จะหางานที่ท้าทายในบรรยากาศที่ผ่อนคลายได้ที่ไหน? [ปิด]


64

ฉันเป็นคนหนึ่งใน บริษัท เทคโนโลยีชื่อดัง ฉันชอบงานด้วยเหตุผลหลายประการ:

  • ฉันทำงานที่น่าสนใจกับผลิตภัณฑ์ที่ยอดเยี่ยม
  • ฉันแก้ปัญหาที่ท้าทายและใช้ทักษะระดับสูงมากมาย (เชิงปริมาณ, สร้างสรรค์, การเขียน, การนำเสนอ)
  • มันจ่ายดี

ปัญหาคือฉันรู้สึกว่าฉันต้องการบรรยากาศที่ผ่อนคลายมากขึ้น (ชั่วโมงที่สั้นกว่าความกดดันด้านประสิทธิภาพที่น้อยลงและความยืดหยุ่นที่มากขึ้น) เพื่อที่จะเพิ่มเวลาว่างสำหรับกิจกรรมอื่น ๆ และลดความเครียด อุดมคติจะเป็นงานที่มีประมาณ 30-35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ซึ่งมีความยืดหยุ่นในการทำงานมากหรือน้อยในแต่ละสัปดาห์ ใครช่วยแนะนำให้หางานแบบนี้ที่ฉันไม่ต้องเสียสละมากเกินไปในประเด็นข้างต้น? (เห็นได้ชัดว่าฉันต้องเสียสละค่าจ้าง) โดยทั่วไปแล้วนายจ้างของฉันไม่ได้เสนองานแบบไม่เต็มเวลา

สิ่งที่ใกล้เคียงที่สุดที่ฉันนึกได้ก็คือตอนที่ฉันฝึกงานภาคฤดูร้อนที่แผนก CS ของมหาวิทยาลัย งานนั้นท้าทายมากด้วยความฉลาด แต่ถ้าฉันต้องกลับบ้านสองสามชั่วโมงก่อนหรือมีความยืดหยุ่นในวันที่กำหนดไม่มีใครตบขนตาเลย อย่างไรก็ตามฉันต้องการทราบว่ามีทางเลือกอื่นสำหรับสถาบันการศึกษาหรือไม่ตั้งแต่สิ่งที่ฉันได้เห็นการจ่ายเงินมีขนาดมหึมาลดลงจากสิ่งที่ฉันกำลังทำอยู่

ฉันเคยพัฒนาอาชีพอิสระมาก่อน แต่ฉันชอบที่ในฐานะพนักงานของ บริษัท ใหญ่ฉันมีหลายสิ่งหลายอย่างที่ดูแลฉัน (เช่นผลประโยชน์และรับประกันการจ้างงานที่มั่นคง)


5
คุณกำลังมองหาความยืดหยุ่นในเวลาทำงานหรือเพียงแค่ลดจำนวนชั่วโมงทำงานลงหรือไม่? ความแตกต่างเล็กน้อย แต่สำคัญ
tehnyit

3
@tehnyit: ฉันคิดว่า "ชั่วโมงที่สั้นกว่า, ความกดดันด้านประสิทธิภาพที่น้อยลง, และความยืดหยุ่นที่มากกว่า" ค่อนข้างชัดเจนจริงๆแล้ว
sbi

คุณเคยถามเกี่ยวกับการลดชั่วโมงการทำงานให้กับนายจ้างปัจจุบันของคุณหรือไม่? หากคุณรู้สึกว่าคุณมีค่ากับ บริษัท คุณก็มีแนวโน้มที่จะจัดการกับคนที่เห็นคุณค่าของทักษะของคุณอยู่แล้ว ใครบางคนจะต้องเป็นพนักงานนอกเวลาคนแรกเทเลคอมมิวนิเคชั่น ฯลฯ
Steve Jackson

2
โปรดทราบว่าในสหรัฐอเมริกานายจ้างส่วนใหญ่จะไม่ให้สิทธิประโยชน์สำหรับตัวจับเวลาส่วนหนึ่ง หากคุณกำลังทำ 30-35 ชั่วโมงคุณอาจจะดีกว่าเพียงแค่ก้าวขึ้นถึง 40 ชั่วโมงเพื่อประโยชน์ของ 401k สุขภาพกลุ่ม ฯลฯ
Uri

