เรากำลังจะจ้างวิศวกรใหม่ 1-2 คนสำหรับทีมซอฟต์แวร์ (ประกอบด้วยนักพัฒนา 3 คน, 1 ผู้ทดสอบ)
ขั้นตอนในการรวมเข้ากับทีมคืออะไร?
ความคิดของฉันคือ:
- อ่านเอกสาร (มาตรฐานการเข้ารหัส, เอกสารในวิธีการพัฒนาที่เราใช้)
- ให้พวกเขาอ่านรหัสที่มีอยู่
- มอบหมายงานง่ายๆให้พวกเขา
- ในตอนท้ายทำให้พวกเขารับผิดชอบส่วนของรหัส
เราจะทำอะไรได้อีก
โครงการอยู่ในภาคการแพทย์ (ระบบอัลตร้าซาวด์) และจะไปแล้ว 5 ปี เรามีการเผยแพร่เป็นประจำทุกปีและเรากำลังจะเสร็จสิ้นการปล่อยหนึ่งครั้งเมื่อเราต้องการเพิ่มวิศวกร 1-2 คน
โครงการอยู่ในขั้นตอนการบำรุงรักษา (การเปลี่ยนรหัสดั้งเดิมรวมถึงการเพิ่มคุณสมบัติใหม่) ทุกอย่างเป็นไปตามกำหนดเวลา (มากหรือน้อย)
14
ในฐานะผู้นำฉันใช้เวลาอย่างน้อย 2 วันกับนักพัฒนาใหม่ ฉันพบว่าการพัฒนาความสัมพันธ์ซึ่งรู้สึกสบายใจที่จะถามคำถามที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ "ความก้าวหน้าของคุณเป็นอย่างไรบ้าง" ต้องเป็น มีความกลัวในชุมชนใหม่ที่จะเข้ากันได้ ... เราซ่อนความผิดพลาดทำสิ่งที่สมบูรณ์ทำสิ่งที่ดีกว่าพวกเขาลดความยากลำบาก ผู้จัดการที่ใช้เวลา 2 วันกับใครสักคนจะบอกให้พวกเขารู้ว่าไม่ใช่สิ่งที่พวกเขาเกี่ยวข้องกับวัฒนธรรมและอนุญาตให้พวกเขาเป็นตัวอย่าง ผู้เขียนโค้ดใหม่ต้องการบทเรียนประวัติศาสตร์เกี่ยวกับว่าคุณมาจากไหนและไปไกลแค่ไหน เอกสารไม่ได้ทำเพื่อความยุติธรรม
—
Ben DeMott
@ BenDeMott: ใส่ได้เป็นอย่างดี ฉันไม่เห็นด้วยเพิ่มเติม ถ้าคุณให้คำตอบฉันจะโหวตมันสองสามครั้ง (ถ้า SE จะให้ฉัน)
—
Marjan Venema
2 โหวตเพื่อปิด สิ่งนี้ไม่สร้างสรรค์
—
JeffO
@BenDeMott: คุณต้องให้คำตอบว่า :)
—
c_maker
ฉันต้องการเพิ่มว่านี่เป็นโอกาสที่ดีในการวัดหนี้ทางเทคนิคในโครงการของคุณ ยิ่งใช้เวลานานเท่าไหร่ก็ยิ่งมีหนี้สินมากขึ้นเท่านั้นยิ่งคุณมีหนี้ทางเทคนิคมากขึ้นเท่านั้นในโครงการของคุณ
—
anon