ผู้ดูแลระบบ Sys ที่ดีกลับมาเป็นอย่างไร? [ปิด]

นี่อาจจะเป็นเรื่องส่วนตัว แต่แน่นอนว่ามีความเห็นพ้องต้องกัน

ตัวอย่างเช่นใบรับรองอะไรบ้างที่จะช่วยแยกฉันจากประวัติการทำงานเฉลี่ย

ประสบการณ์ที่ผู้สัมภาษณ์น่าสนใจหรือไม่

งาน / ประสบการณ์เกี่ยวกับการเขียนโปรแกรมมีประโยชน์อย่างมากหรือไม่?

ผู้สัมภาษณ์สนใจในประสบการณ์ของคุณกับระบบของพวกเขาหรือระบบอย่างพวกเขา

ดังนั้นควรปรับแต่งเรซูเม่ให้ตรงกับความต้องการของผู้จ้างงานเช่นทำการวิจัยค้นหาอุปกรณ์ / ระบบที่พวกเขามีและเน้นส่วนที่เกี่ยวข้องในประสบการณ์ของคุณ

ตัวอย่างเช่นหากนายจ้างที่คาดหวังใช้ฟาร์มเว็บเซิร์ฟเวอร์สำหรับ asp.net และคลัสเตอร์ล้มเหลวสำหรับ ms sql และเซิร์ฟเวอร์สำคัญอื่น ๆ ประสบการณ์เกี่ยวกับระบบดังกล่าวควรมีความชัดเจน (และหวังว่าเร็ว ๆ นี้) ในประวัติย่อของคุณ

หากคุณไม่มีประสบการณ์กับฟาร์มและกลุ่ม MS แต่มีฟาร์มและกลุ่มอื่น ๆ ให้เน้นไปที่ความแตกต่างของการสัมภาษณ์

ประวัติย่อเป็นแผ่นพับการขาย คุณเป็นผลิตภัณฑ์ ไม่มีการรับรองเวทย์มนตร์เพราะไม่มีฟีเจอร์ที่แน่นอนสำหรับการขายผลิตภัณฑ์ประเภทอื่น: มันคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับความต้องการและความสามารถที่ตรงกัน

โชคดี!

เป้าหมายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณในการจ้างดูแลระบบควรหลีกเลี่ยงการหลอกหลอน ผลิตภัณฑ์ทำงานของ sysadmin คือชุดของระบบการโต้ตอบที่ไม่ล้มเหลวซึ่งสามารถทำได้โดยไม่แตะต้องหรือทำงานให้ดีดังนั้นผู้ฉวยโอกาสสามารถเล่นสเก็ตได้โดยไม่ต้องแตะต้องอะไรเลยเป็นเวลาหลายเดือนถ้า พวกเขาพยายามอย่างหนักเพื่อหลีกเลี่ยงการทำอะไรจริง ๆ เมื่อผลักอย่างไรก็ตามพวกเขาจะล้มเหลวและคุณติดอยู่กับอึแตกเพื่อแก้ไข

คิดว่านักพัฒนาซอฟต์แวร์ที่ไม่สามารถตรวจสอบรหัสของพวกเขาในช่วงสองสามเดือนแรกของงาน: มันเป็นกรณีง่าย ๆ ของการเข้ารหัสที่ไม่ดี / ต่อต้านสังคมหรือพวกเขาซ่อนความจริงที่ว่าพวกเขาดูด? Sysadmins อยู่ในตำแหน่งที่คล้ายกันยกเว้นไม่ค่อยมีระดับของการควบคุมการเปลี่ยนแปลงที่มีอยู่สำหรับการเข้ารหัส เครื่องมือการเขียนโปรแกรมระบบเช่นหุ่นเชิดนั้นดีสำหรับการแก้ไขปัญหานี้เพราะ (หากใช้เป็นวิธีการจัดการระบบเท่านั้น) พวกเขาสามารถจัดการกับการกำหนดค่าระบบเป็นโครงการซอฟต์แวร์และคุณใช้เครื่องมือตรวจสอบเดียวกันทั้งหมดที่คุณทำกับ coders (เช่นคอมมิท อีเมล)

