บริการด้านไอที: ในบ้านหรือภายนอก?


16

สำหรับวัตถุประสงค์ของธุรกิจขนาดเล็ก (พนักงานน้อยกว่า 50 คน) โดยทั่วไปแล้วจะแนะนำให้จ้างคนทำงานเต็มเวลาสำหรับบริการด้านไอทีหรือให้บริการภายนอกกับ บริษัท อื่นหรือไม่? นี่คือรายละเอียดบางอย่างเกี่ยวกับ บริษัท ที่เป็นปัญหา:

  • บริการสุขภาพ - โดยทั่วไปเกี่ยวข้องกับอุปกรณ์และฮาร์ดแวร์ที่ไม่ได้รับการดูแลรักษาอย่างง่ายดาย
  • พนักงาน 25-50 คน - ส่วนใหญ่มีการเชื่อมต่อกับคอมพิวเตอร์เป็นประจำ
  • Microsoft - เกือบทั้งหมดเป็น windows

ธุรกิจนี้ควรจะจ้างประเด็นไอที / โครงสร้างพื้นฐานหรือจ้างคนเต็มเวลาหรือไม่ หากการเอาท์ซอร์สเป็นคำตอบอะไรคือ บริษัท ที่ดีที่ทำสิ่งนี้ ข้อกำหนดใดที่ควรมีสำหรับบุคคลที่สาม

คำตอบ:


29

ทุกอย่างขึ้นอยู่กับ (tm)

ฉันลำเอียงเล็กน้อยเพราะฉันเป็นผู้ให้บริการด้านไอทีที่เป็นแหล่งเอาท์ซอร์ส ฉันมีลูกค้าที่มีขนาดใหญ่และเล็กกว่า บริษัท ที่คุณอธิบาย - บางคนมีพนักงานไอทีใน บริษัท และคนอื่น ๆ ไม่มี

ฉันจะขอโทษล่วงหน้าหากดูเหมือนว่าฉันพยายาม "ขาย" คุณในการโพสต์นี้ ฉันไม่ได้จริงๆ เราให้บริการลูกค้าที่เราสามารถเยี่ยมชมแบบเห็นหน้าได้เท่านั้นและโปรไฟล์ของคุณจะพูดว่า "เซาท์แคโรไลนา" ในขณะที่ฉันบอกว่า "โอไฮโอ" ถึงแม้ว่าในใจฉันคิดว่ามีสถานการณ์ที่อาจเกิดขึ้นที่การเอาท์ซอร์สอาจทำงานได้สำหรับคุณ (หรืออาจไม่ได้)

หากคุณไม่ได้รับสิ่งใดนอกเหนือจากข้อความของฉันให้นำสิ่งนี้ออกไป: ผู้คนที่มีส่วนเกี่ยวข้องในท้ายที่สุดจะทำให้การจัดการใด ๆ ประสบความสำเร็จหรือล้มเหลว หากคุณได้รับพนักงานหรือผู้ให้บริการเอาท์ซอร์สที่ให้ความสำคัญกับธุรกิจของคุณอย่างแท้จริงใส่ใจในการทำสิ่งที่ถูกต้องและใส่ใจเกี่ยวกับการให้ประสบการณ์ที่มีประสิทธิภาพและคุ้มค่าที่สุดที่พวกเขาจะได้รับจากคุณ บ่อยครั้งที่พนักงานมองว่างานของพวกเขาเป็นเพียงแค่งานและไม่พยายามอย่างเต็มที่ มี บริษัท เอาท์ซอร์สหลายแห่งที่ทำธุรกิจเพื่อสร้างรายได้ซึ่งอาจเป็นค่าใช้จ่ายของลูกค้า


การเอาท์ซอร์สไม่ได้แปลว่า "เป็นคนที่แตกต่างกันตลอดเวลา" ตัวอย่างเช่น บริษัท ของฉันเป็นคนสามคนเดียวกันตั้งแต่เราเริ่มในปี 2547 ลูกค้าของเราเห็นใบหน้าเดียวกันทุกครั้ง การเลือก บริษัท ผู้รับเหมาช่วงของคุณสร้างความแตกต่างอย่างมากในเรื่องนี้

การไปกับ บริษัท ผู้รับเหมาช่วงที่ใช้ "กองเรือ" ของการหมุน "ช่าง" (ประสบการหมุนเวียนอย่างต่อเนื่อง) จะไม่ให้ประสบการณ์ที่ดีแก่คุณ การมีตำแหน่ง "ประตูหมุน" ภายใน บริษัท ของคุณจะทำให้ได้ผลลัพธ์ที่แย่เหมือนกัน

ค่าใช้จ่ายแรงงานของพนักงานขึ้นอยู่กับระดับทักษะและตลาดงานของคุณเป็นจำนวนมาก ในพื้นที่ของฉัน Dayton, OH, US ฉันคาดว่าจะจ่ายเงินให้ผู้ดูแลระบบจัดการพูดฮาร์ดแวร์คอมพิวเตอร์เซิร์ฟเวอร์บำรุงรักษาโครงสร้างพื้นฐานสาย / เครือข่าย Active Directory, Exchange, ปัญหา PC เว็บไซต์ของ บริษัท (ไม่จำเป็นต้องมีเนื้อหา - - แค่ความสัมพันธ์กับโฮสต์) การเข้าถึง VPN สำหรับผู้ใช้ระยะไกลและการสำรองข้อมูลระหว่าง $ 35,000.00 และ $ 50,000.00 / ปี ประโยชน์และภาษีเงินเดือนจะอยู่ที่ใดก็ได้จาก 20% ถึง 35% ของเงินเดือน (ขึ้นอยู่กับท้องที่ของคุณ) สำหรับ "ต้นทุนที่แท้จริง" ในสกุลเงินดอลลาร์ที่บางแห่งมีค่าใช้จ่าย $ 42K ถึง $ 54K ทางด้านล่าง

เพียงจำไว้ว่าพนักงานมีค่าใช้จ่ายมากกว่าเงินเดือนและผลประโยชน์ คุณมีโอกาสกับ บริษัท ภายนอกหลายแห่งในการ "ช่างเทคนิค" หลายคน "กับสภาพแวดล้อมของคุณ กับพนักงานคุณมักจะติดอยู่กับอะไรเมื่อพวกเขาตัดสินใจที่จะแสวงหาทุ่งหญ้าสีเขียว

