ใครขอให้คุณสัมภาษณ์บุคคลนี้และทำไม การรู้ว่าจะบอกสิ่งที่คุณต้องรู้
ตัวอย่างเช่นบางทีคนนี้อาจเป็นเพื่อนบ้านของคุณคุณเคยเห็นกันและกันที่ถนนและไปทานอาหารเย็นที่บ้านของกันและกัน แต่คุณไม่รู้ "คุณมีประสบการณ์ C ++ มากี่ปีแล้วหรือยัง" หรือ "คุณเคยเขียนแผนกู้คืนความเสียหายหรือไม่" นั่นอาจเป็นบทสัมภาษณ์ที่ค่อนข้างง่าย "ดูสิเราเป็นเพื่อนกันแล้วฉันรู้ว่าคุณมีความซื่อสัตย์และคุณฉลาดฉันแค่ต้องถามคุณบางอย่างทางเทคนิค"
ตัวอย่างที่แตกต่างกันนี่คือเพื่อนร่วมวิทยาลัยของคุณคุณทำงานร่วมกันคุณรู้ดีมากเกี่ยวกับทักษะทางเทคนิคและลักษณะบุคลิกภาพที่จะเข้ามาในทีมและคุณคิดว่าบุคคลนี้เป็นการจ้างที่แน่นอน แต่ฝ่ายบริหารต้องการปกปิดหลังและยืนยันในการสัมภาษณ์ ในกรณีนี้ไม่มีอะไรที่คุณสามารถถามได้ว่าจะเปลี่ยนความคิดเห็นของคุณดังนั้นคุณควรขอให้คนอื่นเป็นผู้นำการสัมภาษณ์
หากคุณต้องผ่านการสัมภาษณ์ด้วยตัวเองและคุณรู้สึกว่ามันจะไม่ช่วยให้คุณเรียนรู้อะไรเลยให้กำหนดเวลาคนสุดท้ายนี้ เมื่อคุณสัมภาษณ์คนอื่น 5 หรือ 6 คนมันอาจเกิดขึ้นกับคุณมีบางสิ่งที่คุณไม่รู้เกี่ยวกับการมีเพื่อน (ลูกพี่ลูกน้องลูกพี่ลูกน้อง) เข้าร่วมทีมและ คุณมีคำถามที่ดีที่จะถามและตัดสินใจ