จากประสบการณ์ของฉันสิ่งที่ไม่ดีที่สุดและทำให้เข้าใจผิดอย่างที่สุด ไม่เคยเคยจ้างใครบางคนตามจุดแข็งของการรับรองของพวกเขา ในประวัติย่อทั้งหมดที่ฉันได้เห็นคนด้านเทคนิคที่ดีที่สุดไม่ติดโลโก้ใบรับรองเมื่อพวกเขามีประวัติย่อมันเป็นสัญญาณที่น่ากลัวมากที่บางคนขึ้นอยู่กับสายเลือดของพวกเขามากกว่าทักษะที่แท้จริงของพวกเขา certs ทดสอบการเขียนเป็นคำถามที่คาดเดาได้หลายแบบโดยใช้คำฟุ่มเฟือยเฉพาะจากตำราเรียน ฉันมั่นใจว่าฉันเข้าใจ RFC4601 ได้ออกแบบและติดตั้งระบบ multicast interdomain ที่ปลอดภัยระดับโลกและได้รับ 67% ในครั้งสุดท้ายที่ฉันเข้าสอบ CCNA ในขณะเดียวกันผู้ใต้บังคับบัญชาที่ได้รับการรับรองระดับที่สองของฉันไม่สามารถบ่นว่าไม่มีฟังก์ชั่น ความแตกต่างระหว่าง RFC1918 และที่อยู่สาธารณะ ...

ตรงกันข้ามกับสิ่งที่คนอื่นพูดการดำเนินการที่ยาวนานกว่าดีกว่าสั้นกว่า: พวกเขาให้คำถามที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นในการวิจัยและถามในความพยายามที่จะหลบคนหลอกลวง ทำการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์หลายระดับหากคุณต้อง: ใช้อันแรกในการหยอกล้อสิ่งที่พวกเขากำลังทำจริงและการสัมภาษณ์ครั้งที่สองหลังจากที่คุณพบว่าคำถามที่ถูกต้องที่จะถามสำหรับเทคโนโลยีที่กำหนดคืออะไร

เป้าหมายที่ใหญ่ที่สุดอันดับสองของคุณคือการหาคนที่มีประสบการณ์เกี่ยวกับระบบที่คุณใช้อยู่แล้ว ค้นหาคนที่จัดการกับปัญหาที่คุณประสบอยู่ในขณะนี้หรือสามารถมองเห็นการประสบในอนาคต (สร้างระบบและวิธีการปรับใช้ระบบตรวจสอบความปลอดภัยการปรับขนาด) มองหาคนที่เคยทำงานในสถานการณ์ทางธุรกิจที่คล้ายคลึงกับสิ่งที่คุณมีอยู่ตอนนี้และพร้อมที่จะจัดการกับปัญหาที่เกิดขึ้นในสถานการณ์ของคุณ วิศวกรที่มี MS ในระบบเครือข่ายที่เคยมีงบประมาณไม่ จำกัด แผนกจัดซื้อและรอบโครงการตลอดทั้งปีจะไม่ได้ผลเมื่อเริ่มต้น ในทางกลับกันผู้นิยมอนาธิปไตยลินุกซ์จะไม่ประสบความสำเร็จเมื่อเขาถูกขอให้ประสบกับขั้นตอนการควบคุมการเปลี่ยนแปลง ActiveDirectory ในฟอร์จูน 50 ของคุณ

หากคุณต้องการสร้างแผนกในขณะที่คุณเติบโตอย่าจ้างคนที่ไม่เคยจ้างใครมาก่อน หากคุณต้องการจัดการกับข้อมูลที่มีความพร้อมสูง 20 TB อย่าจ้างคนที่ไม่เคยใช้ SAN มาก่อนเป็นต้น

ผมคิดว่าแนะนำ Resume ที่ดีที่สุดสำหรับทุกคนรวมถึงคนทางเทคนิคมาจากเครื่องมือจัดการ พวกเขามีพอดแคสต์หลายตัวเกี่ยวกับการสัมภาษณ์และดำเนินการต่อ แต่สิ่งที่ฉันจะเริ่มต้นด้วยคือ:

ประวัติการทำงานของคุณ

อัปเดตต่อ 2008

หากคุณสมัครใช้งานบัญชีฟรีคุณสามารถรับ:

ความสำเร็จ - การเชื่อมต่อเรซูเม่และการสัมภาษณ์

เครื่องมือสำหรับผู้จัดการและเครื่องมือในการทำงานมีสิ่งดีๆมากมายโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับทุกคนที่นำทีมทุกชนิด ฉันขอแนะนำพวกเขา

ถ้าคุณพิสูจน์ได้ว่ามีประสบการณ์ เช่นเดียวกันสำหรับองศาเว้นแต่ว่าคุณวางแผนที่จะย้ายไปทำงานที่คุณสวมเน็คไทและสร้างแผนภูมิวงกลมตลอดทั้งวัน

เจาะจงเทคโนโลยีที่คุณคุ้นเคย ปรับแต่งความรู้ของคุณให้เข้ากับ บริษัท - ตัวอย่างเช่นหากพวกเขามีเว็บเซิร์ฟเวอร์มากมายให้ใช้ประโยชน์จากประสบการณ์ฟาร์ม IIS / Clustering / เว็บฟาร์มของคุณ