ด้วย บริษัท ของเราโดยเฉพาะ $ 42K สามารถซื้อการแสดงตนในสถานที่จำนวนมากและการตอบสนองเหตุการณ์ที่เกิดจาก VPN ฉันจะเลือกซื้อสินค้าทุกอย่างที่คุณคาดหวังว่าค่าใช้จ่ายที่แท้จริงของพนักงานจะต้องเป็นไปตาม บริษัท ที่ให้บริการด้านไอทีในท้องถิ่นและดูว่าคุณคิดอย่างไร ขึ้นอยู่กับขนาดของ บริษัท ที่คุณกำลังพูดถึงและจำไว้ว่าฉันรู้ว่าไม่เกี่ยวกับซอฟต์แวร์ในสายงานธุรกิจของคุณ (คุณภาพของDRAMATICALLYส่งผลกระทบต่อค่าใช้จ่ายด้านแรงงาน) ฉันสามารถเห็นได้อย่างง่ายดาย อุปสรรค์ในการตั้งค่าเริ่มต้น (แย่งสิทธิ์ "ผู้ดูแลระบบ" ออกไปจากผู้ใช้รับเซิร์ฟเวอร์ / สำรองข้อมูล / ตั้งค่าอีเมล / ฯลฯ ในการกำหนดค่าที่เหมาะสมที่สุด) คุณสามารถกำหนดเป็นกิจวัตรบริการที่เกิดขึ้นประจำสัปดาห์ละ 16 - 20 ชั่วโมง

การจัดการที่ดีที่สุดที่เราเคยทำมาในอดีตได้รับการรายงานไปยังผู้จัดการกึ่งเทคนิคที่จัดการงานธุรการแบบวันต่อวัน (รีเซ็ตรหัสผ่านการสร้างบัญชีใหม่ ฯลฯ ) และแก้ปัญหาระดับสูงขึ้นให้เรา . สิ่งนี้ทำให้ค่าใช้จ่ายประจำวันลดลง แต่ก็ยังมั่นใจได้ว่าโครงสร้างพื้นฐานได้รับการติดตั้งและบำรุงรักษาอย่างเหมาะสม เนื่องจากเราเป็น บริษัท "บริการเท่านั้น" (และไม่ขายฮาร์ดแวร์ลิขสิทธิ์ซอฟต์แวร์ ฯลฯ ) ดังนั้นจึงเป็นเรื่องง่ายสำหรับลูกค้าของเราที่จะเข้าใจว่าเราเป็น "อยู่เคียงข้าง" และมองหาผลประโยชน์ที่ดีที่สุด .

รูปแบบธุรกิจของเราคือการติดตั้งลูกค้าด้วยโครงสร้างพื้นฐานที่แข็งแกร่งซึ่งติดตั้งตั้งแต่เริ่มต้นตรวจสอบเชิงรุกเพื่อหาข้อผิดพลาดและกำหนดค่าในท้ายที่สุดด้วยความตั้งใจที่ต้องการแรงงานสนับสนุนอย่างต่อเนื่องจำนวนน้อยที่สุดเพื่อ "ทำงานต่อไป" เป็นไปได้อย่างสมบูรณ์แบบที่จะมีโครงสร้างพื้นฐานเครือข่ายที่ส่วนใหญ่ "ดูแลตัวเอง" และไม่ต้องการ "การดูแลและให้อาหาร" เป็นจำนวนมากทุกวัน

อย่างที่ฉันพูด - ฉันอาจจะลำเอียง นี่เป็นงานที่ฉันทำมาหลายปีแล้วและฉันคิดว่ามันทำงานได้ดีมาก ในท้ายที่สุดแม้ว่าจะไม่มีคำตอบที่ง่าย


2
ฉันไม่รู้เกี่ยวกับ บริษัท ของคุณ แต่ฉันได้จัดการกับความช่วยเหลือจากภายนอกซึ่งเป็นความเจ็บปวดและบางอย่างก็ใช้ได้ดี บางครั้งมันก็ยากสำหรับ บริษัท ขนาดเล็กที่จะกำจัดมันออกไปและบางครั้งก็เจ็บปวดในการกู้คืนจาก "โซลูชั่น" ของ บริษัท อื่น ผมคิดว่าพวกเขาจะต้องพิจารณาเรื่องนี้ด้วย ...
Bart Silverstrim

2
อย่างที่ฉันพูด - มันลงมาที่ผู้คนและทัศนคติของพวกเขา ฉันรู้ว่าคุณหมายถึงอะไร: "การแก้ปัญหา" - ฉันต้องทำความสะอาดจำนวนมาก ฉันแนะนำให้ลูกค้าในอนาคตถาม บริษัท ผู้รับเหมาช่วงที่มีศักยภาพของพวกเขาว่า "ถ้าเราตัดสินใจหยุดทำงานกับคุณในวันพรุ่งนี้มันจะง่ายแค่ไหนหากเราจะรับพนักงานหรือกับ บริษัท ผู้รับเหมารายอื่น" เราทุ่มเททำงานอย่างหนักเพื่อให้เครือข่ายลูกค้าของเรา "vanilla ธรรมดา" ในทำนองเดียวกันเราทำให้มันง่ายมากและไม่เจ็บปวดที่จะกำจัดเราออกไป นั่นอาจเป็นส่วนหนึ่งของเหตุผลที่ไม่มีใครเคย ... > smile <
Evan Anderson

เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กที่มีปัญหาในการเลือกผู้ให้บริการด้านไอที (ไม่ว่าจะเป็นพนักงานหรือ บริษัท ที่ให้บริการภายนอก) จะใช้เวลา "เครือข่าย" กับเพื่อนในชุมชนธุรกิจขนาดเล็กได้ดี แม้ว่าความจริงที่น่าเศร้าใจของเรื่องนี้คือมีอุปสรรคในการเข้าสู่อุตสาหกรรมไอทีต่ำมีผู้ล่อลวงจำนวนมากที่ไม่รู้ว่าพวกเขากำลังทำอะไรและมีความสุขที่จะใช้เงินของ บริษัท และ ปล่อยให้พวกเขามีระเบียบที่น่ากลัว อ้างอิงไม่ว่าจะเป็นสำหรับพนักงานหรือ บริษัท เอาท์ซอร์สเป็นสิ่งจำเป็น
Evan Anderson

