การพูดถึงบล็อกของฉันเกี่ยวกับเรซูเม่ที่เป็นประโยชน์หรือเป็นอันตรายต่อการหางานหรือไม่? [ปิด]

ฉันมีบล็อกที่ฉันใช้เป็นหลักในการบันทึกการแก้ไขปัญหาที่ฉันมีซึ่งฉันมีปัญหาในการหาคำตอบ ปัญหาส่วนใหญ่ที่เอกสารออนไลน์ที่ฉัน googled ให้ข้อมูลมากเกินไปและฉันพบคำตอบสำหรับคำถามของฉันในหน้าห้าของการเข้าชม google ครั้งที่สามของฉัน

(หรือถ้าฉันถามคำถามที่นี่ฉันก็ไม่ได้รับคำตอบหรือฉันถูกกระแทกเพราะถามคำถามว่า "คำตอบนั้นสามารถ googled ได้อย่างง่ายดาย")

ฉันค้นหาข้อมูลในบล็อกนี้บ่อยครั้งเพื่อเตือนตัวเองว่าฉันแก้ไขปัญหาได้อย่างไรและได้รับจำนวนครั้งที่ยอดเยี่ยมจากผู้อื่นเช่นกัน

อย่างไรก็ตามฉันสงสัยว่าการพูดถึงบล็อกนี้ในประวัติการทำงานของฉันจะช่วยหรือทำร้ายฉันในการหางานหรือไม่? หัวข้ออยู่ทั่วแผนที่

สิ่งที่ฉันหวังว่าจะแสดงก็คือ

• ฉันเป็นคนที่ค้นหาวิธีการแก้ไขปัญหา
• ฉันใช้เทคโนโลยีที่แตกต่างในการทำงาน
• ฉันไม่กลัวที่จะจัดการกับความท้าทาย

สิ่งที่ฉันกังวลก็คือมันแสดงให้เห็นว่า

• บุคคลนี้มีปัญหากับบางสิ่งที่เรียบง่ายใช่ไหม
• เหตุใดบุคคลนี้จึงรบกวนบล็อกสิ่งนี้

บล็อกใด ๆ หากมันครอบคลุมหัวข้อทางเทคนิคมากกว่าการผจญภัยของแมวของคุณจะมีประโยชน์ในการแสดงให้นายจ้างเห็นถึงสิ่งที่คุณสนใจสิ่งที่คุณรู้และวิธีการแก้ไขปัญหาของคุณ ลองพิจารณาปรับสไตล์การเข้าของคุณสักหน่อยเพื่อกำจัดสิ่งที่ไม่ดีอย่างหนึ่งซึ่งอาจทำให้คุณไม่รู้จัก X ครั้งหนึ่งซึ่ง X เป็นเรื่องเล็กน้อยที่ "ทุกคน" ควรรู้

ครั้งต่อไปที่คุณต้องการเขียน "ฉันมีปัญหาอย่างนี้มาหลายสัปดาห์แล้วตอนนี้พยายามหาวิธีรับตัวอักษร 4 ตัวแรกของสตริงที่มี. NET ฉันสับสนมาก แต่ในที่สุดฉันก็เรียงมันออกไป วิธีที่ฉันได้เรียนรู้มากมายเกี่ยวกับฟังก์ชั่น String ... "จากนั้นเขียนโพสต์ที่มีประโยชน์เกี่ยวกับฟังก์ชั่นสตริง แต่อาจทำให้ตัวเองมัวหมองในฐานะคนที่ไม่รู้จักสิ่งพื้นฐานเริ่มต้นแทน" บางคนสับสนกับสิ่งที่แตกต่างกันทั้งหมด ฟังก์ชั่น String นี่คือข้อมูลสรุปที่มีประโยชน์ ... "แล้วดำเนินการต่อตามที่คุณต้องการ

คุณไม่ได้โกหกคุณกำลังแบ่งปันข้อมูลเดียวกับที่คุณจะแบ่งปันและคุณช่วยเหลือผู้อื่น นอกจากนี้ยังดูดีกว่าเมื่อคนอื่นตรวจสอบคุณ

คุณพูดถูกแล้วว่าบางคนจะเห็นว่าคุณเป็นคนโง่ขณะที่กำลังอ่านบล็อกของคุณ ... :

