อย่าดูถูกดูแคลนศิลปะการติดต่อกับนายหน้า ทั้งหมดนี้เป็นภาพรวมของฉันเองโดยอ้างอิงงาน 7 ปีในฐานะนักพัฒนาจาวา
โดยทั่วไปแล้วนายหน้าจะไม่ใช่ช่างเทคนิคและจัดการกับ buzzwords เกี่ยวกับประวัติย่อหรือประสบการณ์การเขียนโปรแกรมในภาษา แต่ที่สำคัญที่สุดคือจำไว้ว่าพวกเขาเป็นพนักงานขาย
พวกเขาทำงานให้กับลูกค้าไม่ว่าคุณเป็นส่วนใหญ่
คุณเป็นสินค้าสำหรับพวกเขาไม่ใช่คน
พวกเขาทำงานตลอดทั้งวันในการเจรจาต่อรองในฐานะมืออาชีพที่ได้รับค่าจ้างโปรแกรมเมอร์โดยทั่วไปจะจัดการกับความจำเป็นและมุ่งเน้นไปที่ทักษะทางเทคนิคของพวกเขาเท่านั้น
มีเหตุผลทางธุรกิจสำหรับการว่าจ้างผู้หญิงในบทบาทการสรรหาที่สามารถผ่านนางแบบได้ ผมเคยอ่านว่านักพัฒนามากที่สุดในขณะนี้เป็นผู้ชายประมาณ 80% ตามนี้บทความ ฉันได้อ่านด้วยว่ามันเป็นข้อได้เปรียบในการเจรจาต่อรองสำหรับ บริษัท จัดหางาน ดูนายหน้าเป็นพริตตี้ ฉันไม่สามารถค้นหาบทความต้นฉบับที่ฉันอ่านอีกต่อไป แต่มันสะกดออกมาด้วยวิธีนี้ อีกสิ่งหนึ่งคือ: ทำไมนายหน้าถึงเป็นผู้หญิงมากที่สุด? แต่คำแถลงว่ามีผู้หญิงดีกว่า อาจจะ แต่มีผู้หญิงจำนวนมากที่น่าดึงดูดใจในบทบาทนั้นมากกว่าหนึ่งคนจะคิด
อย่างไรก็ตามฉันแค่บอกความจริงที่นี่ซึ่งเห็นด้วยจากประสบการณ์ของฉันไม่ได้อ่านความคิดเห็นเหล่านี้เลย ฉันให้ความเห็นและก็ยังเดา
- มีนายหน้าที่ไม่ดีมากมายผู้ที่ต้องการใช้ประโยชน์จากคุณและทักษะของคุณ
ฉันรู้ว่าฉันอยู่ที่นี่ทื่อ แต่ประสบการณ์ของฉันคือนักพัฒนาโดยทั่วไปเป็นนักเจรจาที่ไม่ดีดังนั้นโดยทั่วไปเรามักจะไม่เกี่ยวข้องกับนายหน้า ความจริงที่น่าเศร้า แต่จริง มันยิ่งเลวร้ายลงไปอีกเนื่องจากความเต็มใจของนักพัฒนาต่างชาติที่จะตกลงที่จะทำทุกอย่างเพื่อให้ได้ตำแหน่งรวมถึงการจ่ายเงินน้อยลงและทำงานให้ฟรีในการทำงานตามสัญญามากกว่า 40 ชั่วโมงซึ่งทำให้นักพัฒนาชาวอเมริกันกดดัน ความคิดเห็นนี้สามารถเข้าใจผิด ฉันเคยเห็นนักพัฒนาชาวอเมริกันทำเช่นเดียวกันมันก็ดูเหมือนจะเป็นเรื่องธรรมดามากขึ้นกับนักพัฒนาต่างชาติในประสบการณ์ของฉัน
เพิ่มให้ทั้งหมดนี้ไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะขายทักษะของคุณไปยังผู้จัดการที่ไม่ใช่ด้านเทคนิคซึ่งไม่ได้เห็นคุณค่าของตลาดเสมอไป
การรู้สิ่งเหล่านี้ช่วยให้คุณได้เปรียบเล็กน้อยเพราะทำให้คุณระมัดระวังในการติดต่อกับนายหน้ามากขึ้น หากคุณต้องการหลักฐานเพิ่มเติมอ่านสัญญาการจ้างงานของคุณ เรารับความเสี่ยงมากที่สุด แต่นายหน้าก็ถือไพ่ส่วนใหญ่
ตัวอย่างเช่นเพียงแค่สัปดาห์นี้เพื่อนร่วมงาน (ผู้รับเหมา) บอกฉันว่าเขาได้รับอัตราที่ต่ำกว่าในวันที่เขาไปสมัครตำแหน่ง นายหน้าบอกว่ามันเป็นลูกค้าที่ทำมัน แต่ทำไมลูกค้าถึงเปลี่ยนอัตราในวันที่เขาเซ็นสัญญา? ลูกค้าตั้งอัตราล่วงหน้าก่อนที่กระบวนการคัดเลือกจะเริ่มขึ้น จากนั้นหลังจาก 90 วันเขาได้รับจดหมายอีกครั้งจากนายหน้าอีกครั้งโดยบอกว่าสัญญาของเขาสิ้นสุดลงก่อนเนื่องจากปัญหาด้านเงินทุน
ความจริงก็คือผู้สรรหาลดอัตราที่ปรึกษา แต่ยังคงอัตราค่าเดิมจากนั้นเพิ่มอัตราค่าบริการหลังจาก 90 วันให้กับลูกค้าด้วยความหวังว่าพวกเขาจะจ่ายเงิน ฉันยืนยันว่าสิ่งนี้ได้เกิดขึ้นกับผู้จัดการฝ่ายไอทีที่เป็นเพื่อนของฉันดังนั้นในขณะที่มันอาจไม่เกิดขึ้นทุกครั้งดูเหมือนจะไม่ใช่สิ่งที่สุ่ม
คุณธรรมของเรื่องราวคือการเปลี่ยนแปลงอัตราอนุญาตโดยนายหน้าในสัญญาจ้างงานบางอย่างที่ฉันเคยเห็นแม้ว่าจะไม่ใช่ถ้อยคำที่จะปลุกโปรแกรมเมอร์ถ้าพวกเขาอ่าน
บรรทัดล่างของทั้งหมดนี้คือใช่นายหน้ามีประโยชน์มากและคุณสามารถรับงานโดยใช้นายหน้าเพียงแค่เข้าใจถึงความเสี่ยงที่ฉันได้กล่าวถึงและความเสี่ยงอื่น ๆ ที่ฉันยังไม่ได้นำขึ้นมา ฉันใช้พวกเขาทุกครั้งที่ฉันมองหาสัญญาใหม่ แต่ฉันชอบที่จะทำงานกับคนที่ฉันเคยทำมาก่อน
สิ่งที่ช่วยให้ฉันคือการพัฒนาความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับนายหน้าบนพื้นฐานบางอย่างที่ฉันมีในตลาดการกวาดล้างด้านความปลอดภัยความเชี่ยวชาญในการหาชุดทักษะ ฯลฯ ยากเช่นนั้นในแง่นี้มันเป็น win-win สำหรับ พวกเขาช่วยฉันจริง ๆ เพราะฉันมีบางสิ่งที่มีค่าสำหรับพวกเขาที่นักพัฒนาโดยเฉลี่ยอาจไม่มี