ฉันมีคำแนะนำเล็กน้อยสำหรับการสมัครงานทางเทคนิค:

หากคุณใส่ไว้ในประวัติย่อของคุณโดยไม่มีคุณสมบัติคุณควรได้รับการสนับสนุนในการผลิตและรู้ว่ามันทั้งภายในและภายนอก:

ประสบการณ์การผลิตใน: Apache, PHP, Linux

หากคุณไม่รู้ทั้งภายในและภายนอกให้พูดดังนี้:

คุ้นเคยกับ: python, erlang, ruby

ในสถานที่ส่วนใหญ่ที่คุณต้องการทำงานไม่รู้ก็ไม่เลวร้ายเท่ากับความรู้ที่แกล้งทำ

คำแนะนำทั่วไปบางอย่างถูกขโมยมาจากพวกเครื่องมือจัดการ (ชี้ไปที่ @CanyonR)

ข้อมูลเรซูเม่ทั่วไป

• ทำให้เรซูเม่ของคุณสั้น (แนะนำหนึ่งหน้า .. แต่ 1-4 เป็นการเริ่มต้นที่ดี)
• รายการตำแหน่งงานและวันที่ของการจ้างงานและอธิบายความรับผิดชอบ (เช่น: สิ่งที่คุณควรจะทำ)
• รายการความสำเร็จ (เช่น: ไฮไลท์บางส่วนของสิ่งที่คุณทำ)

สิ่งอื่น ๆ เพื่อเน้น

• เน้นงานของคุณกับทีมงานต่างประเทศหรือแม้แต่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระยะไกล
• เน้นงานของคุณด้วยการควบคุมต้นทุนและงบประมาณ สิ่งนี้สำคัญในช่วงเวลาเหล่านี้คุณทำงานกับงบประมาณหรือไม่ คุณทำงานให้เสร็จด้วยเงินจำนวนเล็กน้อยบ้างไหม?
• ตัวชี้วัดและการวัดประสิทธิภาพ มากขึ้นคุณจะต้องพิสูจน์คุณค่าของระบบของคุณกับ บริษัท ที่คุณทำงานด้วย

ดูแลระบบเฉพาะ

• ส่วนตัวฉันไม่ให้คะแนนสูงเกินไป
• ฉันชอบที่จะเห็นทักษะที่หลากหลายในระบบปฏิบัติการและความเข้าใจในฮาร์ดแวร์
• โปรดรู้จักภาษาสคริปต์อย่างน้อยหนึ่งภาษาและหวังว่าจะมีอีกไม่กี่ภาษา อะไรก็ได้เช่น Perl, python, ruby, เชลล์สคริปต์ที่ดี คุณจะไม่เข้ารหัส แต่คุณจะรวมสคริปต์การบำรุงรักษาและงานระบบอัตโนมัติไว้ด้วยกัน
• มีประสบการณ์ DBA บ้าง มีความเข้าใจพื้นฐานของประสิทธิภาพและฐานข้อมูลเช่น Oracle, MS SQL, MySQL เป็นต้นคุณอาจจะไม่ใช่ DBA .. แต่ดูเหมือนว่า DBA จะมีบทบาทที่หายไป
• มีประสบการณ์ใน Webservers และหวังว่าแอปพลิเคชั่นระดับสูงบางประเภท ผู้ดูแลเว็บและแอปเฉพาะของแอปนั้นก็หายไปด้วยเช่นกัน
• สามารถแสดงให้เห็นถึงความรู้ด้านความปลอดภัยที่ดีและปัญหาในปัจจุบัน

สุดท้ายให้ความสนใจกับคอมพิวเตอร์โดยทั่วไปและสามารถแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการบริการลูกค้าและการสนับสนุน ดูแลระบบที่ไม่เข้าใจบทบาทของพวกเขาในฐานะผู้สนับสนุนด้านเทคนิคและเห็นคุณค่าว่าเป็นการเสียเวลา

โอ้และโชคดี :)

ความเสี่ยงในการอ้างอิงตัวเอง ... ฉันมีข้อเสนอแนะมากมายเกี่ยวกับรูปแบบและเนื้อหาในโพสต์บล็อกนี้:

Sysadmin การเขียนประวัติย่อ

คำตอบสำหรับ "วิธีดำเนินการต่อต้องมีลักษณะอย่างไร"

Europassเป็น CV มาตรฐานสำหรับ Eurounion เพียงแค่เติมด้วยทักษะที่เกี่ยวข้อง