แนวคิดเกี่ยวกับการเขียนเรซูเม่ที่มีความหมายซึ่งไม่ได้รวบรวมคำพูดปากต่อปากใช่หรือไม่ [ปิด]

ฉันกำลังจะเริ่มออกแบบประวัติการทำงานของฉันใหม่อีกครั้ง สิ่งที่ฉันติดอยู่คือฉันควรจะขีดเส้นแบ่งระหว่างการเขียนทุกอย่างลงและเขียนน้อยเกินไป

ฉันไม่ต้องการให้เรซูเม่ของฉันเป็นชุด buzzwords และฉันไม่ต้องการให้รู้สิ่งที่ฉันรู้

เก็บความคิดเหล่านี้ไว้ในใจและต้องการเขียนเรซูเม่ที่มีความหมายฉันจะทำอย่างไรกับมัน ใครบางคนที่อ่านประวัติย่อของฉันควรจะสามารถบอกได้ว่าฉันเป็นวัฒนธรรมแฮ็กเกอร์หรือคนที่ไปโรงเรียนคอมพิวเตอร์เพียงเพื่อความหายนะ

แก้ไข:ในมุมมองของคำตอบที่เน้นไปที่ buzzwords ฉันอยากจะชี้ให้เห็นว่าฉันกำลังมองหาสิ่งที่ทำให้ประวัติการทำงานของฉันมีความหมายมากขึ้น - ฉันต้องการให้ผู้อ่านสามารถบอกความแตกต่างระหว่างคนแฮ็กเกอร์กับผู้ชายอีกคน ไปโรงเรียนคอมพิวเตอร์

ฉันคิดว่ารายการคำนาม (buzzwords หรือไม่) นั้นไม่มีประสิทธิภาพ ฉันจะไม่เขียนหัวข้อนี้:

เทคโนโลยีบนเว็บ: การค้นหาประกอบไปด้วย, Zend, PHP, jQuery, HTML5, CSS

สานนามเหล่านั้นเป็นเรื่องราวเพื่อตอบสนองผู้อ่านทั้งมนุษย์และสแกนเนอร์ OCR เปรียบเทียบ:

ประสบการณ์บนเว็บ

• สร้างระบบการค้นหาแบบประกอบโดยใช้ Zend framework (PHP) สำหรับไลบรารี่ในเครื่อง
• ใช้งาน UI5 ที่สอดคล้องกับ HTML5 และ CSS โดยใช้ wireframes จากนักออกแบบ
• ปรับปรุงการตอบสนองและลดความเร็วในการโหลดผ่านการโทร jQuery Ajax

ทั้งสองส่วนจะเต็มไปด้วย "buzzwords" ดังนั้นพวกเขาจึงผ่านการสแกนอัตโนมัติ แต่ส่วนที่สองจะบอกเล่าเรื่องราวของผู้อ่านถึงสาเหตุและวิธีการที่คุณใช้เทคโนโลยีที่เป็นปัญหา สำหรับฉันนั่นเป็นสิ่งที่มีความหมายและผู้อ่านด้านเทคนิคจะเริ่มชื่นชมสิ่งที่คุณรู้เกี่ยวกับ buzzwords ที่กำลังเล่นอยู่

buzzwords อีกระดับ: "สร้างสรรค์", "ร่วมมือ", "มุ่งเน้นผลลัพธ์" ... ฉันจะไม่รวมสิ่งเหล่านี้ สิ่งเหล่านั้นไม่เพิ่มคุณค่าให้กับประวัติย่อด้วยความสำเร็จเช่นเดียวกับส่วนประสบการณ์บนเว็บข้างต้น เห็นได้ชัดว่าคุณสร้างสรรค์มีความร่วมมือและมุ่งเน้นผลลัพธ์จากเรื่องราวเช่นนั้น!

ในฐานะผู้จัดการการจ้างงานฉันพิจารณา buzzwords เป็นสิ่งสำคัญ แต่ฉันมักจะตรวจสอบให้แน่ใจว่า buzzwords ที่ระบุไว้นั้นได้รับการสำรองข้อมูลโดยประสบการณ์การทำงาน ตัวอย่างเช่นถ้าการเรียกร้องให้คนที่จะรู้ว่า PostgreSQL แต่ยังไม่ได้แสดงรายการไว้ที่ใดก็ได้ในประสบการณ์การทำงานแล้วสมมติฐานของฉันคือการที่พวกเขาเท่านั้นที่รู้ว่าของมันหรือที่ดีที่สุดในระดับตื้นมาก

