ทำงานได้ฟรีหรือไม่ [ปิด]

ฉันเจอบทความนี้ฟรีที่ทำให้ฉันคิด

เป้าหมายของนายจ้างทุกคนคือการได้รับคุณค่าจากแรงงานมากกว่าที่ บริษัท จ่ายด้วยค่าแรง มิฉะนั้นจะไม่มีการเติบโตไม่มีล่วงหน้าและไม่มีประโยชน์ใด ๆ สำหรับนายจ้าง ในทางกลับกันเป้าหมายของพนักงานทุกคนควรที่จะมีส่วนร่วมกับ บริษัท มากกว่าที่เขาหรือเธอจะได้รับค่าจ้างและดังนั้นจึงมีเหตุผลที่มั่นคงสำหรับการรับเพิ่มและความก้าวหน้าใน บริษัท

ฉันไม่จำเป็นต้องบอกว่า refusenik ใช้เวลาไม่นานในงานนี้

ในทางตรงกันข้ามนี่คือเรื่องราวจากสัปดาห์ที่แล้ว โทรศัพท์ของฉันดังขึ้น มันเป็นแผนกการจ้างงานของมหาวิทยาลัยที่สำคัญ ชายคนหนึ่งในโทรศัพท์กำลังสอบถามเกี่ยวกับประสิทธิภาพของบุคคลที่ทำงานในไซต์ Mises.org เมื่อปีที่แล้ว ฉันสามารถบอกเขาเกี่ยวกับชายหนุ่มผู้โดดเด่นที่เปลี่ยนไปสู่การปฏิบัติในช่วงวิกฤตและวิธีการที่เขาทำงานสามวัน 19 ชั่วโมงสามวันติดต่อกันสามวันเขาได้เรียนรู้ซอฟต์แวร์ใหม่ด้วยความขยัน เขาสำรวจเส้นทางของเขาด้วยความสง่างามและความเชี่ยวชาญท่ามกลาง 80 ปลั๊กอินและฐานข้อมูลของบุคคลที่สามที่แตกต่างกันวิธีที่เขาเห็นวิธีการแก้ไขปัญหาที่หลีกเลี่ยงไม่ได้วิธีที่เขารับผิดชอบต่อผลลัพธ์และอื่น ๆ อีกมากมาย

สิ่งที่ฉันไม่ได้บอกผู้สัมภาษณ์คือคนนี้ทำทั้งหมดโดยไม่ขอเงิน ความจริงนั้นมีอิทธิพลต่อรายงานของฉันเกี่ยวกับการแสดงของเขาหรือไม่? ฉันไม่แน่ใจนัก แต่ผู้สัมภาษณ์อาจรู้สึกด้วยความรู้สึกหวาดกลัวต่อสิ่งที่บุคคลนี้ได้ทำเพื่อสถาบัน Mises ผู้สัมภาษณ์บอกฉันว่าเขาได้เขียนคำถามต่าง ๆ ถึง 15 คำถามเพื่อถามฉัน แต่ฉันได้ตอบคำถามเหล่านั้นทั้งหมดในบทพูดคนเดียวของฉันแล้ว

บุคคลนั้นได้รับการเสนองาน เขาทำสิ่งที่ฉลาดมาก เขาได้รับสาวกเพื่อชีวิต

ยิ่งเศรษฐกิจตกต่ำนายจ้างยิ่งต้องรู้ว่าพวกเขาได้รับอะไรบ้างเมื่อจ้างใครสักคน แอปพลิเคชันงานจะหลั่งไหลเข้ามาในที่เก็บข้อมูลบุด้วยองศาและทำให้ดูน่าประทับใจที่สุดเท่าที่จะทำได้ มันเป็นแค่กระดาษ สิ่งที่สำคัญในวันนี้คือสิ่งที่บุคคลสามารถทำเพื่อ บริษัท ได้ ประวัติย่อกลายเป็นมืออาชีพ แต่ไม่เด็ดขาดภายใต้เงื่อนไขเหล่านี้ แต่สำหรับอดีตเจ้านายหรือผู้จัดการที่จะยกย่องคุณให้เป็นนายจ้างที่มีศักยภาพ นั่นคุ้มค่าทุกอย่าง

คุณคิดอย่างไร? มีใครที่นี่ทำงานได้ฟรีหรือไม่ ถ้าเป็นเช่นนั้นคุณได้ประโยชน์อะไรบ้าง? ทำไม (nt) คุณทำงานฟรี (สมมุติว่าคุณมีเงินจากวิธีการอื่นเพื่อให้คุณไปได้) คุณสามารถแบ่งปันประสบการณ์ของคุณ?

ฉันฉันกำลังจะออกจากวิทยาลัยไปหนึ่งปีและยังไม่ได้รับปริญญาดังนั้นนั่นอาจเป็นเหตุผลว่าทำไมการสมัครงานส่วนใหญ่ของฉันถึงถูกเพิกเฉย ฉันกำลังคิดเกี่ยวกับการทำงานฟรีสำหรับประสบการณ์หรือไม่

ไม่เคยทำงานฟรีสำหรับทุกคนยกเว้นตัวคุณเอง คุณจะได้รับสิทธิประโยชน์โอเพนซอร์ซและโครงการส่วนตัวที่ดีกว่าในการหางานมากกว่าที่คุณจะไม่ได้ทำงานให้กับลูกชายของ_คนที่คิดว่าทักษะของคุณไม่คุ้มค่า