คุณอาจตรวจสอบว่าพวกเขาสนับสนุนการแบ่งปันงานหรือไม่ ฉันรู้ว่าฉันได้ยินคนที่ทำเช่นนั้นที่ Microsoft ข้อเสียคือคุณยังได้รับผลประโยชน์ 1/2
SnoopDougieDoug

คำตอบ:


84

ฉันทำงาน 30 ชั่วโมง / สัปดาห์นานกว่าทศวรรษแล้ว จากประสบการณ์ของฉันคุณจะไม่พบช่องว่างในอุตสาหกรรมที่งานนอกเวลากำลังรอให้คุณคว้างาน แต่คุณจะต้องแกะสลักงานดังกล่าวออกจากตลาดงานทั่วไป นั่นไม่ใช่เรื่องง่ายเพราะหลายคนเจรจาต่อรองเพื่อหาเงินเมื่อพวกเขาสัมภาษณ์ดังนั้น บริษัท จึงไม่คุ้นเคยกับนายจ้างที่ต้องการทำงานน้อย แต่ก็เป็นไปไม่ได้

ฉันพบสิ่งสำคัญต่อไปนี้เมื่อค้นหางานพิเศษ:

  • ทำดีในสิ่งที่คุณทำ เมื่อคุณดีพวกเขาจะต้องการคุณและพร้อมที่จะจ่ายให้ ผู้สมัครบางคนต้องการเงินมากขึ้นบางคนต้องการวันหยุดเพิ่มขึ้นบางคนต้องการเวลาทำงานน้อยลง
  • ในการให้สัมภาษณ์อย่างชัดเจนสอบถามเกี่ยวกับนโยบายการทำงานล่วงเวลาของ บริษัท การทำงานล่วงเวลาเป็นเรื่องปกติที่ร้านค้าหรือไม่ ยังไม่ได้ชำระ? ถ้าเป็นเช่นนั้นคุณจะไม่ได้ทำงานจริงน้อยกว่า 40 ชั่วโมงไม่ว่าคุณจะเซ็นสัญญาอะไร
  • หากคุณมีความรู้สึกว่าพวกเขาอาจจะยากที่จะโน้มน้าวให้คุณทำงาน 30 ชั่วโมงให้เริ่มเสนอขายน้อยกว่า (20 ชั่วโมง) แล้วปล่อยให้ตัวเอง "ชักชวน" ให้ทำงาน 30 ชั่วโมง :)ฉันทำสิ่งนี้กับงานพาร์ทไทม์ครั้งแรกของฉัน
  • อย่าคาดหวังค่าตอบแทนมากเกินไปหรือผลประโยชน์อื่น ๆ เมื่อคุณทำสิ่งนี้เป็นครั้งแรก ภายใต้เงื่อนไขเหล่านี้คุณจะได้งานจูเนียร์มากกว่าที่คุณเคยเป็น เมื่อคุณสามารถแสดงการอ้างอิงที่ยอดเยี่ยมสำหรับงานสองหรือสามงานในช่วงทศวรรษที่ผ่านมาจะเป็นการง่ายกว่าที่จะโน้มน้าวให้นายจ้างทราบว่าความต้องการพิเศษของคุณนั้นคุ้มค่ากับความยุ่งยาก

เมื่อคุณมีงานดังกล่าวโปรดปฏิบัติตามกฎเหล่านี้:

