เป็นไปได้ไหมที่จะได้งานใน บริษัท ที่มีความต้องการสูงโดยไม่ต้องมีงานอดิเรก? [ปิด]

ฉันอยากรู้ว่าทีมสรรหาบุคลากรใน บริษัท ที่มีความต้องการสูงเช่น Google จะพิจารณาโครงการงานอดิเรกเมื่อขาดการพิจารณาผู้สมัครหรือไม่

ฉันเป็นโปรแกรมเมอร์ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ซึ่งโชคดีที่ได้ใช้เวลาหนึ่งหรือสองชั่วโมงต่อเดือนนอกการทำงานกับการเขียนโปรแกรมอะไรก็ตามที่เกี่ยวข้อง ฉันชอบออกไปเที่ยว SO / SE ในช่วงพักงานและชอบตอบคำถาม แต่หลังจากเลิกงานฉันออกจากโลกแห่งการเขียนโปรแกรมและกลับไปใช้ชีวิต

ฉันเข้าใจแล้วว่าคุณไม่จำเป็นต้องมีโครงการงานอดิเรกเป็นโปรแกรมเมอร์ที่ดี แต่การขาดงานอดิเรกนี้ส่งผลกระทบต่อโอกาสที่จะได้งานที่ บริษัท ที่มีผู้สมัครจำนวนมากที่พยายามเข้ามาทำงานหรือไม่?

อย่างแน่นอน. โครงการงานอดิเรกดูดีอย่างแน่นอนและแสดงให้เห็นถึงความรัก แต่ถ้างานของคุณมีความต้องการและคุณกำลังเรียนรู้มากมายและมีส่วนร่วมในสิ่งที่น่าทึ่งในระหว่างการทำงาน ... ทำไมพวกเขาถึงสนใจสิ่งที่คุณทำในเวลาว่าง

บริษัท เหล่านี้ต้องการเห็นความปรารถนาแรงจูงใจและความสามารถ การมีโครงการงานอดิเรกสามารถเป็นวิธีหนึ่งในการแสดงสิ่งนี้ แต่มีวิธีอื่นมากมาย

คุณควรคิดอย่างรอบคอบว่าคุณต้องการทำงานให้กับ Google จริงๆหรือไม่ถ้าคุณต้องการทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ไม่มีอะไรผิดปกติกับการเป็น 9-5'er; มันเป็นตัวเลือกชีวิตที่ถูกต้องโดยสิ้นเชิง แต่มันเข้ากันไม่ได้กับการทำงานเมื่อเริ่มต้นและไม่สามารถทำงานร่วมกับการทำงานกับยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีจำนวนหนึ่งซึ่งเป็น Google มีเหตุผลว่าทำไมพวกเขาถึงให้บริการอาหารค่ำฟรี - เพราะพวกเขาต้องการคุณที่นั่น

ฉันได้รับเชิญให้สัมภาษณ์กับ Google สองครั้งบนพื้นฐานของงานอดิเรกของฉันดังนั้นฉันจึงสามารถยืนยันได้ว่าโครงการงานอดิเรกทำให้คุณมองเห็นได้ชัดเจนยิ่งขึ้น ฉันไม่สามารถยืนยันว่าพวกเขาจะเลือกกับ คุณเพราะคุณไม่ได้มีโครงการงานอดิเรก อย่างไรก็ตามสิ่งที่ฉันสามารถบอกคุณได้คือถ้าคุณไม่หมกมุ่นกับคอมพิวเตอร์และซอฟต์แวร์อย่างเต็มที่และเต็มใจที่จะทำงานเพิ่มอีกสักชั่วโมงคุณจะไม่มีความสุขกับ บริษัท เช่น Google แม้ว่าคุณจะได้รับการว่าจ้าง หากคุณต้องการชีวิตที่สมดุลลองมองหาสถานที่ที่มีความเชื่องช้าเช่นสถาบันการเงินหรือ บริษัท ประกันภัย

