การนำโค้ดไปใช้ (บางรูปแบบ) ที่คุณพิจารณาว่า "รหัสที่ดี" จากนั้นคุณสามารถอธิบายได้อย่างชัดเจนว่าทำไมคุณถึงคิดว่ามันดีเป็นหนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการพิสูจน์และแสดงให้เห็นว่าคุณหลงใหลในงานของคุณ ยืนเคียงข้างมัน
นี่อาจเป็นรหัสที่คุณทำงานด้วยตัวคุณเองหรืออาจเป็นรหัสเปิดตัวอย่างเช่นคุณเกิดความชื่นชมในบางแง่มุม
แน่นอนว่าหลาย บริษัท จะไม่ขอรหัสพิเศษในการสัมภาษณ์ แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณจะไม่สามารถขอรหัสนี้กับคุณได้ ผู้สัมภาษณ์บางคนอาจไม่คิดที่จะถาม แต่จะสนใจดูมันต่อไป เสนอให้ แต่อย่าบังคับผู้สัมภาษณ์หากมีความสนใจน้อย
โจเอลและเจฟฟ์พูดถึงพอดแคสต์ / บล็อกว่า "ทำไมคุณต้องจ้างคนให้เป็นโปรแกรมเมอร์และไม่ต้องการตรวจสอบว่าพวกเขาสามารถเขียนรหัสที่เหมาะสมได้จริงหรือ?"
ในความเป็นจริงวิธีที่ผู้สัมภาษณ์ตอบกลับรหัสของคุณระดับความกระตือรือร้นของพวกเขาและความลึกของคำถามที่พวกเขาถามคุณเกี่ยวกับเรื่องนี้มีความเข้าใจอย่างถ่องแท้ในการช่วยคุณตัดสินใจว่าคุณเป็น บริษัท นี้หรือไม่
น่าเศร้าที่ฉันไม่เคยถูกขอให้แสดง / พูดคุยเกี่ยวกับรหัสในการสัมภาษณ์ สิ่งที่ฉันใกล้ที่สุดคือการทดสอบการเข้ารหัสขั้นพื้นฐาน
อย่างไรก็ตามจากสิ่งที่ฉันเห็น บริษัท ซอฟต์แวร์ควรถามรหัสในการสัมภาษณ์บ่อยครั้งคุณภาพของซอฟต์แวร์สามารถปรับปรุงได้โดยอย่างน้อยกำจัดคนที่ "จะดีขึ้นในอาชีพอื่น"