คุณจะสนับสนุนการสิ้นสุดการโพสต์รหัสได้อย่างไร

กระบวนการในการออกจาก บริษัท (หรือแม้กระทั่งกลุ่ม / ส่วน) ในแง่ของการสนับสนุนรหัสคืออะไร?

ดีที่สุดหรือไม่ที่จะตอบคำถามทุกข้อ? คุณให้นักพัฒนาที่เหลือสามารถเข้าถึงตัวคุณเป็นทรัพยากรในอนาคตได้หรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้นมีวิธีที่จะไม่ให้สิทธิ์การเข้าถึงแบบเต็มหรือไม่

ฉันมีประสบการณ์โดยตรงที่คำตอบเกี่ยวกับซอฟต์แวร์ทั่วไปจากนักพัฒนาเริ่มต้นจะมีค่ามาก

ฉันเข้าใจว่าหากต้องการความช่วยเหลืออย่างจริงจังกว่าจะกลายเป็นกรณีปกติของการเจรจาการจ้างงานเป็นสัญญาสนับสนุน อย่างไรก็ตามหากจำเป็นต้องได้รับการช่วยเหลืออย่างจริงจังคุณสามารถทำขั้นตอนใดบ้างเพื่อให้กระบวนการติดต่อคุณสะดวกขึ้น

ฉันกำลังคิดที่จะทำบางสิ่งเช่นสร้างที่อยู่ (YOUR_NAME) _codesupport @ (YOUR_FAVORITE_EMAIL_CLIENT) .com ของฉัน

สถานการณ์เฉพาะของฉัน:

ฉันเป็นนักเรียนที่ทำงานแบบร่วมมือและเช่นเดียวกับ บริษัท อื่น ๆ ในรอบ 4 เดือน นี่หมายถึงการแนะนำตัวเองให้รู้จักกับรหัสใหม่ ๆ มากมายรวมถึงการทิ้งรหัสที่ถูกต้องของเด็กกำพร้าไว้เมื่อฉันออกจาก บริษัท ฉันรู้สึกไม่ดีถ้าฉันทิ้งรหัสขยะไว้

คุณจะสนับสนุนการสิ้นสุดการโพสต์รหัสได้อย่างไร

คุณทำไม่ได้ ที่ว่าทำไมมันเรียกว่าปลาย

หากพวกเขารู้สึกประหลาดใจที่เห็นคุณเดินผ่านประตูและเริ่มใช้อุปกรณ์ของพวกเขาหลังจากคุณออกไปหนึ่งเดือนคุณควรแปลกใจที่พวกเขาโทรหาคุณและถามคำถามหนึ่งเดือนหลังจากที่คุณออกไป

โอเคยิ่งกว่าความเป็นจริงขึ้นอยู่กับสถานการณ์คุณอาจเสนอให้ตอบคำถามทางโทรศัพท์หรืออีเมลโดยเฉพาะถ้าคุณก) อยากกลับไปที่นั่นข) เป็นเพื่อนกับคนที่ทำงานที่นั่นค ) ยังคงขึ้นอยู่กับพวกเขาสำหรับการตรวจสอบที่ดี d) รู้สึกค่อนข้างมั่นใจว่า บริษัท จะไม่ละเมิดท่าทางค่าความนิยมของคุณและ / หรือ e) บริษัท ยินดีที่จะชดเชยคุณสำหรับการสนับสนุนเพิ่มเติมที่ไม่สำคัญ

