ฉันจะลาออกจากงานเนื่องจากแพลตฟอร์มของเรา: ฉันจะออกจากคำอธิบายที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับเรื่องนี้ได้อย่างไร [ปิด]

ฉันกำลังวางแผนที่จะออกจากงานปัจจุบันของฉันเพราะเราถูกล็อคด้วยการใช้Blubด้วยโครงร่าง Blub ระดับองค์กรและเว็บเซิร์ฟเวอร์ระดับ Blub บนโฮสติ้งที่ใช้ร่วมกันแบบปานกลาง เพื่อนร่วมงานของฉันเป็นมิตรและเจ้านายของฉันเป็นเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กโดยเฉลี่ย - ฉันต้องการออกไปโดยสิ้นเชิงเนื่องจากเหตุผลทางเทคนิค ฉันรู้สึกเหมือนถูกแช่ใน Blub ไม่ดีต่อสมองของฉันและทำให้ฉันเป็นโปรแกรมเมอร์ที่แย่ลง

เมื่อฉันไปฉันจะอธิบายเรื่องนี้กับเจ้านายและเพื่อนร่วมงานของฉันได้อย่างไร ฉันจะวลีคำร้องเรียนของฉันเกี่ยวกับ Blub อย่างมีประสิทธิภาพได้อย่างไร มีคำเตือนประเภทใดบ้างที่ฉันและฉันควรทิ้งไว้เพื่อเป็นตัวตายตัวแทนในเอกสารประกอบ

(พยายามทำให้แน่ใจว่าฉันมีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐาน )

ฉันไม่รู้อะไรเลยเกี่ยวกับ Blub แต่ฉันอยู่ในสถานการณ์ที่คล้ายกันซึ่งมีบางอย่างเกี่ยวกับงานของฉันที่ฉันคิดว่าควรได้รับการแก้ไข แต่ไม่ต้องการเผาสะพาน นี่คือแนวคิดบางประการที่อาจช่วยได้

1. พยายามแก้ไขปัญหา อธิบายกับเจ้านายของคุณว่าคุณคิดว่า Blub เป็นการตัดสินใจที่ไม่ดีต่อสุขภาพและการเติบโตของ บริษัท ระบุกรณีและอินสแตนซ์ที่ทำให้ บริษัท เจ็บปวด (หรือแพลตฟอร์มอื่นที่จะช่วยเหลือ บริษัท ได้ดีกว่า) แนะนำทางเลือกที่คุณรู้สึกว่าเหนือกว่าและพร้อมที่จะสำรองข้อมูลด้วยข้อเท็จจริง (ข้อควรจำ - ข้อมูลวัตถุประสงค์) สิ่งนี้จะช่วยให้คุณแสดงความกังวลและวัดว่าเจ้านายของคุณตอบสนองอย่างไรและเปิดเผยว่าเขาเปิดรับเทคโนโลยีที่แตกต่างกันอย่างไร (หรือเขาแต่งงานกับ Blub อย่างไร) คุณอาจเข้าใจว่าทำไมบริษัท กำลังใช้ Blub และติดกับมัน นอกจากนี้ยังจะช่วยให้คุณทราบว่ามันคุ้มค่าที่จะยื่นออกมาหรือไม่ถ้า บริษัท ตัดสินใจเปลี่ยนเทคโนโลยี (หมายเหตุ - สิ่งนี้อาจขึ้นอยู่กับหัวหน้าของคุณเห็นได้ชัดว่าสิ่งนี้จะไม่ทำงานถ้าเขาตกหลุมรักและคิดว่ามันเป็นอนาคตของเทคโนโลยี)

2. รอจนกว่าคุณจะได้รับการเสนองาน คุณได้จัดการกับมันจนถึงตอนนี้ดังนั้นหางานใหม่และรอที่จะออกจนกว่าคุณจะได้รับข้อเสนอ สิ่งนี้ช่วยให้คุณง่าย - "ฉันได้รับตำแหน่งที่เหมาะสมกับเป้าหมายการงานของฉัน" (หรืออีกกลุ่มที่เป็นกลางกว่า) จริงอยู่ที่สิ่งนี้ไม่ได้ช่วย บริษัท ในปัจจุบันของคุณ แต่ก็ไม่ได้ขึ้นอยู่กับคุณในการแก้ไขปัญหา

