เมื่อเร็ว ๆ นี้ฉันได้อ่านและเรียนรู้มากมายเกี่ยวกับการต่อสู้และฉันชอบมันมาก อย่างไรก็ตามฉันมีบางสถานการณ์ที่เป็นไปได้ในหัวซึ่งฉันไม่ทราบวิธีแก้ปัญหา ดังนั้นสมมติว่าฉันอาจต้องการจัดระเบียบทีมงานที่คล่องแคล่วของ (เช่น) นักพัฒนาเว็บสี่คน (หนึ่งในนั้นคือนักออกแบบ UI / UX) ทีมนี้จะทำงานในหลักการทะเลาะกัน
เริ่มแรกเราอาจจะทำงานในโครงการต่าง ๆ เช่นหน้า Landing Page สำหรับธุรกิจขนาดเล็กของคนธรรมดาเช่นการให้เช่าอพาร์ทเมนท์ขายคุกกี้ ... ลูกค้าเหล่านี้ไม่สามารถกำหนดบทบาทของเจ้าของผลิตภัณฑ์ (IMHO) ได้เพราะพวกเขาคาดหวังว่าจะจ้าง บริษัท ให้รายละเอียดบางอย่างกับเป้าหมายโครงการโดยรวมแล้วคาดหวังว่างานที่จะทำ (รวมถึงการตัดสินใจจำนวนมาก) โดยมีส่วนร่วมน้อยที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ (ในความเห็นของพวกเขาพวกเขามีสิ่งที่สำคัญกว่า) สมมติว่าฉันต้องการมีส่วนร่วมในบทบาทนักพัฒนา / ทะเลาะเบาะแว้ง (ฉันรู้ว่าแม้จะเป็นที่ถกเถียงกันในการเป็นสมาชิกในทีมและอาจารย์ทะเลาะกันในครั้งเดียว) ดังนั้นฉันก็ไม่ควรรับบทบาทของเจ้าของผลิตภัณฑ์เป็น ดี.
ดังนั้นสำหรับคำถามของฉัน: หากฉันเป็นเจ้าของธุรกิจของ บริษัท ฉันต้องเป็นเจ้าของผลิตภัณฑ์ด้วยหรือไม่ (บทบาทเหล่านี้รวมถึงกันและกัน) ฉันสามารถจ้างพนักงานขายที่อาจมีบทบาทเป็นเจ้าของผลิตภัณฑ์ได้หรือไม่ มันจะดีกว่าไหมถ้าเป็นนักพัฒนาที่มีประสบการณ์แทนที่จะเป็นพนักงานขาย นี่คือการเคลื่อนไหวที่ชาญฉลาดหรือไม่? ท้ายที่สุดมีวิธีอื่นที่เหมาะสมกับตำแหน่งของฉันหรือไม่
แก้ไข:ขอบคุณทุกคนสำหรับปัจจัยการผลิตที่ดี ฉันได้เพิ่มความคิดเห็นข้อมูล aditional จะได้รับการชื่นชมอย่างมาก