ถึงอย่างไม่มีเหตุผลมีการอภิปรายที่น่าสนใจและเชื่อมโยงไปยังการศึกษาหลายอย่างที่แสดงให้เห็นว่าโดยทั่วไปหากคุณบล็อกการใช้งานส่วนบุคคลเล็กน้อยมันอาจทำให้คุณเสียค่าใช้จ่ายในการผลิต หากผู้คนคิดว่าสถานที่ทำงานเป็นมิตรและเหมือนอยู่บ้านพวกเขามีแนวโน้มที่จะทำงานจากที่บ้านมากกว่า 40 ชั่วโมง

หากบุคคลหนึ่งก่อให้เกิดปัญหามันอาจเป็นการดีกว่าที่จะทำงานกับบุคคลนั้นให้ใช้โซลูชันเทคโนโลยีเพื่อฆ่าสิ่งแตกหัก เทคโนโลยีไม่ใช่สิ่งทดแทนสำหรับผู้จัดการที่ทำงานจริง

ตัวกรองส่วนใหญ่จะถูกข้ามได้อย่างง่ายดายคุณควรลองและหลีกเลี่ยงการเข้าร่วมการแข่งขันทางแขนกับเพื่อนร่วมงานของคุณ ในบางจุดคุณเพิ่งจะทำไฟร์วอลล์ของคุณเพื่อให้ศัตรูไม่สามารถทำงานได้จริงและคุณอาจยังไม่ได้ปิดกั้นวิธีที่เป็นไปได้ทั้งหมดรอบไฟร์วอลล์

ฉันต้องการอุปกรณ์เฉพาะสำหรับไฟร์วอลล์ฮาร์ดแวร์เราเตอร์ราคาแพงหรือฉันสามารถทำเราเตอร์ที่เราสร้างเองด้วย FreeBSD 6.1 ที่มีการ์ดแลนสองตัวและกำหนดค่า nat ให้เหมือนเราเตอร์

คุณสามารถติดตั้ง Squid + Squidguard และบังคับให้ทราฟฟิกทั้งหมดผ่านพร็อกซี คุณสามารถตั้งค่า ACL เพื่อบล็อกไซต์ที่คุณไม่ชอบ

ฉันแนะนำให้คุณเซ็ตอัพ squid เป็น proxy โดยไม่ต้องมี ACL เพื่อบล็อคอะไรเลยและเพียงแค่ดูล็อก บังคับให้ทุกคนผ่านพร็อกซี (พร้อมประกาศ) จากนั้นตั้งค่าบางอย่างเช่น SARG เพื่อสร้างรายงาน หากใครบางคนกำลังมีปัญหาในการมีรายงานที่ดีจะให้หัวหน้างานของพนักงานหลักฐานที่จำเป็นในการเริ่มแก้ไขปัญหา


2
+1 ดูเหมือนว่าการวิจัยล่าสุดสนับสนุนสิ่งนี้เช่นกันและหลาย ๆ บริษัท ที่มีขนาดค่อนข้างใหญ่กำลังออกมาเปิดใช้งานและส่งเสริมเครือข่ายสังคมออนไลน์ที่เกี่ยวข้องกับงานในที่ทำงาน ดังที่คุณกล่าวว่ายิ่งมีผู้เกี่ยวข้องมากเท่าไหร่งานก็ยิ่งจะครอบครองมากขึ้น - ดีและไม่ดี (โดยปกติจะเป็น บริษัท ที่ดีชีวิตส่วนตัวที่แย่) ถ้ามีคนเพียงแค่เสียเวลาท่องและไม่ได้ทำสิ่งใดจริงๆ อาจเสียเวลาอย่างอื่นถ้าเว็บไซต์เหล่านั้นถูกปิดกั้น ... มันเป็นปัญหาของคนไม่ใช่ปัญหาทางเทคนิค imo
Oskar Duveborn

1
+1, คุณจะสังเกตเห็นคนที่ขันตัวเองมากเกินไป พวกเขาจะไม่ทำงานเสร็จแล้วพวกเขาจะย่อขนาดสิ่งที่อยู่บนหน้าจอของพวกเขาอย่างรวดเร็วในขณะที่คุณเดินขึ้นไป 5 นาทีที่นี่และเกือบจะเป็นที่ยอมรับทั่วโลกสำหรับการศึกษาพบ
คริส S