หากมีจำนวนของหลุมเหล่านี้มากเกินไปในประวัติย่ออาจเป็นไปได้ว่าฉันจะไม่ติดตามการสัมภาษณ์เนื่องจากฉันไม่รู้สึกว่าฉันสามารถไว้วางใจประวัติส่วนตัวของพวกเขาทั้งหมดได้

ด้วยสิ่งใหม่ ๆ เหล่านี้เช่นโปรแกรมประมวลผลคำและเครื่องพิมพ์เลเซอร์มันค่อนข้างง่ายที่จะปรับแต่งประวัติย่อของคุณสำหรับแต่ละงานที่คุณสมัคร ดังนั้นคุณไม่จำเป็นต้องรวมคำศัพท์ทุกคำที่คุณสามารถอ้างสิทธิ์ได้ รวมเฉพาะbuzzwords ที่ถูกต้องสำหรับงานที่เป็นปัญหา การปล่อย buzzwords ที่ไม่เกี่ยวข้องออกไปจะช่วยให้ผู้อ่านมองเห็นสิ่งที่พวกเขาน่าจะสนใจได้ง่ายขึ้น

ขั้นตอนแรกในกระบวนการจ้างงานหลังจากโฆษณาตำแหน่งคือไปยังกองของผู้สมัครและกำจัดคนที่ไม่มีคุณสมบัติชัดเจน ซึ่งมักจะหมายถึงการสแกนประวัติย่อสำหรับทักษะและประสบการณ์ที่ตรงตามข้อกำหนดของงานที่ระบุไว้ หากคุณต้องการหลีกเลี่ยงการถูกคัดออกในรอบแรกตรวจสอบให้แน่ใจว่าประวัติการทำงานของคุณตอบสนองความต้องการงาน (และตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีทักษะที่คุณอ้างว่าจริง ๆ แล้วถ้าคุณไม่มีคุณจะดูเหมือนเป็นคนโง่ในการสัมภาษณ์และถูกกำจัดออกไป)

ฉันอ่านประวัติย่อจำนวนมาก ฉันไม่สนใจว่าเทคโนโลยีใดที่ผู้สมัครเคยใช้มาก่อนหน้านี้ แต่ฉันชอบคนที่มีเครื่องมือมากมายในลิ้นชัก ส่วนที่สำคัญที่สุดของประวัติย่อคือประวัติการทำงานของผู้สมัคร ข้อความที่คลุมเครือเช่น "สมาชิกของทีม ... ", "ทำงานใน ... " ทำให้ฉันสงสัยว่าผู้สมัครมีส่วนช่วยอะไรเลย ฉันประทับใจกับข้อความเฉพาะเช่น "Wrote module to optimally ... ", "แนะนำทีมเพื่อทดสอบการพัฒนาโดยลดอัตราบั๊กจาก ... เป็น ... ", "วิดเจ็ต jQuery UI แบบกำหนดเองสำหรับ ... "ฯลฯ

สิ่งที่ฉันติดอยู่คือฉันควรจะขีดเส้นแบ่งระหว่างการเขียนทุกอย่างลงและเขียนน้อยเกินไป

เสียงที่คุ้นเคย. สิ่งที่ดีที่สุดสำหรับฉันคือการรวมสามจุด :

• 1 เพจเจอร์
• CV รายละเอียดออนไลน์
• กำลังศึกษาโปรไฟล์LinkedIn

ด้วยการเน้น1 เพจเจอร์ อย่างแรกมันมักจะช่วยฉันประหยัดเวลา: เมื่อใดก็ตามที่ฉันถูกขอให้ส่ง CV ที่ฉันไปพร้อมกับ 1 เพจเจอร์ - และเมื่อใดก็ตามที่มันเกิดขึ้นฉันไม่เคยเห็นนายหน้าที่ไม่พอใจ บางคนถามหาอย่างอื่น แต่ไม่มากคุณ - นี่อาจเป็นเพราะเพจเจอร์ของฉันมีลิงก์ไปยังCV ออนไลน์โดยละเอียดของฉันซึ่งโดยทั่วไปแล้วพวกเขาดูเหมือนจะมีความสุขที่จะตรวจสอบรายละเอียดเมื่อจำเป็น

ประการที่สองและที่สำคัญที่สุดคือฉันใช้เพจเจอร์ 1 ตัวเพื่อขับเคลื่อนคุณภาพของ CV แบบละเอียด คุณรู้ว่าฉันมักจะพบว่ามันยากที่จะจัดอันดับความสำคัญของรายละเอียดและประกอบมันอย่างถูกวิธี การทำเพจเจอร์ 1 ครั้งทำให้ฉันมีโอกาสล้ำค่าในการเรียนรู้ฝึกฝนและใช้ทักษะนั้นในการปรับปรุงประวัติโดยละเอียดของฉัน (ฉันพูดถึงมันให้ความเจ็บปวดบ้างหรือไม่ดี - การศึกษาค่อนข้างยาก)