อีกครั้งไม่มีอะไรผิดปกติอย่างแน่นอนกับตัวเลือกที่คุณเลือก - แต่มันมีผลตามมาและคุณต้องประนีประนอมตัวเองกับสิ่งนั้น

แน่นอนมันเป็นไปได้ ฉันไม่เห็นอะไรเกี่ยวข้องกับการเขียนโปรแกรมงานอดิเรกในกระบวนการจ้างงานของพวกเขา ดูเหมือนว่าถ้าคุณมีทักษะและสามารถแสดงทักษะเหล่านั้นได้อย่างมีประสิทธิภาพคุณจะต้องถูกว่าจ้าง

https://www.google.com.au/about/jobs/lifeatgoogle/hiringprocess/

ใช่แล้ว ฉันรู้ว่ามีคนมากมายที่ทำเช่นนั้นรวมถึงตัวฉันด้วย ฉันได้ทำการสัมภาษณ์ในนามของ บริษัท ที่มีชื่อเสียงสูง จากประสบการณ์ของฉันพวกเขาสนใจประสบการณ์วิชาชีพของคุณมากขึ้นและทักษะใดที่คุณสามารถแสดงให้เห็นในระหว่างการสัมภาษณ์

การใช้โครงการงานอดิเรกที่สำคัญที่สุดอาจจะเป็นการแสดงให้เห็นถึงความถนัดหากประสบการณ์การทำงาน / การศึกษาของคุณขาดไป

อย่างแน่นอน

แต่การมีส่วนร่วมในโครงการโอเพ่นซอร์ส (ถ้าเป็นโครงการที่มีชื่อเสียงและดีกว่า) จะแสดงความหลงใหลในงานฝีมือของคุณ มันจะช่วยให้พวกเขาทบทวนทักษะการเขียนโค้ดของคุณและวิธีที่คุณจัดการกับปัญหา

ฉันเคยถูกสัมภาษณ์โดย G ที่ยิ่งใหญ่ในอดีตแม้ในเวลานั้นฉันไม่ได้มีส่วนร่วมในโครงการโอเพ่นซอร์สใด ๆ

ดังนั้นส่งประวัติส่วนตัวของคุณและให้พวกเขาปฏิเสธคุณอย่าปฏิเสธตัวเอง :)

มันเป็นการสุ่มอย่างสมบูรณ์ .. ฉันสัมภาษณ์พวกเขาในฐานะ SDE คุณจะต้องผ่านการสัมภาษณ์หลาย ๆ ครั้งและคนคนหนึ่งอาจคิดว่าโครงการงานอดิเรกมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการมีความสามารถ 100% และอีกอย่างหนึ่งอาจไม่สนใจหรือคิดว่าพวกเขากำลังเบี่ยงเบนความสนใจ

ฉันเพิ่งสัมภาษณ์นักเรียน CS ระดับสูงในตำแหน่งนักพัฒนาซอฟต์แวร์

ผู้สำเร็จการศึกษาที่สามารถแสดงให้เห็นว่าเขาทำงานในโครงการนอกมีขนาดใหญ่ขึ้นกับฉันโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าโครงการภายนอกของพวกเขาส่งมอบผลิตภัณฑ์บางอย่างที่คนอื่นใช้

ไม่ใช่ว่าฉันต้องการนักพัฒนาที่มี 'ไม่มีชีวิต' เป็นบัณฑิตที่เพิ่งจบหลักสูตร CS ที่เรียนหลักสูตร CS เพียงอย่างเดียวและไม่มีอะไรอื่นขาดประสบการณ์อันมีค่ามากมายที่ผู้สำเร็จการศึกษาที่ส่งมอบผลิตภัณฑ์บางชนิดให้กับคนอื่น