1
ฉันไม่อนุมัติการบล็อกการเข้าถึงเว็บไซต์โซเชียลของทุกคน 1) ทีมการตลาดอาจต้องใช้ Facebook, twitter และอื่น ๆ 2) คุณควรไว้วางใจพนักงานของคุณว่าอย่าฉี่ 2a) หากคุณไม่ไว้วางใจพวกเขาทำไมพวกเขาถึงได้รับการว่าจ้าง 3) ปฏิบัติกับคนอย่างผู้ใหญ่และคุณจะได้รับความเคารพ 4) การใช้เทคโนโลยีเพื่อแก้ปัญหาสังคมไม่ใช่ความคิดที่ดี 5) ลองให้การศึกษาแก่พวกเขาเกี่ยวกับสาเหตุที่ทำในสิ่งที่ผิด / ผิด
Tom O'Connor

ฉันรู้จากประสบการณ์ส่วนตัวถ้าเราปลดบล็อก facebook มันจะกลายเป็นแบนด์วิธอันดับ 1 ที่ใช้เว็บไซต์ทันทีและผู้ใช้ราว ๆ 80% มาเยี่ยมหลายครั้งต่อวัน มันถูกเอาออกจากมือโดยสิ้นเชิงในวินาทีที่ไม่ถูกบล็อก เราลองมาหลายครั้งแล้ว กันไปสำหรับ youtube, imho
Sirex

@Sirex แต่ทำการปิดกั้นจริงๆแล้วมันเปลี่ยนพฤติกรรมของพนักงานหรือพวกเขาแค่หาสิ่งอื่นเพื่อเบี่ยงเบนความสนใจจากการทำงาน เป็นการง่ายที่จะคิดว่าคุณได้แก้ไขบางสิ่งโดยดูจากรายงานการใช้งาน แต่จากมุมมองของการผลิตที่แท้จริงคุณอาจไม่ได้สร้างความแตกต่างใด ๆ และคุณอาจทำให้คนอื่นรำคาญ คุณได้พิจารณาวิธีอื่นในการสร้างแรงจูงใจหรือไม่?
Zoredache

15

ควรดำเนินการผ่านกระบวนการทางวินัยไม่ใช่ไฟร์วอลล์ของคุณ มันเป็นวิธีการแก้ปัญหาทางเทคนิคสำหรับปัญหาที่ไม่ใช่ด้านเทคนิค


2
ยกเว้นว่าคุณต้องการโซลูชันทางเทคนิคเพื่อพิจารณาว่าใครกำลังทำอยู่เว้นแต่คุณจะจับได้
SpaceManSpiff

12
หากพวกเขาไม่ได้ทำงานมันก็ชัดเจน หากพวกเขามีประสิทธิภาพเพียงพอมันจะมีความสำคัญอย่างไรหากพวกเขาดูเว็บไซต์ พวกเขายังคงทำงานให้เสร็จ
David Pashley

2
ฉันอยู่กับเดวิดที่นี่ มันไม่เหมือนมีบางสิ่งที่น่าอัศจรรย์และน่าสะพรึงกลัวที่จะไม่ทำให้งานของคุณเสร็จสิ้นเนื่องจากการใช้งานเว็บซึ่งต่างจากการไม่ทำงานของคุณเนื่องจากใช้เวลาทั้งวันทำไขว้หรืออ่านนิตยสารไทม์ฉบับล่าสุด
Rob Moir

กำหนดประสิทธิภาพ ... หากคุณไม่ทำงานคุณจะ "เสีย" เงินของ บริษัท บริษัท ส่วนใหญ่ก็โอเคกับการเล่นเซิร์ฟส่วนตัวฉันรวมอยู่ด้วยตั้งแต่ฉันตามข่าวสิ่งแรกที่มักจะทำ แต่สิ่งที่เกี่ยวกับคนที่ทำมันเป็นเวลา 3 ชั่วโมงต่อวัน แต่ยังคงได้รับ "ทั้งหมด" งานของพวกเขาทำ?
SpaceManSpiff

เห็นด้วยกับเดวิดอย่างสิ้นเชิง มากขึ้นและพบว่าตัวเองตอบอีเมลที่บ้านหรือแม้กระทั่งที่ทะเลสาบกับครอบครัว ฉันทำงานค่อนข้างบ่อยตามเวลาของฉันและถ้าฉันตัดสินใจที่จะหยุดพักและเรียกดูไซต์เครือข่ายสังคมออนไลน์มันไม่สำคัญว่างานของฉันจะเสร็จสิ้น
Jim March

12

คุณรู้หรือไม่ว่า RIAA และ MPAA เผยแพร่ตัวเลขที่บ้าเหล่านี้เกี่ยวกับจำนวนเงินที่การละเมิดลิขสิทธิ์มีราคาเท่าใดตามสมมติฐานที่งี่เง่าว่าเนื้อหาของการละเมิดลิขสิทธิ์ทุกหน่วยจะถูกซื้อหากการละเมิดลิขสิทธิ์เป็นไปไม่ได้

