คุณรายงาน“ ประสบการณ์การเริ่มต้น” ในประวัติย่อของคุณอย่างไร [ปิด]


16

สมมติว่าคุณใช้เวลาเป็นจำนวนมาก (5 ปี) ในการเริ่มต้น บริษัท อย่างจริงจังด้วยความสำเร็จที่เพียงพอที่จะดำเนินธุรกิจต่อไปอีก 5 ปี แต่ไม่เพียงพอที่จะเกษียณอายุ

และตอนนี้ด้วยการจำนองและความสัมพันธ์ที่จริงจังเหนื่อยล้าคุณกำลังพยายามที่จะปัดฝุ่นประวัติส่วนตัวของคุณและรับงานปกติ 9-5

คุณจะบันทึก / รายงานเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานของคุณที่ บริษัท สตาร์ทอัพอย่างไร

การทำรายการเทคโนโลยีฟังดูไร้สาระ (มันเกินขนาดจริง) และไม่สมบูรณ์มาก (ด้วยการเริ่มต้นเล็ก ๆ น้อย ๆ ในระยะแรกมีการทำงานมากขึ้นกว่าการแฮ็คที่โค้ด) งานเขียนโปรแกรมตามปกติดูเหมือนจะเป็นเรื่องเสีย (ด้วยการผสมผสานของประสบการณ์ทั้งหมดที่มาจากการทำงานในช่วงเริ่มต้นการให้ทักษะเพิ่มเติมที่เรียนรู้ไปในทางที่ไม่รู้สึกค่อนข้างถูกต้อง) ดังนั้นการรายงานเกี่ยวกับประสบการณ์ ในประวัติย่อของโปรแกรมเมอร์ทั่วไปอาจไม่ใช่สิ่งที่ถูกต้อง


1
แม้ว่าจะไม่ใช่งานเริ่มต้น แต่ก็อาจจะเป็นงานที่ 8-6;)
งาน

1
หากนายจ้างที่มีศักยภาพของคุณจะไม่ชอบประสบการณ์ enterpreneural ของคุณก็ควรทำให้เขาอับอาย ฉันกำลังพิจารณาประวัติย่อไม่ใช่เพียงแค่เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการคัดเลือกเพื่อหาพนักงานโดยนายจ้าง แต่ยังเป็นตัวกรองการคัดเลือกนายจ้างในอนาคต สำหรับฉันฉันไม่ต้องการทำงานให้กับ บริษัท ที่ไม่ชอบประสบการณ์ enterpreneural ของฉัน!

คำตอบ:


13

สิ่งที่ต้องวัดผล

ประการแรกข้อกังวลที่สำคัญสำหรับนายจ้างจำนวนมากจะเป็น เพราะสิ่งหนึ่งที่นายจ้างกังวลก็คือการเปลี่ยนแปลงงานจำนวนมากในช่วงเวลาสั้น ๆ (ด้วยเหตุผลที่ชัดเจนว่าพวกเขาเป็นห่วงคุณกระโดดเรือไปงานใหม่ในจุดที่ไม่สะดวก)

อื่น ๆ จะเป็น "เผาไหม้" ไม่มีอะไรบอกว่า "จ้างคนอื่น" เช่น "ฉันทำงานได้ดีที่สุดแล้วตอนนี้ฉันอยากจะจ่ายให้คุณ" คุณต้องหาวิธีที่เป็นบวกมากขึ้นเพื่ออธิบายสิ่งที่คุณกำลังมองหาใน บริษัท

จะเน้นอะไร

ในตอนท้ายของวันประวัติย่อของ CV แบ่งออกเป็นสองประเภท หนึ่งคือหนึ่งที่คุณใส่ออนไลน์สำหรับ บริษัท จัดหางาน ในกรณีนี้เพียงทิ้งทุกอย่างลงไป ทุกภาษาการเขียนโปรแกรมที่คุณยินดีที่จะทำงานทักษะที่อ่อนนุ่มที่คุณมีทุกที่ที่คุณทำงาน พวกเขากำลังใช้เรกซ์ขนาดใหญ่และคุณต้องการจับงานให้ได้มากที่สุดเพื่อที่คุณจะได้งานที่หลากหลาย

ประวัติย่ออื่น ๆ เป็นสิ่งที่คุณเขียนให้กับ บริษัท ที่คุณกำลังค้นหาตัวเอง นี่คือสิ่งที่คุณปรับแต่งเองเช่นเน้นว่าคุณมีทักษะการเขียนโปรแกรมที่แข็งแกร่งมากในพื้นที่ที่ บริษัท ที่คุณต้องการทำงานเพื่อทำงานด้วยและทำไมคุณถึงอยากทำงานให้พวกเขา