นี่หมายถึงการแนะนำตัวเองให้รู้จักกับรหัสฐานใหม่จำนวนมาก

นั่นเป็นทักษะที่ดีในการพัฒนา - คุณต้องการมัน

รวมถึงการทิ้งส่วนแบ่งที่เป็นธรรมของรหัสกำพร้าไว้เบื้องหลังเมื่อฉันออกจาก บริษัท

ส่วนหนึ่งของงานของคุณในขณะที่คุณยังทำงานอยู่ก็คือจัดทำเอกสารสิ่งที่คุณทำหรืออย่างน้อยต้องแน่ใจว่าคนอื่น ๆ ที่ทำงานอยู่ที่นั่นมีความเข้าใจอย่างชัดเจน นั่นคือสิ่งที่อยู่ในความสนใจของ บริษัท และพวกเขาควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขามีสิ่งที่คุณต้องการในขณะที่คุณยังอยู่ที่นั่น

ฉันรู้สึกไม่ดีถ้าฉันทิ้งรหัสขยะไว้

อย่าเขียนรหัสขยะตั้งแต่แรก หากรหัสที่ดีก่อนหน้านี้ของคุณกลายเป็นขยะ (ล้าสมัยไม่ต้องการอีกต่อไป ฯลฯ ) ก่อนออกเดินทางจากนั้นทำความสะอาดก่อนที่จะออก หากรหัสของคุณไม่ได้เป็นขยะเมื่อคุณออกจากนั้นเกิดอะไรขึ้นกับมันหลังจากนั้นไม่ใช่สิ่งที่คุณควรกังวล

โดยปกติคุณจะต้องเตรียมประมาณ 2 สัปดาห์ก่อนถึงวันที่จะสิ้นสุด วางแผนเวลาสำหรับการถ่ายโอนความรู้ไปยังสมาชิกคนอื่นในทีมและพยายามทำให้แน่ใจว่าพวกเขาสามารถรองรับรหัสได้ก่อนที่คุณจะจัดโต๊ะให้เรียบร้อย อย่าตั้งค่าตัวเองให้อยู่ในการสนับสนุนตลอดเวลาโดยใส่ข้อมูลการติดต่อของคุณในรหัส หากสถานการณ์เป็นเช่นนั้นร้ายแรงที่ไม่มีใครแต่คุณสามารถแก้ไขได้ที่พวกเขาอาจจะได้รับข้อมูลที่ติดต่อของคุณจากการบริหารทรัพยากรบุคคล

อบรมบุคคลที่จะแทนที่คุณให้มากที่สุด (ถ้ามีใครบางคน)

ฉันพบว่าดีที่สุดที่จะปล่อยให้เอกสารพร้อมรหัสตรวจสอบโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการควบคุมแหล่งที่มาหากไม่มีระบบเอกสารกลาง ไม่ว่าคุณจะทำอะไรเอกสารให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้:

• วิธีทำให้ระบบทำงานอย่างสมบูรณ์และทำงานบนคอมพิวเตอร์ของผู้พัฒนารายอื่น
• วิธีการสร้าง
• วิธีการปรับใช้

วางสำเนาทุกอย่างไว้ในที่ส่วนกลาง

ส่งอีเมล์รายละเอียดทั้งหมดให้กับผู้มีส่วนได้เสียใด ๆ

ฉันมักจะทำให้แน่ใจว่าพวกเขาเข้าใจพวกเขาสามารถโทรหาฉันถ้าพวกเขามีคำถามเช่นนี้ไปที่ไหน ฯลฯ มันค่อนข้างบ่อยสำหรับพวกเขาที่จะโทรหาคุณในภายหลังและถามว่าคุณต้องการทำงานด้านข้างหรือไม่ถ้าพวกเขาอยู่ใน ผูก. ขึ้นอยู่กับคุณตามสถานการณ์ใหม่และสัญญาการจ้างงานของคุณ ไม่มีอะไรผิดปกติกับการพูดว่า "ขอโทษฉันแค่ไม่มีเวลา" มันเกือบจะเป็นจริงอยู่แล้ว

บางสิ่งที่ฉันอยากพูดถึง

ในธุรกิจเงินอยู่เหนือความรู้สึก นายจ้างมักจะไม่มีความรู้สึกเช่นเดียวกับคุณจากด้านข้างของคุณ เมื่อคุณออกจาก บริษัท การจัดการจะเสร็จสมบูรณ์ การเจรจาและระยะเวลาแจ้งให้ทราบล่วงหน้าเป็นขั้นตอนในการลดความเสี่ยง