3. สมมติว่าคุณต้องการอาชีพของคุณในทิศทางที่แตกต่าง อธิบายว่าคุณต้องการทำงานบนแพลตฟอร์มที่แตกต่างและ Blub นั้นไม่ใช่ถ้วยชาของคุณ สิ่งนี้ช่วยให้คุณสามารถพูดอะไรบางอย่างตามแนว "ฉันไม่ชอบ" โดยไม่ต้องถกเถียงกันในเรื่องศาสนาของภาษา / แพลตฟอร์ม ดังที่เปาโลกล่าวไว้ในคำตอบของเขามันช่วยให้คุณไม่ต้องเข้าใกล้คุณและลดโอกาสของคนที่เอามันไปใช้

4. ทำให้ชัดเจนว่าไม่ใช่สภาพแวดล้อมที่ทำงาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเจ้านายและเพื่อนร่วมงานของคุณรู้ว่าคุณสนุกกับการทำงานกับพวกเขา เสนอที่จะเชื่อมต่อกับพวกเขาใน LinkedIn หากคุณยังไม่ได้ทำ พยายามติดต่อกับพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของเครือข่ายมืออาชีพของคุณ

สำหรับผู้สืบทอดและเอกสารของคุณเพียงตรวจสอบให้แน่ใจว่าปัญหา / นิสัยใจคอทั้งหมดที่คุณรู้จักมีอยู่ในที่ใดที่หนึ่งไม่ว่าจะเป็นในรหัสหรือในวิกิหรือแพลตฟอร์มเอกสารที่มีโครงสร้างอื่น ๆ อธิบายในความคิดเห็นว่าทำไมคุณถึงทำสิ่งที่เป็นจริงและเป็นเรื่องจริงเกี่ยวกับมัน - "ทำอย่างนี้เพราะ Blub รุ่นของเราไม่รองรับวิธีการทางเลือก X" หากผู้สืบทอดของคุณคุ้นเคยกับ Blub และไม่สนใจเลยพวกเขาจะไม่ฟัง "อยู่ให้ไกล!" ข้อความ บางคนที่ไม่คุ้นเคยกับมันอาจจะคิดว่าคุณเป็นเพียงหนึ่งในแพลตฟอร์มชั้นนำและเพิกเฉยต่อข้อความที่โจ่งแจ้งและคนที่คุ้นเคยกับ Blub และไม่ชอบหรืออยู่ในรั้วก็อาจส่งผลต่อคุณ ด้านหลังจากประสบการณ์มากขึ้นจะไม่ได้นำไปใช้กับตำแหน่ง หรือจะเพิกเฉยต่อ "อยู่ห่าง ๆ !" ข้อความอยู่ดี

เพียงแค่บอกว่าคุณรู้สึกว่าการทำงานกับ Blub นั้นเข้ากันไม่ได้กับวิธีที่คุณต้องการพัฒนาอาชีพที่ชาญฉลาด นี่เป็นเหตุผลที่ทำให้คุณออกจากงานปัจจุบันใกล้ตัวคุณและ จำกัด โอกาสที่คนอื่นจะพาคุณออกไปเป็นการส่วนตัว เพียงแค่ใจเย็น ๆ และพูดว่ามันไม่ใช่สภาพแวดล้อมการทำงาน แต่บอกว่าคุณและงานนั้นโตขึ้น หากพวกเขาเป็นคนดีที่คุณพูดพวกเขาจะเข้าใจ

นอกจากนี้เตือนพวกเขาว่าคุณรู้สึกสะอื้นไม่ใช่เครื่องมือสำหรับพวกเขาคือทั้งหมดที่คุณสามารถทำได้ สแปมเอกสารที่มี "blub sucks" อาจจะไม่ทำงาน

ไม่มีอะไรผิดปกติกับการพูดว่า "ฉันออกจาก / ออกจากตำแหน่งสุดท้ายของฉันเพราะฉันต้องการทำงานกับเทคโนโลยีที่แปลกใหม่ / น่าสนใจกว่า / น้อยกว่า crufty" คุณเป็นนักพัฒนาซอฟต์แวร์! คุณควรจะมีความคิดเห็นที่แข็งแกร่ง

แต่ฉันอยากได้ยินว่าคุณกำลังวิ่งไปหาอะไรมากกว่าวิ่งหนีอะไรซักอย่าง "ฉันตื่นเต้นมากเกี่ยวกับ Flubber ในเครือข่าย Stack Exchange มันฟังดูทันสมัยและโดดเด่นกว่า Blub ดังนั้นฉันจึงต้องการทำงานในทิศทางนั้น"