โปรดทราบว่าในบางครั้ง บริษัท จัดหางานจะติดต่อคุณตามประวัติย่อในอดีตและมักจะมีมูลค่าการร่าง CV ประเภทหลังเพื่อให้ผ่านแผนกจ้างงานที่เข้มงวดมากขึ้นของ บริษัท ที่พวกเขาส่งประวัติส่วนตัวของคุณไป

อีกสิ่งหนึ่งที่ช่วยใน CV ประเภทใดประเภทหนึ่งเป็นตัวอย่างของวิธีการที่คุณใช้ทักษะอ่อนนุ่มของคุณ

ตัวอย่างเช่น: "เน้นลูกค้าเป็นอย่างมาก" กับ "มุ่งเน้นลูกค้า: ในระหว่างโครงการหนึ่งจัดการกับลูกค้าเป็นรายสัปดาห์ชี้แจงข้อกำหนดและสาธิตต้นแบบตลอดอายุโครงการทั้งหมดซึ่งช่วยสร้างความไว้วางใจและสนับสนุนการทำงานต่อจาก ลูกค้ารายนี้ "

regex แรกจะได้รับพร้อมกับประวัติย่ออื่น ๆ บนอินเทอร์เน็ต ข้อที่สองจะพิสูจน์ว่าคุณได้ทำสิ่งที่พวกเขาสามารถพูดคุยกับคุณในการสัมภาษณ์และจะได้รับการคัดเลือกจาก Regex

โดยพื้นฐานแล้วเขียนสิ่งที่ตรงกับความต้องการเพื่อให้มันอยู่ในรายการเมื่อพวกเขามองหา (ภาษาการเขียนโปรแกรมทักษะนุ่มนวล) แต่เมื่อคุณอ่านกลับทำให้คุณคิดว่า "ฉันอยากคุยกับผู้ชายคนนี้และดูว่าเขาเป็นใคร คุ้มค่ากับการจ้างงานจริง " และเพื่อประโยชน์ของพระเจ้าอย่าเพิ่มอะไรที่ทำให้พวกเขามีข้อแก้ตัวที่จะปฏิเสธคุณ บริษัท ที่ควรค่าแก่การทำงานคือได้รับแอพพลิเคชั่นมากมายสำหรับแต่ละแห่ง หากพวกเขาเห็นสิ่งที่ทำให้พวกเขาไป hmmmm ที่ช่วยให้พวกเขาตัดแต่งสแต็คของ CV ลงหนึ่ง


1
+1, คำตอบที่ดี แต่โดยเฉพาะ "สิ่งอื่น ๆ ที่ช่วยด้วย CV แบบใดแบบหนึ่งเป็นตัวอย่างของวิธีที่คุณใช้ทักษะนุ่มนวลของคุณ" ไม่มีอะไรดึงดูดฉันให้กับ CV ได้มากกว่าเฉพาะเมื่อมีหลายรายการที่เป็นเพียงโครงการที่คนอื่น ๆ มีความรับผิดชอบเท่า ๆ กัน
pdr

12

ฉันรายงานว่าเหมือนงานอื่น:

1 / 200X - 12 / 201Y - SuperCoolStartup - ผู้ร่วมก่อตั้งและผู้นำทางเทคนิค

  • คำอธิบาย บริษัท โดยย่อรวมถึงเงินทุนและรูปแบบความสำเร็จอื่น ๆ ที่วัดได้
  • คำอธิบายสั้น ๆ เกี่ยวกับหน้าที่การจัดการ
  • คำอธิบายสั้น ๆ เกี่ยวกับหน้าที่ทางเทคนิคและเทคโนโลยีที่ใช้

ฉันยังพยายามปรับแต่งประวัติย่อของฉันสำหรับแต่ละงาน บางครั้งฉันเน้นหน้าที่การจัดการเวลาอื่น ๆ การแก้ปัญหาทางเทคนิค


3

แสดงงานของคุณ

จุดประสงค์ของเรซูเม่คือการถ่ายทอดสิ่งที่คุณเคยทำในอดีตและสิ่งที่คุณสามารถทำได้สำหรับนายจ้างในอนาคตของคุณ

