มีข้อมูลใด ๆ ที่ยาก (การศึกษาการเปรียบเทียบการวิเคราะห์ที่ไม่ใช่แค่แค่ความรู้สึก) เกี่ยวกับข้อดีและข้อเสียของการทำงานจากที่บ้านหรือไม่?

devs ของฉันถามเกี่ยวกับเช่นทำงานจากที่บ้านหนึ่งวันต่อสัปดาห์เจ้านายไม่ชอบด้วยเหตุผลต่าง ๆ ซึ่งบางอย่างที่ฉันเห็นด้วยกับ แต่ฉันคิดว่าพวกเขาไม่จำเป็นต้องใช้ในกรณีนี้

เรามีสำนักงานจริง (2..3 คนต่อคน) การรบกวนยังคงเป็นเรื่องปกติ IMO มันจะเป็นประโยชน์สำหรับการมุ่งเน้นและด้วย 1 วัน / สัปดาห์จะไม่สูญเสียมากที่การมีปฏิสัมพันธ์และการสื่อสาร นอกจากนี้มันจะเป็นประโยชน์ที่ดีและประหยัดการเดินทาง

ที่เกี่ยวข้อง: ข้อดีข้อเสียของการทำงานจากระยะไกล / จากที่บ้าน (จุดที่น่าสนใจ แต่ไม่มีข้อเท็จจริงที่ยาก)

ในการชี้แจง: มันไม่ใช่การตัดสินใจของฉันที่จะทำฉันยอมรับว่ามีอาชีพและการต่อต้านขึ้นอยู่กับสถานการณ์และเรากำลังผลักดันให้ "ลองทำ" ฉันถามคำถามนี้โดยเฉพาะเพราะ (ก) ข้อเท็จจริงเป็นสิ่งที่ดีนอกเหนือจากความคิดในการโต้แย้งกับหัวหน้าวิศวกรและ (ข) เราในฐานะนักพัฒนาควรสร้างข้อเท็จจริงเช่นเดียวกับการค้าที่น่าเคารพนับถือทุกประการ

วัสดุการวิจัย

มีบางส่วน แต่ไม่ทั้งหมดเป็นปัจจุบันหรือใช้เฉพาะกับสาขาของเรา:

• ทำงานที่บ้านและคุณภาพชีวิตการทำงาน
• การทดแทนระหว่างการทำงานที่บ้านและนอกบ้าน: บทบาทของ ICT และค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• อันตรายจากการทำงานที่บ้าน: IRB“ ภารกิจคืบ” เป็นบริบทและเนื้อหาสำหรับชาติพันธุ์วิทยาของความรู้ทางวินัย
• ทำงานที่บ้าน: อัพเดท
• ความพึงพอใจและผลผลิตที่รับรู้เมื่อผู้เชี่ยวชาญทำงานจากที่บ้าน
• ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิผลของนักพัฒนาซอฟต์แวร์ในมุมมองของนักพัฒนา
• การปรับโครงสร้างวัฒนธรรมในที่ทำงาน: ความท้าทายสำหรับครอบครัววัยทำงาน?

หมายเหตุ: บางบทความปรากฏในวารสารและไม่ฟรี

อัพเดท - ประสบการณ์ส่วนตัว

ตอนนี้ฉันได้ทำสิ่งนี้มาเป็นเวลาประมาณ 4 เดือนในช่วงเวลาของการอัปเดตนี้ (2012-02-146) และนี่เป็นรายการที่เข้าใจง่าย:

ข้อดี

• ความยืดหยุ่นของตารางเวลา
  • เพื่อรับเด็กจากโรงเรียน
  • เพื่อดูแลครอบครัวที่มีเหตุฉุกเฉิน
  • เดินไปที่ห้องครัวเพื่อคว้ากาแฟ
• บางครั้งสามารถเพิ่มผลผลิตได้
  • ลดการหยุดชะงักจากเพื่อนร่วมงานหรือความรำคาญในที่โล่ง
  • ชุดซอฟต์แวร์และเครื่องมือของตัวเองปรับแต่งเวิร์กสเตชัน (ตราบใดที่คุณไม่หลงระเริงกับมันมากเกินไป)
• ประหยัดในการเดินทาง
  • แม้ว่าเราจะระมัดระวังว่าหากคุณยังจำเป็นต้องเดินทางเป็นครั้งคราวคุณให้ความสำคัญกับสิ่งที่อยู่ข้างในและไม่ต้องจ่ายบัตรเดินทางราคาแพงในพื้นที่ของคุณสำหรับการเดินทางแบบครั้งเดียวหรือปัญหาอื่น ๆ ที่คล้ายกัน
• การกินที่ดีต่อสุขภาพ (ขึ้นอยู่กับสถานที่ทำงานและทักษะการทำอาหารของคุณ ... )
• หากข้อกำหนดด้านไอทีของคุณอนุญาตคุณสามารถเช็คอินทำงานได้ทุกเวลาที่คุณต้องการเพราะคุณอยู่ที่สำนักงานของคุณเสมอ

