ออกจากงานของฉัน (สำหรับงานใหม่) งานเก่าอยากให้ฉันพร้อมทำสัญญา ขั้นตอนในการใช้?

16

บริษัท ที่ฉันจากไปได้ขอให้ฉันพร้อมที่จะตอบคำถามและ / หรือโปรแกรมแก้ไขข้อบกพร่องในบางครั้งหากมีความจำเป็นเกิดขึ้น ฉันไม่ได้ต่อต้านสิ่งนี้ หลังจากค้นหา google สำหรับสัญญามาตรฐานบางประเภทสำหรับสิ่งนี้ฉันไม่เห็นเลย

มีสัญญามาตรฐานสำหรับสิ่งที่คุณใช้หรือไม่?

มีขั้นตอนอื่น ๆ ที่ฉันควรทำเพื่อให้มั่นใจว่าการจัดการแบบนี้ทำงานได้อย่างราบรื่นหรือไม่?

freelancing

— แซค
แหล่งที่มา

1

กฎทั่วไปสำหรับสิ่งเหล่านี้: หากคุณรู้สึกว่าขาดทั้งเงินและเวลาคุณไม่ได้คิดเงินเพียงพอ หากคุณมีเวลามากและขาดเงินคุณกำลังชาร์จไฟมากเกินไป

— David Thornley

และถ้าคุณมีเงิน แต่ไม่มีเวลา

— quick_now

@quickly_now: จากนั้นคุณยังสามารถเรียกเก็บเงินได้มากขึ้นจนกว่าโอกาสและเวลาที่ตรงกันจะพร้อมใช้งาน อย่างน้อยในตลาดที่เหมาะสมมุติ :)

— keppla

คุณควรทำอย่างไรในสถานการณ์ที่ลูกค้าของโครงการกำหนดงบประมาณที่ยากลำบากดังนั้นโดยปริยายจำนวนที่ไม่สามารถต่อรองได้จ่ายสำหรับโครงการทั้งหมด?

— Chris C

@quickly_now - หยุดทำงานหรือ

— JeffO

30

คุณอยู่ในสถานะที่ดีเหมือนที่ บริษัท เก่าของคุณขอความช่วยเหลือจากคุณ

ทำตามขั้นตอนต่อไปนี้;

รับข้อตกลงของนายจ้างใหม่ของคุณ
ตัดสินใจว่าคุณพร้อมที่จะใช้เวลาเท่าไหร่และเมื่อคุณต้องการใช้เวลานั้น
เลือกอัตรารายชั่วโมงที่สมเหตุสมผล - ถามตัวแทนจัดหางานในพื้นที่ของคุณว่าค่าเฉลี่ยคืออะไรและคิดค่าธรรมเนียม
ยอมรับว่านายจ้างเก่าของคุณแจ้งให้คุณทราบเท่าใด
ยอมรับเวลาและวิธีที่นายจ้างเก่าของคุณสามารถติดต่อคุณได้ คุณไม่ต้องการให้พวกเขาส่งเสียงคุณที่นายจ้างใหม่ของคุณดังนั้นการสนทนาทางอีเมลอาจจะดีที่สุด

เตรียมพร้อมที่จะเจรจาต่อรอง - ในขณะที่คุณอยู่ในสถานะที่ดีถ้าคุณขออัตราที่สูงเกินไป (เช่น) พวกเขาอาจพบว่าพวกเขามีทักษะในบ้านหลังจากทั้งหมด

— ChrisF
แหล่งที่มา

1

คำปรึกษาที่ดี. เกี่ยวกับอัตรานั้นฉันจะบอกว่าคุณมีคุณสมบัติที่ไม่ซ้ำกันสำหรับงานและอัตราของคุณควรสะท้อนถึง เมื่อถึงจุดหนึ่งงานเก่าของคุณจะเข้ามาแทนที่คุณและไม่ต้องการการสนับสนุนจากภายนอก ในระหว่างนี้ฉันขอแนะนำให้คุณใช้ประโยชน์จากสถานการณ์ให้มากที่สุดและคิดอัตราที่เหมาะสมกับคุณ