มีคำแนะนำที่ดีในโพสต์นี้ โดยทั่วไปฉันจะบอกว่าพนักงานมักจะสนใจที่จะช่วย บริษัท ที่พวกเขาทำงานเพราะเงินเดือนของพวกเขาเชื่อมโยงโดยตรงกับ บริษัท ความสำคัญนี้อาจขึ้นอยู่กับความสำคัญของไอทีที่มีต่อ บริษัท ตามที่อธิบายไว้สัญชาตญาณของฉันจะอยู่ในบ้าน แต่นั่นเป็นวิธีที่ฉันทำงานดังนั้นฉันจะลำเอียงแบบนั้น
James

มันสามารถทำงานได้ทั้งสองทาง เมื่อฉันเป็นผู้จัดการที่ บริษัท ที่มี "ช่างเทคนิค" (ick!) ฉันประทับใจเทคโนโลยีที่ความดีของลูกค้าคือสิ่งที่เราให้ความสำคัญ ไม่มีลูกค้าที่ประสบความสำเร็จอย่างต่อเนื่องจะไม่มีเงินจ่าย บริษัท ของเรา (และ, ดังนั้น, เพื่อจ่ายเงินเดือนของพวกเขา) มันอาจดูหนักหน่วง แต่การจ้างช่างอย่างต่อเนื่องเพื่อความสุขของลูกค้าคือผมเชื่อว่าสิ่งที่ถูกต้อง (tm) (ฉันคำนึงถึงมันมากจนฉันเลิกและเริ่ม บริษัท ของตัวเองเพื่อที่ฉันจะได้ทำงานกับลูกค้าได้โดยตรงคุณควรที่จะเชื่อว่าฉันกังวลเกี่ยวกับความสุขของพวกเขาในตอนนี้!)
Evan Anderson

3

ฉันคิดว่าตัวอย่างข้างต้น ... ในบ้าน (เต็ม / นอกเวลา) อาจเป็นวิธีที่จะไป ถูกกว่าพร้อมใช้งานมากขึ้นและควรปรับปรุงให้ดีขึ้นเนื่องจากการจ้างงานใหม่จะคุ้นเคยกับระบบ

การสัมภาษณ์น่าจะเป็นการสัมภาษณ์มาตรฐานด้านไอที พยายามหาคนที่ดีที่สุดสำหรับงานโดยทั่วไป


3

แม้ว่าคุณจะเป็นบุคคลภายนอกคุณก็อาจต้องการบุคคลที่จะกล่าวโทษผู้ใช้และบุคคลที่สาม

ฉันคิดเกี่ยวกับรุ่นไฮบริด รับคนระดับล่างที่สามารถทำงานด้าน IT เบารีเซ็ตรหัสผ่านติดขัดเครื่องพิมพ์สายเคเบิลเครือข่ายที่ไม่ได้ต่อสาย ฯลฯ และเตรียมการล่วงหน้าสำหรับปัญหาด้านไอทีที่เข้ามาจากนั้นดูที่ outsource สำหรับ "การยกของหนัก": การติดตั้งเซิร์ฟเวอร์ การบำรุงรักษาโครงสร้างพื้นฐานเครือข่ายเป็นต้น

เราค่อนข้างใหญ่กว่าคุณ แต่เราโชคดีกับ บริษัท ที่เรียกว่า All-Covered


3

Outsource ตรงไปตรงมาและเช่าเวิร์คสเตชั่ของคุณเมื่อเทียบกับการซื้อพวกเขา ด้วยผู้ใช้ 50 คนคุณจะไม่ค่อยได้เห็นสิ่งที่จะเป็นโชว์จุก เพียงใช้นโยบายอุปกรณ์ที่ได้มาตรฐาน - ให้คอมพิวเตอร์ทุกเครื่องเหมือนกัน (ด้วยเหตุนี้ตัวเลือกการเช่าด้านบน) และหากมีตัวแบ่งหนึ่งตัวคุณจะต้องถอดปลั๊กแล้วเสียบตัวใหม่เข้าไปที่เวิร์กสเตชัน ณ จุดนี้สิ่งที่คุณต้องทำคือรู้วิธีจับคู่ปลั๊กสี จากนั้นบุคคลภายนอกของคุณจะรับเครื่องที่เสียหาย (หรือคุณเพียงแค่ส่งพวกเขากลับไปยัง บริษัท ที่ให้เช่า) และคุณไม่มีเวลาหยุดทำงานหรือค่าใช้จ่ายในการสนับสนุนใด ๆ

สำหรับการจัดเก็บไฟล์กลุ่มและอีเมลให้จัดจ้างแหล่งภายนอกด้วย ด้วยวิธีนี้คุณจะมีปัญหาเฉพาะเมื่อการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตของคุณไม่ทำงาน (และถ้ามันหยุดลงและคุณอยู่ในสายโทรศัพท์สาย T1, ปกติแล้วก็เช่นกัน)


2

หลายปีที่ผ่านมาฉันเป็น บริษัท ที่ให้บริการด้านสุขภาพในเมืองใหญ่ ทางการเงินมันทำงานได้ดีสำหรับลูกค้าของฉัน (และฉัน) เนื่องจากพวกเขาจ่ายเงินให้ฉันตามการให้บริการ แต่พวกเขามีขนาดเล็กกว่ามาก (พนักงาน 10-15 คน) เมื่อเปรียบเทียบกับชุดของคุณ สำหรับลูกค้าของฉันความต้องการของพวกเขานั้นง่ายมากและฉันสามารถติดตั้งสิ่งต่าง ๆ ในลักษณะที่จะต้องมีการแทรกแซงเล็กน้อย

มันยากที่จะพูดเพราะมีเพียง 10 เครื่องเท่านั้นที่ต้องการการบำรุงรักษาเป็นจำนวนมาก (ตอนนี้แทนที่ด้วยการอัพเดต WSUS / SMS / เดสก์ท็อประยะไกล ฯลฯ ฯลฯ ) แต่ปัญหาเล็ก ๆ จำนวนมากมีแนวโน้มที่จะครอบตัดในกลุ่ม . แค่ถามตัวเองว่าคุณต้องการความช่วยเหลือด้านเทคนิคเท่าไหร่ในช่วงวัน / สัปดาห์ / เดือน นั่นอาจช่วยนำทางคุณไปในทิศทางที่ถูกต้อง

