บริษัท ต้องการความคิดเห็นเกี่ยวกับเว็บไซต์ของพวกเขาในระหว่างการสัมภาษณ์ [ปิด]

ฉันมีการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ครั้งแรกกับ บริษัท สำหรับตำแหน่งนักพัฒนาเว็บอาวุโสและในอีเมลที่พวกเขาขอให้เตรียมโดยการลงทะเบียนในเว็บไซต์ของพวกเขาเพราะพวกเขาต้องการได้ยินความคิดของฉันเกี่ยวกับเรื่องนี้และคำแนะนำสำหรับการปรับปรุง

ฉันเคยได้ยินเรื่องราวของ บริษัท ที่ทำสิ่งนี้มาก่อน พวกเขาสัมภาษณ์ 10 คนและถ้าทุกคนให้คำแนะนำพวกเขาจะได้รับคำปรึกษาฟรีมากมาย

ฉันเชื่อว่านี่เป็นครั้งแรกที่ฉันถูกขอให้ทำอะไรเช่นนี้ดังนั้นฉันจึงอยากได้ยินความคิดของคนอื่นไม่ว่าจะเป็นการให้คำปรึกษาฟรีหรือถ้าฉันแค่หวาดระแวง

ฉันคิดว่าคุณกำลังหวาดระแวง

หากพวกเขากำลังสัมภาษณ์ การตรวจคัดกรองทางโทรศัพท์ 10 คนนั่นคือประมาณ 10 ชั่วโมงการทำงานที่พวกเขากำลังใช้ใน ช่วงการสัมภาษณ์นี้ บวกกับค่าใช้จ่ายในการโฆษณางานการอ่านประวัติย่อ ฯลฯ และพวกเขาได้รับความคิดแบบสุ่มจากนักพัฒนา 10 คนซึ่งหลายคนอาจเป็น "แรน" ในการแข่งขันการจ้างงาน

จากนั้นถามตัวเอง:

• หนึ่งชั่วโมงของเวลาของคุณคืออะไรจริงๆคุ้มค่า?
• เท่าไหร่จะมีความคิดของคุณมันคุ้มค่า?
• คุณต้องการงานหรือไม่?

ดังนั้นพวกเขาอาจใช้ความคิดบางอย่างจากคนที่พวกเขาไม่จ้าง มันสามารถตีความได้ว่าฟรี

แต่อะไรนะ! ความคิดง่ายต่อการมี การดำเนินการตามแนวคิดที่ประสบความสำเร็จเป็นส่วนที่ยาก (และแพง)

หาก บริษัท ดูเหมือนหลบหลีกที่คุณคาดหวังว่าสิ่งนี้จะเป็นประเภทของการหลอกลวงที่คุณคาดว่าทำไมจึงต้องสัมภาษณ์พวกเขาตั้งแต่แรก

มิฉะนั้นถ้าพวกเขาดูดีและคุณได้ทำการวิจัยเบื้องหลังเล็กน้อย - จัดการกับความเสี่ยงสถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุดคือคุณเสียเวลาสองสามชั่วโมงซึ่งเป็นความเสี่ยงที่คุณต้องทำเมื่อมีการสัมภาษณ์

ฉันเชื่อว่านี่เป็นครั้งแรกที่ฉันถูกขอให้ทำอะไรเช่นนี้ดังนั้นฉันจึงอยากได้ยินความคิดของคนอื่นไม่ว่าจะเป็นการให้คำปรึกษาฟรีหรือถ้าฉันแค่หวาดระแวง

ความเป็นไปได้อีกอย่างก็คือพวกเขารู้แล้วว่าเกิดอะไรขึ้นกับมัน (กับ "เจ้านายจะไม่ให้พวกเราแก้ไข") และพวกเขากำลังมองดูว่าคุณช่างสังเกต

มีคำถามที่คล้ายกันเมื่อเร็ว ๆ นี้เกี่ยวกับการส่งรหัสสำหรับการสัมภาษณ์

ดังนั้นเว็บไซต์ของพวกเขามีลักษณะอย่างไร ดูเหมือนว่าเว็บไซต์ของ บริษัท ที่ต้องการความช่วยเหลืออย่างมากต้องพึ่งพากระบวนการสัมภาษณ์เพื่อขอคำแนะนำที่ดีหรือดูเหมือนว่าพวกเขามีเบาะแสที่แข็งแกร่งเกี่ยวกับการออกแบบเว็บไซต์หรือไม่ และข้อเสนอแนะของคุณสำหรับการปรับปรุงอย่างลึกซึ้งลึกซึ้งจนคุณเกลียดที่จะให้ความลับของคุณหรือไม่

มันเป็นสายการตัดสิน คุณอาจบอกได้ว่าพวกเขาแค่ตกปลาเพื่อขอคำแนะนำฟรีพวกเขาจะสนใจคุณและประสบการณ์ของคุณและกระตือรือร้นที่จะพูดคุยเกี่ยวกับเว็บไซต์ของพวกเขาเท่านั้น อย่ากังวลไปกับการมองหาสิ่งที่คุณทำให้เสียไปจากการสัมภาษณ์

