คุณจะทิ้งเทคโนโลยีเก่าจากประวัติส่วนตัวเมื่อไหร่? [ปิด]

ฉันได้รับการตรวจสอบหลายประวัติย่อที่เรามีสำหรับตำแหน่งใหม่ ฉันสังเกตเห็นว่ามีบางคนที่มีเวอร์ชันภาษาการเขียนโปรแกรมเก่าและแอปพลิเคชั่นเก่า ๆ ในประวัติส่วนตัว (เช่น SQL 4.2, VB5, Lotus 123, Novell) สิ่งนี้ทำให้รายการประสบการณ์คอมพิวเตอร์ของพวกเขายาวนานมาก คุณรักษาความสดใหม่หรือไม่? คุณแสดงประสบการณ์เชิงลึกแม้ว่าคุณจะไม่เคยใช้เทคโนโลยีนั้นอีกครั้งหรือไม่?

เมื่อใดที่คุณควรทิ้งเทคโนโลยีเก่า ๆ ในประวัติย่อของคุณ? การเก็บเทคโนโลยีเก่าไว้ในประวัติย่อของคุณจะเป็นอันตรายต่อการจ้างงานหรือไม่?

ฉันเลิกใช้เทคโนโลยีเก่าจากส่วน "เทคโนโลยี" ในประวัติย่อของฉันเมื่อฉันไม่สนใจที่จะทำงานกับพวกเขาอีกต่อไปหรือเมื่อพวกเขาไม่ได้ใช้งานอีกต่อไป ฉันไม่คิดว่ารายการเทคโนโลยีที่ยาวเหยียดจะช่วยใครได้บ้าง

ฉันคิดว่าความลึกด้านเทคนิคนั้นแสดงให้เห็นได้ดีที่สุดจากประสบการณ์การทำงานของคุณซึ่งคุณสามารถพูดถึงเทคโนโลยีที่เก่ากว่าได้หากคุณต้องการ

ฉันมีกฎไม่กี่ข้อเมื่อทำการตัดและแก้ไขประวัติย่อของฉัน:

1. ประวัติย่อยาวหนึ่งหน้า
2. ประวัติย่อประกอบด้วยเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่สมัคร
3. ประวัติย่อมีประวัติงานที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่สมัคร

แม้ว่าการมีทุกสิ่งจากเทคโนโลยีและประวัติงานเป็นเรื่องที่ดี แต่การอ่านประวัติย่อควรอ่านและอ่านง่ายสำหรับผู้ที่กำลังอ่าน และจำเป็นต้องมีคำศัพท์ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่ง ดังนั้นจะต้องรัดกุมและเกี่ยวข้อง

ยกตัวอย่างเช่นใช่ฉันทิ้งเทคโนโลยีเก่า ๆ เช่นQBasicเพราะไม่ใช่สิ่งที่ฉันจะทำอีกต่อไปและเพราะโดยทั่วไปแล้วมันถูกแทนที่ด้วย VB.net ซึ่งมีความเกี่ยวข้องมากกว่าในปัจจุบัน

สถานการณ์เดียวที่อาจเป็นไปไม่ได้ที่การตัดและแก้ไขคือถ้าผู้สมัครมีประสบการณ์น้อยและมีประวัติงาน ผู้สมัครจะต้องมีทุกอย่างเพื่อช่วยให้ดำเนินการต่อหนึ่งหน้า

ฉันจะลบพวกเขาออกจากประวัติย่อหากพวกเขาไม่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณสมัครหรือถ้าพวกเขาใช้พื้นที่และไม่เพิ่มอะไรเลย

ฉันแค่ถามตัวเองคำถาม: ฉันต้องการทำสิ่งนี้ในงานต่อไปของฉันหรือไม่?

ถ้าไม่เช่นนั้นฉันเพิ่งลบเส้น สุดขีดฉันรู้

เมื่อใดก็ตามที่คุณเขียนประวัติย่อมีคำถามหนึ่งข้อที่คุณควรถามตัวเอง

สิ่งนี้เพิ่มมูลค่าให้กับเรซูเม่ของฉันอย่างแท้จริงหรือไม่?