จุดด้อย

• การจัดการตารางเวลานั้นยุ่งยาก
  • การทำให้ญาติห่างออกไปนั้นยากกว่าพวกเขาไม่ (และอาจใช้เวลานานมากในการมองด้วย) เข้าใจว่าขอบเขตเป็นสิ่งจำเป็นและต้องได้รับการเคารพ
  • ไม่ว่าจะเป็นลูกและคู่ค้าของคุณกำลังเจรจาเพื่อขอความช่วยเหลือหรือพูดคุยถึงสิ่งที่สำคัญที่เกิดขึ้นในชีวิตของพวกเขาซึ่งคุณสามารถเพิกเฉยต่อที่ทำงานได้หากคุณกำลังประชุม ที่นี่พวกเขาเข้าร่วมการประชุม ...
  • หรือแม่ของคุณโทรมากลางดึก "ตั้งแต่คุณทำงานจากที่บ้าน"
  • หรือสิ่งที่ไม่คาดคิด (เช่นแพทย์เรียกฉันในวันที่จะตรวจสอบหญิงชราในอาคารของฉันซึ่งฉันเพิ่งย้ายเข้ามาเพราะพวกเขาไม่ได้รับหมายเลขโทรศัพท์ของเธอถูกต้องและพยายามเข้าถึงใครบางคนในอาคารโดยใช้สีขาว หน้า: คุณทำไม่ได้)
• ผลผลิตยังสามารถตีภายใต้สถานการณ์บางอย่าง
  • การเชื่อมต่อลดลงเป็น PITA
  • ถ้าฝ่ายคุณมันเป็นบิต "น่ารำคาญ" คุณอาจจบลงด้วยการไม่มีชุดซอฟต์แวร์ท้องถิ่นไม่มีฮาร์ดแวร์ที่ดีและไม่ได้เข้าถึง VPN แต่เพียง RDP ประตูที่จะกลับเวิร์กสเตชันเก่าของคุณที่สำนักงาน (นี้หมดจดดูดเป็น เตือน)
• การสื่อสารนั้นยากขึ้น แต่เป็นไปได้:
  • เวลาในการจัดหน้านั้นยากกว่า
  • เพื่อนร่วมงานของคุณ skype- หรือหน้าจอโทรศัพท์คุณในโอกาสและวิธีอื่น ๆ ที่คุณทำ
  • แกดเจ็ตที่ยอดเยี่ยมและทันสมัยที่สุดและเครื่องมือสำนักงานเสมือนจะไม่ตรงกับสิ่งที่ดีในระหว่างการประชุมระดมสมองด้วยไวท์บอร์ดเครื่องหมายสีและโน้ตย่อที่เต็มไปด้วยมือ
• Crappier กำลังรับประทานอาหาร
  • คุณมีแนวโน้มที่จะตกอยู่ในวัฏจักรของการกินของขบเคี้ยวและสิ่งต่าง ๆ ที่คุณมีอยู่ในครัวของคุณ (และจากนั้นก็ใช้จ่ายมากกว่าที่สำนักงาน
• คุณมีแนวโน้มที่จะเช็คอินนอกเวลาทำการซึ่งอาจไม่ดีต่อสุขภาพเสมอไป (สำหรับนิสัยการทำงานของคุณและเวลาครอบครัวของคุณ)

สิ่งเหล่านี้มีความเชื่อมโยงกันอย่างชัดเจน: หากคุณเข้าสู่วงจรที่ไม่มีประสิทธิผลและใช้เวลาพอสมควรในการหลบหนีคุณอาจถูกล่อลวงให้กินขนมขยะและสิ่งเหล่านั้นทั้งหมด

