ฉันมีหัวหน้าหลายคนแต่ละคนมีวิธีการที่แตกต่างกันเกี่ยวกับการอนุญาตหรือไม่ใช้ Windows Live Messenger, Facebook และเว็บไซต์อินเทอร์เน็ตอื่น ๆ
แน่นอนว่าอินเทอร์เน็ตจำเป็นต้องมีการวิจัยเกี่ยวกับวิธีที่ดีที่สุดในการแก้ปัญหาเฉพาะงาน บางครั้งคุณอาจมีเพื่อนทางออนไลน์เช่นเดียวกับโปรแกรมเมอร์ที่รู้ดีเกี่ยวกับบางสิ่งบางอย่าง
สำหรับผู้จัดการบางคนการเข้าถึงอินเทอร์เน็ตจะชะลอความคืบหน้าของโครงการและในทางกลับกันทำให้ผู้คนสามารถโต้ตอบและค้นหาโซลูชันใหม่ล่าสุด
คุณจะทำอย่างไร
คำตอบ:
ฉันจะไม่ทำให้มันเป็นปัญหาถ้ามันกลายเป็นปัญหา ฉันชอบที่จะปฏิบัติต่อพนักงานของฉันเป็นผู้ใหญ่และคิดว่าพวกเขาจะทำอย่างมืออาชีพเว้นแต่จะมีหลักฐานที่ตรงกันข้าม ตัวอย่างเช่นหากมีคนหายไปตามกำหนดเวลาอย่างต่อเนื่องโดยไม่มีเหตุผลที่ดีฉันอาจเช็คอินพวกเขานาน ๆ ครั้งและหากพวกเขาเสียเวลาออนไลน์จากนั้นฉันจะจัดการกับบุคคลนั้นตามต้องการ
นอกจากนี้เนื่องจากไม่มีพนักงานของฉันได้รับค่าจ้างรายชั่วโมงฉันไม่เห็นความรู้สึกในการรักษาทุก ๆ นาทีที่พวกเขาใช้ที่สำนักงานตราบใดที่พวกเขาทำงานให้เสร็จ
อาจเป็นข้อยกเว้นหากพวกเขาทำอะไรออนไลน์ที่มีปัญหา (สื่อลามก, การรั่วไหลของความลับของ บริษัท , การปิดปาก บริษัท ในที่สาธารณะ ฯลฯ ) สำหรับสิ่งเหล่านั้นเราจะมีนโยบายที่เฉพาะเจาะจงต่อมันและจัดการกับการละเมิด
ความเชื่อส่วนบุคคลของฉันคือคนในทุกอาชีพ แต่โดยเฉพาะอย่างยิ่งความคิดสร้างสรรค์ / การแก้ปัญหาอาชีพต้องใช้เวลาใจลงตลอดทั้งวัน แน่นอนว่าคุณสามารถยืนอยู่ข้างหลังโปรแกรมเมอร์ของคุณทุบแส้และตะโกน "รหัสเพิ่มเติม!" และโครงการอาจจะเสร็จในเวลาและตามงบประมาณ แต่คุณจะได้รับผลิตภัณฑ์ปานกลาง พวกเขาจะตัดมุมและเขียนโค้ดเลอะเทอะเพื่อนำคุณออกจากหลังและความคิดของพวกเขาจะไม่ได้มีส่วนร่วมมากพอที่จะหาคำตอบที่สง่างาม
ทุกครั้งที่ฉันมีโปรแกรมเมอร์ทำงานภายใต้ฉันฉันมักจะสนับสนุนให้พวกเขาหยุดเวลาตลอดทั้งวัน อ่านหนังสือฟังเพลงเล่นบาสเก็ตบอลข้างนอกหรือแม้แต่ใช้เวลากับ Face / Digg / Reddit / ไม่ว่ามันจะเป็นอะไรก็ตาม สิ่งที่ฉันสนใจคือผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้าย ฉันไม่สนใจว่าพวกเขาจัดการเวลาของพวกเขาอย่างไรเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม
ในทีมนักพัฒนาซอฟต์แวร์จะเห็นได้อย่างรวดเร็วว่าใครมีประสิทธิผลและไม่ได้เป็นใคร IMHO การห้าม IM หรือ Facebook จะไม่ทำให้โปรแกรมเมอร์ไม่ดีอีกต่อไป แต่มันจะส่งผลเสียต่อขวัญกำลังใจของคนดี
หากคุณไม่สามารถไว้วางใจให้พนักงานทำงานให้เสร็จได้เพราะมีสิ่งรบกวนอยู่คุณอาจจ้างคนผิดประเภท