ใช่มันคือการให้คำปรึกษาฟรี มันเป็นเรื่องสำคัญไหม ฉันไม่คิดว่ามันควรจะเป็น เป็นคำถามที่สร้างสรรค์ที่ช่วยให้พวกเขาได้เรียนรู้วิธีการวิเคราะห์และปรับปรุงเว็บไซต์ ความจริงที่ว่ามันชี้ให้เห็นบางสิ่งที่พวกเขาอาจต้องพิจารณาในการปรับปรุงไม่ใช่เรื่องเลวร้าย

ในฐานะผู้สัมภาษณ์สำหรับนักพัฒนาเว็บอาวุโสฉันคาดหวังว่าผู้สมัครจะมาพร้อมกับประวัติย่อและตัวอย่างงานบางอย่าง แต่ยังเป็นสัญญาณว่าพวกเขาได้ทำการวิจัยเกี่ยวกับ บริษัท ของฉันและตัวอย่างของวิธีที่พวกเขาสามารถปรับปรุง ผลิตภัณฑ์ - คือวัสดุสำหรับ "ขาย" ตัวเองให้เรา ฉันจะไม่คิดว่านี่เป็นการหลอกลวงพวกเขา มันเป็นเรื่องปกติของกระบวนการสัมภาษณ์โดยคาดหวังว่าผู้สมัครจะแสดงเหตุผลที่ดีที่ควรได้รับการว่าจ้าง

คุณจะรู้สึกดีขึ้นเกี่ยวกับ บริษัท นี้หรือไม่หากพวกเขาไม่ได้ขอให้คุณตรวจสอบ บริษัท ของพวกเขาหรือด้านอื่น ๆ แก้ปัญหาการเข้ารหัสหรือจำลองการออกแบบบางอย่าง? พวกเขาสามารถใช้สิ่งนี้เป็นคำแนะนำฟรี บางคนบอกว่ามันจะถูกกว่าถ้าหากลุ่มโฟกัสเพื่อตรวจสอบเว็บไซต์ของพวกเขา

หากพวกเขาขอให้คุณรายงาน 12 หน้าเกี่ยวกับบรรทัดของรหัสเฉพาะฉันสามารถเข้าใจความหวาดระแวง หากนั่นเป็นวิธีที่พวกเขาสัมภาษณ์คุณควรคิดถึงการทำงานที่นั่นสองครั้ง

อย่างไรก็ตามเรา - เอเจนซี่ที่มีขนาดเล็กลองพิจารณาคำถามเช่นนี้เพื่อการเรียนรู้ อาจเป็นคำถามแรกที่คุณจะถามว่าพวกเขาจ้างคุณหรือไม่ดังนั้นฉันคิดว่ามีความหวาดระแวงที่นี่แน่นอน (ใช่ฉันอ่านคณิตศาสตร์ด้านบนและใช่พวกเขามีข้อดีบางอย่างในบางกรณี)

ไม่ใช่เรื่องแปลกที่จะขอให้ใครสักคนทำภารกิจหรือโครงการเล็ก ๆ ให้เสร็จหรือขอการปรับปรุงผลิตภัณฑ์ ในแง่ของประสบการณ์ของฉันที่อยู่ทั้งสองด้านของตารางฉันมักจะมองหาสมาชิกในทีมที่เป็นบวกและมุ่งเน้นผลลัพธ์และฉันมักจะมองหาตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจง ทำไม? มีหลายคนที่สามารถพูดคุยหรือชี้ไปที่ประสบการณ์การทำงานได้ แต่เมื่อพูดถึงมันผู้คนจำนวนมากจะขยายบทบาทของพวกเขาในโครงการหรือ "โม้" ในประวัติย่อของพวกเขา เป็นสิ่งสำคัญมากที่คุณจะสามารถแสดงความสุดยอดของคุณเมื่อคุณสัมภาษณ์และคุณอาจมองว่านี่เป็นโอกาสที่จะทำเช่นนั้น

หากคุณไม่รู้สึกว่าเป็นสิ่งที่พวกเขาให้คุณสัมภาษณ์ที่อื่น :)

โจนาธาน

ฉันเป็นผู้จัดการมักจะสัมภาษณ์ผู้สมัครในตอนท้ายของเวลาทำงานจริง ฉันมักจะถามผู้สมัคร (สำหรับตำแหน่งใด ๆ จากนักบัญชีถึง QA ถึงโปรแกรมเมอร์) สำหรับข้อเสนอแนะในเว็บไซต์ของเรามักจะมีปลายเปิด "คุณมีคำถามหรือความคิดเห็นในเว็บไซต์ของเราหรือไม่" ฉันกำลังมองหาบางสิ่ง:

• พวกเขาทำการวิจัยเกี่ยวกับ บริษัท ของเราก่อนที่จะมาสัมภาษณ์หรือไม่?
• พวกเขาสื่อสารความคิดเกี่ยวกับเว็บไซต์ได้ดีเพียงใด
• ความคิดเห็นหรือคำถามของพวกเขาดีหรือไม่

