ปัจจุบันฉันเป็นผู้พัฒนาซอฟต์แวร์ ในการก้าวต่อไปในอาชีพการงานของฉันฉันคิดว่าฉันต้องสร้างตัวเองให้เป็นหัวหน้าทีมซึ่งเป็นผู้นำทีมพัฒนาขนาดเล็กเพื่อให้สามารถตอบสนองการส่งมอบการใช้งานและอื่น ๆ ฉันได้อ่านโพสต์ต่างๆในเว็บไซต์นี้ ทำงานจากที่บ้าน แต่ฉันไม่แน่ใจว่าแง่มุมนี้ค่อนข้างพูดคุย / อภิปราย ฉันไม่ได้ก้าวเข้าสู่บทบาทนำของทีม แต่ฉันอยากรู้ถึงความรับผิดชอบที่มาพร้อมกับชื่อและถ้า (และวิธี) ที่สามารถจัดการได้ขณะทำงานจากที่บ้าน
คำตอบ:
ฉันได้ทำงานกับทีม Leads จำนวนมากที่อยู่ห่างไกลและทำด้วยตัวเอง ไม่แตกต่างจากสิ่งอื่นทางไกล เพียงแค่ต้องใช้การแชทอีเมลโทรศัพท์และเครื่องมือต่าง ๆ สำหรับการทำงานระยะไกล (การควบคุมเวอร์ชัน ฯลฯ ... )
การประชุมผ่านทางโทรศัพท์นักพัฒนาสื่อสารผ่านการแชทข้อความส่วนตัวผ่านทางอีเมล์และรหัสจะรวมอยู่ในระบบควบคุมเวอร์ชัน
ไม่มีสิ่งใดมาแทนที่การปฏิสัมพันธ์ส่วนตัว
ฉันไม่ได้บอกว่าการทำงานเป็นผู้นำไม่ได้ทำงาน (แค่ดูแพ็คเกจ OS ยอดนิยมมากมายที่มีให้) ฉันแค่บอกว่ามันใช้งานไม่ได้รวมถึงทำงานกับคนในทีมของคุณด้วยตนเอง .
ในฐานะหัวหน้าทีมส่วนหนึ่งของงานของคุณคือให้คำปรึกษาแก่คุณ ในขณะที่อีเมลการส่งข้อความและการสนทนาทางโทรศัพท์แก้ปัญหาการสื่อสารระยะไกล แต่ภาษากายที่คุณพลาดไม่ได้มีมากเมื่อคุณสนทนา ผู้นำที่แข็งแกร่งรู้จักทีมของเขาหรือเธอและเข้าใจจุดแข็งและจุดอ่อนของพวกเขา ความสามารถในการอ่านผู้คนและดูว่าพวกเขาตอบสนองอย่างไรในบางสถานการณ์ (และเข้าใจว่าทำไม) เป็นกุญแจสำคัญในการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ สิ่งนี้ไม่สามารถทำได้จากระยะไกล
นอกจากนี้การทำงานด้วยตนเองกับคนอื่น ๆ ในทีมส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดีขึ้นกับนักพัฒนาที่เหลือของคุณดังนั้นทำให้คุณเข้าถึงได้ง่ายกว่าการเป็นผู้ชายที่พวกเขาไม่เคยเห็น
เรามีผู้นำทีมอย่างน้อยสองคนที่อยู่ห่างไกล มันยากที่จะได้งานถ้าคุณอยู่ห่างไกล แต่ถ้าคุณเป็นหัวหน้าทีมอยู่แล้วและต้องการออกไปไกลดูเหมือนว่าง่ายขึ้นนิดหน่อย เราสองคนต้องย้ายไปยังส่วนอื่น ๆ ของประเทศคนหนึ่งเป็นผู้นำแล้วและความสำเร็จของเขาทำให้คนอื่น ๆ ได้รับการพิจารณาตำแหน่งผู้นำที่เธอจะมีเมื่อหลายปีก่อนถ้าเธอไม่ได้อยู่ห่างไกล
คุณต้องเต็มใจให้มากและพิสูจน์ได้ว่าความห่างไกลจะไม่ส่งผลต่อความสามารถในการให้คำปรึกษามอบหมายงานตรวจสอบงานตรวจสอบความคืบหน้า ฯลฯ ฉันสงสัยว่ามีทุกสิ่งที่ใหม่สำหรับองค์กรที่คุณอาจต้อง เป็นคนที่ดีกว่าเพื่อนร่วมทีมที่ไม่ได้อยู่ในระยะไกลเพื่อรับการคัดเลือกหรือได้รับอนุญาตให้ทำได้ แน่นอนว่าเราไม่เคยยอมให้ใครนอกจากพนักงานพิเศษของเราไปไกล
ขึ้นอยู่กับลักษณะเฉพาะของงานของคุณและถ้าคนที่คุณจะติดต่อด้วยจะสบายใจที่จะติดต่อกับคุณจากระยะไกล นอกจากนี้วิธีการทำงานของทีม คุณจับคู่โปรแกรมทำคนอื่น ๆ ในทีมต้องอยู่ในสำนักงาน ฯลฯ มีรูปแบบการพัฒนาบางอย่างที่ไม่สามารถทำงานได้ดีกับการทำงานจากระยะไกล