แน่นอนว่าถ้าไม่มีใครเต็มใจที่จะจ่ายสำหรับทักษะของคุณคุณอาจต้องหาอาชีพอื่น: การพัฒนาซอฟต์แวร์เปิดกว้างในขณะนี้ดังนั้น (ขึ้นอยู่กับว่าคุณอยู่ที่ไหน) ควรเป็นไปได้ที่จะได้งานที่ คุณได้รับเงินจริง

การพัฒนาซอฟต์แวร์ Pro bono เป็นการขโมย

ฉันไม่เคยทำงานฟรี แต่ทำงานเกือบฟรีและสามารถบอกคุณได้อย่างซื่อสัตย์คนที่จ่ายน้อยกว่าพวกเขาชื่นชมคุณน้อย

นอกจากนี้คุณไม่จำเป็นต้องมีนายจ้างอีกต่อไปอุปสรรคในการเข้าร่วมนั้นต่ำมากหากคุณมีคอมพิวเตอร์และการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตคุณสามารถเริ่มต้น บริษัท ของคุณเอง

หากคุณยินดีที่จะทำงานฟรีฉันแนะนำ (ตามลำดับ):

1. สร้างแอปของคุณเอง (ฟรีหรือเพื่อผลกำไร) ที่ผู้คนต้องการและจะใช้
2. ค้นหาการเริ่มต้นที่มีอยู่และทำงานเพื่อความยุติธรรม
3. เริ่มหรือเป็นผู้มีส่วนร่วมอย่างจริงจังในโครงการ OSS ที่คุณหลงใหล
4. เข้าร่วมการกุศลที่คุณหลงใหล
5. เข้าร่วมในสมาคมอุตสาหกรรมซึ่งคุณจะต้องติดต่อกับอุตสาหกรรมที่ถูกกฎหมาย
6. เข้าร่วมในองค์กรที่ไม่แสวงหากำไรที่ไม่มีใครได้รับผลประโยชน์ทางการเงิน (ฉันไม่มีตัวอย่าง แต่สงสัยว่าสิ่งเหล่านี้ส่วนใหญ่เป็นการหลอกลวงเล็กน้อยเกี่ยวกับบุคคลที่ได้รับผลประโยชน์ทางการเงิน)

แต่คุณเคยทำอะไรตรวจสอบให้แน่ใจว่ามันมีส่วนร่วมและบางสิ่งที่คุณสนใจเป็นอย่างอื่นไม่เช่นนั้นคุณจะรู้สึกเหนื่อยล้ากับโครงการที่คุณไม่ได้ทำอะไรเลย

ฉันจะไม่แนะนำให้คุณทำงานฟรี

... โอ้ใช่แล้ว ให้แน่ใจว่าคุณได้รับเครดิต ชื่อของคุณอยู่ในนั้นและไม่สามารถลบโดยใครอื่นนอกจากคุณ!

ผู้คนเสนอให้ฉันเป็นประจำฟรี (การอธิบายเหตุผลของพวกเขาดูเหมือนจะเป้อเย้อดังนั้นฉันได้ลบสิ่งที่ฉันเขียนออกไป ฉันปฏิเสธเสมอ

แม้ว่าฉันจะไม่จ่ายเงินเดือน แต่การได้คนมาช่วยฉันทั้งเงินและเวลา นี่คือสิ่งที่ฉันเขียนถึงผู้ที่ส่งอีเมลถึงฉันสำหรับข้อเสนอพิเศษนี้:

เราไม่เคยรับอาสาสมัคร: ทุกคนที่ทำงานเพื่อเราได้รับค่าจ้าง การรับพนักงานประกอบด้วยค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับฮาร์ดแวร์ซอฟต์แวร์พื้นที่สำนักงานเวลาในการจัดการการฝึกอบรมและอื่น ๆ การวางพนักงานใหม่ลงในโครงการอาจทำให้โครงการนั้นช้า ก่อนที่เราจะรับใครสักคนเราต้องมั่นใจว่าพวกเขาจะมีส่วนร่วมอย่างน้อยเท่ากับค่าใช้จ่ายทั้งหมด หากเราเชื่อมั่นว่าการจ่ายเงินเดือนจะไม่มีปัญหา หากเราไม่มั่นใจการไม่จ่ายเงินเดือนก็ไม่ได้ช่วยอะไร

ฉันต้องบอกคุณว่าต้องทำอย่างไรตรวจสอบเพื่อดูว่าคุณทำมันได้หรือไม่แก้ไขได้ถ้าคุณไม่ฝึกให้คุณทำตามวิธีของเราส่งต่อข้อเสนอแนะ (ดีหรือไม่ดี) จากลูกค้าและ เป็นต้น นายจ้างที่จะไม่รับเงินเดือน แต่จะไม่คิดค่าใช้จ่ายเลย

ที่มา: http://shouldiworkforfree.com/

เมื่อฉันเรียนจบเรซูเม่ของฉันค่อนข้างเบาบาง ในขณะที่หางานแรกของฉันฉันเข้าหาองค์กรการกุศลในท้องถิ่นและสร้างเว็บไซต์ขึ้นมา

การทำเช่นนี้มีประโยชน์มากมาย:

• ประการแรกอาสาทักษะของคุณสำหรับสาเหตุที่ดีรู้สึกดี
• มันเป็นสิ่งที่มีค่าเพิ่มเติมสำหรับประสบการณ์การทำงานของฉัน
• ฉันได้รับประสบการณ์ที่มีค่า
• ฉันมีประสบการณ์เพิ่มเติมเพื่อพูดคุยในการสัมภาษณ์ครั้งถัดไปสำหรับงานที่ได้รับค่าจ้าง
• องค์กรการกุศลยังเสนอชื่อฉันสำหรับรางวัลอาสาสมัครแห่งปี (ฉันไม่ได้ชนะ :)) แต่แม้กระทั่งการเสนอชื่อก็เป็นส่วนเสริมที่ดีในประวัติการทำงานของฉัน