นอกจากนี้ยังมีตัวแปรที่ไม่ได้ทั้งข้อดีและข้อเสีย แต่จะส่งผลกระทบต่อประสบการณ์:

• เจ้านายของคุณเป็นคนประเภท "ให้กับคุณ" หรือ "whatchya-do-do-do-do-past-5-minutes" มากกว่านี้หรือไม่?
  • มันเข้าใจได้ง่ายอย่างที่คุณอาจจะ (และฉันคิดว่าคุณจะทำ) เป็นครั้งคราวและอาจทำให้คุณรู้สึกไม่สบาย
  • มันทำให้คุณผิดหวังขัดขวางสมาธิและกินเวลาว่างถ้าคุณทำงานจริงๆ
• บ้านของคุณมีแนวโน้มมากกว่าที่สำนักงานของคุณจะมีสภาพแวดล้อมที่น่ารำคาญ (ตัวอย่างเช่นฉันมีการซ่อมถนนเป็นเวลา 2 สัปดาห์นอกหน้าต่างที่บ้าน ... แต่ฉันมีโรงเรียนเตรียมอนุบาลใต้หน้าต่างของฉันที่สำนักงาน)

โดยรวมแล้วฉันมีความสุขกับประสบการณ์และพยายามขัดเกลากระบวนการทำงานที่บ้านอย่างเต็มความสามารถของฉัน แต่มันต้องมีระเบียบวินัยในตอนแรกและเมื่อใดก็ตามที่ชีวิตทำให้คุณผิดหวัง (ฉันพบว่ามันยากที่จะ สั่นกว่าในสำนักงาน)

ถ้าฉันมีทางเลือกฉันก็ยังอยากทำงานที่สำนักงานกับเพื่อนร่วมงานมาก แต่จากประสบการณ์ที่ฉันบอกฉันจะไม่รังเกียจว่าจะมีผู้ใต้บังคับบัญชาที่ขอสื่อสารโทรคมนาคม (อย่างน้อยก็ต้องลอง)

ฉันสามารถใช้งานได้นานขึ้น แต่นี่ไม่ใช่ข้อมูลที่ยากเพียงแค่ความคิดเห็นส่วนตัวตามที่สัญญาไว้ในตอนแรก

อัปเดต 2 - ประสบการณ์ส่วนตัว (แย่) เพิ่มเติม

มันนานแล้วและฉันต้องบอกว่าฉันสูญเสียโมเมนตัมในบางสิ่งและปล่อยให้ตัวเองทำงานหนักเกินไปในช่วงเวลาที่กำหนดและ ... ฉันใช้เวลาเกือบ 2 เดือนกว่าจะหลุดพ้นจากสภาพที่หดหู่และพืชพันธุ์

ซึ่งได้รับเป็นสิ่งที่ฉันคาดว่าจะเกิดขึ้นในที่สุดและทำไมฉันไม่ต้องการทำงานจากที่บ้านในตอนแรกเนื่องจากสภาพแวดล้อมมีแนวโน้มที่จะเกิดขึ้นกับสิ่งประเภทนี้และทำให้ยากที่จะเตะความรู้สึกเหนื่อยล้า กว่าถ้าคุณอยู่ที่สำนักงานกับเพื่อนของคุณ นอกจากนี้ยังน่าผิดหวังอย่างมากเมื่อคุณรู้ว่าจะเอามันออกไปอย่างไร (รายละเอียดทั้งหมดอยู่ที่นั่น: ทำตามจุดและทุกอย่างจะดี แต่ที่จริงแล้วการทำบางอย่างจะใช้พลังงานบางครั้ง ... ) แต่ไม่สามารถทำได้ ตัวคุณเองที่จะทำมัน

หากเกิดขึ้นกับคุณคว้าเพื่อนหรือเพื่อนร่วมงานและให้พวกเขามองข้ามไหล่ของคุณทุกครั้งและรับคนเพื่อขอการปรับปรุงสถานะบ่อยขึ้นจากคุณ (ไม่มากเกินไป) คว้าคนที่คุณรู้ว่าจะไม่ได้รับการตัดสิน (เช่นกัน) และจะไม่สร้างความยุ่งยากให้กับคุณเพื่อให้คุณมีแรงจูงใจและต้องการให้สิ่งต่าง ๆ ดำเนินต่อไป วางแผนบังคับและกำหนดเวลาประจำวันของคุณให้มากที่สุด