คุณกำลังทำสิ่งเดียวกันโดยสมมติว่าถ้า 'เสียเวลา' ในโซเชียลมีเดียเป็นไปไม่ได้เวลานั้นจะถูกใช้ไปกับการทำงานที่ได้ผล แต่ถ้าพวกเขาเป็นพนักงานเก็บข้อมูลที่คุณกำลังพูดถึงเราอาจพูดถึงคนที่มีความคิดสร้างสรรค์ / ความรู้เกี่ยวกับงานของพวกเขาซึ่งหมายความว่าผลผลิตของพวกเขาเป็นสิ่งที่ซับซ้อนที่ไม่เหมือนกัน เหมือนกับวิดเจ็ต twister บนบรรทัดการประกอบ การใช้โซเชียลมีเดียของพวกเขาอาจเป็นองค์ประกอบสำคัญของประสิทธิผลของพวกเขาและการโจมตีมันอาจเป็นการโจมตีสิ่งที่ทำให้พวกเขาสามารถสร้างรายได้ให้คุณ

และแม้กระทั่งก่อนที่เราจะได้รับผลกระทบทางศีลธรรมจากการปฏิบัติต่อพนักงานอย่างนักโทษในแก๊งโซ่

เพียงแค่พูดว่า 'เพื่อน


8

เราบล็อกเฉพาะไซต์หากการเบราส์รบกวนประสิทธิภาพการทำงานและเรายอมรับมุมมองของการจัดการในท้องถิ่นเกี่ยวกับปัญหานี้

เราบล็อกไซต์โดยใช้พร็อกซีเซิร์ฟเวอร์ โดยปกติคือ SQUID ซึ่งควรจะทำงานได้ดีบนไฟร์วอลล์ของคุณ เราวางกฎบนไฟร์วอลล์เพื่อบล็อกพอร์ตขาออก 80 (และบางครั้ง 443) จากโฮสต์ทั้งหมดยกเว้นจากเซิร์ฟเวอร์และพร็อกซีเซิร์ฟเวอร์ จากนั้นเราใช้นโยบายกลุ่มเพื่อกำหนดค่าพร็อกซีใน Internet Explorer ของผู้ใช้

ผู้จัดการบางคนถามเราเกี่ยวกับสถิติการใช้งาน ส่วนใหญ่ทำไม่ได้

จูเนียร์


4

ใช้OpenDNS คุณควรจะสามารถบล็อกไซต์โซเชียลได้โดยใช้สิ่งนั้น มิฉะนั้นคุณควรพิจารณาใช้พร็อกซีเซิร์ฟเวอร์ที่มีความสามารถในการกรอง


1
เราใช้ DNS แบบเปิดเพื่อบล็อก แต่เราไม่พยายามตรวจสอบผู้ที่พยายามไปที่นั่น การใช้งานส่วนตัวยกเว้นเครือข่ายสังคมออนไลน์การแชทและอีเมลก็โอเคสิ่งเหล่านี้เป็นของเสียเวลาที่ใหญ่ที่สุดที่พบ
SpaceManSpiff

4

วิธีที่ดีที่สุดในการบล็อกสิ่งต่าง ๆ คือให้ผู้จัดการเดินไปรอบ ๆ ใช้เวลาใกล้กับสิ่งที่ไม่ได้ทำ หากผู้คนทำงานเสร็จแล้วทำไมคุณถึงสนใจเว็บไซต์ที่พวกเขาเยี่ยมชมหรือใช้เวลาเท่าไหร่? หากพวกเขาไม่ทำเขียนพวกเขาและปล่อยให้พวกเขาเดินหน้าต่อไป


2

การสร้างแพ็คเก็ตเพื่อการสตรีมแบบเค้นไม่ได้ทำให้เครือข่ายของเราดีขึ้นมาก ไม่มีใครเกี่ยวข้องกับเว็บไซต์เครือข่ายสังคมมากนักในตอนนี้ที่ 3 คนที่ดึงวิดีโอ YouTube ไม่ยุ่งเกี่ยวกับการดาวน์โหลด MSDN

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ทราบถึงจุดปวดที่แท้จริงก่อนที่จะตัดสินใจเลือกวิธีแก้ปัญหา


1

ฉันทำงานที่วิทยาลัยและเราบล็อกเว็บไซต์โดยใช้ Websense ดี (ไม่สมบูรณ์แบบ!) แต่มีราคาแพง OpenDNS ราคาถูกกว่าและค่อนข้างดี