ฉันจะตรวจสอบเส้นทางของ outsource แต่จำนวนพนักงานที่ต้องการบริการอาจต้องใช้คนในสถานที่ ฉันจะพิจารณาถึงการใช้ฟังก์ชั่นไอทีจำนวนมาก (เมล, การสำรองข้อมูลนอกสถานที่ ฯลฯ ) ซึ่งจะช่วยลดค่าใช้จ่ายและยังคงจัดการเพื่อให้สิ่งต่าง ๆ ทำงานต่อไปสำหรับพนักงานทุกคน ตอนนี้ฉันรู้ว่าคนอื่นอาจพูดว่าจ้างใครบางคน แต่อย่าให้อคติมีผลต่อการตัดสินใจเช่นนี้ มีข้อดี / ข้อเสียมากมายที่จะไปทางใดทางหนึ่ง เมื่อดูว่าเศรษฐกิจเป็นปัจจัยขนาดใหญ่ฉันจะตัดสินใจบนพื้นฐานของงบประมาณและการคาดการณ์ในอนาคต


2

อย่างที่คนอื่นพูดกัน

หากคุณมีพนักงาน 50 คนฉันคิดว่าคุณต้องการพิจารณามีคนอยู่ในบ้านโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณเป็นคนเฉพาะหรือมีข้อกำหนดทางกฎหมายพิเศษดังนั้นคุณสามารถมีคนที่จะเรียนรู้รายละเอียดเกี่ยวกับสาขาวิชาเฉพาะของคุณและ ติดตั้ง.

คุณอาจต้องการพิจารณากำหนดราคาผู้ให้บริการภายนอกและดูว่าพวกเขาเฉลี่ยอะไร จากนั้นให้พิจารณา:

หยุดทำงาน? มูลค่าเท่าไหร่ที่จะมีคนที่พร้อมจะทำงานทันทีในประเด็นปัญหา?

สำหรับสัญญาที่มีค่าใช้จ่ายของ บริษัท ที่จ้างคนภายนอกจะเป็นกับคนที่จะเป็นพนักงานที่มีเงินเดือนสำหรับคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้ามันเป็นสัญญาที่มีเวลาตอบสนองที่รับประกัน?

คุณมีความต้องการเช่นการสำรองข้อมูลการทำคลัสเตอร์การบำรุงรักษาเครือข่ายและอื่น ๆ ที่ต้องการคนที่นั่นเพื่อรับผิดชอบมัน แต่ตอนนี้คุณเป็นคน "ชายฝั่ง" และหวังว่าจะไม่มีอะไรผิดปกติหรือไม่?

IT ของคุณต้องการบางสิ่งบางอย่างที่ต้องการใครสักคนจริงๆที่จะรับผิดชอบงบประมาณมากกว่าเช่นการบำรุงรักษาเซิร์ฟเวอร์และการจัดซื้อชิ้นส่วน ฯลฯ หรือไม่?

คุณต้องการคนที่ไม่ลำเอียงในการขายคุณในโซลูชันหรือเทคโนโลยีเฉพาะอย่าง (เช่นเพื่อผลประโยชน์ของ บริษัท ภายนอก ... ฉันทำงานกับ บริษัท ที่โซลูชันประสบความสำเร็จกับ Netware เสมอไม่ว่ามันจะมีอะไรบ้าง คุณสมบัติที่ดี แต่มันไม่ใช่สิ่งที่พวกเขาต้องการ แต่มันใช้งานได้ดีสำหรับที่ปรึกษาที่ได้รับการรับรองจาก netware)?

คุณต้องการที่จะตำหนิ บริษัท ภายนอกที่มีสิ่งต่าง ๆ ผิดพลาดมากกว่าคนในบ้านของคุณหรือไม่?

คุณได้เปลี่ยนความรับผิดชอบให้กับบุคคลใน บริษัท ในฐานะ "ผู้พักอาศัย" ของคุณแล้วและอยู่ในขั้นตอนที่สละความรับผิดชอบในงานของพวกเขาเพื่อรักษาบางสิ่งที่อยู่นอกคำบรรยายลักษณะงานของพวกเขา?

คุณอยู่ใกล้ บริษัท ผู้รับเหมาช่วงที่ดีแค่ไหน ... นาทีหรือชั่วโมง? คุณสามารถที่จะรอชั่วโมง (หรือวัน) เพื่อให้มีคนมาทำงานร่วมกับคุณในปัญหาหรือไม่

หาก บริษัท ต้องการให้คุณทำงานกับพวกเขาจากระยะไกลและคุณอยู่ในวงการแพทย์คุณมีคุณสมบัติที่จะตัดสินปัญหาด้านความปลอดภัยของคุณได้หรือไม่? สิ่งที่เกี่ยวกับความปลอดภัยของการมีพนักงานภายนอกสามารถเข้าถึงอุปกรณ์และบันทึกของคุณ? คุณจะต้องรับผิดชอบถ้ามีใครบางคน ... เนื่องจากคุณไม่สามารถควบคุมได้ว่าใครจะช่วยคุณในอีกหนึ่งเดือนถัดไป ... ตัดสินใจว่าข้อมูลของคุณเป็นขนมที่ดีที่จะยืมในไดรฟ์ USB สำหรับการเรียกดูภายหลัง

คุณอาจต้องการพิจารณาว่าหากคุณไม่มีความรู้เกี่ยวกับเทคโนโลยีภายในองค์กรคุณอาจต้องการให้ใครบางคนที่นั่นคุ้นเคยกับการกำหนดค่าฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์ของคุณคนของคุณคนที่จะคอยดูแลผลประโยชน์ที่ดีที่สุดของคุณ . แม้แต่ผู้ดูแลระบบที่ดีก็รู้ว่าเมื่อเขาเข้ามาอยู่ในหัวของเขาและต้องการความช่วยเหลือจากภายนอกดังนั้นจึงเป็นประโยชน์ที่จะมีใครสักคนในบ้านสำหรับความช่วยเหลือด้านเทคโนโลยีส่วนใหญ่ของคุณและยังทำงานร่วมกับคนภายนอกเมื่อคุณต้องการติดตั้ง SAN หรือโซลูชั่น VOIP หรืออะไรทำนองนั้น

มีบางสิ่งที่ต้องพิจารณา คุณอาจมีความต้องการที่คุณไม่รู้ด้วยซ้ำจนกระทั่งมีคนจ้างงานด้านในเช่นการตั้งค่าและการบำรุงรักษาเซิร์ฟเวอร์ไฟล์กลางและสำรองข้อมูลอย่างเหมาะสมหากคุณเป็นผู้ดูแลฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์ที่เพิ่มเข้ามาเมื่อเวลาผ่านไป