มันค่อนข้างแย่สำหรับฉันในบางครั้งเนื่องจากฉันมีช่วงเวลาที่ยาวนานของการทำงานหนักอย่างมืออาชีพและความสนุกสุดเหวี่ยงของชีวิตในสิ่งต่าง ๆ เหล่านี้อาจทำให้คุณตกตะลึง

ยังไม่ได้บอกว่าการทำงานจากที่บ้านนั้นไม่ดี แต่มันมีข้อเสียและการเข้าสู่สถานะนี้ก็ไม่ดีพอดังนั้นคุณจึงควรมีสภาพแวดล้อมที่ช่วยให้คุณเขย่าได้ดีขึ้น

ฉันเคยทำงานแผนกไอทีสำหรับธุรกิจขนาดเล็กในฟลอริดาที่การโจมตีของพายุเฮอริเคนเป็นภัยคุกคามที่แท้จริงมาก หลังจากพลาดท่าใกล้เข้ามาครั้งแรกของเราเราเริ่มได้รับการสอบถามจำนวนมากจากลูกค้าของเราเกี่ยวกับแผนการเตรียมพร้อมรับมือภัยพิบัติ ดังนั้นเราจึงเริ่มมองการสื่อสารโทรคมนาคมเป็นส่วนสำคัญของการเตรียมความพร้อมรับมือกับภัยพิบัติของ บริษัท ในกรณีที่เกิดพายุเฮอริเคนที่กำลังเกิดขึ้นเราพบว่าพนักงานจะเริ่มออกจากเมืองหนึ่งถึงสามวันก่อนพายุเฮอริเคนและจะอยู่นอกเมืองหรืออย่างน้อยก็อยู่ห่างจากสำนักงานเป็นเวลาหลายสัปดาห์หลังจากนั้น หากเราสามารถดำเนินธุรกิจผ่านพนักงานสื่อสารโทรคมนาคมได้ บริษัท ส่วนใหญ่จะอยู่รอดได้ตราบใดที่ผู้คนสามารถค้นพบการเข้าถึงอินเทอร์เน็ตซึ่งอาจจะเป็นที่โรงแรมบ้านญาติญาติการ์ดไร้สายอากาศ ฯลฯ นี่เป็นกรณีธุรกิจจาก "ให้โฟกัส"

การมุ่งเน้นความต่อเนื่องทางธุรกิจของการสื่อสารโทรคมนาคมทำให้มันง่ายขึ้นโดยธรรมชาติในการปรับเงินทุนที่เกี่ยวข้องกับการสื่อสารโทรคมนาคมด้วยเช่นกัน การมุ่งเน้นนี้ยังช่วยเปลี่ยนวัฒนธรรมของ บริษัท เนื่องจากผู้บริหารระดับสูงได้ให้ความสนใจอย่างมากกับความสามารถของ บริษัท ในการทำงานในลักษณะกระจาย นอกจากนี้ยังขจัดความเครียดพื้นฐานในความเป็นจริงในชีวิตประจำวันที่ต้องเผชิญกับธุรกิจจำนวนมากซึ่งเป็นว่าธุรกิจสามารถอยู่รอดภัยพิบัติ สำหรับเราการตีเฮอร์ริเคนตัวจริงนั้นไม่ใช่เรื่องง่ายหรือง่าย แต่มันจะรอดชีวิตมาได้

การให้เหตุผลแบบนี้ไม่สามารถใช้ได้กับทุก บริษัท แน่นอน

BTW - การเปลี่ยนแปลงของเราในการมีระบบการสื่อสารโทรคมนาคมที่ดีก็กลายเป็นเครื่องมือการสรรหาและเก็บรักษาพนักงานที่สำคัญ นอกจากนี้ยังปลดเปลื้องจิตสำนึกของผู้บริหารเนื่องจากเราไม่สามารถส่งเสริมให้พนักงานออกจากเมืองหากจำเป็นโดยไม่ต้องเลือกระหว่างความปลอดภัยและการดำเนินธุรกิจ

อาจมีการศึกษาทางวิทยาศาสตร์บางอย่าง ... และอาจไม่มี พวกเขาอาจหรือไม่อาจจะแสดงให้เห็นถึงผลลัพธ์ของคุณ บางคนมีประสิทธิภาพมากขึ้นเมื่อสื่อสารทางไกลบางคนไม่