ความคิดเห็นดีๆข้างต้นมากมาย บางสิ่งที่จะเพิ่มหรือเน้น:

1. อย่าลาออกจนกว่าคุณจะมีงานใหม่ คุณสูญเสียอำนาจทั้งหมดของคุณ

2. จัดทำเอกสารทุกอย่างที่คุณทำเพื่อให้การส่งมอบราบรื่น ไปในการฝึกอบรมการเปลี่ยนของคุณ

3. ก่อนและหลังการย้ายอย่าดูถูกใครที่นั่นหรือการตัดสินใจของพวกเขา

4. หากถูกถามว่าทำไมคุณถึงออกไปคุณสามารถพูดโดยสุจริตว่า "เรียนรู้สิ่งใหม่" และปล่อยให้มันเป็นอย่างนั้น

จัดการอย่างถูกต้องคุณยังคงได้รับการอ้างอิงที่ดีไม่กี่ปีที่ผ่านมาบรรทัด

ขอให้โชคดีกับสิ่งนี้!

คำถามสำคัญคือใครเป็นหนี้ใคร

คุณฟังดูเหมือนเป็นคนระดับต่ำในองค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ในช่วงการเรียนรู้อาชีพของคุณ และในตำแหน่งนั้นคุณเป็นหนี้นายจ้างของคุณไม่มีอะไรนอกจากการแจ้งให้ทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์ มั่นใจได้ว่าพวกเขาไม่คิดว่าพวกเขาเป็นหนี้คุณอีกต่อไป

ฉันไม่ได้พูดว่าถ้ามีใครสักคนที่จะฟังและใส่ใจเกี่ยวกับเหตุผลของคุณคุณไม่ควรพูดยาว - แต่อย่าคิดว่าคุณมีความสามารถที่จะเปลี่ยนแปลงสิ่งต่าง ๆ ให้ดีขึ้นในฐานะเป็นส่วนหนึ่งของคุณ กิจกรรมการออก

จดบันทึกเชิงบวกมากที่สุดเท่าที่จะทำได้ อย่าหมุนเรื่องเป็นลบเกี่ยวกับร้องไห้สะอึกสะอื้น หมุนเรื่องราวทางออกของคุณเกี่ยวกับโอกาสใหม่ที่น่าตื่นเต้นนี้เพื่อขยายทักษะของคุณออกไปเหนือกว่า Blub

จากนั้นให้เขียนรายการงานที่ทำอยู่และจุดอันตรายที่อาจเกิดขึ้นสำหรับการเปลี่ยนทางเทคนิคของคุณ ตอนนี้เป็นหน้าที่ของพวกเขาที่จะโน้มน้าวผู้บริหาร (ถ้าพวกเขาเห็นด้วยกับคุณ) ไม่ใช่ของคุณ

เฟรมเวิร์ก Blub อาจยังคงตอบสนองความต้องการทางธุรกิจของเจ้าของธุรกิจ

ฉันไม่เข้าใจว่าทำไมคุณคาดหวังว่าเจ้าของธุรกิจจะละทิ้งการลงทุนของพวกเขาในฐานรหัสที่มีอยู่ (ทำงาน) เพียงเพราะภาษา / กรอบไม่สอดคล้องกับสมองของคุณ

มันถูกกว่าการแทนที่คุณด้วยคนที่คิดว่า Blub นั้นยอดเยี่ยม

ฉันไม่ได้บอกว่าคุณไม่ควรดำเนินการต่อไปหาก Blub ไม่ได้ผลสำหรับคุณเพียง แต่อย่าสับสนระหว่างความต้องการทางธุรกิจของคุณ

อัปเดต: "think"! = data ฉันทำเอกสารเกี่ยวกับอุปสรรคในการเพิ่มผลผลิตและเวลาของพวกเขาเสียค่าใช้จ่ายทุกวัน สิ่งที่ลื่นไถลผ่านรอยแตกในขณะนี้ไม่ได้

ตัวอย่าง:

• VPN ไม่ทำงาน (10:15 am-10:35am: 20 นาที);

• สร้างเครื่องมือกำหนดค่าผิดพลาด (12:30 pm-1: 20pm = 50 นาที)

• เป็นต้น

หากคุณไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับคำถามเพิ่มประสิทธิภาพคุณเพียงแค่มีความคิดเห็นที่ไม่รู้ข้อมูล

สุดท้ายคุณจะกำหนด "ผลผลิต" ได้อย่างไร ท้ายที่สุดมันอาจเป็น "ประสิทธิผล" มากกว่าที่จะไม่ต้องเขียนการทดสอบสำหรับรหัสใหม่หรือเพื่อแก้ไขการทดสอบที่เสียหาย (ใช่ฉันมีผู้จัดการฝ่ายวิศวกรรมที่เชื่อในสิ่งนี้)

ถ้าคุณไม่สามารถสร้างเคสที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเพื่อการเปลี่ยนแปลงทำไมธุรกิจถึงต้องเปลี่ยน?