  • ฉันมักจะอธิบายล่วงหน้าที่เหมาะสมในการให้สัมภาษณ์ว่าฉันกำลังไม่เคยทำงานฟรี ฉันนาฬิกาทุกชั่วโมงที่ฉันทำงานให้กับ บริษัท และคาดว่าจะใช้เวลาจำนวนเท่ากันในการชดเชย (ฉันมีมากกว่าสองทศวรรษที่ผ่านมารับเงินแทน แต่นั่นคือฉันยอมรับมันมากกว่าที่พวกเขาจะกดฉันให้ทำ)
  • อย่าปล่อยให้พวกเขากดคุณทำหลายชั่วโมงโดยไม่มีค่าตอบแทน คุณอาจละทิ้งผลประโยชน์อื่น ๆ (เช่นเงิน) สำหรับการทำ 30 ชั่วโมง / สัปดาห์ ไม่มีจุดที่จะปลดปล่อยสิ่งที่คุณได้รับจากสิ่งนั้น (คนอื่นจะไม่ยอมแพ้แม้จะกดยากใช่มั้ย)
  • เตือนทุกคนว่าคุณมีเวลา 75% เท่านั้นที่คนอื่นมี ตรวจสอบให้แน่ใจว่าหัวหน้าทีมของคุณเมื่อวางแผนทรัพยากรจำได้ว่า หากพวกเขาไม่เคยทำงานกับพนักงานเช่นนี้ก็จะต้องเตือนความจำอย่างต่อเนื่องในการเริ่มต้น
  • เราทุกคนรู้ว่าในช่วงเวลาที่อุตสาหกรรมคร่ำครวญเป็นปรากฏการณ์ที่พบได้ทั่วไป เมื่อคนอื่นทำงานล่วงเวลาคุณอาจต้องทำเช่นกัน แต่ต้องแน่ใจว่าจะทำให้มันชัดเจนอย่างยิ่งที่สำหรับคุณ 40hrs / สัปดาห์ที่แล้วคือการทำงานล่วงเวลา

4
คุณหาตำแหน่งได้อย่างไรในตอนแรก? คุณเพียงแค่สัมภาษณ์ตำแหน่งปกติและเจรจาชั่วโมงลดลง?
kubi

3
@kubi: ตามที่ฉันเขียนสำหรับงานแรกของฉันฉันทำให้ชัดเจนในใบสมัครของฉันที่ฉันสมัครเป็นเวลา 20 ชั่วโมงแม้ว่าพวกเขาจะโฆษณางาน 40 ชั่วโมงและให้พวกเขาชักชวนให้ฉันทำ 30 ชั่วโมง นั่นเป็นเวลากว่าสิบปีที่แล้วและในประเทศเยอรมนีพวกเขาจ้างโปรแกรมเมอร์ซีพลัสพลัสทุกคนที่สามารถสะกดคำว่า "ซี" ได้ แต่อย่าปล่อยให้มันหยุดคุณ ฉันได้งานแรกที่ฉันสมัครดังนั้นในภาวะเศรษฐกิจที่เลวร้ายลงในขณะนี้ยังมีช่องว่างสำหรับการสมัครบ่อยขึ้นโดยไม่ละทิ้งความหวังที่จะได้รับข้อตกลงดังกล่าว อย่างไรก็ตามฉันได้สัมภาษณ์ที่ฉันไม่ได้งานที่น่าสนใจเนื่องจากมีระยะเวลา 30 ชั่วโมง ความคาดหวัง
sbi

3
+1 สำหรับการไม่ทำงานฟรี การทำงานทุกชั่วโมงเป็นวิธีที่จะไป
GrandmasterB

1
ฉันเห็นด้วยมันเป็นคำแนะนำที่ดี แต่นี่ไม่ได้ตอบคำถามดั้งเดิมของ "Where to look ... "
เปาโลปินโต

อาจมีความแตกต่างระหว่างสหรัฐอเมริกาและยุโรปที่นี่หรือไม่ ตัวอย่างเช่นในประเทศสหรัฐอเมริกาเป็นเรื่องยากมากที่จะมีวันหยุดพักผ่อนมากกว่า 1 สัปดาห์ต่อปีในขณะที่ในยุโรปฉันได้รับความรู้สึกว่าสามเท่า (หรือมากกว่า) เป็นบรรทัดฐาน?
Jeff Atwood

13

กำหนดเป้าหมายนักธุรกิจขนาดเล็ก พวกเขามีความยืดหยุ่นมากที่สุดกับเวลา บริษัท ขนาดเล็กอาจยินดีต้อนรับโอกาสที่จะเข้าถึงนักพัฒนาที่มีประสบการณ์ในราคาที่ต่ำกว่า (จ่ายน้อยกว่าชั่วโมง / สัปดาห์) ฉันจะรู้ได้อย่างไร ฉันทำมาหลายครั้งแล้ว

เคล็ดลับคือ ... คุณต้องถาม คุณอาจแปลกใจที่การตอบสนอง ฉันรู้จักคนที่เคยทำสิ่งนี้กับ บริษัท ขนาดใหญ่เช่นกัน แน่นอนว่าไม่ใช่ทุกคนที่จะได้รับการจัดการเช่นนี้ แต่คุณต้องการทำงานให้กับนักคิดแบบดั้งเดิมหรือไม่?