• นายจ้างส่วนใหญ่จะไม่เยี่ยมชมบล็อกของคุณ พวกเขาไม่สนใจ
• ส่วนหนึ่งของนายจ้างที่เหลือจะเห็นว่าเป็นสิ่งที่ดี จะเห็นว่าคุณเป็นนักแก้ปัญหา!
• ส่วนหนึ่งของนายจ้างที่เหลือจะพาคุณเหมือน noob

คุณจะได้รับการว่าจ้างและรายงานไปยังบุคคลที่คิดว่าเขาไม่ควรจ้างคุณเพราะคุณถามคำถามตัวเองในบล็อกของคุณ?

ไม่แน่นอน!

แก้ไขปัญหา.

หากมีคนบอกว่าพวกเขามีบล็อกในประวัติส่วนตัวของฉันฉันจะดูมันเสมอ - ไม่ว่าจะก่อนการสัมภาษณ์ถ้ามีการให้ URL หรือหลังจากนั้นถ้าไม่มี (เพราะฉันจะขอในการสัมภาษณ์) ฉันคาดเดาว่าฉันต้องทำสิ่งผิดปกติในการทำเช่นนี้เพราะบล็อกเกือบจะไม่มีอยู่ / ออฟไลน์มีรายการเดียวและ / หรือไม่ได้รับการอัพเดตสำหรับ eons

ฉันไม่ได้ใช้สิ่งนี้เป็นเชิงลบด้วยตัวเองเพราะมันเป็นเรื่องธรรมดามาก แต่ฉันจะใช้มันเป็นบวกใหญ่ถ้าบล็อกทำให้การอ่านที่น่าสนใจ มันแสดงให้เห็นว่าคุณใส่ใจมากพอเกี่ยวกับสิ่งต่าง ๆ ที่จะทำให้บล็อกเป็นที่แรก (หมายเหตุถึงตัวเอง - ฉันควรเริ่มสร้างบล็อกบ้าง) แต่ที่สำคัญกว่านั้นคือถ้าคุณมีปัญหาในการทำบางสิ่งบางอย่างเมื่อคุณทำตามขั้นตอนต่างๆ ในตัวคุณเองเป็นครั้งที่สอง

อาจจะไม่

นี่เป็นคำถามที่ดี @TheMoot มีการพูดคุยกันสองสามครั้งในข้อความที่แตกต่างกันเล็กน้อย (เช่นฉันควรใส่โปรไฟล์ StackExchange ของฉันในประวัติย่อของฉัน ฯลฯ ) ฉันทามติทั่วไปดูเหมือนว่าการชี้ไปที่เว็บไซต์เป็นดาบสองคมและน่าจะดีที่สุดที่จะติด รูปแบบเรซูเม่แบบดั้งเดิมที่แสดงประสบการณ์การทำงานและความสำเร็จของคุณในงานแทน

นอกจากนี้หากนายจ้างที่มีศักยภาพของคุณเข้ามาอยู่ในเว็บของบุคคลจริงๆพวกเขาจะเป็นชื่อของคุณกับ Google

มันไม่จำเป็น.

ฉันมักจะเป็น Google ของผู้สมัครที่ฉันสัมภาษณ์ฉันจะตรวจสอบทุกอย่างใน Facebook, Twitter, Github และอื่น ๆ หากพวกเขามีบล็อกจะพบมันและอ่านมันต่อไป

ฉันจะบอกว่าการกล่าวถึงบล็อกของคุณจะเป็นประโยชน์ มันแสดงให้เห็นถึงประวัติความก้าวหน้าของคุณและแสดงให้ผู้ว่าจ้างเห็นว่าคุณสามารถแก้ปัญหาและขยันพอที่จะบันทึกข้อมูลนั้นเพื่อใช้ในอนาคต

นอกจากนี้ยังทำให้คุณแตกต่างจากผู้สมัครอื่น ๆ ส่วนใหญ่ที่อาจไม่มีบล็อกของตัวเอง

การแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถใช้รหัสเป็นส่วนสำคัญของกระบวนการสัมภาษณ์ หลายคนระบุว่าองศาวิทยาลัยการรับรองและการกลับมาพูดเกินจริงไม่มีความช่วยเหลือในการแยกผู้สมัครงาน ดูเหมือนว่าบล็อกทางเทคนิคการนำเสนอในที่ประชุมเว็บไซต์ที่คุณสร้างขึ้นรหัสในโครงการ github / โอเพนซอร์สจะเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการสร้างผลงานของชุดงานและทักษะของคุณ การอ้างอิงที่แข็งแกร่งก็มีความสำคัญเช่นกัน

ฉันคิดว่าเรากำลังย้ายออกไปจากกลยุทธ์การจ้างงานของปี 1950? ชัดเจนว่าไม่.