อย่างไรก็ตามในตอนท้ายของวันความคิดเห็นของฉันคือว่ามีเทคโนโลยีน้อยมากในการแก้ไขปัญหาพฤติกรรม หากธุรกิจของคุณไม่ต้องการให้ผู้คนเข้าชมเว็บไซต์เครือข่ายสังคมก็จำเป็นต้องทำให้ชัดเจนว่าสิ่งนี้ขัดต่อนโยบายการใช้อินเทอร์เน็ตไม่เช่นนั้นจะกลายเป็นเกมสำหรับบางคน โดยทั้งหมดใช้เครื่องมือเพื่อช่วยในการบังคับใช้นโยบายนั้นหากจำเป็น แต่ไม่เพียง แต่บล็อกเว็บไซต์ที่ไม่มีคำอธิบายหรือการสื่อสาร

ฉันยังเห็นด้วยกับความคิดเห็นเกี่ยวกับงานที่กำลังทำอยู่หรือไม่ หากผู้คนกำลังบรรลุเป้าหมายของพวกเขาคุณอาจถามว่าอันตรายอยู่ตรงไหนที่ปล่อยให้พวกเขาหลุดพ้นจากอินเทอร์เน็ตเล็กน้อยเช่นกัน


4
Websense เป็นปีศาจ! เราใช้สิ่งนี้ในที่ทำงานและเป็นการบล็อกเว็บไซต์ที่มีประโยชน์อย่างต่อเนื่องพร้อมกับเว็บไซต์อื่น ๆ ซึ่งในความคิดของฉันไม่ควรถูกบล็อกตั้งแต่แรก
Jim March

@Jim - ในความเห็นของคุณเว็บไซต์ไม่ควรถูกบล็อก แต่สิ่งที่เกี่ยวกับความคิดเห็นของผู้รับผิดชอบในการกำหนดค่าหรือไม่ การติดตั้งเริ่มต้นของ Websense ไม่ได้ปิดกั้นอะไรเลยยกเว้นสิ่งที่ชัดเจนเช่น pr0n และหากไซต์ถูกจัดหมวดหมู่ผิด ๆ โดย websense ผู้ดูแลระบบ websense ในพื้นที่ของคุณสามารถจัดประเภทเหล่านั้นได้อีกครั้ง ตัวอย่างเช่นการทำงานในวิทยาลัยฉันได้จัดหมวดหมู่การศึกษาของ websense อีกครั้งเป็นการใช้งานธุรกิจแทน "การสูญเสียการผลิต" ตามค่าเริ่มต้น หมวดค่าเป็นจริงบล็อกนี้เป็นเพียงเพื่อให้รายงานที่ชัดเจน PHBs ของเรา
ร็อบมอร์

1

ฉันยอมรับว่าเป็นนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล / ฝ่ายไอทีสามารถนำเทคโนโลยีที่สมบูรณ์แบบมาใช้ให้เกิดประโยชน์ได้ หากมีปัญหาควรเห็นได้จากประสิทธิภาพของผู้กระทำความผิด

อย่างไรก็ตามเมื่อจำเป็นต้องมีหลักฐานเพื่อวัตถุประสงค์ในการลงโทษทางวินัยบันทึกการใช้อินเทอร์เน็ตนั้นมีความสำคัญต่อกรณีขององค์กร ด้วยเหตุนี้องค์กรต้องใช้กลไกการบันทึก / การรายงาน การใช้สิ่งนี้ควรสื่อสารกับพนักงานและนโยบายการใช้ควรมีการจัดทำเอกสารอย่างชัดเจนในคู่มือพนักงาน

นอกจากนี้เรายังทำการใช้งานการใช้งาน WebSense หมวดหมู่ที่ต้องห้ามอย่างเคร่งครัดตามนโยบายของเราจะถูกบล็อกโดยตรง คนอื่น ๆ ที่มีการควบคุมที่เข้มงวดมากขึ้นนั้นอนุญาตให้คลิกปุ่มที่เท่ากับพนักงานที่พูดว่า "ฉันเข้าใจตัวกรองนี้และกำลังดำเนินการต่อเนื่องจากเหตุผลทางธุรกิจ" เครื่องมือที่คุณใช้จะขึ้นอยู่กับประเภทของนโยบายที่คุณมีและขนาดขององค์กรของคุณ

ฉันยังเห็นด้วยอย่างสิ้นเชิงว่าการ จำกัด ไซต์โซเชียลกำลังเพิ่มจำนวนมากขึ้นเรื่อย ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับคนรุ่นต่อไป


1

เราใช้การรวมกันของ OpenDNS แต่ยังเรียกใช้กล่อง IPCop ที่ด้านหน้าของเครือข่าย

สิ่งนี้ช่วยให้เราสามารถ จำกัด เว็บไซต์เช่น MySpace, FaceBook, YouTube และอื่น ๆ ได้ยกเว้นเวลาอาหารกลางวัน (12.00 น. - 13.00 น.)