— o6tech

2

อัตราสามารถเป็นสิ่งที่คุณต้องการภายในขอบเขต หากคุณคิดค่าใช้จ่ายมากกว่าพวกเขาจ้างคนใหม่และฝึกอบรมพวกเขานั่นมากเกินไป หากคุณมีความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ที่ไม่เหมือนใครอย่าลืมเรียกเก็บเงินตามนั้นเช่น $ 100USD / ชั่วโมง

— JBRWilkinson

2

คุณอาจพิจารณาที่จะมีสัญญานายจ้างฉบับใหม่ให้กับนายจ้างเก่าของคุณ จากนั้นคุณไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับแสงจันทร์และการละเมิดสัญญา

12

เลือกอัตรารายชั่วโมงที่ดีและรับเงินสด! เพียงแค่ให้แน่ใจว่าบริษัทใหม่ของคุณก็โอเคกับคุณที่ทำ ตัวอย่างเช่นพวกเขาอาจไม่ต้องการให้คุณทำงานให้กับ บริษัท เก่าของคุณหากพวกเขาเป็นคู่แข่ง

— GrandmasterB
แหล่งที่มา

2

คำตอบที่ดี แต่สิ่งที่ฉันควรจะอยู่เฉพาะเจาะจง

— Zak

11

ฉันจะไปเทียบกับที่นี่นิด ๆ หน่อย ๆ ที่นี่ ...

คุณได้งานใหม่ คุณมีเหตุผลที่ดีที่จะออกจากตำแหน่งสุดท้ายและไปหางานใหม่ - ไม่ว่าจะเป็นหัวข้อค่าจ้างเงื่อนไขการขาดโอกาสก้าวหน้าในอาชีพ ฯลฯ

งานใหม่ของคุณต้องการความสนใจ 100% ในขณะที่คุณอยู่ที่นั่น หากพวกเขารู้สึกว่าคุณเป็น 'แสงจันทร์' โดยให้งานเดิมดำเนินต่อไปพวกเขาจะรำคาญและคุณจะเดือดร้อน คุณต้องการสิ่งนี้หรือไม่

เมื่อคุณออกจากงานก่อนหน้านี้แล้วหากโพสต์มีความสำคัญต่อพวกเขาพวกเขาจะมองหาคนที่จะเข้ามาแทน

ถ้าไม่พวกเขาจะมองให้ห่างจากโครงการที่คุณทำก่อนออกเดินทาง

ไม่ว่าจะด้วยวิธีใดปริมาณงานที่นายจ้างคนก่อนหน้าของคุณทำไว้อาจจะค่อนข้างต่ำและคุณจะต้องเลิกงานตอนเย็นและวันหยุดสุดสัปดาห์เพื่อทำงานให้กับพวกเขาดังนั้นคุณจึงมีสิทธิ์อย่างเต็มที่ที่จะคิดค่าใช้จ่าย โปรดจำไว้ดังต่อไปนี้:

สิ่งที่คุณคิดค่าใช้จ่าย (พูด $ 180 / ชั่วโมง) คุณจะต้องส่งมอบคุณค่าที่ดีในเรื่องนี้ คุณจะไม่ได้รับเงินเพื่ออ่านอีเมลหรือเรียนรู้ออนไลน์
อีเมลและโทรศัพท์เพื่อจัดเรียงส่งมอบความกระจ่างในการทำงานไม่ควรถูกเรียกเก็บเงิน แต่ใช้สามัญสำนึกบางอย่างที่นี่
ไม่มีค่าใช้จ่ายในการเรียกร้อง - โทรศัพท์มีราคาเท่าไหร่จริงเหรอ?

โชคดี!

