สำนักงานกระจายมันเป็นไปได้หรือไม่ [ปิด]

ฉันเล่นด้วยความคิดว่าฉันจะสร้าง บริษัท ในฝันของฉันได้อย่างไรและคน ๆ หนึ่งสามารถทำให้โปรแกรมเมอร์ที่ยอดเยี่ยมมีเสน่ห์ได้อย่างไร ถ้าใครสามารถจ้างโปรแกรมเมอร์ "ซูเปอร์สตาร์" สองสามคนแทนที่จะเป็นคน "ดี" หลายคน

สิ่งหนึ่งที่ฉันชอบเป็นการส่วนตัวคืออิสระในการทำงานจากเมื่อใดก็ตามที่ฉันต้องการ ดังนั้นฉันจึงสามารถเดินทางไปทั่วเมืองต่าง ๆ ได้ถ้าฉันรู้สึกชอบและทำงานจากระยะไกลหรือฉันก็สามารถนั่งที่บ้านได้เมื่อมีโหมดกรุบกรอบ จากประสบการณ์ของฉัน แต่คุณต้องการสำนักงานที่มีเพื่อนที่คุณสามารถพูดคุยและมี "วัฒนธรรม" ของ บริษัท

สมมติว่าคุณต้องการจ้างโปรแกรมเมอร์ที่มีความสามารถระดับสูงซึ่งอาจมาจากประเทศและเมืองต่าง ๆ เราจะตั้งขึ้นเพื่อแข่งขันกับมหาวิทยาลัยได้อย่างไร การมี บริษัท ที่ไม่ใช้สำนักงานอย่างสมบูรณ์ดูเหมือนจะเหมาะสมที่สุดคุณอาจต้องการพื้นที่สำนักงานที่ซึ่งผู้คนสามารถพบปะและเลือกทำงานได้

ฉันเดาว่าสิ่งหนึ่งที่ทำได้คือมีสำนักงานขนาดเล็กในประเทศต่าง ๆ และให้คนทำงานจากที่พวกเขาเลือก Programmer's สามารถถอดออกได้สำหรับ "crunch-modes" เมื่อได้รับการรับประกัน แต่ยังสามารถทำงานได้จากตำแหน่งที่ต้องการการทำงานเป็นทีมและตัวต่อตัว

รูปแบบอื่นคือแทนที่จะมีสำนักงานของที่นั่งจ้างของคุณเองในสำนักงานที่โปรแกรมเมอร์คนอื่นทำงาน ด้วยวิธีนี้แม้ว่าจะมีพนักงานเพียงหนึ่งหรือสองคนในเมืองของคุณคุณก็ยังสามารถหา บริษัท ได้ถ้าคุณรู้สึกว่า "เหงา" จากการทำงานจากระยะไกล

อีกแนวคิดหนึ่งคือเหมือนหนึ่งสัปดาห์ทุก ๆ เดือนคุณจะพาทั้งทีมไปยังสถานที่เดียวกัน ซึ่งอาจไม่ใช่สำนักงาน แต่อาจเป็นเพียงเมืองที่น่าสนใจหรือดึงดูดรีสอร์ทและทำงานร่วมกันจากที่นั่น คนที่มีคู่สมรสอาจมีปัญหากับสิ่งต่าง ๆ เช่นนั้น

คุณอาจมีเครือข่ายอพาร์ทเมนท์ของ บริษัท ในเมืองต่าง ๆ (สำหรับ 2-3 คน) ทั้งที่ที่คุณมีสำนักงานและในสถานที่อื่น ๆ เพื่อให้โปรแกรมเมอร์หรือทีมหรือโปรแกรมเมอร์สามารถท่องไปรอบ ๆ และ "รวมกัน" ตามที่พวกเขาต้องการ

ถ้ามันถูกกฎหมาย (ฉันไม่แน่ใจว่ามันแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศ) คุณสามารถบินได้สองครั้งในคราวเดียวและมีออฟฟิศ / อพาร์ตเมนต์รวมอยู่ในเมืองต่าง ๆ "Hack Pad: London" "Hack Pad: Berlin" ฯลฯ

a) ดังนั้นฉันเดาว่าคำถามของฉันคือการตั้งค่าเช่นนี้จะเป็นไปได้หรือไม่? เราจะปรับปรุงแนวคิดได้อย่างไร

b) คุณจะหา บริษัท ที่ให้อิสระในการดึงดูดความสนใจแบบนี้หรือคุณต้องการ บริษัท ที่มีสำนักงานใหญ่ที่คุณเข้าไปทุกวัน?