วิธีเดียวที่จะรู้ก็คือลองใช้เป็นเวลาหนึ่งเดือนแล้วดูว่ายังทำอะไรอยู่หรือเปล่า ดูว่าคนที่ชอบมัน เริ่มด้วยหนึ่งวันต่อสัปดาห์ ถ้าเป็นเรื่องที่ดีไปสองวันต่อสัปดาห์ และอื่น ๆ ค้นหาวิธีที่จะหลีกเลี่ยงการประชุมด้วยตนเองเว้นแต่จะจำเป็นจริงๆ ในที่สุดหากทุกอย่างเป็นไปด้วยดีคุณจะได้รับการสื่อสารทางไกลห้าวันต่อสัปดาห์และคุณสามารถกำจัดค่าใช้จ่ายในสำนักงาน

เรื่องเล็ก ๆ น้อย: เมื่อราคาก๊าซพุ่งผ่านหลังคาหลังพายุเฮอริเคนแคทรีนาหลาย บริษัท ในรัฐแคลิฟอร์เนียทำการสื่อสารทางโทรศัพท์เป็นมาตรการชั่วคราวและพบว่าผลผลิตเพิ่มขึ้นมีศีลธรรมเพิ่มขึ้นเป็นต้น คุณไม่ต้องเดินทางไปแคลิฟอร์เนียสองชั่วโมงอีกแล้ว) พวกเขาก็ทำต่อไปหลังจากราคาก๊าซกลับสู่ปกติ

การศึกษาและการสำรวจในวิชาต่างๆเช่นข้อดีของการทำงานจากที่บ้านมักจะจบลงด้วยการลำเอียง

นี่คือบทความ BBCล่าสุดในเรื่อง มีการกล่าวถึงผู้ชมรายการบางรายการที่เพิ่มขึ้นในช่วงหิมะ แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าผู้คนที่ทำงานจากที่บ้านถูกรบกวนด้วยตารางทีวี

ฉันคิดว่าบรรทัดล่างคือการสร้างความไว้วางใจกับคนที่คุณโต้ตอบด้วยไม่ว่าจะเป็นเพื่อนร่วมงานเจ้านายหรือลูกค้า

ฉันคิดว่าคุณอาจเข้าใกล้ทางนี้ผิด - เดินเข้าไปในห้องทำงานของเจ้านายและกระแทกข้อมูลจริง ๆ ว่าทำไมมันสำคัญที่คุณต้องได้รับอนุญาตให้ทำงานในนักมวยของคุณอาจจะไม่ทำให้ใครประทับใจ

ดังที่จอนกล่าวว่านี่เป็นปัญหาความน่าเชื่อถือ แต่ก็เป็นการเจรจาต่อรอง คุณต้องใช้เวลากับเจ้านายของคุณเพื่อทำความเข้าใจกับจุดได้เปรียบของพวกเขาในการโต้แย้งนี้ เป็นไปได้ว่าเขา / เธอเคยมีประสบการณ์ด้านลบมากหรือได้ยินเกี่ยวกับผลลัพธ์เชิงลบของนโยบายนี้จากเพื่อนร่วมงาน คุณต้องโจมตีก่อนและจำไว้ว่ามันคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับสิ่งที่คุณสามารถเสนอให้เจ้านายของคุณ บางทีเขา / เธออาจเป็นห่วงว่าคุณจะไม่ทำงานให้เสร็จ - อาจจะทำงานในช่วงเริ่มต้นของวันหรือบังคับให้เพื่อนของคุณแสดงการอัพเดทเฉพาะตอนสิ้นวันเพื่อแสดงว่า งานเสร็จสมบูรณ์ เสนอการทดลองใช้หนึ่งเดือนและประหยัดเวลาอีกเล็กน้อยจากการประเมินครั้งล่าสุดของคุณ - คุณจะต้องทำงานหนักขึ้นเล็กน้อย แต่คุณ "ควร" ต้องมีเวลาเพิ่มตอนนี้

นอกจากนี้ (ตามที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้) ไม่เรียกว่า WFH (ความหมายแฝง / ไม่ดี) - เป็นระบบสื่อสารทางไกล