ข้อเสีย - อย่าคาดหวังผลประโยชน์ทั้งหมดของการจ้างงานเต็มเวลา ขึ้นอยู่กับว่าคุณอยู่ที่ไหนนั่นอาจหมายถึงต้องซื้อประกันของคุณเองจัดการกองทุนเกษียณอายุของคุณเอง ฯลฯ


1
มันไม่ได้เป็นเพียงเรื่องของค่าใช้จ่ายเช่นกัน บริษัท ขนาดเล็กอาจไม่ต้องการนักพัฒนาเต็มเวลา
Dave Sherohman

1
ฉันจะบอกว่าตรงข้ามกับ: กำหนดเป้าหมาย บริษัท ขนาดใหญ่ บริษัท ขนาดเล็กโดยเฉพาะการเริ่มต้นมีความซ้ำซ้อนน้อยมากในทักษะและความสามารถ มันยากมากสำหรับพวกเขาที่จะชดเชยให้กับคนที่ไม่ได้อยู่ที่นั่น บริษัท ขนาดใหญ่โดยเฉพาะรัฐบาลมักมีนโยบายและการหมดอายุที่ชัดเจนในการดำเนินการ หาก บริษัท polciy ให้การสนับสนุน / อนุญาตคุณจะมีตัวบ่งชี้ที่ดีมาก
user12889

บริษัท ขนาดเล็กไม่มี 'นโยบาย' ที่จะเริ่มต้นด้วย นั่นคือจุดที่ พวกเขาไม่ได้กำหนดกรอบการจ้างงานขององค์กรที่กำหนดไว้สำหรับพวกเขาจากด้านบนเพราะมักจะมีเพียงหนึ่งหรือสองระดับของการกำกับดูแล มีอยู่บางส่วน บริษัท ขนาดใหญ่ที่จะมีส่วนร่วมจับเวลาพนักงานมืออาชีพของหลักสูตร แต่โอกาสของคุณที่จะประสบความสำเร็จในการขอบทบาทที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมนั้นดีกว่าใน บริษัท ขนาดเล็กที่บุคคลที่ตัดสินใจจ้างงานเป็นเจ้าของหรือเพียงแค่ก้าวเดียวดังนั้นพวกเขาจึงมีความยืดหยุ่น / อำนาจมาก
GrandmasterB

@user: ในฐานะที่เป็นจุดข้อมูลฉันไม่เคยทำงานใน บริษัท ที่มีนักพัฒนามากกว่าสามโหล OTOH ฉันไม่เคยลองเลย (โดยส่วนใหญ่ด้วยเหตุผลอื่น) สมัครงานพาร์ทไทม์ที่ บริษัท ใหญ่
sbi

12

ประเภทของงานที่คุณต้องการไม่มีอยู่ในอเมริกาเหนือโดยอัตโนมัติในด้านซอฟต์แวร์ มันช่างยากเหลือเกินเหลือเกิน (สมมติว่าคุณไม่ยอมแพ้ในเรื่องคุณภาพงาน) ว่าโอกาสที่คุณจะหามันถูกกำหนดไว้ล่วงหน้านั้นดีที่สุดสำหรับการสะดุดโดยบังเอิญ

ทางออกที่ดีที่สุดของคุณคือการคิดค้นทำงานด้วยตัวเอง สองทางเลือกมาตรฐานคือการสร้างผลงานประเภทการทำสัญญาและไลฟ์สไตล์หรือทำธุรกิจด้วยตัวคุณเอง

ทางเลือกที่สามที่ไม่ค่อยมีคนกล่าวถึงคือการเลือกเซตย่อยของสิ่งที่คุณเก่งและเชี่ยวชาญจนกว่าคุณจะดีอย่างชัดเจนภายใน 0.05% ในตลาดของคุณ ในสหรัฐอเมริกานั่นหมายความว่าคุณจะเป็นหนึ่งใน 500-600 นักพัฒนาชั้นนำของประเทศ เมื่อคุณรู้ดีว่าคุณสามารถกำหนดเงื่อนไขการจ้างงานของคุณเองรวมถึงจำนวนชั่วโมงการทำงานและการเผชิญกับความเครียด ฯลฯ ...