ฉันพบอารมณ์ขันบางอย่างในวลีที่คุณใช้ "แม้แต่ระบบดูแลระบบที่ดีก็รู้เมื่อเขาอยู่เหนือหัวของเขา ... " โดยทั่วไปแล้วมันเป็นเพียงระบบดูแลที่ดีที่รู้เรื่องนั้น ดูแลระบบที่ไม่ดีมักจะจบลงด้วยการขุด Depper หลุม
Evan Anderson

จริงฉันเพิ่งจะม้วนและไม่ได้จับวลีที่ผิดพลาด ... ฉันต้องการแก้ไขเพื่อแก้ไข แต่ฉันเห็นด้วยมันเป็นเรื่องตลกมากขึ้น ฉันจะทิ้งไว้ :-)
Bart Silverstrim

2

ผู้คนมักพูดถึงสองทางเลือกนี้เสมอ "เต็มเวลาในบ้าน" หรือ "เอาต์ซอร์ซ"

ในความคิดของฉันปัญหาใหญ่กับการเอาท์ซอร์สเทคโนโลยีสารสนเทศของคุณคือทุกสิ่งกลายเป็น ไม่มีใครช่วยอย่างแข็งขันในเรื่อง 'ปัญหาเล็กน้อย' หรือป้องกันพวกเขา มีข้อยกเว้น แต่โดยทั่วไปเมื่อ บริษัท ได้รับเงินเป็นรายชั่วโมงคุณจะใช้เมื่อคุณต้องการเท่านั้น

สำหรับ บริษัท ขนาดเล็กที่ไม่ได้ใช้ศูนย์ข้อมูลประเภทใดฉันขอแนะนำ (และนี่จะง่ายขึ้นถ้าฉันรู้จัก บริษัท ของคุณดีกว่า):

  • จ้างดูแลระบบพาร์ทไทม์ (20% - 40%) ที่เข้ามาสัปดาห์ละครั้ง ทำให้เขารับผิดชอบในการนำกลยุทธ์การสำรองข้อมูลไปใช้และการสนับสนุนภายในที่คุณอาจต้องการ
  • Outsource เซิร์ฟเวอร์ใด ๆ ที่คุณต้องการเช่นอีเมลปฏิทิน (ทำให้ผู้ใช้ทำงานจากที่บ้านโดยไม่มีการเชื่อมต่อ VPN ที่ซับซ้อน)
  • ในกรณีที่อึชนแฟน; มันจะเกิดขึ้น. ดังนั้นจะช่วยให้มีคนที่จะสามารถรีบไปช่วยถ้าจำเป็น

ฉันสงสัยว่าคุณมีงานเพียงพอสำหรับผู้ดูแลระบบเต็มเวลาและมันยากที่จะแทนที่การสัมผัสส่วนบุคคลที่คุณได้รับด้วยระบบดูแลระบบของคุณเองโดยการว่าจ้าง บริษัท ให้ทำ

นี่คือสิ่งที่ฉันสามารถรวบรวมจากข้อมูลของคุณ แต่ไม่ทราบว่าคุณคาดหวังที่จะทำในแง่ของไอทีนี่คือมัน

(ps ให้การดูแลระบบของคุณในวันศุกร์เป็นวันผู้ดูแลระบบ!)


อยากรู้อยากเห็น ... คุณจะได้ผู้ดูแลเต็มเวลาได้อย่างไร หากคุณไม่สามารถจ่ายเงินให้เขามากพอที่จะไปไหนมาไหนและอยู่ในสายได้เมื่อ SH * กระทบกับแฟน ๆ พวกเขาลงทุนในธุรกิจมากแค่ไหน? ฉันแค่คิดว่าสิ่งที่คุณกำลังอธิบายเป็นเหมือนที่ปรึกษาที่มีสัญญาหลายชั่วโมง ... 50 เวิร์กสเตชันยังคงสามารถดูแลระบบที่ดีโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเขาได้รับมอบหมายให้ทำหน้าที่ฝึกอบรมรวมถึงปรับปรุงระบบ (และเซิร์ฟเวอร์) ให้ทันสมัยอยู่เสมอ นั่นเป็นเพียงแค่ประสบการณ์ของฉัน
Bart Silverstrim

ฉันจะไปกับ Bart ในนี้ "การดูแลระบบเวลาส่วนหนึ่ง" นั้นเป็นผู้รับเหมา ไม่มีอะไรผิดปกติกับสิ่งนั้น (อันที่จริงมันเป็นวิธีที่ฉันทำมาหากิน) แต่มันคือสิ่งที่มันเป็น
Evan Anderson

ทุกอย่างขึ้นอยู่กับว่าคุณปฏิบัติต่อมันอย่างไร หากคุณปฏิบัติต่อเขาเหมือนคนนอกและชำระค่าสัญญาเขาก็เป็นผู้รับเหมา หากคุณจ่ายเงินเดือนให้เขา 20% และปฏิบัติต่อเขาเหมือนเป็นส่วนหนึ่งของ บริษัท คุณจะได้รับสิ่งที่ดีกว่า 50 เวิร์กสเตชันพร้อมการฝึกอบรมและเซิร์ฟเวอร์เพียงพอสำหรับผู้ดูแลระบบเต็มเวลา เรามีข้อมูลไม่เพียงพอที่จะคาดเดา IMHO มีความแตกต่างอย่างมากระหว่าง 'ระบบการจัดการ 20% ของคุณ' และ 'ผู้ชายคนนั้นที่เข้ามาเมื่อสิ่งต่าง ๆ แตกหัก'
Andrioid

1
ไม่จริง - ขึ้นอยู่กับว่าเขาปฏิบัติต่อคุณอย่างไรและด้วย 1-2 วันต่อสัปดาห์เขาจะปฏิบัติต่อคุณในฐานะผู้รับเหมา ปัญหาในวันพฤหัสบดี ขออภัย - เขาอยู่กับลูกค้ารายอื่นที่ได้รับการจัดสรรวันพฤหัสบดี
TomTom

1

ในฐานะที่เป็นพนักงานไอทีภายในองค์กรฉันต้องบอกว่าไปทำที่บ้าน ด้วยขนาดของฐานผู้ใช้มันควรจะเพียงพอที่จะทำให้บางคนทำงานตลอดเวลา แม้ว่ามันจะวางถาดคีย์บอร์ด ...