ฉันดีใจที่ฉันทำมัน

ฉันมีแนวโน้มที่จะทำงานให้ บริษัท ฟรีน้อยลง แต่ขึ้นอยู่กับองค์กร คุณต้องชั่งน้ำหนักว่าการให้บริการของคุณฟรีกับโอกาสของงาน / อาชีพที่ดีนั้นคุ้มค่าที่จะเสี่ยงเวลาของคุณหรือไม่

การมีส่วนร่วมในโครงการโอเพ่นซอร์สหรือแม้กระทั่งการเริ่มต้นของคุณเองเป็นอีกวิธีที่ดีในการเข้าถึงจุดต่างๆที่ฉันได้กล่าวไว้ข้างต้น

ฉันสามารถบอกเขาเกี่ยวกับ ชายหนุ่มผู้โดดเด่นคนหนึ่งที่ได้ลงมือปฏิบัติในช่วงวิกฤตและวิธีที่เขาทำงานสามวัน 19 ชั่วโมง

อย่างไรก็ตามหาก "คนหนุ่มสาวที่น่าทึ่ง" นี้ทำงานหกวันต่อวันและเรียกเก็บเงินพวกเขาต่อชั่วโมงฉันมั่นใจว่าเขาจะไม่ได้รับความคิดเห็นที่ "น่าทึ่ง" ดังกล่าว นายจ้างทุกคนพยายามที่จะได้รับอาหารกลางวันฟรีมากที่สุด

ฉันมีนายจ้างที่ทำให้ฉันเอะอะมากเกี่ยวกับการหยุดงานครึ่งวันสำหรับงานส่วนตัวแม้ว่าฉันจะทำงานล่วงเวลาเป็นประจำโดยไม่ได้รับค่าจ้าง

ฉันเคยมีผู้ชายคนหนึ่งเรียกฉันว่า "อัจฉริยะ" อย่างแท้จริงเพราะเขาพยายามทำให้ฉันทำซอฟต์แวร์ให้เขาฟรี แน่นอนว่ามีความเสี่ยงที่จะไม่ถูกอ้างถึงว่าเป็น "อัจฉริยะ" (ใช่แล้ว) กับนายจ้างคนอื่นโดยคนนี้ฉันปฏิเสธ

หากคุณต้องการการอ้างอิงทำไมไม่พัฒนาโครงการด้วยตัวเองและแสดงให้นายจ้างที่มีศักยภาพ (ฉันหมายถึงผู้ที่สามารถจ่ายค่าจ้างที่เหมาะสม) นอกจากนี้คุณยังรักษาสิทธิ์ IP และไม่ต้องยุ่งยากกับการทำงานกับลูกค้า (การเปลี่ยนแปลงข้อกำหนด ฯลฯ )

เรียงจาก

ฉันกำลังทำสัญญาของรัฐบาลให้เพื่อนทำไม่เรียบร้อยแม้ว่าจะไม่มีงบประมาณเหลืออยู่และฉันก็ทำฟรี มีเงินอยู่ก่อนหน้านี้แล้วฉันก็ทำบางอย่างเงินจากโครงการ แต่สำหรับปีที่ผ่านมาฉันได้ทำมันเป็นส่วนหนึ่งเวลาฟรีที่จะได้รับสิ่งที่ถูกสาปเสร็จ

เพื่อนที่ฉันรู้จักมานาน 6 ปีอยู่เหนือหัวเขาด้วยโปรเจ็กต์นี้และเนื่องจากมีบางสิ่งที่น่าสนใจที่ฉันคิดว่าจะช่วยงานปัจจุบันของฉันฉันจึงช่วยเขาที่ด้านข้าง การช่วยเหลือเขาในโครงการของเขาเป็นสิ่งที่ฉันทำไปเรื่อย ๆ ประมาณ 3 ปี บางครั้งมันเป็นสิ่งที่น่าสนใจและบางครั้งก็น่าเบื่อเหมือนเดิม บางครั้งมีเงินบางครั้งสิ่งที่ฉันได้รับคืออาหารเย็น หลังจากนั้นไม่นานฉันก็ได้รับงานอย่างเป็นทางการ เมื่อคนที่หน่วยงานของรัฐเห็นว่าฉันทำงานเสร็จแล้วในขณะที่เพื่อนของฉันกำลังทำงานอยู่รอบ ๆ และเรียกเก็บเงิน 40 ชั่วโมงโดยไม่ต้องทำงาน (และทำงานอีก 2 งานจากระยะไกลและเรียกเก็บเงินแต่ละชั่วโมง 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์) และเก็บฉันไว้ จากนั้น บริษัท ที่ทำสัญญาก็ประสบปัญหาที่อื่นและตัดสินใจที่จะทำสัญญากับเพื่อนเก่าแก่ของเขา (แต่หลังจากที่เงินทั้งหมดในงบประมาณหมดไป) ฉันมีความคิดที่งี่เง่าว่าฉันสามารถไถ่ชื่อเสียงของเพื่อนฉันได้และเมื่อเงินทั้งหมดหมดหน่วยงานของรัฐก็กำลังคุกคามที่จะขึ้นบัญชีดำกับ บริษัท ที่ทำสัญญาใหม่ บริษัท ที่ทำสัญญา "ใหม่" นี้ทำสัญญากับรัฐบาลเท่านั้นและถ้าฉันเดินจากไปประมาณ 40 คนจะตกงาน