เพียงแค่ค้นหาด้วยกูเกิ้ลเกี่ยวกับอัตราการตกต่ำของคนที่ใช้เวลาอยู่กับบ้าน

มีการศึกษาเกี่ยวกับการรบกวนที่แตกต่างกันที่บ้าน (เช่นอินเทอร์เน็ตหรือแม้กระทั่งการนอนหลับ) ที่แสดงความสัมพันธ์โดยตรงระหว่างการโจมตีของภาวะซึมเศร้าและการลดการสัมผัสภายนอก ไม่ต้องกล่าวถึงการศึกษาเกี่ยวกับวิธีการสูญเสียของแสงแดดมีผลต่อสมองและลดใจในรัฐที่จะสามารถได้อย่างง่ายดายหดหู่

มีการศึกษาอยู่ที่นั่น ปัญหาคือคนส่วนใหญ่ไม่สนใจพวกเขาและต่อมาพวกเขาพบว่าตนเองไปเยี่ยมจิตแพทย์โดยไม่มีเหตุผลอื่นนอกจากเพื่อแก้ไขปัญหาที่พวกเขาไม่จำเป็นต้องมีในตอนแรก

ฉันไม่ได้บอกว่าคุณจะมีอาการแบบนี้ ฉันคิดว่าคุณเป็นคนปกติและได้รับการปรับตัวให้เข้ากับพื้นฐานทางศีลธรรมและหลักการที่ดี ดังนั้นฉันแค่เตือนคุณว่ามีความเป็นไปได้ที่จะเกิดอะไรขึ้น

นอกจากนี้คุณจะหนีจากการทำงานอย่างไร

if home = work
then what?

คุณจะหนีจากที่ทำงานที่ไหน

ห้องน้ำ?

นี่คือลิงค์ไปยังบทความที่กล่าวถึงการศึกษาที่ได้รับมอบหมายจาก Citrix (บริษัท ที่รักถ้าทุกคนทำงานจากที่บ้าน) http://www.workshifting.com/2010/12/making-collaboration-work-for- ที่ 21 centurys กระจาย-แรงงาน study.html

ฉันยังคงมองหาผลการศึกษา

ไม่ว่าคุณจะคิดอย่างไรกับหนังสือ "The 4-Hour Workweek" โดย Timothy Ferriss (คนส่วนใหญ่คิดว่าความคิดนั้นน่ารังเกียจ) มีบทหนึ่งเกี่ยวกับกลยุทธ์ในการทำให้ บริษัท ของคุณทำงานที่บ้าน

• แนะนำระยะเวลาทดลองใช้
• ขอเวลามากกว่าที่คุณต้องการสักหน่อยเพื่อให้คุณมีที่ว่างในการเจรจา
• และเน้นว่าสิ่งนี้ไม่ได้ฝังอยู่ในหินและหากผลผลิตไม่ได้อยู่ที่นั่นก็สามารถยกเลิกได้ตามดุลยพินิจของเจ้านาย
• ทำสิ่งต่างๆให้เสร็จ

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณไม่สับสนในการทำงานจากที่บ้านด้วยเวลาทำงาน หัวหน้าของคุณอาจคาดหวังว่าจะมีเวลาว่างเท่าเดิม การไม่รับสายโทรศัพท์ที่บ้านในช่วง 9-5 อาจทำลายสิ่งทั้งหมดได้ หากคุณต้องการ flex-time ทุกคนจะใช้วิธีการติดตามโครงการที่มุ่งเน้นและไม่ใช่จำนวนชั่วโมง

ฉันทำงานที่บ้านมา 9 เดือนแล้ว ที่จริงแล้วมันก็เหมือนกับการสื่อสารทางไกล (ในความเป็นจริงที่ไกลมาก - สำนักงาน "หลัก" ของฉันอยู่ในบอสตันและฉันอยู่ในซีแอตเทิล) ฉันทำงานให้ บริษัท เป็นเวลา 3 ปีในเมืองบอสตัน แต่หลังจากที่ภรรยาของฉันตั้งท้องลูกคนที่สามของเราเราตัดสินใจว่ามันเป็นการดีที่สุดที่จะย้ายกลับและอยู่ใกล้กับครอบครัวในซีแอตเทิล มีกรณีธุรกิจที่จะไปพร้อมและปรับการเคลื่อนไหวของฉันอย่างไรก็ตาม; เรามีลูกค้าที่นี่บนชายฝั่งตะวันตกที่ฉันจัดการว่าจะช่วยได้ที่ไหน แม้ว่า บริษัท ที่ฉันทำงานมีสำนักงานอยู่ในซีแอตเทิลฉันก็ไม่ได้ติดต่อกับใครในออฟฟิศและอย่างน้อยก็ต้องใช้เวลาอย่างน้อยหนึ่งชั่วโมงในการเดินทางแต่ละทาง