สำหรับผู้สำเร็จการศึกษาใหม่โครงการนอกเป็นปัจจัยสำคัญที่สำคัญ

สำหรับตำแหน่งระดับสูงกว่านั้นยังคงสร้างความประทับใจหากผู้สมัครได้ทำโครงการ "นอก" แต่ไม่ใช่การหยุดการแสดงหากประสบการณ์การทำงานของพวกเขาเกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่เปิด

สำหรับ บริษัท ที่เป็นที่คุณระบุความต้องการสูงตลาดการจ้างงานเป็นตลาดผู้ซื้อ - พวกเขาจะเลือกคนที่พวกเขาต้องการและพวกเขามีผู้สมัครมากมาย แรงจูงใจตามธรรมชาติสำหรับพวกเขาคือการเลือกผู้สมัครที่จะทำกำไรให้กับ บริษัท มากที่สุด ตอนนี้ใครจะดีกว่าสำหรับพวกเขา - ใครบางคนที่ไม่มีชีวิตนอกรหัสและจะทุ่มเทเวลาของเขาในโครงการเจ๋ง ๆ ที่ บริษัท ขว้างใส่พวกเขา - หรือใครบางคนที่ทำส่วนของเขา แต่ออกทุกวันเวลา 5 โมงเย็น เกินจริง แต่คุณได้คะแนนของฉัน)? ตอนนี้อาจเป็นไปได้ว่าบุคคลหลังมีประสิทธิภาพมากกว่าวิธีเดิม - แต่ความจริงก็คือคุณไม่ค่อยชอบทำสิ่งที่คุณไม่ดีดังนั้นโดยปกติแล้วพวกเขาสามารถหวังว่าบุคคลที่มีรหัสมากสำหรับความบันเทิงส่วนตัวของเขาคือ สมเหตุสมผลดีที่มัน มันไม่จริงเสมอไป แต่มัน ' ฮิวริสติกที่ดีและการจ้างงานส่วนใหญ่เป็นเรื่องเกี่ยวกับการค้นหาฮิวริสติกที่ดีซึ่งจะทำนายประโยชน์ในอนาคตของ บริษัท ใช่ฉันคิดว่าคงหลีกเลี่ยงไม่ได้ที่คุณจะได้รับคะแนนต่ำกว่าสิ่งที่พวกเขาใช้ใน Google หรือชอบมากกว่าคนที่มีโครงการงานอดิเรกมากมาย ไม่ได้หมายความว่าคุณจะไม่ได้รับการจ้างงานในตอนท้าย - แต่มันจะต้องลดโอกาสเมื่อเทียบกับผู้สมัครคนอื่น ๆ

แต่นี่เป็นเวลาที่คุณต้องถามตัวเองว่าคุณต้องการเล่นตามกฎเหล่านี้หรือไม่ มีหลาย บริษัท ที่ให้ความสำคัญกับนักพัฒนาที่ดีและหลายคนก็พร้อมที่จะเสนอเงื่อนไขที่ดีและมีเนื้อหาที่สมบูรณ์เพื่อให้คุณได้รับเพียง 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์โดยที่คุณเป็นนักพัฒนาที่ดี พวกเขาไม่มีความเย้ายวนและมีชื่อเสียงของ Google ดังนั้นพวกเขาจึงไม่สามารถเลือกได้อย่างมีพรสวรรค์ แน่นอนว่าคุณกำลังเดิมพัน - บางคนอาจเป็น Twitter หรือ Linkedin ต่อไปบางคนอาจเป็นเชิงอรรถในหน้าประวัติศาสตร์ที่มีฝุ่นละอองบางคนอาจจะไม่ใช่ธุรกิจเก่าที่น่าเบื่อ แต่คนจำนวนมากต้องการคนดีหมดหวังทำงานและพวกเขาขายตลาดที่นั่น

ดังนั้นการตัดสินใจคือ - กฎใดเหมาะสมกับไลฟ์สไตล์ของคุณมากกว่า