ดังนั้นโดยพื้นฐานแล้วสิ่งที่จะทำให้โปรแกรมเมอร์ "ซุปเปอร์สตาร์" เลือกทำงานกับการตั้งค่า บริษัท เช่นนี้แทนที่วิทยาเขต Google, Facebook หรือ Microsoft ที่คุณได้รับความสนุกสนานและ บริษัท ที่มีความสามารถจำนวนมาก

นี่คือสิ่งที่ฉันสังเกตเห็นในขณะที่ทำงานกับทีมงานกระจาย (นอกชายฝั่งและไม่ใช่นอกชายฝั่ง) ในช่วง 10 ปีที่ผ่านมาทั้งในโครงการขนาดใหญ่และโครงการสตาร์ทอัพ

มีการกระจายมีค่าใช้จ่าย อาจเป็นเรื่องใหญ่หากทีมทำงานในส่วนเดียวกันของโครงการ ดังนั้นนี่เป็นความจริงสำหรับโครงการองค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการความร่วมมือและการสื่อสารสูง

อย่างไรก็ตามมันใช้งานได้ดีใน startups ขนาดเล็ก ทีมปัจจุบันของฉันกระจายไปทั่วโลก แต่ทำงานได้เพราะพวกเขามีบทบาทที่ชัดเจนมาก (ไม่แนะนำในทีมที่สถานที่เดียวกัน) และ API ที่พวกเขาทำงานนั้นค่อนข้างชัดเจน คนที่ทำงานในโมดูลเดียวกันอยู่ในตำแหน่งทางภูมิศาสตร์เดียวกัน

ฉันคิดว่ามันเป็นอย่างนั้น โครงการโอเพนซอร์ซขนาดใหญ่หลายแห่งก็ทำงานเช่นเดียวกัน

อย่างไรก็ตามโปรดเตือนตัวเองเสมอว่าในกรณีส่วนใหญ่:

มันเป็นไปได้ แต่ทีมที่กระจายค่าใช้จ่ายมากกว่าที่ colocated หนึ่งในกรณีส่วนใหญ่

อย่าลืมแง่มุมทางสังคมด้วย ฉันทำงานที่บ้านเพียงปีเดียวและในขณะที่ฉันมีความสุขกับเดือนแรกฉันพยายามหลีกเลี่ยงตอนนี้ เพราะด้านสังคม ฉันยังสังเกตเห็นว่าเมื่อ membere ของทีมตั้งอยู่ในสถานที่ที่แตกต่างกันเขาไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของทีมในการหมดสติโดยรวม

ต้นทุนเพิ่มขึ้นเนื่องจาก:

• ปัญหาการสื่อสาร (บ่อยกว่าที่คุณคิดในการตั้งค่านั้น) ในทีมกับผู้ใช้หรือการจัดการ (คุณพยายามแก้ไขข้อขัดแย้งในอีเมลหรือโทรศัพท์หรือไม่?)
• ไม่สามารถให้ทีมของคุณเรียนรู้จากกันและกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ (ผลกระทบที่ยอดเยี่ยม)
• การที่ทีมของคุณไม่สามารถช่วยเหลือซึ่งกันและกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ (ผลกระทบมหาศาล)
• ลดความรู้สึกของการอยู่ในทีม (ของจริง) ลดแรงจูงใจ
• การผัดวันประกันพรุ่งบ่อยขึ้นเมื่อคุณอยู่คนเดียว คุณไม่ได้อยู่ในจังหวะของทีม ไม่ใช่ทุกคนที่มีวินัยในการทำงานจากระยะไกล
• เนื่องจากคุณไม่รู้สึกว่าเป็นส่วนหนึ่งของร่างกายจึงมีการหมุนเวียนสูงขึ้น

ในขณะที่มีสำนักงานจริงเป็นสิ่งจำเป็น (สำหรับเหตุผลทางกฎหมายและทางการเงิน) การตั้งค่าแบบกระจายสามารถทำงานได้ ตัวอย่างที่ชัดเจนของเรื่องนี้คือ StackOverflow เนื่องจากJeff Atwood ชี้ให้เห็นในโพสต์บล็อกนี้

ฉันจะชอบความคิดของสำนักงานโรมมิ่งตราบใดที่ฉันสามารถติดต่อกับทีมอื่น ๆ ของฉัน (เช่น. มากกว่า IM หรืออะไรบางอย่าง) มันจะช่วยให้สิ่งต่าง ๆ สดใหม่ฉันคิดว่าและน่าสนใจขึ้นอีกเล็กน้อย