โดยทั่วไปผู้พัฒนาต้องการเข้าถึงอินเทอร์เน็ตเพื่อค้นหาข้อมูลดาวน์โหลดโปรแกรม ฯลฯ
ดังนั้นนโยบายเสรีเป็นสิ่งสำคัญ จากนั้นก็ลงมาที่แต่ละบุคคลสามารถใช้งานได้ในเวลาที่“ สมเหตุสมผล” ในแต่ละวันซึ่งสามารถวัดได้โดย - โครงการนี้คาดว่าจะใช้เวลานานเท่าไหร่และใช้เวลานานเท่าใด หากผลผลิตต่ำให้ลองพิจารณาดูว่าทำไม หากผลผลิตสูงหรือยอมรับได้ให้ผู้พัฒนาทำตามที่ต้องการ
ด้วยการเพิ่มจำนวนสมาร์ทโฟนและแผนข้อมูลมือถือคุณจะตรวจสอบและควบคุมการใช้อินเทอร์เน็ตได้อย่างไร? คุณสามารถสร้างนโยบายต่อต้านการใช้อุปกรณ์ของ บริษัท และการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ต แต่คุณไม่สามารถกำจัดสิ่งรบกวนได้ ทางออกที่ดีที่สุดของคุณคือการจ้างคนที่ทำงานให้เสร็จ นักพัฒนาซอฟต์แวร์ที่ทำงานหนักแปดชั่วโมงต่อวันและใช้เวลาสองชั่วโมงในการ "รบกวน" มีค่ามากกว่านักพัฒนาที่อ่อนแอซึ่งใช้เวลาเผชิญสิบชั่วโมง
เราใช้ Messenger ระหว่างสำนักงาน ฉันจะต้องพูดว่า "ไม่" กับ facebook (ฯลฯ ) เพราะความอยากอัปเดตโปรไฟล์ของคุณแทนที่จะทำการเข้ารหัสของคุณนั้นยอดเยี่ยมเกินไป แน่นอนว่าจะเป็นข้อยกเว้นถ้าคุณกำลังพัฒนาบางอย่างสำหรับ facebook (ฯลฯ ) ไม่ต้องพูดถึงการเสพติดที่หลายคนต้อง Farmville (ฯลฯ )
โดยส่วนตัวถ้าฉันอยากหย่อนที่ทำงานฉันจะใช้หนังสือหรือเครื่องเล่นเพลงแทน Facebook บางคนชอบคุยกับเพื่อนร่วมงาน
และโดยรวมแล้วนโยบาย จำกัด ของผู้ที่อยู่ต่างประเทศนั้นดูเหมือนว่าจะติดตั้งและล็อคประตูโดยไม่มีกำแพง หากพนักงานมีปัญหาเกี่ยวกับทัศนคติต้องจัดการกับปัญหาโดยตรง
โดยส่วนตัวฉันไม่เห็นสาเหตุของการแบน Messenger และบริการส่งข้อความอื่น ๆ (รวมถึง Twitter) ทำให้มันเป็นวิธีการรับข้อมูลที่รวดเร็วที่สุดและบางครั้งผู้คนก็มีเครือข่ายที่ยอดเยี่ยมที่พวกเขาสามารถใช้ประโยชน์จากมันได้ สิ่งที่ฉันเข้าใจคือทำไมผู้คนจึงห้ามใช้ Facebook ในสำนักงานเพราะฉันไม่เห็นว่ามันเป็นวิธีการติดต่อกับมืออาชีพ
ด้วยชุดที่มองไปที่ปี ... 2010 นั่นหมายถึงอายุของสมาร์ทโฟนดังนั้นถ้าฉันต้องการใช้ facebook ฉันสามารถทำได้บนโทรศัพท์ของฉันโดยที่ บริษัท ไม่สามารถติดตามได้จนกว่าพวกเขาจะเห็นฉันนั่งอยู่กับโทรศัพท์ตลอดเวลา นั่นจะเป็นสิ่งที่ชัดเจนว่าฉันกำลังทำอะไรอยู่
ฉันคิดว่าซอฟต์แวร์แชทมีประโยชน์มากสำหรับการส่งข้อมูลโค้ดและ URL ระหว่างโปรแกรมเมอร์ (และมีประสิทธิภาพมากกว่าการเขียนตามคำบอกด้วยเสียง) ดังนั้นผู้ส่งสารบางประเภทควรได้รับอนุญาตอย่างแน่นอน
ใช่ตราบใดที่ฉันยังทำงานของฉันอยู่ นักพัฒนาจะต้องได้รับการปฏิบัติด้วยความไว้วางใจในระดับหนึ่งหากคุณไม่ต้องการใช้เวลาทั้งหมดในการดูพวกเขาซึ่งหมายความว่าคุณจะไม่ทำงานและคุณมีนักพัฒนาที่ไม่มีความสุข
