การสัมภาษณ์ Microsoft SDE กับการสัมภาษณ์ Microsoft SDET และทรัพยากรเพื่อการศึกษา [ปิด]

ฉันได้ยินมาเสมอว่าการสัมภาษณ์ SDE นั้นยากที่จะแตกมากกว่า SDET เป็นเรื่องจริงเหรอ? ฉันเคยได้ยินเช่นกันว่าถ้าผู้สมัครไม่ได้สัมภาษณ์ SDE ได้ดีเขาอาจเสนอตำแหน่ง SDET ในบางครั้ง การพูดคุยเหล่านี้มีความจริงแค่ไหน? ฉันจะขอขอบคุณอย่างมากถ้ามีใครบางคนใช้ทรัพยากรและแนวทางที่ดีสำหรับการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ของ Microsoft .. ซึ่งมีหนังสือให้อ่านซึ่งหมายเหตุเว็บไซต์คำถามการเขียนโปรแกรมออนไลน์ ฯลฯ ให้ข้อมูลมากที่สุด

ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับทุกคนสำหรับความช่วยเหลือและการช่วยเหลืออันมีค่าของคุณ

น่าเสียดายที่สิ่งเหล่านี้เป็นทั้งตำนาน SDEs และ SDET ได้รับเงินเดือนเริ่มต้นเท่ากันดังนั้นจึงเป็นเรื่องโง่ที่จะมีแถบต่ำกว่าสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง คุณจะต้องเขียนโค้ดที่ไวท์บอร์ดทั้งในการสัมภาษณ์และแสดงว่าคุณสามารถแยกแยะปัญหาที่ซับซ้อนได้

การวนซ้ำ SDE อาจให้ความสำคัญกับอัลกอริธึมมากขึ้นและในด้าน SDET คุณจะพบการเน้นที่การคิดของระบบมากกว่า แต่การเน้นอาจแตกต่างกันเล็กน้อยจากกลุ่มหนึ่งไปยังอีกกลุ่ม

ในการจัดเตรียมศึกษาขั้นตอนวิธีและตัวอย่างการใช้งาน แต่ที่สำคัญกว่านั้นให้ฝึกฝนการแก้ปัญหาการเขียนโปรแกรมแบบสุ่มบนกระดาษ (หรือบนไวท์บอร์ดหากคุณมี) สามารถคิดออกมาดัง ๆ ในขณะที่คุณรหัส (คำตอบมักจะไม่สำคัญเท่ากับกระบวนการคิด) นอกจากนี้ยังมีตัวอย่างเพื่อแบ่งปันวิธีที่คุณเรียนรู้สื่อสารและจัดการกับความขัดแย้ง

สำหรับการสัมภาษณ์ SDET คุณสามารถอ่านหนังสือของฉัน (ที่สำคัญกว่าหนังสือเล่มนี้จะช่วยให้คุณประเมินถ้าคุณต้องการที่จะเป็น SDET. ในด้าน dev คุณสามารถ goo ... bing "คำถามสัมภาษณ์ไมโครซอฟท์" และอาจจะได้รับที่ดีบางอย่าง เนื้อหาฝึกหัด - แต่ข้ามคำถามประเภท "ทำไมถึงมีคนปิดรอบ" เนื่องจากไม่ค่อยได้ใช้อีกต่อไป

ฉันคิดว่าสถานการณ์เดียวที่บุคคลจะเข้าสู่ MS เพื่อสัมภาษณ์ตำแหน่ง SDE และออกมาพร้อมกับข้อเสนอ SDET จะเป็นถ้าใครบางคนในช่วงต้นอาชีพของพวกเขา (ฝึกงานหรือออกจากวิทยาลัยสดโดยทั่วไป) แสดงการทดสอบจำนวนมาก ความถนัดและหลักฐานที่แสดงซ้ำ ๆ ของ "ความคิดของผู้ทดสอบ" ในระหว่างการสัมภาษณ์ มันจะต้องเร็วพอในอาชีพของพวกเขาที่พวกเขาอาจไม่รู้เกี่ยวกับการทดสอบ - ดังนั้นการฝึกงานหรืออาจจะเป็นงานแรกที่ออกจากวิทยาลัย ฉันได้ยินบางกรณีที่เกิดขึ้นจากนักเรียนที่ University of Washington ซึ่งอยู่ในสวนหลังบ้านของ Microsoft ดังนั้นการฝึกงานจึงเป็นเรื่องธรรมดา มันไม่ธรรมดา การทดสอบความถนัดจะต้องได้รับการยอมรับเร็วพอในวงที่ส่วนที่เหลือของการสัมภาษณ์สามารถแก้ไขเป็น "การทดสอบ"