ขึ้นอยู่กับคุณภาพของบล็อก เช่นเดียวกับการเขียนหนังสือ

เมื่อฉันสัมภาษณ์ผู้สมัครถ้าพวกเขามีบล็อกฉันลองดู เนื้อหาของบล็อกมีผลกระทบโดยตรงต่ออคติที่ฉันมีต่อผู้สมัคร

คุณสามารถใช้บล็อกของคุณเป็นตัวอย่างของการจัดการความรู้ส่วนตัวของคุณได้หากคำถามของผู้สัมภาษณ์ปรากฏขึ้น มิฉะนั้นไม่จำเป็นต้องพูดถึงในการสัมภาษณ์

อย่ารวม URL บล็อกของคุณไว้ในประวัติย่อ เมื่อ URL ส่วนบุคคลปรากฏในประวัติย่อผู้ตรวจสอบจะคาดหวังว่าไซต์นั้นได้รับการจัดการอย่างมืออาชีพเสมือนเป็นเว็บไซต์ขององค์กร (เนื่องจากมีอคติในการคาดการณ์ของผู้ตรวจสอบเอง) เครื่องหมายใด ๆ ที่ไม่ใช่มืออาชีพจะเป็นอันตรายโอกาสของคุณเมื่อเทียบกับผู้สมัครที่ไม่ได้ให้ URL ใด ๆ

บริษัท สมัยใหม่ส่วนใหญ่ใช้เทคโนโลยีการแบ่งปันความรู้บางอย่างเช่นวิกิภายใน, บล็อกภายใน, เอกสารที่ไม่เป็นทางการ, กระดานไวท์บอร์ด, การสร้างต้นแบบเป็นต้นซึ่งนอกเหนือจากการจดบันทึกส่วนตัวอื่น ๆ

ความแตกต่างที่สำคัญคือ:

• ความรู้ที่สร้างขึ้นภายใน บริษัท มักจะต้องเก็บไว้ภายใน ดังนั้นเราจำเป็นต้องสร้างความสมดุลในแง่ของการถามคำถามโดยไม่เปิดเผยข้อมูลทางปัญญา / ธุรกิจที่ละเอียดอ่อน

• บริษัท สมัยใหม่ให้ความสนใจในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานโดยรวม (ทีม) ผ่านการแบ่งปันความรู้ การจดบันทึกส่วนบุคคลจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานส่วนบุคคลเท่านั้น ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่เพื่อนร่วมงานของคุณสามารถเข้าใจข้อมูลของคุณและพบว่ามีประโยชน์ นี่อาจต้องใช้ทักษะการเขียนทางเทคนิคที่ดี

ฉันไม่เห็นว่ามีอะไรผิดปกติกับการซื่อสัตย์อย่างสมบูรณ์เกี่ยวกับทักษะและความสามารถของคุณ (แต่ไม่รวมข้อมูลส่วนบุคคลที่ไม่เกี่ยวข้องตามที่Kate แนะนำ ) จากนั้นคุณไม่ต้องกังวลว่าคุณจะขายหรือขายเองหรืองานที่คุณทำหลังจากนั้นต่ำกว่าหรือเกินกว่าคุณ

คุณใส่อะไรลงไปในบล็อกบ้างไหม? มีอะไรเกี่ยวข้องกับงานของคุณบ้างไหม? มันจะไม่เจ็บที่จะใส่ในบล็อกของคุณหากมีสิ่งที่ต้องทำกับงานของคุณ บล็อกของครอบครัวจะไม่เป็นไร แต่อาจไม่มีอิทธิพลกับฉันมากขนาดนั้น