นี่เป็นการแปลงไซต์ coldfusion อย่างง่าย (ซึ่งไม่สามารถทำได้ตามมาตรฐานความปลอดภัยของรัฐบาล) ไปยังไซต์. NET การสร้างเว็บไซต์ที่สอดคล้องกับมาตรฐาน FIPS และ PCI-DSS เป็นทักษะที่จำเป็นสำหรับงานหลักของฉันอยู่แล้ว มันนำรายได้ภาษี $ 250,000,000 ต่อปี ไม่มีสภาพแวดล้อม dev หรือ QA ดังนั้นการเปลี่ยนแปลงรหัสทั้งหมดจะต้องดำเนินการทันที ไซต์นี้ใช้งานมาหลายเดือนแล้วดังนั้นฉันเพิ่งแก้ไขข้อบกพร่องในเวลานี้ เมื่อพวกเขายอมรับว่าไซต์กำลังทำงานตามสเป็คฉันจะส่งแล็ปท็อปของฉันและบอกพวกเขาว่า "อย่าโทรหาฉันอีกเลย"

ฉันมีความคิดว่าอาจเป็นผลตอบแทนบางส่วนเนื่องจากผู้ดูแลระบบเครือข่ายและ DBA จะออกจากตำแหน่งในอีก 2 ปีข้างหน้าเพื่อให้ฉันสามารถแกว่งการจ่ายเงินบางส่วนจากการจ้างงานเพื่อแทนที่หนึ่งในนั้น ในฐานะหน่วยงานของรัฐฉันพบว่าไม่สามารถเกิดขึ้นได้เนื่องจากการจ้างงานถาวรทั้งหมดต้องผ่าน OPM และด้วยความต้องการของทหารผ่านศึก (ซึ่งฉันไม่ใช่คนเดียว) ฉันไม่ได้มีโอกาสทำผ่านขั้นตอนการคัดเลือกเบื้องต้นเพื่อเข้าสู่ขั้นตอนการสัมภาษณ์

นอกจากนี้ความคิดเริ่มต้นของฉันว่า "เฮ้ฉันทำเงินได้ $ 20k แล้วมันมีมากมาย" ก็ไร้เดียงสาอย่างไร้เดียงสาเช่นกัน โดยพื้นฐานแล้วฉันแต่งงานกับคนเหล่านี้ใน บริษัท นี้และมันก็ยากที่จะย้อนกลับไปที่ขอบเขตเพื่อที่พวกเขาจะไม่โทรหาและส่งอีเมลหาฉันที่งานประจำวันซึ่งอาจทำให้ฉันถูกไล่ออก

การทำงานฟรีเป็นความคิดที่ไม่ดี

ลูกค้าจะไม่รับรู้ถึงขอบเขตที่มีอยู่คุณค่าของเวลาที่คุณเสียสละเพื่อพวกเขาและคุณจะไม่มีวันเสร็จสิ้น หากคุณเคยถูกดูดเข้าไปแก้ไขคอมพิวเตอร์สำหรับครอบครัวและเพื่อน ๆ คุณจะได้พบกับความคิดนี้ คุณแตะมันหนึ่งครั้งและตอนนี้คุณติดอยู่กับมันตลอดไป ในทำนองเดียวกันหากคุณเป็นเจ้าของรถกระบะคุณเป็นเพื่อนที่ดีที่สุดของทุกคนเมื่อพวกเขาต้องการย้ายอะไรบางอย่าง

ฉันปล่อยให้เรื่องนี้เป็นเรื่องเตือนให้คนอื่น ๆ ถ้าฉันรู้แล้วสิ่งที่ฉันรู้ตอนนี้ฉันจะไม่ใช้กิ๊กนี้ ในขณะที่เพื่อนของฉัน (ผู้ที่ทำสัญญาถึง $ 110k) และ บริษัท ผู้ทำสัญญารายแรก (ผู้ที่ทำสัญญาถึง $ 60k) จะต้องถูกฟ้องล้มละลาย เพื่อนของฉันประสบปัญหาทางการเงินมากมาย (การรีเซ็ตจำนองและเพิ่มขึ้น 100%) และเขาทำการตัดสินใจด้านจริยธรรมและศีลธรรมที่ไม่ดีมากมายเพื่อพยายามช่วยบ้านของเขา เขามักจะเผาชื่อเสียงของเขาที่นี่ในเดนเวอร์และไม่สามารถทำงานที่นี่ได้ดังนั้นเขาจึงย้ายไปที่พื้นที่บัลติมอร์ / DC ซึ่งมีผู้รับเหมาอายุมากพอที่จะให้เขาเข้าได้

ฉันคิดว่าไง บทความนี้ฟังดูเหมือนโฆษณาชวนเชื่อสงครามระดับ แผ่นพับประเภทหนึ่งที่เจ้านายจะส่งผ่านก่อนที่เขาจะประกาศลดค่าจ้างในขณะที่กำไรของ บริษัท พุ่งสูงขึ้น

ฉันเข้าใจเป้าหมายของนายจ้าง หากพวกเขาไม่ทำเงินจ้างคนพวกเขาก็จะไม่ทำ แต่ส่วนหนึ่งเกี่ยวกับเป้าหมายของพนักงานก็เริ่มผิดที่