มันไปเกี่ยวกับดังนี้

1. ฉันเริ่มต้นด้วยทุกสิ่งที่ฉันต้องการวางไว้ที่นั่น กองนี้ใช้เวลา 6 หรืออาจ 8 หรือ 10 หน้าไม่สำคัญและในตอนแรกมันดูน่ากลัว อย่างไรก็ตามฉันใส่มันลงใน CV CV แบบละเอียดและเริ่มโยนและบีบมันเรียนรู้สิ่งที่ฉันสามารถทำได้เพื่อทำให้มันเล็กลงเล็กน้อยในขณะที่ยังคงรักษารายละเอียดที่สำคัญส่วนใหญ่ไว้
2. หลังจาก "ทำให้แห้ง" ให้พูดถึง 10 หน้าใน 2 หน้าฉันกลับไปที่ "สำเนาสำรอง" ของรุ่นโดยละเอียดและปรับปรุงตามสิ่งที่ฉันเรียนรู้
3. จากนั้นไปรอบต่อไปและต่อไปและต่อไปจนกว่าฉันจะทำและมี 1 เพจเจอร์จริง ในขั้นตอนนี้รายละเอียดประวัติส่วนตัวของฉันก็ค่อนข้างดีพอ (จากจำนวนการแก้ไขและความเจ็บปวดที่ฉันได้รับในขณะที่ทำเพจเจอร์ 1 ครั้งซึ่งอาจไม่ใช่เวทมนตร์นั่น)

หลังจากนั้นฉันใส่ CV ทางออนไลน์อย่างละเอียดเพื่อให้ง่ายต่อการปรับปรุงและอ้างอิง URL จะไปที่ 1-pager เกี่ยวกับเว็บไซต์และบริการต่างๆมากมายที่ฉันได้ลองใช้สำหรับ CVs ออนไลน์รายการโปรดของฉันคืออาชีพและ LinkedIn

ในสองเรื่องนี้อาชีพของ SO ดูเหมือนจะง่ายกว่าในการออกแบบดูแลรักษาสำรองและเป็นโปรแกรมเมอร์ที่เป็นมิตรมากกว่า พลังของ LinkedIn ( CV-wise ) คือเราสามารถเรียนรู้วิธีการทำสิ่งนี้ในโปรไฟล์อื่น ๆ ฉันเรียนรู้วิธีนั้นมากมาย คำแนะนำ: ไม่ต้องการการเชื่อมต่อมากมายเพื่อเรียนรู้วิธี - เพียงเข้าร่วมกลุ่ม (เช่นกลุ่ม stackoverflow ) อนุญาตให้ดูและศึกษาโปรไฟล์ของสมาชิกกลุ่ม

• สำหรับbuzzwordsการหาเวลาและวิธีใช้ที่ดีนั้นเป็นเรื่องยากสำหรับฉัน แต่แบบฝึกหัด 1 เพจเจอร์และการเรียนรู้จากโปรไฟล์อื่น ๆ ที่ LinkedIn ช่วยด้วยเช่นกัน

ต้องมีประสบการณ์ในการอ่านเรซูเม่หลายครั้งเพื่อหาผู้สมัครที่เราต้องการสัมภาษณ์แล้วพบว่าตัวเองอยู่ในอีกด้านหนึ่งพยายามที่จะอ่านเรซูเม่ของฉันต่อไปนี้เป็นตัวชี้ไม่กี่:

• คุณมี 20 วินาทีในการดึงดูดผู้ชมของคุณ!
  • เรซูเม่จะถูกอ่านครั้งแรก
  • หลังจากประมาณ 20 วินาทีผู้อ่านจะวางประวัติย่อหรืออ่านต่อ
  • ดึงดูดความสนใจของผู้อ่านในเวลานั้นและโน้มน้าวให้ผู้อ่านอ่านเพิ่มเติม
• ทำให้สั้นกระชับและง่ายต่อการอ่าน
• คำของ Buzz ทำงานได้ แต่พวกเขาจะใช้มากเกินไป (คน "สร้างสรรค์" มีกี่คน)
• ใช้คำพูดและเสียงที่ใช้งาน
• อย่าโกหกในเรซูเม่ของคุณ แต่จงก้าวร้าว
  • "ฉันเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่ออกแบบ XYZZY" กับ "สถาปนิกระบบ XYZZY"