— JBRWilkinson
แหล่งที่มา

1

"ไม่ว่าจะด้วยวิธีใดปริมาณงานที่นายจ้างคนก่อนหน้าของคุณทำให้คุณน่าจะค่อนข้างต่ำ" ... เว้นแต่ว่ารายการสิ่งที่ต้องทำที่ไม่มีที่สิ้นสุดโดยไม่มีการจัดลำดับความสำคัญ (ทุกสิ่งสำคัญทุกอย่างมีความสำคัญสูงสุด)

— Jared Updike

คุณพลาดจุดของฉัน - ถ้างานสำคัญสำคัญพวกเขาจะต้องจ้างคนอื่น - มันถูกกว่าพวกเขาสามารถจัดลำดับความสำคัญของสิ่งที่ต้องทำในรายการสิ่งที่ต้องทำตลอดเวลาและพวกเขาอยู่ในบ้านเพื่อคอยจับตาดู ความคืบหน้า หากไม่สำคัญพวกเขาไม่จำเป็นต้องโทร

— JBRWilkinson

2

ฉันไม่เห็นด้วยและหากพวกเขาต้องการให้คุณฝึกอบรมใช้โทรศัพท์ ฯลฯ คุณก็จะเรียกเก็บเงิน คุณเรียกเก็บเงินพวกเขาได้ตลอดเวลาที่คุณทำงานให้กับพวกเขา คุณสามารถทำงานนี้หากคุณเก็บไว้ในการตรวจสอบ (ไม่มีงานกลางวันต้องจัดเตรียมล่วงหน้า ฯลฯ ) ฉันทำเงินเพิ่ม $ 1k สองสามอย่างหลังจากทำหน้าที่สุดท้าย พวกเขาทำงานขอบคุณพระเจ้าเพราะพวกเขาอยู่ไกลมากและฉันทำงานค่อนข้างน้อยในช่วงวันหยุดนั้นเพราะฉันรู้สึกแย่กับพวกเขาและได้รับอัตราที่ดีจริงๆ

— Bill Leeper

6

ฉันจะบอกว่าเป็นเวลาอนุญาตให้ตัวเองพร้อมทำสัญญาภายนอก นั่นหมายความว่าวันนี้พวกเขาพูดว่า "เราต้องการ X ชั่วโมงจากคุณในสัปดาห์หน้า / วันที่ระบุ" และคุณพูดว่า "ใช่ / ไม่ใช่ / ใช้เวลาประมาณ N ชั่วโมง"

— Josh K
แหล่งที่มา

3

ฉันอยู่ในสถานการณ์เดียวกัน ฉันมีใบคำของานซึ่งโดยทั่วไปแล้วจะเหมือนกับแผนภาพกรณีโดยละเอียด เมื่อใดก็ตามที่พวกเขาต้องการให้ฉันทำงานพวกเขากรอก:

ชื่อ
เงื่อนไขเบื้องต้น
ขั้นตอนในการปฏิบัติ
โพสต์เงื่อนไข

ฉันรู้ว่า internals ดีขึ้นเล็กน้อยดังนั้นฉันจะปรับเงื่อนไขก่อน / pos และอาจเพิ่ม / ลบบางขั้นตอนตามที่จำเป็น พวกเขาตกลงการเปลี่ยนแปลงและฉันให้การประเมินว่าจะใช้เวลานานเท่าใด พวกเขาเห็นด้วยและฉันก็เริ่มทำงาน และฉันก็เรียกเก็บเงินผ่านทางจมูก ฉันไปที่นั่นด้วยเหตุผล

— Steven Evers
แหล่งที่มา

+1 สำหรับ "และฉันเรียกเก็บเงินผ่านทางจมูกฉันออกไปที่นั่นด้วยเหตุผล"

— quick_now

3

คนที่มีงานของฉันก่อนที่ฉันจะทำสิ่งนี้และตั้งข้อหา บริษัท บางอย่างไร้สาระ ฉันเชื่อว่าต้องการ $ 95 / ชั่วโมงสำหรับการให้คำปรึกษา

จริงอยู่ส่วนหนึ่งของเป้าหมายของเขาคือไม่ต้องทำงานให้กับ บริษัท อีกต่อไป แต่เราก็ต้องการเขาสองสามอย่างดังนั้นเราจึงจ่ายเงิน

ในวิธีที่เป็นวิธีที่ดีที่จะไป คุณไม่ต้องการให้งานเก่าของคุณพยายามที่จะใช้เวลาทั้งหมดของคุณถ้าคุณจะเข้าสู่งานเต็มเวลาใหม่