ในทางกลับกันเป้าหมายของพนักงานทุกคนควรที่จะมีส่วนร่วมกับ บริษัท มากกว่าที่เขาหรือเธอจะได้รับค่าจ้างและดังนั้นจึงมีเหตุผลที่มั่นคงสำหรับการรับเพิ่มและความก้าวหน้าใน บริษัท

ไม่เป้าหมายของพนักงานคือการเพิ่มค่าตอบแทนผลประโยชน์ ฯลฯ (ทั้งในระยะยาวและระยะสั้น) ในขณะที่ใช้ความพยายามและทรัพยากรจำนวนน้อยที่สุดเพื่อให้บรรลุเป้าหมายนั้นในขณะที่การวางในปริมาณที่น้อยที่สุดของความพยายามและทรัพยากรเพื่อให้บรรลุว่า จากที่นั่นคุณสามารถหาเหตุผลเข้าข้างตนเองว่า "ทำงานให้ฟรี" ไม่ว่าจะเป็นการทำงานล่วงเวลาหรือตรงไปตรงมาโปร bono จะรักษาความปลอดภัยผลตอบแทนระยะยาวที่ดีขึ้น แต่นั่นเป็นอาร์กิวเมนต์ที่น่ารังเกียจ บริษัท ส่วนใหญ่ในปัจจุบันมีความภักดีต่อพนักงานน้อยมาก เงินบำนาญเป็นเรื่องของอดีต เมื่อผลกำไรตกต่ำการปลดพนักงานทำได้อย่างรวดเร็ว และหากมีปัญหาพวกเขาต้องการนำผู้รับจ้างชั่วคราวมากกว่าจ้างคนเต็มเวลา หากพวกเขาไม่ได้เป็นหนี้คุณสำหรับงานพิเศษของคุณทำไมพวกเขาถึงให้รางวัลคุณล่ะ มันขัดกับเป้าหมายที่ระบุไว้

ส่วนหนึ่งของเรื่องราวที่เจ้านายคนก่อนหน้าเป็นผู้ตัดสินใจหลักของการจ้างงานในอนาคตนั้นเป็นการกดขี่ข่มเหงอย่างจริงจัง

หากคุณต้องการประสบการณ์เพื่อช่วยให้เรซูเม่ของคุณมีส่วนร่วมหรือเริ่มโครงการโอเพนซอร์ส ฉันมีนายจ้างที่มีศักยภาพร้องขอให้ดูโครงการของฉัน ฉันไม่สามารถแสดงให้เขาเห็นสิ่งที่ฉันได้ทำเพื่องานก่อนหน้านี้เพราะมันเป็นกรรมสิทธิ์ โครงการโอเพ่นซอร์สเดียวของฉันคือทั้งหมดที่ฉันสามารถแสดงให้เขาอย่างถูกกฎหมาย และมันก็เป็น * ไอ * หยาบเล็ก ๆ น้อย ๆ รอบขอบ

ทำงานฟรีสำหรับประสบการณ์และการอ้างอิงหากคุณหมดหวัง

ดีกว่าทำงานฟรีกับสิ่งของของคุณเพื่อที่คุณจะได้เป็นเจ้าของ

การตัดข้ามอุตสาหกรรม แต่การทำงานฟรีอาจดูเหมือนเป็นวิธีที่จะได้รับประสบการณ์และรับความนิยม แต่บ่อยครั้งก็จบลงด้วยความขมขื่นและความขุ่นเคืองเมื่อพารามิเตอร์ของงานไม่ชัดเจน ฉันเคยเห็นผู้คนมากมายให้ความโปรดปรานและพัฒนาเว็บไซต์ง่าย ๆ สำหรับเพื่อนหรือเพื่อนร่วมงานเพียงเพื่อเป็นสักขีพยานในความสัมพันธ์ของพวกเขาแย่ลงเพราะความคาดหวังที่ไม่เกิดขึ้นจริงว่าเว็บไซต์จะได้รับการพัฒนาเพิ่มเติมสนับสนุน ฯลฯ ...

ประเด็นก็คือการทำงานให้กับตัวเองฟรีนั้นไม่ดี แต่การทำงานฟรีมักหมายถึงการทำงานนอกขอบเขตที่กำหนดไว้อย่างชัดเจน สัญญาและข้อตกลงการจ้างงานเป็นทรัพยากรที่มีค่าเมื่อมีสิ่งผิดปกติซึ่งมักเกิดขึ้น เมื่อคุณทำงานโดยไม่เสียค่าใช้จ่ายคุณกำลังทำงานในขอบเขตของการชนและบางครั้งก็ขัดแย้งกับความคาดหวัง หากคุณกำลังพิจารณาที่จะทำมันและโครงการหรือโอกาสที่คุ้มค่าฉันขอแนะนำให้คุณร่างขอบเขตของงานหรือเอกสารที่คุณสามารถอ้างถึงหากเวลาของคุณเริ่มได้รับผลประโยชน์

ไม่มีอะไรผิดปกติกับการทำงานฟรีโดยมีวัตถุประสงค์เฉพาะแน่นอน นั่นคือวิธีที่ฉันได้งานเขียนโปรแกรมครั้งแรกโดยให้นายจ้างที่มีศักยภาพรู้ว่าฉันมีความสามารถอะไร ฉันกำลังขาดปริญญาในสิ่งใดดังนั้นฉันจึงไม่สามารถโน้มน้าวใครบางคนให้จ้างฉันได้เป็นอย่างดี