ดังนั้นในวันส่วนใหญ่ฉันทำงานที่บ้าน มันไม่ใช่ข้อตกลงที่ฉันจะเลือกเมื่อมาที่บอสตันแม้ว่าเราจะมีบางคนที่ทำมัน ฉันมีอพาร์ทเมนต์สองห้องนอนขนาดเล็กในบอสตันและตอนนี้ในซีแอตเทิลเรามีบ้านสี่เท่าของขนาด (และจ่ายน้อยกว่าให้เช่า!) ห้องสำนักงาน / บ้านแยกต่างหากเป็นกุญแจสำคัญและถ้าคุณจะมีที่ดิน จะเป็นการดีที่สุดที่การเชื่อมต่อกับสายนั้นอยู่ในสำนักงานเท่านั้นเพื่อมิให้คุณมีคนรับสายเมื่อคุณใช้สายสำคัญ บริษัท ของฉันจ่ายค่าอินเตอร์เน็ต / โทรศัพท์เมื่อคุณมีงานทำจากที่บ้าน ฉันคิดว่าอย่างไรก็ตามสำหรับการจัดการแบบไม่เต็มเวลาที่ บริษัท จะไม่จ่ายเงินให้ (พวกเขาจะไม่ทำอย่างนั้นถ้าคุณทำแค่สองสามวันต่อสัปดาห์)

ฉันติดต่อกับทีมของฉันอย่างต่อเนื่องในบอสตันและนิวยอร์กผ่านอีเมล / pm / โทรศัพท์และฉันเดินทางกลับทุกสามเดือน การจัดเรียงออกมาค่อนข้างดีถึงแม้จะมีบางครั้งที่ฉันคิดถึงการเผชิญหน้าแบบตัวต่อตัว อย่างไรก็ตามมีเวลาอื่น ๆ เช่นเมื่อฉันกลับไปทางทิศตะวันออกที่ฉันเตือนว่าเวลาแชทที่ไม่ได้ใช้งานสามารถดูดออกจากวันหรือกี่ครั้งที่คนตีคุณด้วยคำถาม สิ่งหนึ่งที่แตกต่างคือฉันรู้สึกว่าจำเป็นที่จะต้องทำงานอย่างต่อเนื่องเมื่อฉันอยู่ที่บ้านในช่วงเวลาทำงานในขณะที่ถ้าฉันไม่ได้ทำอะไรที่สำนักงาน (เช่นการพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานเกี่ยวกับเรื่องที่ไม่ได้ทำงาน) ) ฉันจะไม่คิดอะไรเลย ดังนั้น 8 ชั่วโมงต่อวันของฉันมักจะเป็น 8 ชั่วโมงของการทำงานจริงในขณะที่สำนักงานมันค่อนข้างน้อย ที่บ้านถ้าฉันได้รับการติดตามด้านกับสิ่งที่ไม่ได้ทำงานที่เกี่ยวข้องฉัน

ครอบครัวของฉันค่อนข้างดีเกี่ยวกับการรักษาขอบเขตแม้ว่าสิ่งหนึ่งที่สามารถทำลายการจัดเรียงการทำงานที่ดีคือการมีความยืดหยุ่นเกินไป คุณควรจัดโครงสร้างเหลือเกินหรือทำธุระใด ๆ ให้เป็นหนึ่งบล็อกทึบ การอดอาหารในแต่ละวันไม่ใช่วิธีที่ดีในการทำงานของคุณ