ถ้ามันไม่เพิ่มมูลค่าให้กับประวัติย่อของคุณมันก็จะเพิ่มความยุ่งเหยิง ประวัติย่อควรมีความรวดเร็วและรัดกุม หากคุณรู้สึกว่าเทคโนโลยีช่วยแสดงให้เห็นถึงความลึกหรือประสบการณ์ที่กว้าง

ถามตัวเองเสมอว่าถ้าคุณอ่านประวัติย่อ 200 ครั้งสำหรับตำแหน่งนั้นคุณต้องการเห็นเทคโนโลยีจริงหรือไม่? หากคุณไม่สนใจนายจ้างที่มีศักยภาพของคุณจะไม่สนใจ

มันอาจไม่เป็นอันตรายต่อเรซูเม่ของคุณ แต่มันอาจทำให้สับสนในสิ่งที่สำคัญอย่างแท้จริงหรือความยาวที่เพิ่มเข้ามา (ในบางสถานการณ์) สามารถส่งมันไปยังเครื่องทำลายเอกสารได้โดยตรง

ฉันรักษาทั้งประวัติย่อและประวัติย่อ

ในประวัติย่อฉันใส่ทุกอย่างที่ฉันทำและรวมถึงเทคโนโลยีที่ฉันใช้เมื่อ 15 ปีก่อนพร้อมกับสิ่งพิมพ์และโครงการส่วนตัวทั้งหมด ฉันไม่มีเหตุผลที่ชัดเจนที่จะลบประสบการณ์ใด ๆ จากประวัติย่อ มันยาวหลายหน้า

อย่างไรก็ตามในการเขียนประวัติย่อฉันใส่เฉพาะเทคโนโลยีล่าสุดและ / หรือที่เกี่ยวข้องเท่านั้น เวลาส่วนใหญ่ประวัติการทำงานของฉันถูกปรับให้เหมาะกับตำแหน่งที่ฉันสมัคร ในสถานการณ์ส่วนใหญ่ประวัติการใช้งานของฉันจะอยู่ในหน้าเดียว เทคโนโลยีทักษะการหยิบจับและตำแหน่งที่ผ่านมาของเชอร์รี่ทำให้ฉันสามารถใช้ประวัติย่อที่แตกต่างกันสำหรับตำแหน่งการจัดการหรือตำแหน่งทางเทคนิค

ฉันจะแสดงรายการสิ่งที่ฉันมีทักษะที่สำคัญแสดงความกว้างของ knoledge เป็นสิ่งที่ดีและใช้เวลาเพียงหนึ่งบรรทัด

เห็นได้ชัดว่า ommit สิ่งที่คุณไม่ได้มีความสำคัญใน (เช่นฉัน debugged VB บางไม่กี่ปีที่ผ่านมา)

วิธีที่ง่ายที่สุดคือการทิ้งเทคโนโลยีออกจากประวัติย่อเมื่อคุณไม่คาดหวังว่าผู้อ่านจะสนใจพวกเขา

อีกวิธีหนึ่งในการดูที่นี้คือ "บางทีฉันควรจะส่งมันออกไปถ้าฉันไม่สามารถพูดอะไรที่มีความหมายเกี่ยวกับเทคโนโลยีเพราะมันใช้เวลานานมาก"

น้อยมาก ... Ludwig Mies van der Rohe

สำหรับ CV เฉพาะงาน: ถ้าคุณต้องการงานจริงๆ (และคุณควร, ถ้าคุณสมัครงาน, เว้นแต่คุณเป็นนักพัฒนาซอฟต์แวร์ที่สมัครทุกอย่าง), คุณควรลดประสบการณ์และทักษะลงไป ผู้ที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับตำแหน่ง เทคโนโลยีเก่าอาจอยู่ในนั้นหากมีความเกี่ยวข้อง

สำหรับประวัติย่อทั่วไปเพิ่มเติม: หากเป็นประวัติย่อที่ทำงานเกินสองหน้าและครอบคลุมอาชีพทั้งหมดของคุณไม่มีเหตุผลอะไรเลยที่คุณจะภาคภูมิใจ

หากคุณไม่ต้องการพื้นที่ว่างหรือไม่ต้องการทำอะไรกับเทคโนโลยีที่เป็นปัญหาก็ไม่มีเหตุผลใดที่จะลบออก หากคุณส่งประวัติย่อและมันเกิดขึ้นพวกเขากำลังพยายามแทนที่แอปเก่าที่เขียนใน Clipper ด้วยสิ่งใหม่การมี Clipper ในประวัติย่อของคุณจะไม่ทำร้าย