อย่างไรก็ตามเช่นเดียวกับทุกสิ่งดังนั้นจึงเป็นเช่นนี้: การกลั่นกรองจะให้บริการคุณได้ดี มันขึ้นอยู่กับคุณที่จะตัดสินใจว่าคุณจะได้รับประสบการณ์แสดงให้เห็นถึงงานของคุณหรือทาสโดยไม่จำเป็น ฉันจะเสนอให้คุณทำงานฟรีในระยะเวลาที่ จำกัด จากนั้นพิจารณาการหารือเกี่ยวกับการทำงานและค่าธรรมเนียมของคุณกับนายจ้างของคุณหากเป็นไปได้

ฉันจะตอบคำถามของคุณด้วยคำถาม

สิ่งใดที่คุณคาดหวังว่าจะได้รับหรือบรรลุผลตอบแทนสำหรับงานฟรี

และ

คุณจะได้รับผลลัพธ์ที่เหมือนกันด้วยวิธีที่คุ้มค่ากว่าหรือเชื่อถือได้มากกว่าเดิมหรือไม่?

ในระยะสั้นหากคุณสามารถตั้งโปรแกรมบางคนจะจ้างคุณ หากคุณไม่ทราบวิธีการเขียนโปรแกรม บริษัท ก็ไม่ต้องการให้คุณหยุดยั้งการเขียนโปรแกรมของพวกเขา

ฉันเคยเป็นบัณฑิตที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานจริงและใครจะคิดว่าเขารู้อะไรบางอย่างเท่านั้น ในประเทศของฉันมีผู้สำเร็จการศึกษาจำนวนมากอยู่ในตำแหน่งนี้ โชคดีสำหรับฉันการเขียนโปรแกรมเป็นหนึ่งในหากไม่ได้เพียงหนึ่งในอุตสาหกรรมที่ว่างงานไม่มีการคุกคาม ถ้าคุณอายุเกิน 40 นั่นก็คือ

เพื่อนของฉันจำนวนมากกำลังทำงานเพื่ออะไรหรือทำอะไรต่อไม่ได้เพียงเพื่อให้มีอะไรอวดในประวัติย่อของพวกเขา พวกเขาไม่ใช่โปรแกรมเมอร์ แต่ฉันก็เคยไปที่นั่น และ IMHO นั้นไม่เป็นไรถ้าเป็นผู้ฝึกหัดภาคบังคับซึ่งคุณต้องทำเพื่อจบปริญญา หรือฉันจะยอมรับการจ่ายน้อยลงเพื่อให้สามารถเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่บางอย่างเนื่องจากในเดือนเริ่มต้นฉันจะไม่ช่วยอะไรมาก แต่จะต้องมีขอบเขต หนึ่งต้องสนับสนุนตัวเอง

ฉันเห็นด้วยกับคะแนนมากมายที่นี่ การทำงานฟรีเป็นเหมือนการตบหน้า และโดยปกติหากใครบางคนได้รับบางสิ่งบางอย่างฟรีก็ไม่เห็นคุณค่า แต่มีบางสถานการณ์ที่คุณอาจรู้สึกสิ้นหวังที่จะยอมรับสิ่งที่จะได้งาน

ทุกครั้งที่โปรแกรมเมอร์ไม่มีประสบการณ์กล่าวว่าพวกเขาคิดว่าการทำงานฟรีมีเหตุผลฉันบอกพวกเขาว่ามันไม่คุ้มค่าหากพวกเขาหมดหวังที่จะมีบางอย่างเกี่ยวกับประวัติย่อและไม่มีปัญหาด้านการเงินเลย
คนที่ไม่มีประสบการณ์อาจจะรู้สึกกดดันในการผลิตบางสิ่งบางอย่างสำหรับ บริษัท เพื่อพิสูจน์ว่าพวกเขามีค่าบางอย่าง อย่างไรก็ตามพวกเขาควรเผชิญกับความจริงที่ว่าเมื่อใดก็ตามที่มีคนจ้างคนอื่นเพื่ออะไรก็ตามพวกเขาคาดหวังผลลัพธ์ในไม่ช้า นี่อาจไม่เพียงพอสำหรับการเรียนรู้เกี่ยวกับกรอบหรือเทคโนโลยีบางอย่างสิ่งต่าง ๆ ใช้งานได้จริง ฯลฯ และทั้งสองฝ่ายต่างรู้สึกหงุดหงิด แน่นอนมันอาจเป็นไปได้ แต่ทำไมต้องเสี่ยงและทำให้ชื่อเสียงของคุณเสื่อมโทรม? เป็นความคิดที่ดีที่จะใช้เวลาในการพยายามสร้างบางสิ่งบางอย่างให้กับตัวเองก่อน นั่นคือสิ่งที่ฉันทำและมัน '

ครั้งหนึ่งฉันเคยทำงานให้ชีวิตโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย: บริษัท ท้องถิ่นได้จัดทำหัวข้อสำหรับโครงการนักเรียนที่ได้รับคำปรึกษาจากทั้ง บริษัท และโรงเรียน บริษัท ไม่ได้เสนอการชำระเงินใด ๆ ตั้งแต่ฉันเป็นเด็กอายุ 17 ปีที่มีประสบการณ์ไม่มากในตอนนั้น ฉันยอมรับ แต่เนื่องจากโครงการค่อนข้างน่าสนใจและฉันเห็นว่ามันเป็นโอกาสที่จะได้รับประสบการณ์และการติดต่อ หลังจากจบโครงการ 10 เดือนต่อมาฉันถูกถามว่าอยากทำงานให้พวกเขาหลังจากเรียนจบหรือไม่ ตั้งแต่ฉันตัดสินใจไปเรียนมหาวิทยาลัยฉันไม่ยอมรับตำแหน่งเต็มเวลา แต่ทำงานนอกเวลาให้พวกเขาทุกคนตั้งแต่

