ฉันกำลังทำงานเป็นฝึกงานที่ บริษัท ที่ปรึกษา ฉันจะย้ายไปทำงานพนักงานเต็มเวลาในไม่ช้าเมื่อฉันเรียนจบภาคเรียนถัดไปและฉันชอบทำงานที่นั่น อย่างไรก็ตามในฐานะนักเรียนฉันไม่มีเงินและได้พบกับเจ้าของธุรกิจนอกที่ทำงานซึ่งได้เสนอให้จ้างฉันสำหรับการพัฒนาเว็บไซต์ฟรีแลนซ์

เนื่องจากฉันได้พบบุคคลนี้นอกที่ทำงานฉันจึงรู้สึกว่ามันจะไม่ขัดแย้งกับผลประโยชน์ของเขา อย่างไรก็ตามงานที่เขาต้องการให้ฉันทำนั้นคล้ายกับสิ่งที่ฉันทำเพื่อเจ้านายปัจจุบันของฉัน

ฉันควรพูดกับเจ้านายของฉันก่อนพิจารณาข้อเสนอหรือไม่

แก้ไข : ฉันเข้าใจว่าฉันไม่สามารถใช้ IP จากการทำงานและฉันไม่ได้ทำสัญญา

เนื่องจากคุณใส่ใจปัญหานี้และกำลังพิจารณาที่จะทำงานให้พวกเขาเต็มเวลาฉันคิดว่าตอนนี้เป็นเวลาที่ดีในการค้นหาว่าพวกเขาจัดการกับมันอย่างไร พวกเขาอาจพูดว่า "แน่นอนไปเลยเราชอบเห็นคนพัฒนาตัวเอง!" พวกเขาอาจวางข้อ จำกัด บางประการเกี่ยวกับการใช้เครื่องมือของพวกเขา พวกเขาอาจห้ามไม่ให้คุณทำหรือแม้แต่ขู่ว่าจะยิงคุณ พวกเขาอาจพูดว่า "โอ้คุณต้องการเงินเพิ่มเราสามารถจ่ายเงินให้คุณมากขึ้น อะไรก็เกิดขึ้นได้. แม้แต่คนที่ไม่รู้สึกดี (เช่นห้ามคุณ) ก็เพราะพวกเขาบอกคุณว่างานนี้เป็นอย่างไรก่อนที่คุณจะทำมัน หากพวกเขาจะล็อคคุณและควบคุมคุณคุณต้องการทำงานที่นั่นเมื่อคุณจบการศึกษาหรือไม่?

ไม่

หากคุณไม่ได้ทำสัญญาโดยเฉพาะกับการ จำกัด อิสระในการทำงานสิ่งที่คุณทำในเวลาของคุณคือธุรกิจของเขา

ตรวจสอบสัญญาของคุณก่อน แต่ฉันมักจะแนะนำให้พูดคุยอย่างซื่อสัตย์กับความสัมพันธ์ทางธุรกิจทั้งหมดของคุณซึ่งรวมถึงเจ้านายของคุณ

ไม่ว่าในกรณีใดรับการอนุมัติเป็นลายลักษณ์อักษร

ฉันได้รวมงานเต็มเวลาและสัญญากับ freelancing ด้านข้างและ freelancing เต็มเวลาประมาณยี่สิบปี ดังนั้นฉันจึงพยายามติดตามความเคลื่อนไหวด้านกฎหมายและการปฏิบัติในสหรัฐอเมริกา

นายจ้างของคุณห้ามหรือ จำกัด แสงจันทร์หรือไม่? โดยปกติจะอยู่ในคู่มือพนักงานหรือในเอกสารที่คุณลงชื่อเมื่อคุณเข้าร่วม บริษัท

แม้ว่าพวกเขาจะมีนโยบายดังกล่าวคุณควรตรวจสอบเนื่องจากมีกฎหมายแรงงานและกฎหมายกรณีตัวอย่างทั้งในระดับชาติและรัฐซึ่งถือเป็นโมฆะนโยบายบางอย่างเช่นนั้น - แม้ว่าคุณจะลงนามว่าคุณเห็นด้วยก็ตาม

