ฉันต้องการทราบว่างาน / บทบาทแบบใดที่เราคาดหวังในเส้นทางอาชีพของพวกเขาหากพวกเขาเริ่มต้นเป็นนักพัฒนา
ฉันต้องการทราบด้วยว่าคุณจะต้องอยู่ในบทบาทเดิมกี่ปีจนกว่าคุณจะก้าวไปสู่ระดับต่อไป
เส้นทางอาชีพนั้นแน่นอนขึ้นอยู่กับว่าคุณทำงานของคุณได้ดีแค่ไหน บริษัท อื่น ๆ แต่สมมติว่าเป็นคนปกติที่สร้างสมดุลระหว่างชีวิตและครอบครัวกับอาชีพ
ตัวอย่างของบทบาทที่ฉันมีในหัวอาจ: นักพัฒนานักพัฒนาอาวุโสสถาปนิกผู้จัดการโครงการเป็นต้น
คำตอบ:
พูดอย่างกว้างขวางฉันเห็นคนใช้เส้นทางต่อไปนี้:
1) Stay เป็นนักพัฒนา ไม่มีเหตุผลอะไรเลยที่จะเดินหน้าต่อไปการพัฒนาเป็นเรื่องปกติและมีผู้คนมากมายที่ฉันรู้จักในยุค 30 และยุค 40 ที่ไม่มีความตั้งใจที่จะย้ายจากสิ่งที่พวกเขาสนุกไปกับสิ่งที่พวกเขาไม่ได้ทำเพื่อ ความคืบหน้า"
2) สถาปนิกทางเทคนิค อาจยังคงมอบปริญญา แต่ยังเกี่ยวข้องกับการออกแบบและวิเคราะห์ทางเทคนิคในระดับที่สูงขึ้นการเลือกแพลตฟอร์มและอื่น ๆ โดยทั่วไปการพูดถึงสถาปนิกเทคนิคจะใช้เวลา 5 - 10 ปีในการเป็นนักพัฒนาก่อนที่จะเข้ามามีบทบาทแบบนี้
3) การบริหารจัดการโครงการ ตัวเลือกแรกของการคัดออก (ผู้จัดการโครงการที่เหมาะสมจะไม่ใช้รหัสยกเว้นอาจเป็นเครื่องมือเล็ก ๆ ที่แปลก ๆ เพื่อทำให้ชีวิตของพวกเขาง่ายขึ้น) ผู้จัดการโครงการดำเนินโครงการโดยรวมตั้งแต่ต้นจนจบประสานงานกับธุรกิจและนักพัฒนาทำให้มั่นใจว่ากรณีธุรกิจมีความถูกต้องวางแผนและจัดการแผนตรวจสอบความเสี่ยงและอื่น ๆ ในแง่ของเมื่อคุณสามารถย้ายเข้าสู่การบริหารจัดการโครงการมันสามารถเกิดขึ้นได้ทุกเมื่อแม้ว่าก่อนหน้านี้คุณจะทำโครงการขนาดเล็กที่คุณได้รับการจัดการมีขนาดเล็กลง
4) การวิเคราะห์ที่ปรึกษาทางธุรกิจ / ทั่วไป การเขียนข้อกำหนดพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่จำเป็นกับผู้ใช้และลูกค้าจัดทำเอกสารทำงานกับนักพัฒนาและผู้ทดสอบเพื่อให้แน่ใจว่าเข้าใจได้ อีกครั้งการย้ายเข้าไปอยู่ในบทบาทประเภทนี้สามารถเกิดขึ้นได้ทุกเมื่อแม้ว่าประสบการณ์มากขึ้นในฐานะนักพัฒนาซอฟต์แวร์จะทำให้คุณมีโอกาสในการเป็นนักวิเคราะห์มากขึ้น
5) การจัดการการพัฒนา แตกต่างจากผู้จัดการโครงการแม้ว่าในบางกรณี (โดยเฉพาะในองค์กรขนาดเล็ก) พวกเขาจะถูกรวมเข้าเป็นหนึ่งเดียว ความแตกต่างที่ง่ายที่สุดคือผู้จัดการโครงการรับผิดชอบโครงการผู้จัดการฝ่ายพัฒนารับผิดชอบทีม ผู้จัดการฝ่ายพัฒนามักจะมีพื้นฐานทางเทคนิคอยู่เสมอและอาจมีความเข้าใจที่ดีเกี่ยวกับกระบวนการพัฒนาและเครื่องมือที่เกี่ยวข้อง เวลาส่วนใหญ่ของพวกเขาจะถูกใช้เพื่อทำให้ทีมมีประสิทธิผลและทำให้งานพัฒนาก้าวหน้าต่อไป โดยทั่วไปการพูดถึงใครบางคนจะทำงานเป็นเวลา 5 - 10 ปีในฐานะนักพัฒนาก่อนที่จะเข้ามามีบทบาทแบบนี้
หากคุณต้องการย้ายสิ่งเหล่านี้ไปสู่การจัดการระดับสูงยิ่งขึ้นผู้จัดการโครงการและผู้จัดการการพัฒนาคือเส้นทางที่เป็นไปได้มากที่สุด