โดยสรุปหากคุณกำลังจะดำเนินการสื่อสารโทรคมนาคมให้แน่ใจว่าคุณ:
1) มีสำนักงานแยกต่างหาก
2) มีสายโทรศัพท์เฉพาะถ้าคุณจะไม่ต้องพึ่งพาโทรศัพท์มือถือสำหรับการโทรทั้งหมด (และหลังจากสักครู่คุณ) ฉันจะขอบคุณที่ได้มีโทรศัพท์บ้านและวางโทรศัพท์บนลำโพงเพื่อหลีกเลี่ยงการถือโทรศัพท์ในขณะที่คุณกำลังพิมพ์อยู่ตลอดเวลา)
3) ตรวจสอบให้แน่ใจว่าครอบครัวรู้ว่าเมื่อคุณทำงาน มันเป็นเรื่องฉุกเฉิน (ลูก ๆ ของฉันค่อนข้างดีเกี่ยวกับการพูดว่า "พ่อกำลังทำงาน" เมื่อพวกเขาผ่านสำนักงานของฉันหรือถ้าฉันขึ้นไปชั้นบน)
4) ดูว่า บริษัท ของคุณจ่ายค่าใช้จ่ายใด ๆ หรือคุณเอง

เราประสบความสำเร็จในการใช้การสื่อสารโทรคมนาคมในทีมของเรา คนได้รับอนุญาตให้ทำงานจากที่บ้านสองสามวันต่อเดือนโดยเฉลี่ย (สูงสุด 5 ในหนึ่งเดือน) สิ่งที่จับได้คือการอนุญาตเหล่านี้ไม่ได้อัตโนมัติเราคาดว่าคนที่ทำงานจากที่บ้านจะมีประสิทธิภาพมากกว่าที่สำนักงาน (มีการรบกวนน้อยกว่า) และนี่เป็นกรณี

การมีเงินทุนสำหรับการทำงานจากที่บ้านเป็นสัญญาณของความไว้วางใจดังนั้นเราจึงไม่มอบมันให้กับผู้คนใหม่ ๆ ในทีมอย่างง่ายดาย

ทุกคนคิดว่ามันทำงานได้ดีมาก อย่างน้อยหนึ่งโปรแกรมเมอร์ปฏิเสธข้อเสนองานอื่นที่จ่ายดีกว่าเพราะ "perk" นี้

ตั้งแต่ย้ายไปยังบทบาทใหม่ที่อนุญาตให้ทำงานที่บ้านเกือบ 100% ของเวลา (ยังคงมีพื้นที่สำนักงานโดยเฉพาะถ้าฉันต้องการ) ฉันรู้สึกอย่างจริงใจว่าไม่มีข้อเสียอื่นนอกเหนือจากการไม่ปรากฏว่ามองด้วยความละโมบหรือแสดงความจริง ที่ฉันสามารถทำงานจากที่บ้านเมื่อพูดคุยกับคนอื่นที่ไม่สามารถ นอกจากนี้ - คนอื่น ๆ โดยเฉพาะครอบครัวของฉันดูเหมือนจะคิดว่าเพราะฉันอยู่ที่บ้าน - มันไม่ได้ทำงานจริง ๆ (แต่โดยทั่วไปจะทิ้งฉันไว้คนเดียวเมื่อฉันทำงาน)

แน่นอนว่าแมวต้องการความสนใจเป็นครั้งคราว แต่ก็ใช้เวลาน้อยกว่าการพูดคุยเกี่ยวกับครอบครัวเด็กกีฬาและอื่น ๆ กับเพื่อนร่วมงาน Office Communicator บันทึกการสนทนา "แชท" ทั้งหมดของฉันกับทีมของฉัน - ดีกว่าบันทึกที่ฉันจะทำเอง

เราใช้ Citrix เพื่อเชื่อมต่อ, MS Outlook สำหรับอีเมลและการกำหนดเวลาการประชุม Office Communicator เป็นวิธีการสื่อสารหลักระหว่างทีม SharePoint สำหรับพื้นที่ทำงานเอกสารทั่วไป Live Meeting หรือ OC สำหรับการแชร์เดสก์ท็อปและแน่นอนสะพานการประชุมสำหรับการประชุม . ผู้คนที่ทำงานในสำนักงานก็ใช้ทุกสิ่งเหล่านี้ด้วยเช่นกันแม้กระทั่งตอนที่พวกเขานั่งกัน

ฉันทำงานให้กับ บริษัท ขนาดใหญ่ที่อนุญาตให้ทำงานจากที่บ้านเป็นทางเลือกสำหรับคนงานหลายพันคน มันถูกกว่าสำหรับ บริษัท พนักงานดีกว่าสำหรับสภาพแวดล้อมและประสบการณ์อย่างน้อยกับ บริษัท ของฉันคือว่าไม่มีความแตกต่างในการผลิต