ฉันออกจากงานแรกเพราะ บริษัท ตัดสินใจย้ายจาก Java เป็น. NET ฉันบอกพวกเขาว่าฉันลงทุนความพยายามอย่างมากในการเรียนรู้และการเรียนรู้ Java และไม่มีทางที่ฉันจะเริ่มเรียนรู้. NET ในขณะที่มีความต้องการนักพัฒนา Java ในตลาดงาน ฉันทำผิดพลาด ฉันบอกพวกเขาก่อนที่ฉันจะมีงานใหม่ดังนั้นฉันจึงต้องใช้เวลาอยู่ที่บ้าน ในเรื่องของฉันไม่มีอะไรใหม่คุณได้รับคำตอบที่ดี แต่ฉันต้องการเน้นสองสิ่ง: ความซื่อสัตย์และมีงานใหม่อยู่แล้ว

ก่อนอื่นคุณไม่จำเป็นต้องพิสูจน์ตัวเองเมื่อออกจากงาน แต่โดยทั่วไปสิ่งที่คุณควรทำเพื่อรักษาความสัมพันธ์ทางอาชีพที่ดีกับนายจ้างของคุณ อย่าลืมว่าเขาอาจถูกนายจ้างคนใหม่ของคุณเรียกร้อง (คนที่ร้ายแรงที่สุดทำ)

การบอกว่าคุณออกไปเพราะคุณคิดว่าสิ่งเหล่านั้นถูกล็อคเข้ากับร้องไห้สะอึกสะอื้นอาจไม่เหมาะกับสองเหตุผลแม้ว่าความซื่อสัตย์มักจะเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดในสถานการณ์ส่วนใหญ่:

• ก่อนอื่นมันอาจทำร้ายพวกเขาในความรู้สึกของพวกเขาและรับตำแหน่งการป้องกันกับคุณ มันอาจทำให้สิ่งต่าง ๆ ยากขึ้นและคุณควรหลีกเลี่ยงที่จะทำร้ายความรู้สึกอื่น ๆ ให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ (ฉันชอบที่จะสร้างความสัมพันธ์ที่นี่ด้วยความฉลาดทางอารมณ์ )

• ประการที่สองคุณอาจจะผิด ใช่พวกเขาอาจมีเหตุผลของตนเองในการรักษาเทคโนโลยีเหล่านั้น บ่อยครั้งที่เราไม่เข้าใจตัวเลือกของผู้บริหารเพราะเราไม่มีข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดในการสร้างความคิดเห็นของเรา

วิธีเดียวที่ฉันพบว่าเหมาะสมที่จะออกจาก บริษัท คือบอกพวกเขาว่าคุณต้องการทำบางสิ่งที่ใกล้เคียงกับสิ่งที่คุณชอบมากขึ้น คุณสามารถบอกพวกเขาว่าคุณไม่ชอบเทคโนโลยีแทนการบอกพวกเขาพวกเขาจะไม่ถูกต้อง

คุณสามารถตรงไปตรงมาสวย เพียงเพราะคุณไม่ชอบมันไม่ได้หมายความว่ามันเป็นทางเลือกที่ผิดสำหรับพวกเขาดังนั้นอย่าคาดหวังว่าพวกเขาจะเปลี่ยนหรือตบหัวและไป "แน่นอนคุณพูดถูกเราจะโง่ขนาดนั้นได้ยังไง!"