— CodeRedick
แหล่งที่มา

ฉันเรียกเก็บเงินในอัตราที่สูงเกินไปเช่นกัน ยังคงลงเอยด้วยการทำงานวันขอบคุณพระเจ้าทำลายครั้งเดียวที่ $ 100 / ชม. W2

— Bill Leeper

2

คุณออกไปแล้ว เห็นได้ชัดว่าพวกเขาจัดการไม่ดีและไม่ได้ปรับสมดุลความเสี่ยงของคุณต่อการสูญเสียที่อาจเกิดขึ้นจากการเพิ่มผลผลิตของคุณ คุณไม่ได้เป็นหนี้บุญคุณใด ๆ และตรงไปตรงมางานใหม่โดยทั่วไปต้องการความสนใจของคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้ามันเป็นตำแหน่งเต็มเวลา ฉันจะไม่มีความสุขจริงๆถ้าฉันพบว่าหนึ่งในเราคือแสงจันทร์ ฉันจะไม่รำคาญกับมัน คุณทิ้งความยุ่งเหยิงนั้นไว้ใช่ไหม?

— อะไรต่อมิอะไร
แหล่งที่มา

งานเก่าใช้ได้ฉันออกไปเพื่อโอกาสที่ดีกว่า

— Zak

หากบุคคลนั้นไม่ทำงานให้กับคู่แข่งทำไมคุณถึงจะ "ไม่มีความสุขจริงๆ" เป็นสิทธิของแต่ละบุคคลที่จะทำกับชั่วโมงนอกเวลาทำงานของเขาหรือเธออะไรก็ตามที่เขาหรือเธอเห็นว่าเหมาะสมตราบใดที่พวกเขากำลังทำงานอยู่?

— Jay

1

หากพวกเขากำลังแสดงแล้วไม่มีปัญหา ประสบการณ์ส่วนตัวบอกฉันว่าวันหนึ่งในที่ทำงานที่ทำ dev ควรเพียงพอสำหรับทุกคนยกเว้นสมองที่แข็งกระด้างที่สุด การไม่สละเวลาเพื่อฟื้นฟูจะส่งผลต่อประสิทธิภาพในกรณีส่วนใหญ่ เมื่อถึงจุดหนึ่งในอาชีพของเราเราทุกคนได้เผาน้ำมันเที่ยงคืนน้อยเกินไปและไม่ดีที่สุดในวันถัดไป ความเสี่ยงในกรณีนี้จะเพิ่มขึ้นอย่างหนาแน่น มันยังบ่งบอกว่ามีบางอย่างเกี่ยวกับงานที่ไม่พอใจพนักงานและเป็นสิ่งที่เราต้องสำรวจ

— อะไรต่อมิอะไร

2

คุณมีความสนใจในการแข่งขันระหว่างสอง บริษัท หรือไม่? ที่ทำงานฉันไม่อนุญาตให้ทำ ฉันได้ลงนามในข้อตกลงที่ฉันจะไม่ทำงานให้กับ บริษัท อื่นที่อยู่ในอุตสาหกรรมเดียวกันเป็นเวลา N เดือนถ้าฉันออกไปโดยสมัครใจ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณตรวจสอบเพื่อที่คุณจะไม่ถูกฟ้องร้องอย่างใดอย่างหนึ่ง บริษัท จำนวนมากมีข้อตกลงการแข่งขันที่ไม่หลากหลาย

— jmq
แหล่งที่มา

1

ฉันได้ทำสิ่งนี้และในกรณีของฉันอดีตนายจ้างของฉันตั้งฉันเป็น "ลูกจ้างชั่วคราว" โดยทั่วไปตามความต้องการทุกชั่วโมง พวกเขาจ่ายภาษีประกันสังคม ฯลฯ และฉันก็กรอกแผ่นเวลาเมื่อฉันทำงานให้พวกเขา ฉันมีคอมพิวเตอร์จากพวกเขาและทำงานส่วนใหญ่จากระยะไกลเมื่อจำเป็น ตอนนี้ฉันอยู่ห่างออกไปเกือบ 2,000 ไมล์

ไปเลย

— บิลลีเปอร์
แหล่งที่มา