เราไม่ได้ขอให้ผู้สมัครเตรียมคำถามนี้โดยเฉพาะและบางคนก็ยอมรับว่าไม่ได้ดูเว็บไซต์ (ทำให้งงงวยฉันว่าพวกเขาจะไม่ได้ดูที่หน้าแรก - เราเป็นแบรนด์อินเทอร์เน็ตที่มีชื่อเสียง) แต่ก็เป็นเช่นนั้น มักจะให้ข้อมูลเชิงลึกที่ดีเกี่ยวกับความต้องการผู้สมัครกระบวนการคิด ฯลฯ

นาน ๆ ครั้งผลลัพธ์นี้เป็นสิ่งที่ฉันจะส่งต่อไปยังทีมออกแบบหรือผลิตภัณฑ์ของเรา แต่ส่วนใหญ่จะช่วยให้รู้จักผู้สมัครได้ดีขึ้น

ฉันจำได้ว่า บริษัท ก่อนหน้าของฉันถามคำถามเดียวกันกับฉันในการสัมภาษณ์ สิ่งที่ฉันได้รู้เกี่ยวกับเรื่องนี้ก็คือ: - โดยปกติแล้ว บริษัท ผลิตภัณฑ์จะถามคำถามแบบนี้กับคุณเนื่องจากผลิตภัณฑ์ของพวกเขาเองและเห็นได้ชัดว่าพวกเขาต้องการแนวคิดใหม่ ๆ ที่จะนำไปใช้กับพวกเขา และชัดเจนยิ่งขึ้นว่าพวกเขาจะมองหาคนที่สามารถให้ความคิดที่ดีเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของพวกเขามากกว่าเพียงแค่ทำงานที่คุณได้รับการร้องขอ พวกเขาคาดหวังข้อเสนอแนะการปรับปรุงและอื่น ๆ ดังนั้นหากคุณสามารถให้แนวคิดที่ยอดเยี่ยมแก่พวกเขาและหากคุณได้พบกับข้อกำหนดทางเทคนิคของพวกเขาแล้วพวกเขาจะพยายามซื้อคุณในราคาใด ๆ

ประสบการณ์ของฉันในนี้:

เมื่อฉันถูกขอให้ให้คำแนะนำและปรับปรุง: ฉันเพิ่งผ่านเว็บไซต์ของพวกเขาทีละคนผลิตภัณฑ์หลักของพวกเขาคือพอร์ทัลเมืองท้องถิ่น ฉันคลิกแต่ละลิงก์และอะไรก็ตามที่อยู่ในใจของฉันฉันเพิ่งจดบันทึก และเมื่อพวกเขาถามว่าฉันมีรายการมากมายที่จะบอกพวกเขา ไม่กี่ของพวกเขาเหล่านี้ ..

1. ไซต์มีแอพที่แตกต่างกันมากมายเช่นของจริงการศึกษา QA แกลเลอรีบทความ ฯลฯ แต่การค้นหาทั่วโลกหายไป

2. ส่วนการศึกษาของพวกเขาเป็นสัปดาห์ที่ฉันไม่ได้รับสิ่งที่ฉันคาดหวัง

3. ฉันแนะนำให้ใส่ส่วน "ภาพยนตร์" เนื่องจากเว็บไซต์ส่วนใหญ่มุ่งเน้นไปที่ผู้ใช้ในเมืองการวางรายการภาพยนตร์ที่เล่นในเมืองเวลาฉายภาพยนตร์ตัวอย่างและอื่น ๆ สามารถดึงดูดผู้ใช้ได้มากขึ้น

4. รวมถึงความคิดเห็นและบทวิจารณ์ของผู้ใช้สำหรับทุกส่วน ดีสำหรับ SEO

ฉันมีรายการมากมายและถึงแม้ฉันจะได้งาน

ฉันแค่ให้ประสบการณ์ของฉันกับคุณโดยหวังว่าคุณจะได้รับคะแนนจากสิ่งนี้

มีความแตกต่างระหว่างการถามคำถาม "โลกแห่งความจริง" และพยายามทำงานให้ฟรี คุณต้องตัดสินตามคำถามจริงด้วยตนเอง หากคุณไม่สนใจงานนี้ถ้าพวกเขาถามสิ่งที่โจ่งแจ้งว่าพวกเขาจะต้องจ่ายถ้าคุณให้คำปรึกษากับพวกเขาเพียงแค่ระบุว่าในระหว่างการสัมภาษณ์ว่าคุณจะไม่ทำงานฟรีและออกจากงาน (เนื่องจากคุณไม่ต้องการงาน แต่อย่างใดและมีเพียงคนหลอกลวงเท่านั้นที่พยายามหลอกลวงพนักงานที่มีศักยภาพให้ได้งานฟรีมันไม่สำคัญว่าคุณจะเผาสะพานนั่น)

ฉันมักจะเห็น บริษัท ต่าง ๆ ถามคำถามประเภทโลกแห่งความจริง แต่มันก็คลุมเครืออยู่เสมอว่าพวกเขาไม่ได้พยายามทำงานให้ฟรี