คำถามประเภท FizzBuzz สำหรับนักพัฒนาเว็บหรือ SQL คืออะไร [ปิด]

หลังจากนั้นไม่นานเราก็จ้างงานอีกครั้งและฉันกำลังตรวจสอบการทดสอบสำหรับโปรแกรมเมอร์ บางคนล้าสมัยไปแล้ว อะไรคือบางส่วนของคำถาม FizzBuzz ชนิดสำหรับนักพัฒนาเว็บและ SQL? นั่นคือไม่สำคัญเกินไป แต่ก็ยังสามารถแก้ไขได้ในห้าถึงสิบนาทีด้วยปากกาและกระดาษและไม่มี Google?

โดยทั่วไปแล้วฉันจะกำจัดผู้สมัครประมาณสองในสามหรือมากกว่านั้นขึ้นอยู่กับประวัติย่อและจากนั้นก็มีผู้สมัครที่ดีเพียงไม่กี่คนในการสัมภาษณ์หนึ่งชั่วโมง (ซึ่งอาจเป็นทางโทรศัพท์) ณ จุดนี้ผู้สมัครกำลังเขียนแบบทดสอบบุคลิกภาพและมีโอกาสเขียนรหัสคล้าย FizzBuzz ดังนั้นฉันไม่ได้พยายามที่จะกำจัดผู้สมัครจำนวนมาก แต่ฉันพยายามตรวจสอบการประเมินเบื้องต้นของฉันว่าผู้สมัครสามารถจ้างงานและสามารถเขียนรหัสได้

ฉันเห็น FizzBuzz เป็นแบบทดสอบเพื่อดูว่าผู้คนรู้จักสิ่งที่พวกเขาอ้างว่ารู้เกี่ยวกับประวัติย่อของพวกเขาหรือไม่ ฉันจะไม่ใช้มันเป็นอย่างอื่นนอกจากคำถามที่จะกำจัดผู้สมัครที่ไม่รู้ว่าพวกเขากำลังพูดถึงอะไร

การแทนที่ SQL ที่เหมาะสมคือการขอให้ผู้สมัครเขียนคำสั่ง SQL เช่นการเลือกฟิลด์ชื่อของสองตารางที่ขึ้นต้นด้วย A. มันง่ายและแสดงให้เห็นว่าผู้สมัครจริงมีความรู้เกี่ยวกับ SQL

SELECT Table1.Name, Table2.Name
FROM Table1 
INNER JOIN Table2 ON Table1.Id = Table2.Id
WHERE Table1.Name LIKE 'A%' OR Table2.Name LIKE 'A%'

สำหรับนักพัฒนาเว็บฉันแค่ขอให้พวกเขา FizzBuzz เพียงเพราะคุณกำลังเขียนโปรแกรมสำหรับเว็บไม่ได้หมายความว่าคุณควรขาดความสามารถในการเขียนโปรแกรมตรรกะขั้นพื้นฐาน

หากคุณกำลังมองหาคำถามสัมภาษณ์จริงมีคำถามดีๆมากมายทางออนไลน์ที่คุณสามารถค้นหาได้ด้วยการค้นหาด่วน ฉันพบมากกว่าที่ฉันสนใจในรายการโดยใช้เวลา 10 วินาทีกับ Google

นี่คือคำตอบที่ฉันให้กับคำถาม (อาจซ้ำกัน) ที่คล้ายกันมากซึ่งถูกปิดในไซต์นี้

ระดับง่ายมาก: กำหนดตารางพนักงานด้วยคอลัมน์ EmpID, FirstName, นามสกุล, HireDate และ TerminationDate: เขียนแบบสอบถามเพื่อส่งคืนพนักงานทุกคนที่ยังคงทำงานให้กับ บริษัท ที่มีนามสกุลเริ่มต้นด้วย "Smith" เรียงตามนามสกุลแล้วชื่อจริง

ระดับง่าย กำหนดตารางพนักงานด้านบนเพิ่มตารางใหม่ "AnnualReviews" พร้อมคอลัมน์ EmpID และ ReviewDate: เขียนแบบสอบถามเพื่อส่งคืนพนักงานทุกคนที่ไม่เคยมีความคิดเห็นเรียงโดย HireDate

ระดับกลาง
จากตารางพนักงานด้านบนเขียนแบบสอบถามเพื่อคำนวณความแตกต่าง (เป็นวัน) ระหว่างพนักงานที่ดำรงตำแหน่งสูงสุดและน้อยที่สุดที่ยังทำงานให้กับ บริษัท อยู่

ระดับความยาก กำหนดตารางพนักงานด้านบนเขียนแบบสอบถามเพื่อคำนวณระยะเวลายาวนานที่สุด (เป็นวัน) ที่ บริษัท ไปโดยไม่ต้องจ้างหรือยิงใคร

ระดับที่ยากขึ้น
อีกครั้งโดยใช้ตารางเดียวกันเขียนแบบสอบถามที่ส่งคืนพนักงานแต่ละคนและสำหรับแต่ละแถว / พนักงานรวมถึงจำนวนพนักงานที่มากที่สุดที่ทำงานให้กับ บริษัท ได้ตลอดเวลาในระหว่างการดำรงตำแหน่งและวันแรกที่ถึงขีด จำกัด สูงสุด คะแนนพิเศษสำหรับการไม่ใช้เคอร์เซอร์

แล้ว fizzbuzz ล่ะ นี่เป็นเวอร์ชั่นของ Oracle:

select case when mod(level,35) = 0 then 'fizzbuzz'
            when mod(level,7) = 0 then 'buzz'
            when mod(level,5) = 0 then 'fizz'
            else to_char(level) end fizzbuzz
from dual connect by level <= 100

ฉันพบว่าคนมักจะมีปัญหาในการทำงานกับเวลาด้วยเหตุผลบางอย่างเพื่อให้เป็นสถานที่ที่ดีสำหรับการทดสอบเล็ก ๆ

บางสิ่งเช่นนี้

ส่วนที่ 1: สร้างฟังก์ชันที่จะคำนวณวันที่ N หรือวันทำงานสุดท้ายในเดือนที่กำหนด - เช่น; วันอังคารที่สามและครั้งสุดท้ายในเดือนถัดไป

ส่วนที่ 2 (ถ้าต้องการ): ออกแบบตารางเพื่อเก็บนิพจน์ตามเวลาที่กำหนด กำหนดการอาจเป็น "วันทำงานวันที่ N ของหนึ่งเดือนขึ้นไป" หรือ "วันที่ N เดือนหนึ่งเดือนขึ้นไป" หรือ "ทุกวัน N จากวันที่"

ตัวอย่างวันที่ 15 ของทุกเดือนวันพุธสุดท้ายของทุกเดือนมีนาคมวันสุดท้ายของทุกเดือนทุก ๆ 17 วันตั้งแต่วันที่ 2 ธันวาคม 2551 เป็นต้นไป