แน่นอนว่าผู้คนช่วยเหลือซึ่งกันและกันด้วยการเลือกส่วนตัวของพวกเขา แต่ บริษัท ต่างๆไม่ได้คาดหวังให้คุณกลับมาแก้ไขสิ่งต่าง ๆ สำหรับพวกเขาแม้แต่ในอดีตที่ผ่านมา แต่มีข้อยกเว้น แต่ขึ้นอยู่กับว่าคุณสำคัญต่องานอย่างไร

เพื่อนคนหนึ่งของฉันออกจาก บริษัท ไปเมื่อ 1 ปีก่อนและเมื่อไม่นานมานี้เขาได้รับการติดต่อจากผู้จัดการโครงการคนหนึ่งเพื่อแก้ไขปัญหาด้วยรหัสที่เขาเขียนเมื่อไม่กี่ปีก่อน เมื่อพิจารณาถึงการฟื้นตัวและความซับซ้อนในการแก้ไขปัญหาเขาเป็นตัวเลือกที่ง่ายที่สุด ในที่สุดเขาก็ช่วยพวกเขาแก้ไขปัญหา แต่ในความสนใจส่วนตัวและจริยธรรมของเขา และโปรดทราบว่านายจ้างหลายคนไม่สามารถเห็นด้วยกับเรื่องนี้ เช่นเขาจะกลับไปที่ บริษัท เก่าของเขาและแก้ไขปัญหา

สิ่งที่คุณต้องสังเกตคือ

• ผู้ที่ทำธุรกิจอย่างจริงจังทำอย่างมืออาชีพในสถานการณ์นี้ พวกเขาไม่ต้องการคุณอีกต่อไป
• โอกาสสูงสุดที่จะได้รับการติดต่อจากอดีตนายจ้างคือการโทรส่วนตัว โดยปกติจะไม่เป็นการตัดสินใจขององค์กรที่จะเข้าหาคุณและแก้ไขรหัส พวกเขายังเคารพเวลาและการมอบหมายปัจจุบันของคุณก่อนถามเวลาของคุณ
• บริษัท ขนาดใหญ่เก็บรหัสและการออกแบบไว้เป็นความลับ พวกเขาไม่ต้องการเปิดเผยแม้แต่กับอดีตพนักงาน
• พนักงานส่วนใหญ่ที่ลาออกจาก บริษัท จะเข้าร่วมใน บริษัท ที่มีโดเมนคล้ายกัน และอดีต บริษัท และ บริษัท ใหม่อาจเป็นคู่แข่ง หากคุณกำลังถือครองสิทธิบัตรและขึ้นอยู่กับลักษณะของหลักการดำเนินงานของ บริษัท บริษัท ส่วนใหญ่จะไม่อนุญาตให้พนักงานเก่าทำงานร่วมกับพวกเขาแม้ว่าพนักงานจะต้องการ
• ในกรณีเฉพาะของคุณฉันสงสัยว่าการ จำกัด 4 เดือนสามารถทำให้คุณมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อองค์กรและโครงการได้จนกว่าคุณจะให้สิ่งใหม่ที่เกิดขึ้นในหัวอย่างรุนแรง

ทุกสิ่งที่ผู้อื่นพูดและจากนั้น:

พิจารณาร่วมการเขียนโปรแกรม
นั่งกับคนสองคนอยู่ข้างหลังโต๊ะหนึ่ง โปรแกรมทุกอย่างเป็นคู่ เมื่อหนึ่งในพวกเขา (คุณ) ออกจากอีกคนหนึ่งสไตล์มีความรู้ทั้งหมด

มีข้อดีอื่น ๆ อีกมากมาย แต่นั่นเป็นหัวข้ออื่น