เพียงแค่พูดว่า. มันไม่ใช่ที่ที่ฉันต้องการเป็นเทคนิคฉันมีความสุขที่ได้ทำงานกับคุณและกับทีมและหวังว่าคุณจะได้สิ่งที่ดีที่สุด จากนั้นไปต่อ

แบบสั้น: คุณบอกพวกเขาว่าคุณจะออกไปเพื่อขยายประสบการณ์และทักษะของคุณ สำหรับผู้สืบทอดของคุณคุณไม่จำเป็นต้องทิ้งอะไรไว้นอกเหนือไปจากเอกสาร / รายงาน / บันทึกช่วยจำที่คุณผลิต

แบบยาว: การเขียนโปรแกรมซึ่งแตกต่างจากอาชีพส่วนใหญ่อยู่ในส่วนที่กำหนดโดยเครื่องมือที่ใช้ ทั้งผู้จัดการและฝ่ายทรัพยากรบุคคลเข้าใจสิ่งนี้ (แม้กระทั่งผู้ที่ขอประสบการณ์ในการทำงาน 5-7 ปี) จะไม่กระพริบตาเมื่อได้ยินว่าคุณต้องการขยายประสบการณ์ของคุณ การที่คุณต้องการทำงานกับเครื่องมือเฉพาะหรือเพียงแค่ปรับเปลี่ยนประสบการณ์ของคุณจะไม่ได้รับการปฏิเสธหรือสัญญาณที่ไม่น่าเชื่อถือ ทุกสิ่งทุกอย่างมีความเท่าเทียมกันมีประสบการณ์กับภาษากรอบงานบรรณาธิการ IDEs มากขึ้นเป็นข้อดี - มันให้ปทัฏฐานสำหรับการเปรียบเทียบทำให้การตัดสินใจของคุณคุ้มค่ามากขึ้น

คุณไม่ได้พูดว่าคุณพยายามโน้มน้าวให้นายจ้างปัจจุบันของคุณเปลี่ยนเครื่องมือหรือไม่หรือคุณคิดว่ามันจะเป็นความคิดที่ดีสำหรับพวกเขาหรือไม่ หากคุณทำและมีแล้วหัวหน้าของคุณควรมีทุกสิ่งที่คุณต้องการแทนหากการตัดสินใจนั้นกลับมาอีกครั้งไม่ใช่ที่ของคุณที่จะพยายามโน้มน้าวให้พวกเขาทำหน้าที่แทนคุณ

สิ่งที่คุณควรออกไปเพื่อทดแทนคือเอกสารเกี่ยวกับการทำงานตามที่คุณมี หากคุณรู้สึกว่ามีบางสิ่งที่คุณรู้เกี่ยวกับการทำงานด้วยเครื่องมือปัจจุบันคุณไม่ควรคาดหวังว่าการเปลี่ยนของคุณจะรู้หรือค้นพบได้ง่ายจากนั้นจัดทำเอกสาร

สำหรับข้อร้องเรียนของคุณ คุณไม่ควรพูดถึงพวกเขาเลยพวกเขาไม่เกี่ยวข้องกัน

หากนี่เป็น บริษัท เล็ก ๆ และคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีคุณควรพิจารณาอย่างจริงจัง (ส่วนตัว) พูดคุยกับเจ้านายของคุณเกี่ยวกับวิธีที่ Blub ทำร้ายธุรกิจของเขา

ฉันไม่แน่ใจจากคำอธิบายของคุณหากคุณจะแสดงตัวเองว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีของ บริษัท และฉันรู้ว่าคุณบอกว่า บริษัท นั้น "ถูกล็อค" กับ Blub บางทีนี่อาจไม่ใช่การสนทนาที่ถูกต้องหากมีพนักงานที่มีความสุขมากกว่าหรือถ้าไม่มีทางเลือกอื่นสำหรับโมเดลธุรกิจ

แต่ดูเหมือนว่าฉันจะค่อนข้างจริงจัง ในทางหนึ่งมันเป็นการทำร้ายธุรกิจของเขาเพียงเพราะคุณไม่สนุกกับมันและพบว่ามันไม่ได้ผลและได้มาถึงจุดที่คุณต้องการออกไปแล้ว การสูญเสียพนักงานที่ดีเป็นสถานการณ์ที่น่ากลัวสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก (คุณมีความสำคัญต่อพวกเขามากกว่าที่คุณจะเป็น บริษัท ใหญ่)

ฉันไม่อยากฝากคำเตือนใด ๆ สำหรับผู้สืบทอด แต่ให้แน่ใจว่าได้แสดงความคิดเห็นและจัดทำรหัสของคุณให้ดีที่สุดเพื่อให้ง่ายต่อการรับช่วงต่อ

