เพื่อนร่วมงานที่อารมณ์เสียอย่างเห็นได้ชัดเข้าหาทีมสนับสนุนด้านเทคนิคของเราเมื่อเช้านี้ เธอสังเกตเห็นว่าสมาชิกคนหนึ่งของทีมของเราได้เปลี่ยนพื้นที่ทำงานของเธอ:
จอมอนิเตอร์ของเธอปิดอยู่ (เธอคาดว่าจะอยู่ในโหมดแสตนด์บาย)
เก้าอี้ของเธอเปลี่ยนไป
เธอออกจากระบบด้วยชื่อสมาชิกในทีมของเราในช่องลงชื่อเข้าใช้ Windows
ปัญหาแรกดูเหมือนจะนำไปสู่ความสับสนและความยุ่งยากในขณะที่เธอสงสัยว่าทำไมเธอไม่เห็นพีซีของเธอกลับมาทำงานจากโหนดสแตนด์บาย
ประเด็นที่สองดูเหมือนจะเป็นตัวกระตุ้นให้ต้องเคารพและปลอบโยน เห็นได้ชัดว่าต้องใช้เวลาพอสมควรในการหาสถานที่ที่เหมาะสมที่จะรู้สึกสะดวกสบาย
ปัญหาที่สามดูเหมือนจะเกิดจากความปรารถนาของเธอที่จะปิดงานก่อนที่จะลาสามเดือนใน 1-2 วัน อาจใช้เวลา 1-2 ชั่วโมงในการสแกนไวรัสองค์กรของเราบนพีซีรุ่นเก่าของเธอเพื่อทำการสแกนรายสัปดาห์ซึ่งดูเหมือนว่าจะถูกเรียกใช้ในการเข้าสู่ระบบ สิ่งนี้จะลดความสามารถในการผลิตของเธอ
หลังจากที่เธอรู้สึกได้ยินเกี่ยวกับสาเหตุที่ทีมของเราอาจต้องทำสิ่งเหล่านี้เธอกลับสู่สภาพที่น่าพอใจ แต่ฉันสงสัยว่า "มารยาท" อาจจะหลีกเลี่ยง / ย่อให้เล็กสุดที่เรียกปฏิกิริยาเหล่านี้ทั้งหมดในตัวเธอ
การค้นหาโดย Google คร่าวๆและการค้นหาที่นี่ไม่มีอะไรแสดงถึงความชาญฉลาดเป็นพิเศษ ดังนั้นฉันคิดว่าฉันจะเชิญผู้อ่านตอบเพื่อสร้างรายการของแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดเมื่อแก้ไขปัญหาในพื้นที่ทำงานของผู้อื่น
ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับผลงานใด ๆ