2
สถานการณ์เปลี่ยนไปในช่วงสองปีที่ผ่านมา startups สองสามตัวที่มีเวลา 75% ที่พนักงานทำและก่อให้เกิดคลื่น ดังนั้นตอนนี้ฉันจะพูดว่า "น้อยกว่าหายากเหลือเกินเล็กน้อย"
blueberryfields

5

เพื่อนและครอบครัวของคุณจะเป็นทางออกที่ดีที่สุดที่นี่ - เว้นแต่คุณจะมีบัญชีผู้ใช้มือหนึ่งเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมในการทำงานเป็นไปไม่ได้ที่จะเห็นสิ่งที่คุณกำลังทำเมื่อคุณเข้าสัมภาษณ์งาน

อะไรที่น้อยกว่า 36 ชั่วโมงต่อสัปดาห์คือการจ้างงานนอกเวลาดังนั้นมันจะเป็นการยากที่จะเทียบเคียงเกณฑ์นั้นกับค้างคาว พูดคุยกับคนต่อไปและพอคุณจะพบสภาพแวดล้อมการทำงานที่ตรงกับความต้องการของคุณ

โปรดจำไว้ว่าไม่มี บริษัท ไหนที่จะออกเงินเพื่อคนที่ไปเที่ยว ผู้คนต้องการที่จะถูกรายล้อมไปด้วยผู้อื่นที่ฉลาดและทำสิ่งต่างๆให้เสร็จ

คำเตือน: ฉันมีงาน (เงินเดือน) ที่ฉันพบว่าน่าสนใจมาก ฉันเลือกเมื่อจะได้รับไปทำงานเมื่อจะออกจากการทำงานและเมื่อทำงานจากที่บ้าน ฉันได้รับการปฏิบัติเหมือนเป็นผู้ใหญ่ดังนั้นฉันจึงมีแนวโน้มที่จะมีอคติในคำตอบของฉัน


2

ฉันเคยทำมาก่อนในสถานการณ์ต่อไปนี้:

  1. ในฐานะนักเขียนโปรแกรมสัญญาฉันทำงานหลายแห่ง (มักเป็นรัฐบาล) ซึ่งชั่วโมงที่ลดลงเป็นบรรทัดฐาน ตัวอย่างเช่นรัฐบาลท้องถิ่นของฉันกำหนดให้ทุกคนใช้ทุก ๆ วันศุกร์เป็นมาตรการลดงบประมาณ เวลาที่เหลือเป็นเวลาทำการปกติ ฉันยังได้ทำสัญญาหลายฉบับซึ่งข้อกำหนดชั่วโมงมีความยืดหยุ่นมาก หากอัตราของคุณสูงพอพวกเขาคาดหวังว่าคุณจะมีประสิทธิผลเมื่อคุณอยู่ที่นั่น แต่ถ้าคุณทำงานของคุณเสร็จแล้วคุณไม่ต้องไปไหนมาไหนเพื่อเรียกเก็บเงิน
  2. ตอนนี้ฉันทำงานที่สำนักงานกฎหมายและชั่วโมงมาตรฐานสำหรับ บริษัท คือ 7 ชม. / วัน (บวก 1 ชั่วโมงสำหรับอาหารกลางวัน) นอกจากนี้ยังมีความยืดหยุ่นจำนวนมากในเวลาเริ่มต้น / สิ้นสุดพร้อมกับวันหยุดพักผ่อนที่ยืดหยุ่น

ถามในการสัมภาษณ์ ถามเกี่ยวกับวันยืดหยุ่นและวันหยุด ดูว่ามีโอกาสทำงานจากที่บ้านหรือไม่ ค้นหาว่าพวกเขาจ่ายค่าล่วงเวลาหรือไม่หรือให้เวลาแทน นโยบายใดนโยบายหนึ่งจะสนับสนุนการทำงานล่วงเวลาน้อยลงจากบนลงล่าง


