ให้ข้อมูลที่ละเอียดอ่อนเกี่ยวกับนายจ้างก่อนหน้าในระหว่างการสัมภาษณ์ [ปิด]


11

เมื่อคุณถูกสัมภาษณ์โดยนายจ้างที่คาดว่าจะเกิดขึ้นในอนาคตมันเป็นประโยชน์สำหรับทั้งสองฝ่ายในการหารือเกี่ยวกับงานที่คุณทำก่อนหน้านี้ (เช่นสิ่งที่คุณทำในช่วงสองสามปีที่ผ่านมา) จะเป็นอย่างไรถ้าเทคโนโลยี (และแนวคิดที่อยู่เบื้องหลังเทคโนโลยี) ที่คุณทำงานนั้นมีความละเอียดอ่อนและเป็นความลับ

ฉันกำลังทำงานกับสิ่งที่เจ๋งจริง ๆ ในขณะนี้สิ่งที่จะสร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์ที่สามารถแสดงให้เห็นถึงความรักและความเข้าใจของฉัน แต่ในขณะเดียวกันฉันก็ไม่สามารถออกมาอธิบายธรรมชาติของมันโดยไม่เปิดเผยมากเกินไป เกี่ยวกับนายจ้างปัจจุบันของฉัน ในทางกลับกันถ้าฉันยังคงคลุมเครือโดยไม่อธิบายรายละเอียดปลีกย่อยดูเหมือนว่าฉันกำลังทำงานกับแอพพลิเคชั่นพื้นฐานอยู่พอสมควร กุญแจอยู่ตรงกลาง - วิธีการสร้างแอพพลิเคชั่น - ซึ่งทำให้สิ่งที่ฉันทำอยู่ตอนนี้ทั้งพิเศษและยาก แต่ถึงกระนั้นการยอมรับว่าสิ่งที่อยู่ตรงกลางนี้ให้ข้อมูลที่สำคัญเกี่ยวกับวิธีการที่นายจ้างของฉันแข่งขัน

หวังว่าจะทำให้รู้สึกบางอย่าง ฉันควรทำอย่างไรในการสัมภาษณ์ มีวิธี NDA แบบ 2 ทางสำหรับการสัมภาษณ์หรือไม่ดังนั้นฉันจึงสามารถอธิบายคำอธิบายเชิงลึกเกี่ยวกับประสบการณ์ที่ผ่านมาของฉันหรือฉันจำเป็นต้องคลุมเครือและจงใจขอโทษที่ไม่สามารถลงรายละเอียดได้?


3
ไม่มีประโยคในสัญญาจ้างงานปัจจุบันของคุณที่ป้องกันไม่ให้คุณรับงานที่คู่แข่งโดยตรงตามระยะเวลาที่กำหนดหลังจากที่คุณออกจากนายจ้างปัจจุบันของคุณหรือไม่ OTOH หากนายจ้างใหม่ที่คาดหวังไม่ใช่คู่แข่งรายละเอียดของงานปัจจุบันของคุณอาจไม่ได้ใช้โดยตรงกับพวกเขา (นอกเหนือจากการบอกให้พวกเขารู้ว่าคุณเป็นผู้ริเริ่มและแก้ปัญหาที่ดี)
PéterTörök

นี่อาจเป็นแบบทั่วไปเพียงพอสำหรับarea51.stackexchange.com/proposals/30887
FrustratedWithFormsDesigner

คำตอบ:


6

ฉันไม่คิดว่าคุณจะต้องคลุมเครือ: - คุณสามารถเฉพาะเจาะจงมากขึ้นเกี่ยวกับสิ่งที่คุณเป็น - และไม่พร้อมที่จะพูดคุย นายจ้างที่ดี (ที่คาดหวัง) จะขอบคุณความซื่อสัตย์ของคุณ

โปรดจำไว้ว่าหากคุณสมัครงานกับคู่แข่งโดยตรงคุณมีปัญหาทางศีลธรรมและกฎหมายที่น่าสนใจหากคุณได้งาน: คุณไม่สามารถ 'ปลดปล่อย' ประสบการณ์ที่ผ่านมาของคุณและนายจ้างใหม่ของคุณอาจสรรหาคุณบางส่วน สำหรับความรู้ภายในที่คุณสามารถนำมา ตรวจสอบสัญญาการจ้างงานของคุณอย่างรอบคอบและปรึกษาทนายความหากจำเป็น

ฉันอยากจะพูดเสมอ: -

ฉันสามารถบอกคุณได้ แต่แล้วฉันจะต้องฆ่าคุณ

... ในการสัมภาษณ์ ...


7
I can tell you, but then I'll have to kill you ฉันเคยใช้วลีนั้นมาก่อน มันเบาอารมณ์เล็กน้อยและเป็น icebreaker ที่ดี นอกจากนี้หากผู้คนสัมภาษณ์ฉันไม่พบว่ามันน่าขบขันเพียงเล็กน้อยฉันก็อาจจะผ่านงานนี้ไปเพราะบุคลิกของฉันอาจขัดแย้งกับคนรอบข้าง
maple_shaft

6

มีสองสิ่งที่คุณควรพิจารณา หนึ่งคือถูกกฎหมายอื่น ๆ เป็นจริยธรรม

การพูดอย่างถูกกฎหมายคุณต้องระวังว่าคุณจะไม่ละเมิดข้อตกลงการรักษาความลับที่เซ็นเมื่อคุณทำงานแรก

การพูดอย่างมีจริยธรรมคุณไม่ควรพูดอะไรที่อาจเปิดเผยข้อมูลที่ละเอียดอ่อนซึ่งอาจทำให้ บริษัท ที่คุณทำงานเสียหายได้ไม่ว่าคุณจะลงนามหรือไม่ได้ทำข้อตกลงการรักษาความลับกับพวกเขาหรือไม่