การเอาต์ซอร์ซหมายความว่าคุณไม่มีคนคนเดียวกันในกรณีส่วนใหญ่ สิ่งนี้สามารถนำไปสู่ค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นเนื่องจากแต่ละคนต้องใช้เวลาทำความรู้จักกับสภาพแวดล้อมและอุปกรณ์ และที่ $ 75 ถึง $ 200 ต่อชั่วโมงสำหรับความช่วยเหลือจากภายนอกที่จะเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว


1

ฉันคิดว่าคุณควรมีใครบางคนอยู่ในบ้านจ้างในหลาย ๆ กรณีจบลงด้วยการไม่ได้ผลมากและสำหรับสิ่งเล็ก ๆ มันใช้เวลานานขึ้นเนื่องจากคุณต้องประสานงานและเกี่ยวข้องกับบุคคลที่สามที่ปัญหาของคุณไม่ได้อยู่ในรายการลำดับความสำคัญสูง


1

ฉันทำงานให้กับผู้ให้บริการด้านไอทีดังนั้นมุมมองของฉันอาจมีอคติ

คำถามหลักที่คุณต้องถามคือ "คุณคิดว่าคุณมีเพียงพอที่จะทำให้คนทำงานเต็มเวลาหรือไม่?"

ถ้าใช่งั้น FT / P จะถูกกว่า

ถ้าไม่ก็จะกลายเป็นการปรับสมดุลระหว่างต้นทุนและการตอบสนอง ไม่มีอะไรจะตอบสนองได้ดีไปกว่าคนช่วยโต๊ะนั่งรอสายต่อไป อย่างไรก็ตามหากสิ่งที่เขาทำกำลังรอเวลาส่วนใหญ่เขาจะไม่คุ้มค่ามาก

หากคุณกำลังจะออกนอกประเทศคุณต้องมีผู้จัดการในสถานที่เพื่อทำหน้าที่เป็นตัวกรองและจัดลำดับความสำคัญโดยตรง ซึ่งโดยปกติจะเป็นผู้จัดการหรือบุคคลที่รับผิดชอบด้านไอทีอยู่แล้วในบางวิธี

คุณอาจต้องการที่จะรักษา บริษัท มากกว่าผู้รับเหมารายเดียวเพื่อช่วย ฉันพูดแบบนี้ด้วยเหตุผลสองประการ - ประการแรก บริษัท สามารถให้ทางเลือกถ้า / เมื่อนายกไม่พร้อมใช้งาน (ผู้รับเหมาเช่นวันหยุดพักผ่อนด้วย) หรือเพียงแค่ไม่ได้ผล ประการที่สองในกรณีที่เกิดเหตุรุนแรง บริษัท มักจะเพิ่มจำนวนหน่วยงานที่มีปัญหา - พิจารณาการเข้าถึงคนครึ่งโหลเพื่อแลกเปลี่ยนการย้ายถิ่นหรือพายุไวรัสหรืออะไรก็ตามโดยไม่ต้องจ่ายทั้งหมด เวลา. นอกจากนี้ยังช่วยให้เข้าถึงการสนับสนุน SLA นอกเวลาได้ง่ายขึ้น บริษัท มีแนวโน้มที่จะมีใครบางคนที่โทรติดต่อและพร้อมให้ความช่วยเหลือคุณจริง ๆ

เมื่อคุณมีขนาดใหญ่พอที่จะมีพนักงาน FT / P คุณอาจต้องการมองหาคนอาวุโสในการจัดการทุกอย่างและจากนั้นก็พัฒนาคนรุ่นใหม่ให้อยู่ภายใต้ความต้องการ อีกครั้งความสัมพันธ์ของคุณกับ บริษัท ผู้ทำสัญญาสามารถช่วยได้เนื่องจากพวกเขาสามารถจัดหาคนรุ่นใหม่ได้ตามที่คุณต้องการรวมถึงให้การเข้าถึงผู้อาวุโสสำหรับการวางแผนหรือข้อกำหนดของโครงการแบบครั้งเดียว


1

ฉันเป็นคนในบ้านเช่นเดียวกันฉันก็มีอคติที่นี่เช่นกัน แต่เมื่อดูสถานการณ์ของคุณฉันสามารถเห็นปัจจัยบางอย่างที่อาจต้องนำมาพิจารณา

  • ฉันเห็นว่าการมีคนอยู่ที่ชั้นล่างเพื่อตอบสนองต่อปัญหาที่เกิดขึ้นนั้นคุ้มค่ากว่า สิ่งนี้ไม่จำเป็นต้องเป็นพนักงานไอทีที่ทุ่มเทเต็มเวลา บริษัท ขนาดเล็กจำนวนมากสามารถทำได้โดยเพียงแค่มี "คนที่รู้เรื่องคอมพิวเตอร์" รอบตัว (โดยเฉพาะถ้าพวกเขาไม่มีโดเมน)

  • ถ้าคุณทำมีโดเมนที่คุณกำลังมองหาที่ต้องทุ่มเทเต็มเวลาในบ้านบุคคลหรือจ้าง คุณจะไม่สามารถจัดการได้ด้วย "คนที่รู้เรื่องคอมพิวเตอร์"

  • ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสายธุรกิจจ้างของคุณที่อาจไม่สามารถทำงานได้ หากคุณมีข้อมูลที่เป็นความลับ (สิ่งที่รัฐบาล, ความลับทางการค้าหรืออะไรก็ตาม) คุณจะต้องระมัดระวังอย่างมากเกี่ยวกับคนที่คุณเลือกและให้แน่ใจว่าพวกเขามีความน่าเชื่อถืออย่างแน่นอน หากพวกเขารั่วไหลสิ่งใดก็ตามที่คุณสามารถอยู่ในตำแหน่งที่จะโยนหนังสือมาที่พวกเขา แต่ความเสียหายจะได้รับการทำไปแล้ว ฉันคิดว่านี่เป็นตัวอย่างหนึ่งที่ปัจจัยที่ไม่ใช่ด้านไอทีมีความสำคัญต่อการตัดสินใจด้านไอที มีคนอื่น ๆ