ฉันไม่เห็นด้วยบางส่วนกับคำตอบอื่น ๆ ที่คุณไม่ควรออกจากงานของคุณจนกว่าคุณจะมีทางเลือกอื่น หากงานนี้ทำให้คุณผิดหวังจริงๆมันอาจทำให้คุณไม่พอใจในการสัมภาษณ์งานใหม่ซึ่งเป็นเรื่องที่นายจ้างไม่สนใจ (ถ้าเป็นกรณีนี้มันอาจจะดีกว่าที่จะได้รับการหยุดพักที่สะอาด) คำแนะนำในการวางสิ่งต่าง ๆ โดยมองไปข้างหน้าเป็นคำแนะนำที่ดีมาก

คำตอบที่ยอดเยี่ยมมากมายอยู่ที่นี่แล้ว แต่ฉันได้พบกับสิ่งที่คล้ายกันพยายามนำเสนอแนวทางการจัดการโครงการที่ดีกว่าซึ่งในที่สุดก็นำฉันมาพบกับทุกคนที่สำคัญ ฉันตัดสินใจออกไปและต้องพิจารณาว่าจะพูดอะไรดี

ฉันตัดสินใจที่จะกัดลิ้นของฉันและทิ้งข้อความที่เป็นบวกที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้โดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากผู้คนจำนวนมากที่ฉันปะทะด้วยคือเพื่อนของฉัน สองสามปีต่อมา บริษัท ขอให้ฉันกลับมาและจัดการการพัฒนาซอฟต์แวร์ในแบบของฉัน

ดังนั้นฉันจึงพูดออกไปในบันทึกเชิงบวกเพราะมันไม่จำเป็นต้องจบเรื่อง

ตราบใดที่คุณกำลังจะไปทำงานอื่นทันทีคุณสามารถพูดว่า "โอกาสที่ดีกว่า ฯลฯ " ตอนนี้ถ้าคุณกำลังออกไปและไม่มีงานอื่นช่องว่างอาจจะยาก แต่คุณควรจะอธิบายได้เมื่อถูกถามว่าคุณต้องการฝึกใหม่ในสิ่งที่แตกต่างและคุณต้องการเวลาในการทำเช่นนั้น

ลองและลงทะเบียนในบางสิ่งบางอย่างเพื่อให้คุณสามารถวางวิทยาลัยหรือโปรแกรมเป็นสิ่งที่คุณทำในระหว่างช่องว่าง

นอกจากนี้คุณยังสามารถลองใช้งานฟรีแลนซ์ง่ายๆ (หรือไม่ก็ได้) จากนั้นคุณสามารถระบุว่าเป็นอาชีพอิสระ เพียงให้แน่ใจว่ามีบางสิ่งที่จะแสดงให้เห็นว่า

อย่ากลัวช่องว่าง ภรรยาของฉันไม่ทำงาน (นอกบ้าน) เป็นเวลา 7 ปีและมีสองข้อเสนอในเวลาเดียวกันในขณะที่ไม่ต้องจ่ายสูงเท่าที่เธอจะชอบพวกเขาเป็นข้อเสนอเทคโนโลยีการแข่งขัน

สิ่งนี้เกิดขึ้นและความจริงก็คือเรากำลังอยู่ในโลกที่ "ไร้ชีวิตชีวา" อีกต่อไป นอกจากนี้เนื่องจากการระเบิดในเขตข้อมูลเทคโนโลยีที่ไม่ใช่ร้องไห้สะอึกสะอื้นคุณมีตัวเลือกดังนั้นฉันบอกว่าคุณปลอดภัย

อย่างไรก็ตามสิ่งที่ฉันทำอย่างระมัดระวังคือการหลอกตัวเองให้เชื่อว่านี่คือเหตุผลหลักคุณไม่มีความสุขและพยายามทำให้คนอื่นเชื่อเช่นนั้น

นั่นเป็นเหตุผลที่งี่เง่ามากที่จะเลิกจุดโต้เถียงกับความหวังในการมองเห็นการเปลี่ยนแปลง

อย่าบอกเจ้านายของคุณนั่นคือเหตุผล ทำให้มันเป็นมาตรฐานที่ประกาศแจ้ง "ย้ายอาชีพ" และเพิ่งรู้ว่าถ้าคุณมีปัญหาในตอนนี้อย่าคาดหวังว่าจะมีความสุขที่อื่น โปรแกรมเมอร์มักจะมีปัญหาที่น่ารำคาญกับงานของพวกเขาอยู่เสมอเพราะมันเป็นงานของเราที่จะชี้ปัญหาและหาทางแก้ไข

โชคดี!