ด้วยเครื่องมือสแกนเรซูเม่ที่มีอยู่มากมายคุณอาจต้องการเพิ่มรายการคำหรือเทคโนโลยีที่ฉวัดเฉวียนในตอนท้ายของเรซูเม่ ฉันไม่ได้รับความนิยมในเรซูเม่ของฉันจนกว่าฉันจะเพิ่มอีกหน้าเพียงแค่แสดงรายการเทคโนโลยีที่ฉันเคยใช้แม้ว่าฉันจะทำเสร็จแล้วเท่านั้น ดังที่คำตอบอื่น ๆ ได้กล่าวไว้คุณต้องเตรียมพร้อมเพื่อปกป้องสิ่งที่คุณเขียน

สุดท้าย แต่ไม่ท้ายสุดลองเขียน "แผนการตลาด" ด้วยตัวคุณเอง ประวัติการทำงานของคุณบอกว่าคุณอยู่ที่ไหน แผนการตลาดบอกว่าคุณกำลังจะไปไหน

รวมโครงการสั้น ๆ ที่คุณทำงานและบทบาทที่คุณเล่นด้วย สิ่งนี้จะช่วยสาธิตประสบการณ์ของคุณ

และในขณะที่เควินก็กล่าวรวมถึงสิ่งที่คุณแนะนำเข้าสู่ทีม / สภาพแวดล้อม นี่แสดงให้เห็นว่าคุณมีความคิดริเริ่มและไม่เพียง แต่สร้างรหัสเท่านั้น แต่ยังมีส่วนช่วยในการพัฒนาทีม

ประวัติย่อเป็นสิ่งที่คล้ายกับอัตชีวประวัติ ไม่พบอัตชีวประวัติโดยไม่มี buzzwords อันที่จริงแล้ว, เรซูเม่ที่ไม่มี buzzword เป็นเพียงกระดาษที่มีบางรายการ ฉันคิดว่าศิลปะไม่ใช่การลด buzzword ศิลปะคือการให้เนื้อหาที่สอดคล้องกันมีความหมายน่าดึงดูดและจัดระเบียบอย่างดี

อีกสิ่งหนึ่งที่คนมักจะลืมเมื่อสร้างประวัติของพวกเขาก็คือแนวคิดของแบบฟอร์มและเนื้อหา ไม่ว่าเนื้อหาในเรซูเม่ของคุณจะมีคุณภาพสูงเพียงใดการแสดงต่ำ (เลย์เอาต์แบบกราฟิกต่ำการพิมพ์สีสำหรับชื่อเรื่องและข้อความ ฯลฯ ) สามารถทำลายจุดทั้งหมดได้

เนื้อหาคือสิ่งที่คุณให้และเขียนและรูปแบบคือวิธีที่คุณนำเสนอ สำหรับตัวอย่างที่ดีบางอย่างของการแสดงให้ดูนี้บทความ

หากคุณเป็นคนแฮกเกอร์ฉันแน่ใจว่าคุณมีโครงการส่วนตัวที่น่าพูดถึง หากคุณไม่ได้มีส่วนร่วมในการเปิดแหล่งที่มาหรือมีโครงการส่วนตัวประวัติส่วนตัวของคุณจะมากขึ้นหรือน้อยลงโดยรวมเข้ากับ "ประสบการณ์ 3 ปีใน J2EE, ประสบการณ์ 2 ปีใน Oracle ... " เป็นต้นนี่จะทำให้คุณอยู่ในลีกของ "แค่อีกคน"

สิ่งที่คุณต้องการจะทำก็คือระบุสิ่งต่อไปนี้อย่างชัดเจน

1. โครงการส่วนบุคคล / โครงการโอเพ่นซอร์ส (บ่งบอกถึงความรัก / การเรียนรู้)
2. หากคุณมีประสบการณ์ในการทำงานให้ระบุการปรับปรุงที่สำคัญซึ่งส่งผลโดยตรงต่อผลกำไรหรือปลดเปลื้องนักพัฒนารายอื่น ๆ

สุดท้ายอย่าใส่ทุกอย่างที่คุณสัมผัสไว้ในประวัติย่อ ตัวอย่างเช่นถ้าคุณได้อ่านงูหลามเมื่อหลายปีก่อนและมันอยู่ในประวัติส่วนตัวของคุณคุณจะถูกถามคำถามสองสามข้อเกี่ยวกับเรื่องนั้น คุณไม่ต้องการตอบว่า "ฉันลืม" ลบสิ่งที่คุณไม่ทราบอย่างชัดเจน