"โดยทั่วไปแล้วสิ่งที่จะทำให้โปรแกรมเมอร์" ซุปเปอร์สตาร์ "เลือกทำงานกับการตั้งค่า บริษัท แบบนี้แทนที่" google plex "หรือมหาวิทยาลัยไมโครซอฟท์" ... ไม่มีอะไรอื่นนอกจากเขา / เธอต้องการ

มันจะลงมาตามความชอบส่วนตัว โดยส่วนตัวแล้วฉันอยากไปที่สำนักงานทุกวัน แต่ฉันมีสำนักงานของตัวเองและฉันมีชีวิตอยู่เพียง 10 นาทีเท่านั้นดังนั้นขอให้ฉันคิดในสิ่งที่คุณต้องการ

มันสามารถทำงานได้อย่างมากโดยที่คุณให้เครื่องมือแก่คนที่พวกเขาต้องการทำงานด้วย คุณต้องการเครื่องมือเดียวกับที่คุณมีในสำนักงานทั่วไป:

• PBX / ระบบโทรศัพท์
• การจัดเก็บเอกสาร / การทำงานร่วมกัน
• เซิร์ฟเวอร์หน่วยเก็บข้อมูลสำหรับการตรวจสอบในรหัส / การสำรองข้อมูล
• สร้าง / ทดสอบเซิร์ฟเวอร์

คุณจะต้องมีบางสิ่งบางอย่างสำหรับการสิ้นสุดการดูแลระบบ:

• ระบบ HR บางชนิดโดยเฉพาะถ้าคุณเรียกเก็บเงินลูกค้าในเวลา
• CRM บางประเภท (เป็นทางเลือก แต่ดี)

มีบริการออนไลน์อย่างสร้างสรรค์ซึ่งทำให้การทำงานร่วมกันไม่เจ็บปวด มันไม่ใช่ตัวแทนที่แน่นอนสำหรับกระดานไวท์บอร์ดแบบเก่าที่ดี แต่กระดานสีขาวโดยทั่วไปไม่มีปุ่มบันทึก

เตรียมพร้อมที่จะส่งคนในสิ่งที่พวกเขาต้องทำงาน เช่นเดียวกับที่คุณทำในสำนักงานคุณต้องการให้แน่ใจว่าคนของคุณมีฮาร์ดแวร์ที่จำเป็นสำหรับการทำงาน ซึ่งรวมถึงโทรศัพท์ IP (Polycom บนโต๊ะของฉัน) ลิขสิทธิ์ซอฟต์แวร์ (บริษัท เป็นพันธมิตร MS) และสิ่งอื่น ๆ ที่ผู้คนมักต้องการ

นอกจากนี้คุณต้องจัดเตรียมโปรแกรมสำหรับพนักงานเพื่อรับหนังสือที่พวกเขาอาจต้องการ หากคุณตั้งค่าบัญชี บริษัท ที่ Amazon ส่งเงินให้พนักงานเพื่อชำระค่าหนังสือ แต่ให้พวกเขาใช้รหัสพันธมิตรของคุณคุณจะได้รับค่าใช้จ่ายเพียงเล็กน้อย

บริษัท ที่ดีควรปฏิบัติต่อพนักงานด้วยการรับประทานอาหารกลางวันอย่างน้อยสัปดาห์ละสองสามครั้ง จัดเตรียมค่าเผื่อไว้สำหรับสิ่งนั้น ฉันสนุกกับการไปที่ร้านอาหารสัปดาห์ละครั้งเพื่อเลือกอาหารที่ฉันต้องการสำหรับอาหารกลางวันในสัปดาห์ถัดไป สิ่งนี้ยังช่วยให้ผู้ปฏิบัติงานจากระยะไกลรู้สึกถึงการเชื่อมต่อกับ บริษัท มากขึ้น โปรดทราบว่าพนักงานจ่ายเงินสำหรับค่าใช้จ่ายต่างๆเช่นค่าไฟดังนั้นหากคุณส่งเซิร์ฟเวอร์หน่วยเก็บข้อมูลแบบดูดพลังงานให้กับพวกเขาเพื่อกำหนดค่าโปรดส่งบางสิ่งเพื่อชดเชยต้นทุน

หากคุณจัดการอย่างถูกต้องคุณจะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเช่นเดียวกับที่ทุกคนทำงานภายใต้หลังคาเดียวกัน ผู้คนควรเข้าใจว่าพวกเขาคาดว่าจะอยู่ที่โต๊ะทำงานในเวลาที่กำหนดและคาดว่าจะทำงานได้สำเร็จ ระบบติดตามบั๊ก / งานที่ดีจะแสดงปัญหาใด ๆ ในพื้นที่นี้อย่างรวดเร็ว