สิ่งนี้ช่วยให้พนักงานสามารถตรวจสอบ myspace, facebook และอื่น ๆ ในช่วงเวลาอาหารกลางวัน แต่ทำให้พวกเขา "เน้น" ในเวลา บริษัท

เราจะดูไฟล์บันทึก IPCop เป็นระยะและตรวจสอบว่าจำเป็นต้องปิดกั้นเว็บไซต์เพิ่มเติมหรือไม่

หากคุณใช้โซลูชัน IPCop คุณจะพบว่าหลังจากนั้นประมาณหนึ่งสัปดาห์การหยุด "หยุดอย่างน่าอัศจรรย์" จะหยุดลง นอกจากนี้คุณจะพบว่าคุณต้องบล็อกเว็บไซต์จำนวนมากเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานเป็นจำนวนมาก

โชคดี

PS - ผลิตภัณฑ์ที่ยอดเยี่ยมอีกสิ่งหนึ่งที่เราเคยใช้ในอดีตคือ SecuredIM ( http://www.securedim.com ) ซึ่งช่วยให้คุณสามารถตรวจสอบการแชทระหว่าง บริษัท (เช่นจับสก์ท็อปของ Joe ทุก 10 นาที)


1
ช่างเป็นสิ่งที่น่ากลัวมาก! กำลังจับภาพหน้าจอเดสก์ท็อปของผู้ใช้ ... jeez!
Antoine Benkemoun

ช่างเป็นเรื่องที่น่ากลัว ... พนักงานที่ได้รับเงิน $ 20 / ชม. ++ เพื่อเล่นไพ่คนเดียว 2-4 ชั่วโมงต่อวัน (ไม่ฉันหวังว่าฉันจะทำสิ่งนี้ขึ้นมา) ในเศรษฐกิจปัจจุบันมีผู้คนมากมายที่ต้องการทำงาน เหตุใดผู้ว่าจ้างควรทนต่อพนักงานที่อยู่ที่นั่นเพื่อรวบรวมเงินเดือน
KPWINC

ตราบใดที่พนักงานผลิตสิ่งที่ควรหรือมากกว่าทำไมมันถึงมีความสำคัญ? หากใครบางคนสามารถทำงานให้เสร็จภายในหนึ่งในสิบของเวลาที่เพื่อนร่วมงานของเขาต้องทำเพราะเหตุใดคนนั้นจึงถูกลงโทษโดยต้องทำงาน 10 ครั้งเพราะโรงเรียนเก่าบางแห่ง "นั่งคิดถึงชั่วโมง"? (และอาจมีเพียงเงินเดือน 1-2 เท่าต่อชั่วโมงเป็นอย่างมากหากเครื่องมือ / กระบวนการมีอยู่เพื่อให้ได้รับการยอมรับ) ^^
Oskar Duveborn

พนักงานไม่ควรทำงานหนักเท่าที่จะทำได้ (ด้วยเหตุผล) สำหรับเงินที่ได้รับโดยไม่คำนึงถึงจำนวนเงิน ฉันสามารถบอกคุณได้ว่าเป็นการส่วนตัวที่รู้ว่า "คนงานกับคนหย่อน" ในองค์กรของฉัน ปัญหาที่ใหญ่ที่สุดของ "คนเกียจคร้าน" คือพวกเขามีแนวโน้มที่จะทำลายคนอื่นจนกว่าคุณจะมีสถานการณ์ส่วนน้อย สิ่งที่เห็นได้บ่อยกว่าคือคนงานที่จ่าย 25 ดอลล่าร์ต่อชั่วโมงและโกรธเพราะพนักงานต้อนรับหญิง (ซึ่งจ่าย 10 ดอลล่าร์ต่อชั่วโมง) กำลังหย่อนยาน นี่คือการเปรียบเทียบแอปเปิ้ลส้ม แต่พนักงานไม่เห็น ในไม่ช้าทุกคนก็อยากจะหย่อนอย่างเท่าเทียมกัน
KPWINC

1

คนส่วนใหญ่สันนิษฐานว่าเป้าหมายในการกรองเว็บนั้นเป็นสิ่งที่มีใจเดียวกัน - ไม่ใช่ "เพียงแค่" เกี่ยวกับการผลิต - แม้ว่าฉันได้เห็นตัวอย่างในโลกแห่งความจริงจำนวนมากที่การเพิ่มผลผลิตเพิ่มขึ้นเมื่อผลผลิตเพิ่มขึ้นอย่างมหาศาลเมื่อมีการควบคุมแบบนุ่มนวล ฉันทำงานให้กับ SmoothWall ซึ่งเป็นผู้จำหน่ายการกรองเว็บ - ในขณะที่ฉันอาจมีอคติ แต่ฉันก็มีประสบการณ์ดีเช่นกัน!