2

คุณสามารถทำได้ที่งานปัจจุบันของคุณ (35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์หมายถึงการลบเพียง 1 ชั่วโมงสำหรับทุกวันทำงานหรือหยุดพักกลางวัน 2 ชั่วโมงแทน 1) เพิ่งออกจากต้น ผู้จัดการของคุณจะไม่เรียกคุณว่าเป็นคนขี้เกียจอย่างน้อยก็จนกว่าการตรวจสอบประสิทธิภาพครั้งต่อไปของคุณอาจเป็นใน 1 ปี ช่วยถ้าคุณออกไปเที่ยวกับนักการตลาดหรือวิศวกรแอพหรือพนักงานคนอื่น ๆ ที่มีตารางเวลาการเดินทาง (ดังนั้นชั่วโมงการทำงานจะยืดหยุ่นอย่างเหลือเชื่อ) เพื่อที่คุณจะไม่สามารถกำหนดเวลาที่ยืดหยุ่นได้ หากผู้จัดการของคุณ "ยุ่ง" (ไม่ว่าจะดูแลลูกน้องมากเกินไปหรือไม่ใส่ใจ) ก็อาจจะไม่มีใครสังเกตเห็นว่าคุณกำลังหย่อนยาน ในความเป็นจริงคุณอาจได้รับการส่งเสริม! ดูเหมือนว่าผู้จัดการหลายคนปฏิบัติตามกฎเหล่านี้มาแล้ว .. การพูดเกินจริงเล็กน้อยคุณอาจลงไปได้ประมาณ 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ไม่มีการเปลี่ยนแปลงในการจ่ายเงิน .. มีตัวอย่างที่พนักงานของ บริษัท ทุกคนที่ซบเซาอย่างนี้ (ตามที่บอกไป: เริ่มสูบบุหรี่คุณจะได้หยุดงานเพิ่ม!)

สำหรับผู้ลงคะแนนในที่สุดที่ไม่ได้ "ชอบ" วิธีการข้างต้น: เฮ้ผู้ถามถาม!


ดูเหมือนว่า OP จะทำงานมากกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์และทุกคนทำงานอย่างบ้าคลั่งดังนั้นจะสังเกตได้ว่าถ้าเขาลงไปจนถึง 30
เดฟ

2

คุณเคยทำงานในองค์กรการวิจัยทางวิทยาศาสตร์หรือไม่?

ฉันคิดว่างานประเภทนี้จะทำให้คุณมีความสุขในแผนก "น่าสนใจ" และ "ท้าทาย" ในขณะที่การแข่งขันในด้านเงินเดือน (ระยะทางของคุณอาจแตกต่างกันไปตามหลักสูตร)

การเป็นองค์กรวิจัยแทนที่จะเป็น บริษัท การค้าฉันว่ามีโอกาสมากกว่าที่สภาพแวดล้อมจะผ่อนคลายและยืดหยุ่นมากขึ้น
ฉันมีประสบการณ์ส่วนตัวนี้ถึงแม้ว่าแน่นอนฉันไม่สามารถพูดคุยและพูดคุยกับทุกองค์กรการวิจัย

หากคุณกำลังมองหาชั่วโมงที่สั้นลงและมีความยืดหยุ่นมากกว่านี้ฉันขอแนะนำให้ยุโรปเป็นไปได้
โดยเฉพาะฝรั่งเศสและเยอรมนีดูเหมือนจะเสนอเวลาที่ดีที่สุดและเป็นช่วงเวลาที่ดีที่สุด

ดังนั้นเพื่อตอบคำถามของคุณมีลักษณะเป็นองค์กรวิจัยทางวิทยาศาสตร์ในยุโรป


0

ฉันใช้เวลาส่วนใหญ่ไปกับการทำงานใน บริษัท เทคโนโลยีชื่อดังและพวกเขาได้เสนอเงื่อนไขส่วนใหญ่ที่คุณต้องการ (ประหยัดเวลาทำงานซึ่งต่ำที่สุดคือ 37.5 / สัปดาห์) บางทีคุณอาจเป็นแค่บริษัท เทคโนโลยีชื่อยักษ์ผิด ...