โปรดทราบว่า บริษัท จัดหางานจะไม่มองทักษะของคุณเพียงอย่างเดียว พวกเขามองหามากกว่านั้น หากคุณออกมาพูดถึงข้อมูลที่ละเอียดอ่อนมากเกินไปพวกเขาจะรู้สึกว่าในอนาคตคุณอาจทำเช่นเดียวกันกับพวกเขาและถือว่าคุณไม่ไว้วางใจ

มีเพียงคุณเท่านั้นที่รู้ว่าจะพูดมากแค่ไหนโดยไม่พูดมากเกินไป นอกจากว่าคุณไม่รังเกียจที่จะบอกเราทุกอย่างดังนั้นเราจึงสามารถบอกคุณได้ว่าคุณควรพูดอะไร: หน้า


5

ฉันมักจะต้องใช้เฟสเช่น "ฉันไม่สามารถเข้าไปดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้เนื่องจาก {ความปลอดภัย / ความลับ / NDA}" ในการสัมภาษณ์ สำหรับทุกโครงการที่ฉันกำลังดำเนินการฉันรู้แน่ชัดว่าอะไรคือสิ่งที่ถูกจัดประเภทความอ่อนไหวของการแข่งขันสิ่งที่ครอบคลุมโดย NDA และสิ่งที่แบ่งปันได้และสิ่งที่สามารถแบ่งปันได้ หากมีชิ้นส่วนของข้อมูลมาที่โต๊ะทำงานของฉันและยังไม่ชัดเจนว่าเป็นหมวดหมู่ใดฉันจะขอให้ผู้ส่งหรือผู้จัดการโครงการยืนยันเสมอแม้ว่าฉันจะไม่ได้สัมภาษณ์ก็ตาม มันทำให้ทุกคนอยู่ในหน้าเดียวกันและทำให้ฉันรู้ว่าสิ่งที่ฉันสามารถแบ่งปันกับเพื่อนร่วมงานในสถานการณ์ที่กำหนด


3

ในฐานะผู้สัมภาษณ์ฉันอาจไม่ต้องการจ้างคนที่ให้ทรัพย์สินทางปัญญาแก่นายจ้างของเขาก่อนหน้านี้อย่างอิสระดังนั้นจึงเป็นเรื่องดีที่จะคิดเกี่ยวกับเรื่องนี้และเปิดใจในระหว่างการสัมภาษณ์ บนมืออื่น ๆ คุณควรจะมีบางอย่างที่มีประสบการณ์การทำงานที่คุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับ: บางทีเป็นเรื่องสงครามการแก้จุดบกพร่อง (เช่นเวลาหนึ่งที่เมื่อคุณพบว่าตัวชี้ห้อยในรหัสบิลที่ทำให้เกิดระบบที่จะชะลอตัวลงในวันพุธ) หรือชิ้นส่วนของ สถาปัตยกรรม OO นั้นสง่างามมาก แต่ไม่อ่อนไหวมาก IP ฉลาด ในท้ายที่สุดผู้สัมภาษณ์ส่วนใหญ่ไม่สนใจขโมยจากนายจ้างเก่าของคุณ แต่ในความสามารถในการแก้ปัญหา


1

แม้ว่าคุณจะไม่สามารถพูดได้ว่าคุณสมบัติผลิตภัณฑ์หนังสือหรืออะไรคืออะไร แต่คุณสามารถพูดได้ว่าทำไมมันถึงทำให้คุณตื่นเต้น มันทำให้ซอฟต์แวร์เร็วขึ้นกว่าเดิมหรือไม่? ผู้ใช้ปลายทางมีความสุขหรือไม่? มันรวมสองสิ่งที่ไม่เคยรวมกันมาก่อนหรือไม่?

ในฐานะผู้สัมภาษณ์ WHY มีความสำคัญมากกว่าสิ่งใดเสมอ "คุณตื่นเต้นกับโครงการปัจจุบันของคุณมากที่สุดและเพราะอะไร" "ฉันกำลังเพิ่มคุณสมบัติให้กับผลิตภัณฑ์เรือธงของเราและในขณะที่ฉันไม่สามารถอธิบายคุณสมบัติได้ฉันสามารถบอกคุณได้ว่าทำไมฉันถึงพยายามเพิ่มมันเข้าไปในการออกแบบ" หรือ "ฉันสามารถบอกคุณได้ว่าทำไมฉันถึงรู้สึกตื่นเต้นที่ได้เป็นคนเลือกที่จะใช้มัน" เมื่อคุณพูดถึงประโยชน์ของฟีเจอร์หรือผลิตภัณฑ์หรืออะไรก็ตามที่เกี่ยวกับสถานที่ในระบบนิเวศโดยรวมของผู้ใช้และนักพัฒนาหรือแม้แต่ความสนุกในการทำงานในภาษาใหม่หรือผลักดันเครื่องไปสู่สิ่งใหม่ ๆ บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณและบอกฉันว่าทำไมฉันถึงต้องการจ้างคุณ และนั่นคือจุดรวมของการสัมภาษณ์

อาจใช้เวลาฝึกฝนเล็กน้อยโดยไม่เปิดเผยสิ่งที่คุณไม่ควรเปิดเผย ไปข้างหน้าและฝึกฝนเสียงดัง


โดยการใช้ไซต์ของเรา หมายความว่าคุณได้อ่านและทำความเข้าใจนโยบายคุกกี้และนโยบายความเป็นส่วนตัวของเราแล้ว
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.