Websense แม้แต่โฆษณา "ตอบว่า" วันนี้ - และเรา (SmoothWall) เห็นด้วย คุณต้องผ่อนปรน การใช้ซอฟต์บล็อค (เพียงเตือนความจำว่านี่คือ "นโยบายที่ไม่ใช่" หรือช่วงเวลานั้นเป็น 2 วิธีในการทำให้สิ่งต่างๆหย่อนลง

ไม่ว่าจะในกรณีใด ... ตามที่ฉันพูด .. ไม่เพียง แต่เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานเท่านั้น - ฉันได้เห็นปัญหาทรัพยากรบุคคลที่เกิดจากการใช้เครือข่ายทางสังคมในทางที่ผิดจากการใช้เว็บไซต์ที่เป็นผู้ใหญ่ในทางที่ผิดและจากการขาดหลักฐาน

ในที่สุด ... คุ้มค่าที่ชี้ให้เห็นว่าไม่ใช่ทุกคนที่ทำงานเหมือนที่เราคาดหวัง - ไม่ใช่ทุกคนมี "ความคิดดูแลระบบ / เทคโนโลยี" และจะทำงานหนักขึ้นเพราะคุณให้ facerbook พวกเขา .. หลายคนจะใช้เวลาหนึ่งไมล์ เกรงกลัว.



1

คำตอบสั้น ๆ : ใช่มีหลาย บริษัท ที่บล็อกการเข้าถึงเว็บ (เว็บไซต์โซเชียลหรือเว็บไซต์อื่น ๆ )

คำตอบยาว:
จากมุมมองของนายจ้าง: เวลาที่ใช้ในที่ทำงานไม่ได้ทำงานอะไรเลยจะสูญเปล่า
จากมุมมองของพนักงาน: งานของฉันเสร็จสิ้นแล้วในขณะที่รอคอยมากขึ้นฉันจะไป (ไปที่เว็บไซต์นั้น) - ขึ้นอยู่กับประเภทของงานที่คุณทำอาจมีช่องว่างจากเมื่องานของคุณเสร็จสิ้นเมื่อ คุณได้รับงานมากขึ้น

ฉันเป็นหนึ่งในพนักงานที่ทำให้การเข้าถึงเว็บของฉันหยุดทำงานเมื่อ บริษัท ของเราตัดสินใจทดลองใช้ WebSense และบางสิ่งที่ฉันเรียนรู้จากการถูกล็อคโดย websense:

  • ฉันเรียนรู้มากมายเกี่ยวกับพร็อกซีแบบเปิดทันเนลและข้อมูลเกี่ยวกับการหลีกเลี่ยงบล็อกเว็บโดยทั่วไป
  • ความไม่สงบจำนวนมากในหมู่พนักงานที่มีการล็อคการเข้าถึงเว็บ - ไม่ส่งผลกระทบต่อระดับสูงขึ้นเนื่องจากการเข้าถึงของพวกเขาไม่ได้ถูก จำกัด
การ จำกัด ผู้คนจากการเข้าถึงเว็บไซต์โซเชียลควรเป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินธุรกิจของ บริษัท และเป็นส่วนหนึ่งของจรรยาบรรณในการทำงานของ บริษัท ควรมีความจำเป็นเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลยสำหรับการบังคับใช้ดังกล่าวผ่านการใช้เทคโนโลยี (อ้างอิง:

การบังคับใช้ในระดับบุคคลจะเป็นประโยชน์ต่อทั้ง บริษัท และพนักงานในระยะยาว สมาชิกพนักงานจะมีความรับผิดชอบในการทำงานและการเข้าถึงเว็บไซต์สังคมมากขึ้นและ บริษัท จะได้รับประโยชน์จากพนักงานที่รับผิดชอบมากขึ้น ค่าใช้จ่ายในการ