โดยรวมฉันไม่เชื่อว่ามีคำตอบเดียวสำหรับคำถามนี้ที่สามารถนำไปใช้ได้อย่างกว้างขวาง อย่างที่ฉันพูดฉันพึ่งพาความเชี่ยวชาญภายใน บริษัท เนื่องจากคุณค่าของการตอบสนองทันทีต่อสิ่งต่าง ๆ เช่นเซิร์ฟเวอร์ที่มีปัญหาในเวลาที่ไม่สะดวกและอาจช่วยคุณในการรักษาความลับหรือการปฏิบัติตามกฎระเบียบ แต่ในเวลาเดียวกันฉันก็ยอมรับว่า คนในบ้านสามารถลงทุนได้ สิ่งที่ดีที่สุดที่ฉันสามารถพูดได้คือการคิดอย่างรอบคอบและพิจารณาปัจจัยที่นอกเหนือจากความต้องการด้านไอทีที่บริสุทธิ์ก่อนที่จะตัดสินใจ


1

ขึ้นอยู่กับจำนวนงานที่ต้องทำ ฉันทำงานเป็นพนักงานเอาต์ซอร์ซของ SMB หากคุณมีพนักงานที่มีความสามารถเพียงพอที่จะจัดการกับการแก้ไขปัญหาเบื้องต้นคุณไม่จำเป็นต้องมีพนักงานประจำที่ทุ่มเทให้กับงานด้านไอทีและสามารถจัดหางานที่ซับซ้อนและปัญหาเซิร์ฟเวอร์ได้


1

คำตอบคือ: สิ่งใดที่จะให้การสนับสนุนที่คุณต้องการ ตอนนี้ฉันทำงานให้กับ บริษัท ขนาดใหญ่และพนักงานไอทีของเรา (ในบ้าน) ล้นมือ ฉันมีคำขอที่มีลำดับความสำคัญต่ำในตอนนี้ซึ่งเป็นเวลา 3 สัปดาห์แล้ว ฉันคาดหวังว่าฉันจะไม่ได้รับคำตอบจากพวกเขา (เป็นเรื่องเกี่ยวกับการเชื่อมต่อ iPhone กับ VPN ในองค์กรของเราและฉันได้แก้ไขมันแล้ว)

ส่วนที่สำคัญ (และยากมาก) ในการตัดสินใจว่าโครงสร้างพื้นฐานด้านไอทีเป็นอย่างไรและคิดว่าคุณต้องการไอทีมากแค่ไหน ผู้ใช้ของคุณมีความรู้หรือไม่? หรือพวกเขาต้องการใครสักคนที่จะบอกพวกเขาถึงวิธีการใช้ Outlook ทุกวันที่สาม? คุณมีเดสก์ท็อปมาตรฐานหรือไม่ หรือแต่ละระบบมีจุดประสงค์และต้องการรักษาไว้ในการกำหนดค่าที่แน่นอนหรือไม่ คุณประสบปัญหาเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์และเครือข่ายบ่อยแค่ไหน?

ความคิดเห็นส่วนตัวของฉันคือคนไอทีในสถานที่นั้นเป็นสินทรัพย์จริงตราบใดที่คุณได้รับสิ่งที่ดี

ฉันเชื่อมั่นอย่างยิ่งว่าไม่ว่าคุณจะจ้าง บริษัท ภายนอกให้บริการด้านไอทีดีแค่ไหนคุณจะมีสองประเด็นด้วยกัน:

1) อาจมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา หากพวกเขาตกอยู่ในช่วงเวลาที่ลำบากเช่นเดียวกับคนอื่นพวกเขาอาจต้องตัดมุมและลดการบริการ หากคุณมีสัญญากับพวกเขาคุณสามารถจบลงด้วยการเมาจริง ๆ ถ้าพวกเขาตกต่ำ

2) คุณไม่ใช่แค่บุริมภาพเท่านั้น จำไว้ว่าพวกเขามีลูกค้ารายอื่นและมีทรัพยากร จำกัด แม้ว่าพวกเขาจะดีและมีพนักงานที่เหมาะสมคุณอาจท้ายได้รับการติดสั้นถ้าลูกค้าหลายคนมีปัญหาในเวลาเดียวกัน

มีอีกปัญหาหนึ่งเกี่ยวกับการเอาท์ซอร์ส (หรือแน่นอนในทุกสถานการณ์ที่คนไอทีไม่ได้อยู่ในอาคารเดียวกัน) - ผู้ใช้จะพยายามจัดการกับสิ่งต่าง ๆ ด้วยตัวเองเพื่อหลีกเลี่ยงความยุ่งยากในการโทรหาไอทีและ รอให้มันมาถึง สิ่งนี้มักจะไม่ดีด้วยเหตุผลหลายประการ: มันทำให้ผู้ใช้ของคุณเสียสมาธิจากการทำงานของพวกเขา, หากพวกเขาไม่ใช่คนที่ใช้คอมพิวเตอร์พวกเขาอาจทำให้ปัญหาแย่ลง ฯลฯ

ที่เลวร้ายที่สุดคือคนในสำนักงานจะแสดงความสามารถด้วยคอมพิวเตอร์ จากนั้นเมื่อมีอะไรผิดพลาดพวกเขาจะขอให้บ๊อบช่วย ตั้งแต่บ็อบเป็นคนดีบ๊อบจะพยายามช่วยเหลือและคุณก็เสียเวลามากกับเรื่องไอที

ฉันเดาว่าสิ่งที่ฉันพูดคือแม้ว่าคุณจะใช้บริการจากภายนอกเป็นส่วนใหญ่ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีบุคคลไอทีในพื้นที่ที่ผู้ใช้สามารถใช้งานได้ มิฉะนั้นพวกเขาจะทำขึ้นสำหรับตัวเอง


1

ในฐานะที่เป็นผู้โพสต์อื่น ๆ บอกว่ามันขึ้นอยู่กับ ฉันลำเอียงในฐานะผู้ให้บริการไอทีภายนอก

ที่ 25 ee ไม่ควรมีงานมากพอที่จะทำให้เทคโนโลยียุ่งและเรายังไม่เจอคนไอทีที่มีความสามารถที่มีอาชีพอื่น เราทำความสะอาดอย่างสม่ำเสมอหลังจากทำงานนอกเวลาในแผนกไอทีเมื่อมีเหตุการณ์ไม่ดีเกิดขึ้นหรือดำเนินต่อไป สิ่งนี้สะท้อนให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงของไอทีและความเชี่ยวชาญของมันไม่ใช่งานนอกเวลาหรือบุคคลที่มีอนุภาค คำเตือนทั้งหมดใช้เกี่ยวกับการหา บริษัท ที่เหมาะสม