อย่างไรก็ตามตอนนี้ฉันจะไม่ทำงานฟรีอีกต่อไป: ฉันมีประสบการณ์เล็กน้อยแม้ว่าฉันจะยังไม่จบมหาวิทยาลัยและฉันมีทักษะเพียงพอที่จะรับเงิน

ฉันอ่านทุกคำตอบและนี่คือเหตุผลที่ฉันเพิ่มของฉันเอง:

• OP ไม่ได้หมายความว่าคุณจะทำงานได้อย่างสมบูรณ์ฟรีและสมมติว่าคุณมีเงินสำหรับแก๊สอาหารและที่พักอาศัย คำถามดูเหมือนจะบอกเป็นนัยว่า: หากคุณได้รับเงินเดือน (หรือรายชั่วโมง แต่ต่อยอด) และได้รับค่าจ้างเพียง 40 ชั่วโมงคุณจะให้อะไรแก่นายจ้างของคุณ? คุณจะทำงาน 50 หรือ 60 ชั่วโมงถึงแม้ว่าคุณจะไม่เห็นค่าเซ็นต์เดียว ตัวอย่างของเขาคือ +11 ชั่วโมงเป็นเวลา 3 วัน = 33 ชั่วโมงฟรี

• คำว่า "ฟรี" ดูเหมือนจะแปลว่าเงิน / เงินสดและนั่นเป็นเพียงส่วนเล็ก ๆ ของการชดเชยทั้งหมด

ดังนั้นนี่คือสิ่งที่ฉันใช้กับทุกคนที่กล่าวว่า "ไม่เคย" อย่างรุนแรงพวกเขาจะทำงานให้ฟรี ยิ่งไปกว่านั้นเป็นเพียง BULLCRAP ในครั้งเดียวหรืออื่น ๆ เราทุกคนต้องอยู่เพิ่ม 5-10 ชั่วโมง (บางครั้งมากกว่า) และทำสิ่งต่าง ๆ ให้เสร็จ คุณจะทำมันอย่างสม่ำเสมอตลอดระยะเวลาหนึ่งปี ... นั่นเป็นเรื่องที่แตกต่างออกไป ในตัวอย่างของ OP คนที่แต่งตัวประหลาดทำงานเพียง 3 วันเท่านั้น อย่าบอกฉันว่าคุณไม่ต้องทำงานให้นานขึ้นเพื่อให้บั๊กสำเร็จหรือใช้ฟีเจอร์ที่ต้องผ่านการสร้างกำหนดการที่แน่นอน

สำหรับจุดที่สอง เมื่อฉันดูที่ที่ทำงานของฉันนี่คือสูตรค่าตอบแทนรวมของฉัน (คุณควรจะคล้ายกันมาก):

Total Compensation = Salary + Quality of life
                     + Other benefits(vacation, insurance...)
                     + non-financial factors (flexible time, choosing work...)
                     + having fun + learning/gaining skills
                     - management treating me like a "resource"

นับตั้งแต่ฉันเป็นเพื่อนร่วมงานฉันมักจะทำงานหลายชั่วโมง แต่ฉันไม่คิดว่าการเป็น "ฟรี" เพียงเพราะส่วนเงินเดือนของฉันของสมการไม่เพิ่มขึ้น

• ในขณะที่ยังเป็น co-op อยู่ฉันก็ได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็นหัวหน้าทีม แน่นอนว่าใครบางคนที่นี่จะอ่านและพูดว่า "ฮ่าดูดคุณเป็นผู้นำและทำงานให้ฟรีมากขึ้น" แต่ฉันได้เรียนรู้ทักษะใหม่มากมาย: การจัดการความต้องการทำงานกับผู้คนขับเคลื่อนสถาปัตยกรรมผลิตภัณฑ์และการออกแบบ ... รายการดำเนินต่อไป
• ทุก ๆ ปีฉันอยู่ที่ปลายสุดของการขึ้นเงินเดือนเสมอ สิ่งนี้จ่ายคืนสำหรับช่วงต่อเวลาพิเศษซึ่งดี แต่ไม่ได้มาใกล้เคียงกับการครอบคลุมทั้งหมด
• ฉันรักการเขียนโปรแกรม ฉันใช้รหัสโครงการฟรีเพราะสนุกและบางครั้งฉันพบว่าตัวเองไม่สามารถหยุดเขียนรหัสได้เพราะถึงเวลากลับบ้านแล้ว เกิดอะไรขึ้นกับสิ่งนั้น ?? ฉันได้เขียนสิ่งที่ดีจริงๆซึ่งนายจ้างของฉันลงเอยด้วยการใช้ แต่ค่าตอบแทนของฉันเป็นเพียงความสนุกของมัน
• ฉันจะใช้เวลาเพิ่มถ้ามันช่วยปรับปรุงคุณภาพชีวิต (ที่ทำงาน) สำหรับตัวฉันและทีมของฉัน ฉันใช้เวลานอกชั่วโมงทำงานปกติเพื่อเพิ่มการเปลี่ยนไปใช้ TDD ฉันทำโครงการที่ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของ "ข้อกำหนด" แต่ช่วยให้ทุกคนประหยัดเวลาได้มาก แน่นอนว่าฉันไม่เคยได้รับค่าตอบแทนทางการเงิน แต่ถ้านั่นหมายความว่าฉันใช้เวลาน้อยลงในการต่อสู้กับ QA และใช้เวลาเขียนรหัสใหม่มากขึ้นฉันก็พยายามอย่างมาก
• ด้วยเวลาพิเศษหากฉันต้องการไปพายเรือคายัคหรือไปตั้งแคมป์สักสองสามวันฉันไม่จำเป็นต้องขอหรือแม้แต่ขอวันหยุดพักผ่อน ฉันแค่ไป เจ้านายของฉันรู้ว่าฉันไปแล้ว แต่มันไม่เคยเป็นปัญหาและใช่ฉันรักความยืดหยุ่นที่เพิ่มขึ้นนี้ ฉันควรเขียนโค้ดตอนกลางคืนแล้วไปที่ชายหาดในเช้าวันถัดไป