ตรวจสอบส่วนบุคคล
: ในทางปฏิบัติ $ 0 ผู้จัดการ / หัวหน้าทีมจะใช้เวลามากขึ้นในการจัดการและตรวจสอบทีมของพวกเขา
ประโยชน์ที่ได้รับ: พนักงานมีเวลาน้อยลงในการเยี่ยมชมเว็บไซต์โซเชียล (เพื่อทำงานมากขึ้น) "อาจ" ปรับปรุงความรับผิดชอบในระยะยาว


ค่าใช้จ่ายใน การปิดกั้นซอฟต์แวร์บนเว็บ: ขึ้นอยู่กับซอฟต์แวร์ซึ่งอาจฟรีและอาจเป็น $$$$ เวลาที่ใช้ในการปรับจูนซอฟต์แวร์อย่างละเอียด
ผลประโยชน์: ประหยัดเวลาของ บริษัท จากพนักงานที่เข้าถึงไซต์โซเชียลประหยัดแบนด์วิดท์ของ บริษัท โดยทั่วไป


1

เครื่องมือที่ดีที่สุดสำหรับสิ่งนี้คือนโยบายการใช้อินเทอร์เน็ตที่มีสถิติเปิด (แต่การจัดการจะคัดค้านสิ่งนี้ตามที่คุณรู้ - พวกเขาเป็นคนด้วย)

  1. บล็อกการเชื่อมต่อทั้งหมดไปยังด้านนอกจาก lan ของผู้ใช้ไม่มีข้อยกเว้นพอร์ต!
  2. รับพร็อกซีเซิร์ฟเวอร์บางตัวเช่น - Squid และเพิ่มตัวกรองเช่น Squidguard
  3. ขณะนี้มีสองวิธี: กำหนดค่าผู้ใช้ให้ใช้พรอกซี (ใช้เวลาสักครู่) หรือเปิดใช้งานพร็อกซีแบบโปร่งใส (อาจมีปัญหากับการเชื่อมต่อ SSL แต่เร็วกว่า)
  4. ค้นหาผู้ใช้ที่มีความสุขและถอนการติดตั้ง TOR ( http://tor.kamagurka.org/index.html.en ) จากพีซีของเขาลบ usb, ฟลอปปี้, cdrom และอื่น ๆ เพื่อให้เขาไม่สามารถใช้รุ่นพกพา (หรือดีกว่า - ยิงเขาด้วยการประชาสัมพันธ์จำนวนมากใน บริษัท )

Re: Tor # 4 ของคุณสามารถทำงานในโหมดสแตนด์อโลนซึ่งเปิดตัวจากแท่ง USB ผมขอแนะนำว่าถ้าคุณได้มีช่วงเวลาที่ยากหาทอร์เฝ้าดูการทำงานของเครือข่าย TCP 8118 และ 9050 (ทั้งพอร์ตท.)
เกร็กฮัน

Greg ฉันอาจจะเข้าใจผิด แต่ 8118 port นั้นสำหรับ privoxy และ 9050 - สำหรับ tor ถุงเท้า proxy ที่รันบนพีซีของผู้ใช้และ tor สามารถใช้พอร์ตอื่นสำหรับการสื่อสาร ดังนั้นโดยทั่วไปถ้าฉันต้องการตรวจสอบพอร์ต 8118 และ 9050 - ฉันต้องตรวจสอบผู้ใช้พีซีโดยทั่วไป นอกจากนี้พอร์ตเหล่านี้สามารถเปลี่ยนแปลงได้ง่ายมาก
Martynas Saint

มองหาผู้ใช้ที่มีความสุขแล้วทำให้เขาไม่มีความสุข? คุณเป็นแรงบันดาลใจ!
John Gardeniers

1

ฉันได้ยินคำแนะนำจาก Jason Calacanis ในตอนของ"This Week is Startups"เพื่อส่งอีเมลไปยังพนักงานเพื่อที่พวกเขาจะได้รู้ว่าพวกเขาเสียเวลาเท่าไร

ผู้ใช้ส่วนใหญ่อาจไม่รู้ตัวว่าใช้เวลาไปกับเว็บไซต์เหล่านี้มากแค่ไหน ด้วยวิธีนี้พนักงานสามารถตำรวจด้วยตนเองและยังรู้ว่าหากได้รับจากการจัดการด้วยมือก็น่าจะรู้เช่นกัน

สปอนเซอร์ของการแสดงที่มีผลิตภัณฑ์ที่สามารถทำเช่นนี้เป็นWebSpy


1

หากพนักงานของคุณเลือกที่จะเสียเวลามากกว่าทำงานของพวกเขาทำไมจะลบหนึ่งในหลายพันวิธีที่พวกเขาสามารถเสียเวลาสำคัญ?