หากนักพัฒนาไม่ได้เปลี่ยนงานให้พูดคุยกับเขาและหากจำเป็นต้องขอประวัติอินเทอร์เน็ตของเขาจากไอที หากเขาไม่สามารถกลับมาทำงานได้ทันเวลาและคุณเห็นว่าเขาใช้เวลาทั้งหมดของเขาบน YouTube ก็ถึงเวลาที่จะมีคำพูดเงียบ ๆ
คุณต้องเข้าใจด้วยว่าบางครั้งนักพัฒนาซอฟต์แวร์จะถูกบล็อกไม่ให้ทำงานโดยไม่ต้องมีความผิดของตัวเอง ฉันเป็นวิศวกรสร้างที่ บริษัท เล็ก ๆ แห่งหนึ่งซึ่งเป็นเครื่องสร้าง (คุณเดาได้!) เดสก์ท็อปของฉัน งานสร้างจะใช้เวลานานถึงครึ่งชั่วโมงและจะทำให้เครื่องจักรมากที่สุด (นั่นไม่ใช่เครื่องจักรที่ทรงพลังมาก - จริง ๆ แล้วเป็นกล่อง dev เก่าจากพนักงานก่อนหน้านี้ที่ทิ้งไว้) ฉันจะไปและทดสอบการติดตั้งซึ่งจะใช้เวลาประมาณ 20 นาที ปกติฉันจะเอาหนังสือไปทำงาน
IMO คำถามนี้นำไปสู่ความแตกต่างระหว่างคนที่ต้องจัดการกับคนที่สามารถจัดการตัวเองได้
เช่นเดียวกับรหัสที่ได้รับการจัดการผู้ที่ต้องได้รับการจัดการต้องใช้งานจริง พวกเขาจะต้องมีโครงสร้างเวลาทำการการประชุมที่กำหนดไว้จำนวนวันหยุดพักร้อนจำนวนหนึ่งเพื่อให้พวกเขารู้ว่าพวกเขา "หมดกำลังใจ" งาน / ตั๋วส่งให้พวกเขาและชุดของกฎที่จะเล่น หากไม่มีโครงสร้างนี้พวกเขาจะขี้เกียจดันขอบเขตและต้องการการแก้ไขอย่างต่อเนื่องจากคุณ มีรูปแบบการพัฒนาแบบ "ปกติ" ที่แน่นอนซึ่งให้ยืมกับนักพัฒนาประเภทนี้ หากเป็นเช่นนั้นคุณอาจพิจารณาวิธี จำกัด การรบกวนและเครือข่ายสังคม
ผู้คนที่สามารถจัดการตัวเองได้เป็นคนที่ต้องการเพียงวิสัยทัศน์และพวกเขาก็พร้อมที่จะส่งมอบสิ่งต่าง ๆ เวลา 14.00 น. ของวันอังคารและเที่ยงคืนของวันพฤหัสบดีหรือวันหยุดสุดสัปดาห์พูดคุยกับลูกค้าและเคลื่อนย้ายสิ่งต่างๆ . พวกเขาจะกำหนดขีด จำกัด ของตัวเองโดยคำนึงถึงเวลาของเครือข่ายโซเชียล, เวลาของ StackExchange (อะแฮ่ม) และอื่น ๆ สิ่งเหล่านี้ทำให้นักพัฒนาที่ดีสำหรับผลิตภัณฑ์ที่สร้างสรรค์และมีนวัตกรรม คุณไม่ควร จำกัด การเข้าถึงเครือข่ายสังคมออนไลน์หรือสิ่งอื่นใด มันไม่จำเป็น. ความสัมพันธ์ที่เชื่อถือได้ที่ดีคือสิ่งที่ต้องทำและพร็อกซี / ตัวกรอง / timeclocks / แบบฟอร์มบนเว็บเป็นศัตรูของความไว้วางใจ
วิธีแก้ปัญหาเช่นwww.workmeter.comอาจช่วยได้สิ่งนี้ช่วยให้องค์กร entreprise นำนโยบายเสรีนิยมมาใช้ในขณะที่ทำให้โปรแกรมเมอร์ตระหนักถึงผลผลิตของตนเอง การอนุญาตให้ผู้ใช้จัดการและตรวจสอบข้อมูลของพวกเขาช่วยเพิ่มการจัดการเวลาด้วยตนเองพวกเขาตระหนักถึงพฤติกรรมออนไลน์ของพวกเขาและมีแนวโน้มที่จะแก้ไขพวกเขา (มิฉะนั้นในฐานะที่เป็นโซลูชั่นการตรวจสอบช่วยให้ผู้จัดการสามารถจับตามอง