อย่าแข่งขันกับนายจ้างของคุณหรือใช้กิ๊กกับ บริษัท ที่แข่งขันกับพวกเขา หากงานประจำวันของคุณกำลังทำเว็บไซต์ให้กับ บริษัท อาหารสุนัขการทำเว็บไซต์ให้กับ บริษัท อาหารสัตว์เลี้ยงอื่นจะแข่งขันได้ แต่การทำเว็บไซต์โรงเรียนศิลปะการต่อสู้จะไม่ได้ผล และถ้านายจ้างของคุณขายบริการออกแบบเว็บไซต์ ... อย่าทำเว็บไซต์เหมือนเป็นกิ๊ก

อย่าใช้เวลาหรือทรัพยากรของนายจ้างในการทำงานเคียงข้างคุณ ซื้อคอมพิวเตอร์หนังสือเครื่องมือพัฒนาและอื่น ๆ ของคุณเองและเก็บไว้นอกสถานที่ของ บริษัท พยายามหลีกเลี่ยงการโทรศัพท์ในที่ทำงานและถ้าคุณจำเป็นต้อง จำกัด ให้พักหรือพักกลางวันโดยเฉพาะนอกสำนักงานนายจ้างของคุณ

เมื่อคุณครอบคลุมฐานเหล่านั้นทั้งหมดแล้วคุณไม่จำเป็นต้องพูดอะไรกับนายจ้างของคุณ อย่างไรก็ตามถ้าเจ้านายของคุณมีเหตุผลมันอาจจะสุภาพเมื่อพูดถึง "เพื่อนของฉันขอให้ฉันทำ X ในเวลาว่าง" ฉันทำอย่างนั้นและไม่เคยเศร้าใจเลย

เช่นเดียวกับการตรวจสอบสัญญาของคุณเป็นสิ่งสำคัญที่ชัดเจนว่าคุณไม่ต้องใช้รหัสจาก บริษัท ที่ปรึกษาที่คุณทำงานเพื่อใช้ในโครงการอิสระของคุณ

จากประสบการณ์ที่ผ่านมาผู้บังคับบัญชาของฉันชอบที่ความจริงที่ว่าฉันยินดีที่จะทำงานอิสระ - มันเป็นการฝึกฝนสำหรับงานประจำวันของคุณ

ข้อตกลงการจ้างงานที่เป็นลายลักษณ์อักษรของฉันระบุว่าฉันจะได้รับอนุญาตจากเจ้านายของฉันก่อนที่จะออกไปทำงานภายนอก รวมถึงเมื่อฉันวิ่งไปรับการเลือกตั้ง (หลังจากที่เขาหยุดหัวเราะอย่างบ้าคลั่ง [แปลกพอพ่อของฉันก็หัวเราะอย่างบ้าคลั่งเมื่อฉันบอกเขาว่าฉันกำลังยืนรับตำแหน่ง] เขาพูดว่าใช่) สิ่งที่ บริษัท ได้รับการยอมรับจากเพื่อนร่วมงานสำหรับการจ้างงานภายนอกรวมถึงการค้าปลีกแบบพาร์ทไทม์ (ผู้ชายคนนั้นจ่ายค่าหย่า 3 ครั้ง) และกล่องเรียนรู้งานนอกเวลาที่ UPS

ไม่ว่าคุณจะคิดว่ามันเป็นธุรกิจของเจ้านายของฉัน (และฉันไม่คิดว่ามันเป็น) ข้อโต้แย้งคือพวกเขาไม่ต้องการให้การทำงานด้านข้างของคุณส่งผลกระทบต่อการทำงานของงานหลักของคุณ