บางทีปัญหาคือสภาพแวดล้อมการทำงานที่สร้างขึ้นโดยคนที่คิดว่าพวกเขาสามารถปฏิบัติต่อพนักงานของพวกเขาในลักษณะนี้


1

คุณกำลังพยายามบล็อกมันย้อนหลัง

คุณไม่ควรสนใจเกี่ยวกับ TCP / IP ไปยังโฮสต์ตามที่คุณมี คุณควรปิดกั้นการรับส่งข้อมูลนั่นคือ:

ipfw add 25 deny tcp from www.youtube.com to 192.168.1.0/24

หรือเพียงบล็อกการรับส่งข้อมูลเว็บ:

ipfw add 25 deny tcp from www.youtube.com 80 to 192.168.1.0/24

อย่างไรก็ตามการทำเช่นนี้จะไม่ปิดกั้นทุกอย่างเนื่องจากที่อยู่www.youtube.comถูกแปลงเป็นที่อยู่ IP แรกที่ DNS ของคุณค้นหาและการบล็อกของคุณถูก munged โดยการทำโหลดบาลานซ์ คุณสามารถบล็อกเครือข่ายทั้งหมดได้หากคุณต้องการรับสิ่งที่น่ารังเกียจ


0

หากคุณใช้ OpenDNS คุณสามารถบล็อกโดยโดเมน / เนื้อหาได้อย่างง่ายดาย


0

มันขึ้นอยู่กับประเภทของ บริษัท ที่คุณทำงานในกรณีของฉันฉันทำงานในพื้นที่การศึกษาและที่นี่เรากำลังใช้ SmartFilter (แพงเหมือนนรก) แต่ประเด็นของฉันคือขึ้นอยู่กับพื้นที่ของงานที่คุณสามารถบล็อกเว็บไซต์โซเชียลทั้งหมดโดยใช้ OpenDNS (ฉันใช้ก่อนที่เราจะนำ SmartFilter)


0

ฉันจะใช้เซิร์ฟเวอร์ DNS เพื่อบล็อกโดเมน แต่อย่าลืมตั้งค่าไฟร์วอลล์ของคุณเพื่อให้ผู้ใช้ไม่สามารถใช้เซิร์ฟเวอร์ DNS ภายนอก บริษัท (เช่น opendns)


0

คุณแน่ใจหรือว่าการปิดกั้นเว็บไซต์เครือข่ายสังคมช่วยแก้ปัญหาได้?

ปัญหาที่คุณระบุคือสถานการณ์กำลังแย่ลงเรื่อย ๆ ...

คุณหมายความว่าพนักงานของคุณใช้แบนด์วิดท์มากเกินไปในเว็บไซต์เครือข่ายสังคมเหล่านี้หรือไม่ หรือคุณหมายความว่าพนักงานของคุณใช้เวลาทำงานมากเกินไปในบางเว็บไซต์

หากเป็นครั้งแรกก็จะเป็นการดีที่สุดที่จะได้รับหมายเลขการเข้าชม ฉันจะใช้ความคิดของตัวเลขการจราจรสาธารณะ แต่ไม่ว่าพวกเขาจะเป็นสาธารณะหรือไม่ก็ตามหากปัญหาคือการรับส่งข้อมูลเครือข่ายมากเกินไปการรวบรวมตัวเลขจะช่วยให้คุณตัดสินใจได้อย่างชาญฉลาด

หากคุณมีปริมาณการใช้งานมากเกินไปฉันจะรวบรวมหมายเลขเป็นเวลาหนึ่งหรือสองสัปดาห์จากนั้นประกาศไซต์ zzz.com, aaa.com และอื่น ๆ ที่จะถูกบล็อก ณ วันใดวันหนึ่ง

หากในอีกทางหนึ่งปัญหาคือพนักงานใช้เวลาทำงานมากเกินไปปัญหาไม่ใช่ปัญหาด้านเทคโนโลยีและน่าจะจัดการกับวิธีอื่น

หากคุณยังคงต้องการที่จะจัดการกับเทคนิคนี้หากคุณรวบรวมหมายเลขการเข้าชมคุณสามารถบล็อกเว็บไซต์ 10 อันดับแรกที่ไม่ถือว่ามีความสำคัญต่อธุรกิจของคุณและดูว่าสิ่งต่าง ๆ ดีขึ้นหรือไม่



โดยการใช้ไซต์ของเรา หมายความว่าคุณได้อ่านและทำความเข้าใจนโยบายคุกกี้และนโยบายความเป็นส่วนตัวของเราแล้ว
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.