ที่ 50 ee มันสามารถไปทางใดทางหนึ่ง หากคุณพบว่าบุคคลที่เหมาะสมในการจ้างงานนั้นสามารถทำงานได้ดี เป็นการยากสำหรับคนที่ไม่ใช่ด้านเทคนิคในการประเมินความแข็งแกร่งทางเทคนิคของผู้สมัครพิจารณาการขอความช่วยเหลือในส่วนของการประเมิน

Outsource ไม่จำเป็นต้องหมายความว่ารายชั่วโมงและมีแนวโน้มที่แข็งแกร่งในการเอาต์ซอร์ซไอทีเพื่อย้ายไปยังค่าธรรมเนียมคงที่ต่ออุปกรณ์ที่มี SLA ซึ่งหมายความว่าผู้ให้บริการไอทีมีแรงจูงใจทางการเงินที่แข็งแกร่งในการตอบสนอง SLA และทำให้สิ่งต่าง ๆ ทำงานได้อย่างราบรื่นกล่าวอีกนัยหนึ่งก็คือเชิงรุกและเชิงรับ


0

คำแนะนำที่ดีที่นี่ดังนั้นฉันจะเพิ่มบางสิ่ง ตัวเลือกคือการแลกเปลี่ยนและไม่มีวิธีแก้ปัญหาที่เหมาะสม Evan Anderson ชี้ให้เห็น (ถูกต้อง) ว่า 16-20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์นั้นเหมาะสมกับที่ปรึกษาในองค์กรของคุณ 16 ชั่วโมงคูณ $ 75 ต่อชั่วโมงคือ $ 1,200 ต่อสัปดาห์, $ 4,800 ต่อเดือน, หรือประมาณ $ 60,000 ต่อปี ในสถานการณ์นั้นคุณจ่ายเงินให้กับพนักงานเต็มเวลา แต่คุณได้รับงานสองวันแทนที่จะเป็นห้าวัน มี บริษัท ในพื้นที่ของฉันที่คิดค่าบริการ $ 150 ต่อชั่วโมงซึ่งทำให้พวกเขาไม่เหมาะสมกับงานที่คุณต้องการ

ที่ถูกกล่าวว่าที่ปรึกษาอาจมีความเชี่ยวชาญทั้งในวงกว้างและลึกที่พนักงานไม่ได้ สิ่งนี้สามารถนำไปสู่การดำเนินโครงการทั้งที่เร็วขึ้นและดีขึ้น ผู้ให้คำปรึกษามักจะดีกว่าในการจัดการกับวิกฤตเนื่องจากงานของพวกเขาเกี่ยวข้องกับ บริษัท มากขึ้น ในทางกลับกัน บริษัท ที่ปรึกษามักจะเรียกเก็บเงินที่ปรึกษาของพวกเขา 40-50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ซึ่งส่งผลให้เกิดการบินโดยนั่งที่กางเกงและมักจะต้องไปทำงานต่อไป

ฉันคิดว่าคุณกำลังต้องการคนเต็มเวลา คุณสามารถจ้าง บริษัท ที่ปรึกษาและทำได้ดีหรือคุณสามารถจ้างพนักงานและเป็นคนดี ปัจจัยในการตัดสินใจอาจเป็นคุณภาพของผู้สมัครเต็มเวลาและค่าใช้จ่าย / ผลประโยชน์ของพนักงานเมื่อเทียบกับ บริษัท ที่ปรึกษา


0

สำหรับระบบที่เกี่ยวข้องกับไอทีทุกระบบที่คุณดูแลรักษาให้ส่งผ่านคำถามตัวกรองนี้: "เราใช้ระบบนี้ในลักษณะมาตรฐานเหมือนกับ บริษัท อื่น ๆ หรือไม่"

ตัวอย่างที่ดีของสิ่งนี้คือแอปพลิเคชันอีเมลเวิร์กสเตชันเดสก์ท็อปและอินทราเน็ต บริษัท หลายแห่งแม้แต่ บริษัท ผู้เชี่ยวชาญที่มีความต้องการด้านไอทีเฉพาะทางยังคงใช้อีเมลเวิร์กสเตชันและอินทราเน็ตในลักษณะเดียวกันกับ บริษัท อื่น ๆ ส่วนใหญ่ ระบบเหล่านี้ซึ่งถูกใช้ในลักษณะมาตรฐานนั้นเป็นระบบที่เหมาะสำหรับการเอาท์ซอร์สไปยังบุคคลที่สาม

ในทางกลับกันระบบที่ปรับให้เหมาะกับความต้องการ "เฉพาะสำหรับธุรกิจของคุณ" ที่เฉพาะเจาะจงมากเช่นแอปพลิเคชัน dialinig แบบ bespoke ซึ่งใช้อินเตอร์เฟสที่ปรับแต่งได้สูงกับอุปกรณ์ระยะไกล เขียนใน Fortran บน HPUX ใช่ ... อย่า outsource บิตนั้น อาจจะสนับสนุนองค์ประกอบการสนับสนุน HPUX ของมัน แต่!

บ่อยครั้งที่คุณสามารถขยายเวลาออกไปอีกเล็กน้อยเพื่อหาเส้นทางที่ดี อาจจะพูดว่า 'ตกลง ... ขณะนี้เรามีระบบอีเมลที่มีรูปแบบที่กำหนดเองจำนวนมากและมุมมองส่วนเสริมที่เราขึ้นอยู่กับการทำธุรกิจ แต่ด้วยการพัฒนาไม่กี่สัปดาห์และการซื้อบางส่วนจากการจัดการเราสามารถเปลี่ยนองค์ประกอบที่กำหนดเองนั้นออกไปเป็นระบบสแตนด์อโลน เมื่อคุณทำเช่นนี้คุณสามารถ outsource อีเมลของเรา

ฉันเคยเห็น บริษัท ที่มีความต้องการด้านไอทีเป็นพิเศษพยายามที่จะจัดหาแหล่งขายส่งและพบกับโลกแห่งความเจ็บปวด ในทำนองเดียวกันฉันได้เห็น บริษัท ที่มีความต้องการด้านไอทีแบบพิเศษระบุตัวสร้างความแตกต่างสร้างมาตรฐานจากนั้นจึงว่าจ้างภายนอกและจบลงด้วยประสิทธิภาพที่มากขึ้น

โดยการใช้ไซต์ของเรา หมายความว่าคุณได้อ่านและทำความเข้าใจนโยบายคุกกี้และนโยบายความเป็นส่วนตัวของเราแล้ว
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.