  • ทำรายการ startups ที่คุณทำงานเหมือนว่าคุณได้ทำรายการงานอื่น
  • อธิบายผลิตภัณฑ์ที่พัฒนาขึ้นในแต่ละกรณีและวิธีที่คุณมีส่วนร่วม
  • พูดคุยเกี่ยวกับความรับผิดชอบของคุณในแต่ละ บริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาเกี่ยวข้องกับงานที่คุณสมัคร
  • รวมถึงประสบการณ์ที่คุณได้รับและทักษะที่คุณใช้ในแต่ละกรณี

จดหมายปะหน้าที่คุณรวมไว้ในประวัติย่อของคุณเป็นสถานที่ที่ดีในการเพิ่มรายละเอียดที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณที่ไม่เหมาะกับประวัติย่อ


2

นั่นเป็นคำถามที่ตอบยากมากโดยไม่รู้ว่าคุณกำลังมองหาอะไร ขั้นแรกระบุโอกาสที่คุณสนใจจริงๆ จากนั้นเมื่อคุณระบุโอกาสที่คุณต้องการแล้วให้ปรับแต่งประวัติส่วนตัวของคุณให้เหมาะกับโอกาสนั้นมากที่สุด

ดูเหมือนว่าคุณมีทักษะและประสบการณ์มากมายที่สามารถเปิดรับได้หลายรูปแบบไม่เพียง แต่การเขียนโปรแกรม แต่ยังรวมถึงการจัดการโครงการและผู้อำนวยการ / ฝ่ายธุรกิจด้วย

ดังนั้นให้ปรับเรซูเม่ของคุณตามโอกาสและเน้นประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับงานนั้นให้ดีที่สุด


1

คุณทำไม่ได้เว้นแต่ว่าคุณจะมีบทบาทด้านการบริหารจัดการ

แต่เพียงเพราะคุณไม่สามารถรวมไว้ในประวัติย่อได้อย่างชัดเจนจึงไม่ได้หมายความว่าไม่มีอยู่ ประสบการณ์และความรู้ของคุณที่ได้จากการสร้าง บริษัท สตาร์ทอัปจะแพร่หลายในการสัมภาษณ์ใด ๆ ประวัติย่อเป็นเพียงขั้นตอนเล็ก ๆ ที่จำเป็น

มันจะรู้สึกโง่ที่เขียนประวัติย่อที่บนกระดาษจะดูแตกต่างอย่างมากกับสิ่งที่คุณประสบความสำเร็จและเรียนรู้ในห้าปีที่ผ่านมา แต่จะต้องมีการทำ จะต้องทำเพื่อแสดงให้นายจ้างที่คาดหวังของคุณเห็นว่าคุณมีความสามารถในการบรรลุบทบาท ในขณะที่คุณกำลังสร้างที่เพิ่งเริ่มต้นที่คุณได้รับในที่ด้านข้าง คุณรู้ว่าการมองหาใครสักคนที่จะเติมเต็มช่องว่างและนำสิ่งที่ดีที่สุดมาสู่ธุรกิจ

ได้รับการสัมภาษณ์โดยการแสดงที่คุณสามารถทำผลงานได้ จากนั้นปล่อยให้ตัวคุณเปล่งประกายจากที่นั่น โอ้และโปรดอย่าสมัครงานที่คุณจะต้องทำงานหนัก ๆ มากกว่า 15% เพราะคุณจะเบื่อ


2
คุณไม่สามารถแสดงประสบการณ์ในการเริ่มต้นประวัติย่อใช่หรือไม่ ทำไมจะไม่ล่ะ? มันใช้งานได้และเป็นงานที่น่าสนใจ
คาเลบ

มันใช้งานได้ แต่หลาย บริษัท จะเก็บมันไว้กับคุณเพราะมันบ่งบอกว่าคุณ: A) ดำเนินธุรกิจของคุณเองและเป็นหัวหน้าของคุณเองดังนั้นอาจมีปัญหาในการติดตามคนอื่นและ B) มีความทะเยอทะยาน สิ่งแทนสิ่งที่ดี
Wayne Molina

เพื่อความยุติธรรมมันแสดงให้เห็นถึงความทะเยอทะยานของตนเอง เป็นที่เข้าใจได้ว่าทำไม บริษัท ต่างๆจึงสามารถแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับคนที่เห็นว่าพวกเขาเป็นก้าวสำคัญสู่ GLORY
deworde
โดยการใช้ไซต์ของเรา หมายความว่าคุณได้อ่านและทำความเข้าใจนโยบายคุกกี้และนโยบายความเป็นส่วนตัวของเราแล้ว
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.