ในทางทฤษฎีมันอาจเกิดขึ้นในทิศทางอื่นเช่นกัน (สัมภาษณ์ SDET ได้รับข้อเสนอ SDE) อย่างไรก็ตามฉันไม่คิดว่าฉันเคยได้ยินเรื่องนี้ - อาจเป็นเพราะบทบาทของ SDET นั้นค่อนข้างไม่เป็นที่รู้จักและคนที่มี "ใจของผู้ทดสอบที่ดี" มีแนวโน้มที่จะสัมภาษณ์บท SDE โดยไม่ทราบว่าพื้นที่อื่นที่พวกเขาอาจ เก่งกว่า "ผู้มีความคิดดี" ที่สัมภาษณ์บท SDET โดยไม่ตระหนักถึงศักยภาพของ SDE

โปรดจำไว้ว่าฉันจบการศึกษาเมื่อ 5 ปีที่แล้วดังนั้นฉันจึงไม่รู้ว่าแม้สถานการณ์นี้จะเกิดขึ้นอีก ในตอนนั้นบทบาทของ SDET ที่ Microsoft นั้นค่อนข้างลึกลับและคนส่วนใหญ่ไม่รู้เกี่ยวกับการทดสอบอัตโนมัติเมื่อพวกเขาอยู่ในวิทยาลัย ฉันคิดว่ามันเปลี่ยนไปเยอะมากตั้งแต่นั้นมา

ฉันสัมภาษณ์ประมาณ 6 ตำแหน่งใน Microsoft และอีกสองตำแหน่ง บทสัมภาษณ์ของ SDET นั้นไม่ใช่เรื่องง่าย คำถามการเข้ารหัสมักจะเหมือนกันแม้ว่าคำตอบที่ซับซ้อนน้อยกว่าอาจได้รับการยอมรับหากบุคคลนั้นแสดงอคติที่ชัดเจนต่อคุณภาพ (เช่นคิดและจัดการกับข้อผิดพลาดที่น่าสนใจ การใช้รหัสในการทำสิ่งใด ๆ นั้นเกินความจำเป็นต้องมีความสามารถในการคิดอย่างมีวิจารณญาณเกี่ยวกับคุณภาพและการทดสอบ

ต้องบอกว่าฉันคิดว่าอาชีพ SDET นั้นง่ายกว่าที่จะเข้าถึงและย้ายเข้ามาเพราะ SDET ที่ดีซึ่งอยู่ในอาชีพเพื่อชีวิตไม่ใช่เรื่องธรรมดา "SDET ที่ต้องการเป็น SDE จริง ๆ " นั้นไม่ได้ไม่มีพื้นฐาน การแสดงให้เห็นถึงความรักที่แท้จริง (และซื่อสัตย์) สำหรับการทดสอบจะทำให้คุณโดดเด่นในขณะที่ devs ที่มีความหลงใหลในการพัฒนาเป็นเรื่องธรรมดา นี่อาจไม่ใช่ครั้งสุดท้าย บทบาทของ SDET กำลังได้รับความนิยมมากขึ้นเมื่อไม่นานมานี้เนื่องจากมี บริษัท จำนวนมากที่จ้างงานในบทบาทนั้น ตอนนี้ฉันคิดว่า SDET เป็นอาชีพที่ดีจริง ๆ ไม่ใช่แค่ที่ Microsoft เพียงให้แน่ใจว่าคุณสนุกกับการทดสอบจริง หากคุณเป็นนักพัฒนาจิตใจบริสุทธิ์จริง ๆ คุณอาจพบว่ามันยากและน่าเบื่อ