หากเป้าหมายของคุณคือเพียงแค่ไปหางานทำงานใด ๆ จากนั้นนำทุกอย่างที่คุณรู้มาใส่ในประวัติ

หากเป้าหมายของคุณคือการทำงานที่คุณสนุกไปกับการปล่อยให้สิ่งที่ทำให้คุณปวดหัวไมเกรนหรือคุณคิดว่าอาจเป็นความรับผิดชอบในการวางตำแหน่งตัวเอง

อย่าทิ้งทักษะไว้เพียงเพราะเกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีที่เก่ากว่า

ประวัติย่อที่น่าประทับใจมากขึ้นที่ฉันได้อ่านพูดถึงเทคโนโลยีเฉพาะใด ๆ แทบจะยกเว้นว่าพวกเขาเป็นส่วนสำคัญของการอธิบายงานที่ทำในโครงการเฉพาะ

โดยส่วนตัวฉันจะทิ้งรุ่นเก่าทันทีที่พวกเขาอายสำหรับฉัน

เมื่อประสบการณ์เทคโนโลยีนั้นไม่ได้มุ่งไปที่รายละเอียดของงาน โปรดจำไว้ว่าการดำเนินการต่อจะต้องได้รับการปรับแต่งสำหรับตำแหน่งเฉพาะที่คุณกำลังเล็ง

ในปัญหาอันตรายที่เฉพาะเจาะจงโปรดจำไว้ว่าบุคคลที่ตรวจสอบประวัติอาจมีเวลาเพียง 15-20 วินาทีในการตรวจสอบประวัติของคุณก่อนที่จะตัดสินใจว่าจะโยนมันลงในกอง "ไม่" หรือกอง "อาจจะ"

ถ้าคุณทำแบบ“ อาจจะ” กองประวัติส่วนตัวของคุณจะได้รับรายละเอียดการอ่านที่ยาวกว่า - อาจจะเต็มหนึ่งนาที จากที่นี่ประวัติส่วนตัวของคุณจะถูกจัดเรียงเป็น "ไม่" กองหรือกอง "อาจจะ"

ถ้าคุณทำแบบนี้ "อาจจะ" กองที่สองแล้วคุณอาจจะถูกเรียกสัมภาษณ์

หากคุณมีบางอย่างเกี่ยวกับเรซูเม่ที่ถือว่าเก่ามันอาจจะขึ้นอยู่กับว่ามันอยู่ที่ไหนในเรซูเม่

หากเทคโนโลยีเก่าอยู่ในรายการบอกไว้ที่ด้านบนของประวัติย่อของคุณในรายการคำหลักที่มีสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยมันอาจเป็นการอ่านแบบ "ฟูฟฟี่" ที่เพิ่มโอกาสในการเข้าไปในกอง "ไม่"

หากเทคโนโลยีเก่าอยู่ในรายการตามลำดับเวลาของประวัติย่อของคุณย้อนกลับไปเมื่อคุณทำงานให้กับ WidgetMaster Inc. ในช่วงกลางปี ​​1990 ก็อาจเป็นประโยชน์จริง ๆ เพราะมันแสดงให้เห็นถึงเทคโนโลยีที่คุณใช้ในตำแหน่งนั้น การใช้คำหลักเทคโนโลยีอย่างสม่ำเสมอภายใต้นายจ้างแต่ละคนสามารถแสดงความก้าวหน้าของทักษะ

ฉันเขียนเฉพาะสิ่งที่ฉันใช้ในช่วงสองหรือสามปีที่ผ่านมาในประวัติย่อของฉัน ตัวอย่างเช่นฉันเป็นโปรแกรมเมอร์ C ++ / MFC ที่บ้าเมื่อสิบปีที่แล้ว แต่ฉันแทบจะไม่ใช้มันตั้งแต่นั้นมาดังนั้นมันจึงยังคงสมเหตุสมผลในรายการทักษะของฉัน มันไม่แน่นอน แน่นอนว่าเทคโนโลยีเก่ายังคงอยู่ในรายการโครงการ / แอปพลิเคชันที่คุณเคยทำในอดีต