0

ฉันคิดว่าการดูสิ่งต่าง ๆ อย่างหมดจดในแง่ของชั่วโมงการทำงานเป็นความผิดพลาด

ความแตกต่างที่แท้จริงระหว่าง 30-40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์นั้นไม่สำคัญโดยเฉพาะถ้าคุณมีการเดินทางที่ยาวนานและไม่ได้พูดถึงการทำงาน 4 วันแทนที่จะเป็น 5 ประสบการณ์ของฉันคือถ้าคุณไม่ทำงานน้อยวันมันไม่สำคัญเลย มากขนาดนั้น เมื่อคุณไปมากกว่า 45-50 ชั่วโมงทุก ๆ ชั่วโมงจะเริ่มมีความสำคัญ

สถานที่ทำงานที่แตกต่างกันมีวิธีการที่แตกต่างกันในเวลา บางคนมีเวลานานกว่าซึ่งเวลาจริงจะผ่อนคลายมากขึ้นและบางคนก็มีเวลาน้อยลง แต่บางคนทำให้แน่ใจว่าคุณกำลังพิมพ์ที่โต๊ะทำงานและไม่ออกไปไหน

เวลานั้นเกี่ยวกับการรับรู้ด้วย - 8 ชั่วโมงของสิ่งที่คุณชอบจะสั้นกว่า 5 ชั่วโมงของสิ่งที่คุณเกลียดอย่างแน่นอน

มันถูกต้องตามกฎหมาย (และสำคัญ) ที่จะถามเกี่ยวกับเวลาที่ยืดหยุ่นเมื่อคุณกำลังเจรจาข้อเสนอและถาม TL ในอนาคตของคุณเกี่ยวกับเวลาทำงานจริง ฉันได้สัมภาษณ์ในสถานที่ที่เวลาเพียงไม่นานสำหรับฉันที่จะรักษาสมดุลของชีวิตการทำงานกับครอบครัวและพวกเขาก็ยอมรับอย่างเปิดเผย คนอื่นค่อนข้างเป็นมิตรกับครอบครัว


1
ฉันขอแตกต่าง การทำงาน 30 ชั่วโมงแทนที่จะเป็น 40 สร้างความแตกต่างอย่างมากสำหรับฉันและมันก็ทำเช่นนั้นแม้ว่าฉันจะทำงาน 5 วัน / สัปดาห์ ตัวอย่างเช่นด้วย 30 ชั่วโมง (และมีความยืดหยุ่นน้อยที่สุด) ฉันสามารถรับเด็กในช่วงบ่ายหลายครั้งต่อสัปดาห์และใช้เวลากับพวกเขาจริง ๆ ในช่วงสัปดาห์ ฉันไม่สามารถทำสิ่งนี้ได้ถ้าฉันทำงาน 40 ชั่วโมง ยังมีอีกหลายอย่างที่ฉันเห็นความแตกต่าง (ฉันเคยชอบที่จะซื้อของในช่วงสุดสัปดาห์ก่อนวันหยุดสุดสัปดาห์) แต่การใช้เวลากับเด็ก ๆ ไม่เพียง แต่ในช่วงสุดสัปดาห์เป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับฉัน
sbi

0

ฉันได้พบว่าการทำงานในสภาพแวดล้อมทางวิชาการสำหรับการวิจัยซอฟต์แวร์ (โดยเฉพาะใน HCI) ให้ความท้าทายทางปัญญาที่น่าสนใจมากสภาพแวดล้อมที่ผ่อนคลายมาก (โดยเฉพาะเมื่อเทียบกับงานก่อนหน้าของฉัน) โครงการที่น่าสนใจมากและโดยนิยามการทำงานคือ (เป็นการวิจัย!) ไม่เป็นไรหากคุณมีความสนใจในการเรียนรู้ของผู้อื่นเช่นกันซึ่งจะนำคุณไปสู่การเป็นวิทยากรหรืออาจารย์แปลก ๆ

โดยการใช้ไซต์ของเรา หมายความว่าคุณได้อ่านและทำความเข้าใจนโยบายคุกกี้และนโยบายความเป็นส่วนตัวของเราแล้ว
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.