สิ่งที่ดีที่สุดสำหรับคุณคือทั้งหมดที่คุณต้องการทำและทักษะของคุณคืออะไรและไม่ควรมองว่าสิ่งใดถูกหรือดีกว่าสิ่งอื่น เป็นไปได้ทั้งหมดที่จะลองใช้พวกเขาและย้ายกลับหรือย้ายไปอีกครั้ง จากประสบการณ์ของฉันสิ่งเดียวที่จะหยุดการเคลื่อนไหวแบบนั้นก็คือเมื่อคุณมีอาวุโสพอที่คุณจะไม่รับเงินเดือนตกซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการย้ายเข้าไปในพื้นที่ที่คุณมีประสบการณ์น้อยกว่า
คุณคาดหวังอะไร? เงินได้หรือไม่ ลูกน้อง? ตัวเองปฏิบัติตาม? เสรีภาพ? พลังงาน? เมื่อใดก็ตามที่ผมได้ยินใครบางคนต้องการที่จะทำให้อาชีพของผมได้รับความรู้สึกว่าคนนี้ไม่เคยมีใครที่ชัดเจนเป้าหมาย
นักพัฒนาผู้พัฒนาอาวุโสสถาปนิกผู้จัดการโครงการ (อาจเป็นหัวหน้าวิศวกรผู้จัดการโครงการ CTO และพระเจ้าห้ามซีอีโอ) คำถามนี้อยู่ที่จุดที่คุณเปลี่ยนจากตัวแก้ไข / IDE ของคุณเป็นโครงการ Microsoft / Word / Powerpoint อย่างสมบูรณ์
จำนวนปีในบทบาทสามารถคำนวณได้ในระดับจูเนียร์ในองค์กรเท่านั้น ในขณะที่คุณเติบโตในแนวตั้งสูตรนี้ล้มเหลวอย่างน่าสังเวช บางคนกลายเป็นซีอีโอที่ 40 บางคนกลายเป็นซีอีโอที่ 50 และบางคนไม่เคยไปถึงระดับนั้นแม้ว่าพวกเขาต้องการ
ดีฉันไม่สามารถบอกคุณได้อย่างแน่นอน แต่ฉันสามารถแสดงให้คุณเห็น "อาชีพ" ของฉัน (นอกสถาบันการศึกษา) และสิ่งที่ฉันต้องการจะทำ (ในวงเล็บ):
เว็บผู้ดูแลระบบ -> ผู้ช่วยวิจัยอาสาสมัคร -> ผู้ปฏิบัติงานในโรงภาพยนตร์ -> ผู้ทดสอบซอฟต์แวร์ -> พนักงาน Call Center (ขายไวน์) -> ผู้พัฒนาบริการด้านการเงิน -> ผู้พัฒนาตนเอง (บริการด้านการเงิน) -> ผู้พัฒนาเครื่องมือวิทยาศาสตร์ [-> รับ a ปริญญาเอกในบางสิ่งที่เกี่ยวข้องกับ CS -> รับตำแหน่งการบรรยาย -> รับตำแหน่ง -> เกษียณอายุ]
ฉันเดาว่าคุณสนใจเพียงแค่ขั้นตอนที่ฉันเป็นนักพัฒนาเท่านั้นส่วนที่เหลืออยู่เพื่อความสมบูรณ์ จำนวนเงินที่ฉันได้รับในแต่ละขั้นตอนขึ้นอยู่กับว่าฉันทำงานให้ใครมากกว่าตำแหน่งงานของฉัน
ฉันไม่ได้อยู่ในบทบาทเดียวกันมานานกว่า 2 ปีแล้ว เห็นได้ชัดว่าปริญญาเอกจะใช้เวลานานกว่าและฉันหวังว่าจะอยู่ในบทบาทปัจจุบันของฉันในขณะที่ ทำความรู้จักกับการเป็นวิทยากรและดำรงตำแหน่งได้ดีซึ่งอาจใช้เวลาตลอดไป
Hai Amir Rezaei
ฉันอยากจะแนะนำคุณว่าโปรแกรมเมอร์สามารถเริ่มต้นอาชีพในฐานะนักพัฒนาระดับจูเนียร์หลังจากเสร็จสิ้นโครงการสองโครงการในสไตล์ที่ดีและได้รับประสบการณ์หนึ่งปี (เช่นประสบการณ์ที่สมเหตุสมผล) จากนั้นเขา / เธออาจเลื่อนระดับ นักพัฒนาระดับหาก บริษัท รู้สึกว่าเขา / เธอมีทั้งทักษะด้านเทคนิคและทักษะการจัดการเช่นคุณภาพความเป็นผู้นำ ฯลฯ โดยวิธีที่คล้ายกันเขา / เธอสามารถเปลี่ยนไปใช้ระดับต่อไปเช่น
นักพัฒนาระดับอาวุโส -> หัวหน้าทีมหัวหน้าทีม -> สถาปนิกสถาปนิก -> ผู้จัดการโครงการ