ไม่แน่ใจว่าเกิดอะไรขึ้น แต่โชคชะตาของความจริงคือ "บอกเจ้านายของคุณและเขาจะไม่อนุญาตให้คุณ" นายจ้างส่วนใหญ่มักจะเขียนไว้ที่ไหนสักแห่งในสัญญาที่จะพูดว่า "คุณจะไม่เข้าร่วมกิจกรรมใด ๆ ที่จะส่งผลกระทบต่อความมุ่งมั่นของคุณสำหรับงานปัจจุบันของคุณ" ต้องทำงานเพื่อใครบางคนโดยเฉพาะอย่างยิ่งในวงกว้างอาจต้องใช้เวลาระยะหนึ่งจากงานปัจจุบันของคุณ หากไม่มีอะไรในสัญญาที่บอกว่าคุณทำไม่ได้ฉันขอแนะนำให้คุณใช้ความพยายามกับงานภายนอกน้อยลง พูด 2 ชั่วโมงต่อวันทำงานและอีกเล็กน้อยในช่วงวันหยุดสุดสัปดาห์ นั่นเป็นวิธีที่ฉันทำงานนอกสำนักงานของฉัน :)

คุณควรพูดคุยกับหัวหน้าของคุณเสมอเมื่อพิจารณาการทำงานอิสระนอกงานปกติของคุณเว้นแต่เป็นเรื่องที่ไม่เกี่ยวข้องกันอย่างสมบูรณ์ หากคุณมีสัญญาที่เหมาะสมมันอาจจะมีบางย่อหน้าเกี่ยวกับเรื่องนั้น

นอกเหนือจากข้อกฎหมายมันเป็นความคิดที่ดีที่จะเปิดกว้างและซื่อสัตย์ต่อนายจ้างของคุณ โดยความซื่อสัตย์จะไม่มีความประหลาดใจ ถ้า บริษัท ที่คุณทำงานกำลังพยายามปิดดีลกับลูกค้าของคุณและคุณชนะการประมูล ที่อาจได้รับจริงที่น่าอึดอัดใจ

สัญญาที่ฉันเคยเห็นมักจะมีข้อเกี่ยวกับเรื่องนี้ ตัวอย่างเช่นฉันไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานในโครงการด้านข้างในอุตสาหกรรมหลักของนายจ้าง ทุกสิ่งทุกอย่างเป็นเกมที่ยุติธรรมตราบใดที่มันไม่ได้ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานประจำวันของฉัน

หากคุณไม่มีสัญญาคุณสามารถยอมรับข้อตกลงที่คล้ายกันหรือถามหัวหน้าของคุณอย่างชัดเจน ฉันไม่ใช่ทนายความ แต่ฉันคิดว่าถ้าคุณมีเหตุผล (เช่นอย่าใช้รหัสที่เขียนซ้ำในที่ทำงานอย่าใช้ซอฟต์แวร์หรือฮาร์ดแวร์ที่นายจ้างจัดไว้ให้อย่าเป็นคู่แข่งโดยตรงกับนายจ้างของคุณ ฯลฯ ) แล้วคุณควรจะโอเค ดังนั้นจึงเป็นเรื่องของการตัดสินใจว่าจะเป็นการดีกว่าที่จะขอการให้อภัยหรือการอนุญาตถ้านายจ้างของคุณมีปัญหากับการทำงานด้านข้างของคุณ

ระวังกฎหมายท้องถิ่น ในสหราชอาณาจักรมีข้อกำหนดมาตรฐานในอุตสาหกรรมซอฟต์แวร์ที่ให้สิทธิ์เจ้าของรหัสซอฟต์แวร์ที่คุณเขียนทั้งหมดแก่คุณ เนื่องจากเป็นข้อกำหนดมาตรฐานในอุตสาหกรรมนายจ้างของคุณสามารถโต้แย้งได้สำเร็จว่าข้อกำหนดเหล่านี้บังคับใช้แม้ว่าจะไม่ได้เขียนในสัญญาของคุณ

ในสหราชอาณาจักรคุณควรได้รับอนุญาตอย่างชัดเจนเป็นลายลักษณ์อักษรจากนายจ้างของคุณไม่เช่นนั้นคุณอาจทำให้นายจ้างและลูกค้าอิสระของคุณเข้าสู่การต่อสู้ทางลิขสิทธิ์เรื่องการครอบครองลิขสิทธิ์ของซอร์สโค้ดนั้น

ฉันคิดว่าถ้าคุณไม่ทำลาย / ละเมิดกฎใด ๆ ของงานหลักของคุณและไม่ทำร้ายงานหลักของคุณโดยงานอิสระมันก็ดีที่จะทำงานอิสระและคุณควรจะเป็นอิสระจากการถามใครเกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำในเวลาพิเศษของคุณ .

คุณควรตรวจสอบกฎหมายท้องถิ่นของคุณ / จังหวัด / สิ่งที่เกี่ยวข้องกับปัญหานี้เป็นขั้นตอนแรก หากกฎนั้นมีสติและแยกแยะงานที่ทำออกไปจากการเป็นเพียงความกังวลของคุณคุณก็ไม่จำเป็นต้องบอกเจ้านายของคุณ อย่างไรก็ตามคุณรู้ว่าเจ้านายของคุณดีกว่าใคร ๆ ที่นี่และอาจมีเงื่อนงำบางอย่างเกี่ยวกับปฏิกิริยาของเขา ตราบใดที่ไม่มีสัญญาหรือกฎหมายยืนอยู่ในทางของคุณคุณสามารถทำสิ่งที่คุณต้องการจะทำ

ในอดีตฉันไม่ได้แบ่งปันกับนายจ้างเมื่อฉันทำงานในเวลาที่ไม่เกี่ยวข้องกับพวกเขา และฉันจะไม่แบ่งปันข้อมูลลูกค้าเกี่ยวกับงานที่ฉันทำกับลูกค้ารายอื่นหรือนายจ้างของฉันเมื่อมันไม่เกี่ยวข้อง หากงานที่คุณทำอยู่นั้นไม่สามารถสร้างความขัดแย้งทางผลประโยชน์ได้

ประการแรกความซื่อสัตย์ไม่เคยทำร้ายใคร

ประการที่สองขึ้นอยู่กับว่าคุณอยู่ที่ไหนที่กฎหมายท้องถิ่นของคุณจะมีผลกระทบอย่างมาก ในสังคมตะวันตกส่วนใหญ่ที่มีระบบกฎหมายที่ได้มาจากกฎหมายทั่วไปของสหราชอาณาจักรยังคงใช้หลักการต้นแบบ / ข้าราชการ

ผลกระทบจากสิ่งนี้ในทางปฏิบัติคือนายจ้างของคุณเป็นเจ้าของผลงานของคุณ เวลาของวันที่ผลิตผลของคุณไม่เกี่ยวข้องกับเรื่องนี้อย่างสมบูรณ์ โดยปกติแล้วนายจ้างจะใช้สายงานที่เหมาะสมซึ่งสิ่งที่คุณทำซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของพวกเขานั้นไม่มีผลประโยชน์กับพวกเขา

อย่างไรก็ตามพวกเขาสามารถรับมุมมองที่ถูกต้องว่าสิ่งที่คุณทำในธุรกิจเดียวกันเป็นทรัพย์สินของพวกเขาไม่ว่าจะทำที่บ้านในตอนเย็นหรืออย่างอื่น โดยทั่วไปถ้าเป็นงานอดิเรกพวกเขาจะไม่สนใจ แต่ถ้าทำเพื่อผลประโยชน์ทางการค้าพวกเขาจะใส่ใจเป็นอย่างมาก รูปลักษณ์และกลิ่นเช่นนี้เป็นผลประโยชน์ทับซ้อนและเป็นวิธีที่ดีในการถูกไล่ออกอย่างรวดเร็ว

บางครั้งสิ่งเหล่านี้จะได้รับการพิจารณาอย่างรอบคอบและเขียนลงในคู่มือพนักงานหรือสัญญาของคุณและบางครั้งก็ไม่เป็นเช่นนั้น ถ้ามันไม่ได้อยู่ในสัญญาของคุณ - โห่ร้องใคร! ยังคงใช้กฎหมายของแผ่นดิน

เมื่อมีข้อสงสัยถาม

บอกเขาและถ้าคุณทำไม่ดีความผิดทั้งหมดจะมาถึงงานฟรีแลนซ์ อย่างไรก็ตามการทำสัญญาของคุณยังเป็นสิ่งสำคัญ