ไม่มีอะไรแตกต่างอย่างมากระหว่างการทำงานฟรีทำงานน้อยมากหรือแม้แต่จ่ายเงินเพื่อทำงานให้ใครบางคน! คุณต้องตัดสินใจว่าคุณจะออกมาข้างหน้าในที่สุดและถ้าคุณมีตัวเลือกที่ดีกว่า นั่นคือทั้งหมดที่มีความสำคัญ.

ในขณะที่อยู่ในมหาวิทยาลัยฉันสร้างเว็บไซต์ไม่กี่แห่งที่ราคาถูกหรือไม่มีอะไรจะได้รับประสบการณ์ ฉันสามารถทำเงินได้มากกว่าการพลิกเบอร์เกอร์ด้วยเวลาที่ฉันใช้ แต่สำหรับฉันการทำงานกับ "ฟรี" มีค่ามากกว่าเพราะมันทำให้ฉันมีรายได้มากขึ้นในอนาคต เงินไม่ได้เป็นประโยชน์เพียงอย่างเดียวของงานดังนั้นการกังวลเกี่ยวกับการทำงานเพื่อ "ฟรี" คือปลาเฮอริ่งแดง

ในโลกแห่งความเป็นจริงหากคุณได้รับเงินเดือนทุกครั้งที่คุณทำงานมากกว่าจำนวนที่คุณต้องไม่ถูกไล่ออกก็คือเวลาที่คุณทำงานเพื่อ "ฟรี" หากคุณสามารถทำงานได้ 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ทำไมคุณถึงเลือกทำงาน 45 และได้รับเงินจำนวนเท่าเดิม คุณถูกเอาเปรียบหรือไม่ ไม่แน่นอนคุณรู้ว่าคุณจะไม่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งถ้าคุณไม่ทำงานหนัก

สำหรับผู้ที่โต้แย้งว่าการทำงานฟรีสำหรับโครงการโอเพนซอร์สหรือการกุศลนั้นแตกต่างกัน ไม่ว่าใครจะทำกำไรจากงานของคุณจะไม่เกี่ยวข้องกับพีชคณิตว่าเป็นความคิดที่ดีจากมุมมองของคุณหรือไม่ มันไม่เกี่ยวข้องเท่าไหร่นายจ้างของคุณได้รับประโยชน์ทั้งหมดที่คุณสนใจคือเท่าไหร่ที่คุณได้รับประโยชน์

ประเด็นหนึ่งที่ควรทราบก็คือถ้ามีคนต้องการให้คุณทำงานฟรีพวกเขาอาจจะเป็นนายจ้างที่แย่มากดังนั้นให้แน่ใจว่าคุณคำนึงถึงสิ่งนั้น

ตอนนี้ฉันทำงานได้ฟรีเพื่อรับประสบการณ์และฉันไม่รังเกียจที่จะทำงานฟรี ฉันจะทำสิ่งที่ฉันชอบจริง ๆ และจะมีผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปฉันสามารถโทรหาตัวเองได้ (โครงการของตัวเองมักจะหยุดชะงัก) ปัญหาสามารถกลายเป็นคู่สมรส / สำคัญอื่น ๆ มีหลายครั้งที่เราทะเลาะกันเพราะฉันใช้เวลาหลายชั่วโมงในการทำอะไรบางอย่างที่จะไม่จ่ายเงิน

ไม่ถ้าชายหนุ่มคนนี้เป็นอัจฉริยะเขาก็จะทำให้เขาเป็นเช่นนั้น ความจริงคือ: การทำงานฟรีคือด้วยเหตุผลที่ชัดเจนไม่ยั่งยืน คุณอาจได้รับการอ้างอิงคุณอาจได้รับประสบการณ์บ้าง แต่จะใช้เวลาประมาณ 1-2 เดือนเพราะไม่ช้าก็เร็วเงินคุณจะหมด น่าเสียดายที่ 1-2 กิ๊กนั้นดูไม่ดีนักในประวัติส่วนตัวของคุณ

ฉันคิดว่าการทำงานและการได้รับประสบการณ์นั้นมีค่า หากวิธีเดียวที่จะทำนั้นฟรีจนกว่าคุณจะสามารถทำเงินได้จากนั้นฉันคิดว่ามีที่ว่างสำหรับให้คนทำงานฟรี ฉันคิดว่าการทำงานโดยไม่คิดค่าใช้จ่ายเป็นเพียงการบริการจากนายจ้างถึงลูกจ้างเท่า ๆ กับวิธีอื่น ๆ (ระบุในโพสต์ด้านบนมีค่าใช้จ่ายมากมายในการขึ้นเครื่องการจัดการและการฝึกอบรม)