เมื่อคุณเติบโตในฐานะ บริษัท คุณจะพัฒนาระบบและการควบคุมของคุณเองซึ่งจะช่วยเพิ่มพนักงานเพิ่มเติมจากที่ใดก็ได้ในโลกที่ไม่เจ็บปวด เรามีพื้นที่บางส่วนที่ปลอดภัยในบริเวณที่เรามีผู้ให้บริการโทรคมนาคมหลายราย แต่ไม่ค่อยมีใครใช้ คนส่วนใหญ่ชอบทำงานที่บ้าน

คุณสามารถตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานแต่ละคน (หรือตัวอย่าง) มีพื้นที่ทำงานมากกว่าหนึ่งแห่งในสำนักงานที่บ้านหากพวกเขาทำงานจากระยะไกล สิ่งนี้อาจทำให้พวกเขามีเพื่อนร่วมงานในช่วงเวลาที่คุณต้องการ / ต้องการทำงานเป็นทีม

ฉันคิดว่ามันจะเป็นการดีที่สุดที่จะมีวันที่กำหนดไว้เป็นประจำซึ่งคุณเข้าไปทำงานนอกเหนือจากวันที่ผู้คนเลือก ด้วยวิธีนี้คุณสามารถมีการอภิปรายแบบตัวต่อตัวมากขึ้น

ฉันจะมีประสิทธิผลมากขึ้นในสภาพแวดล้อมประเภทนั้นเพราะวันที่ฉันต้องอยู่คนเดียวและทำงานกับการทำงานกับคนอื่นจะได้รับการกำหนดที่ดีขึ้น สมาชิกในทีมจะยังคงสามารถเข้าถึงได้ถ้าจำเป็น

สำนักงานกระจายเป็นความคิดที่ดีถ้าคุณมั่นใจในการอุทิศตนของสมาชิกในทีมและไม่ต้องกังวลกับการทำงานของมัน

เครือข่ายโปรแกรมเมอร์ที่ยิ่งใหญ่จะเชื่อถือได้มากกว่าคนทั่วไป ฉันไม่คิดว่าคุณจะต้องมีสำนักงานในทุกประเทศ โปรแกรมเมอร์หลายคนรายงานไปยังสำนักงานใหญ่ทั่วโลกจะดีพอ

ในระยะต่อมาพื้นที่สำนักงานอาจจะหลีกเลี่ยงไม่ได้โดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากบุคลากรของคุณจะได้พบปะกับลูกค้าและเชื่อมโยงกับผู้เข้ารับการฝึกอบรมเพื่อจัดการกับการเติบโตทางธุรกิจที่มากขึ้น

เทคโนโลยีมาไกลเพื่อให้เราทำงานจากระยะไกลและเทคโนโลยีนี้ยังคงปรับปรุง

ยิ่งเทคโนโลยีได้รับมากขึ้นเท่าไหร่การเชื่อมต่อของเราก็ยิ่งมากขึ้นแม้จะอยู่ในระยะห่าง

ปรับปรุงการตั้งค่า:

ฉันมักจะนึกภาพคนทำงานระยะไกลในที่สุดมีการแชทเป็นกลุ่ม "ตลอดเวลา" บนหน้าจอที่สามหรือสี่บนเวิร์กสเตชันของพวกเขาหรือวิธีการที่เทียบเท่าในการติดต่อกับทีมอื่น ๆ นี่คือสิ่งที่ฉันคิดว่าเป็น "การตั้งค่าที่ปรับปรุงแล้ว"

ฉันพบว่าบางครั้งเมื่อฉันทำงานกับผู้ร่วมงานจากระยะไกลเราออกจากการโทรผ่านวิดีโอ Skype ในขณะที่เราทั้งคู่กำลังทำงานกับบางสิ่งที่ต้องการการโฟกัสเป็นรายบุคคล

การเปรียบเทียบคือ: ถ้าเราทั้งสองคนที่ทำงานในสำนักงานเดียวกันเราจะไม่จำเป็นต้องได้รับการเสมอพูดคุยกับอีกคนหนึ่ง ดังนั้นเราต้องเรียนรู้ที่จะปฏิบัติต่อเทคโนโลยีเหล่านี้ในลักษณะเดียวกับการอยู่ในห้องเดียวกันกับเพื่อนร่วมงานอย่างเงียบ ๆ

โปรดทราบว่านี่เป็นสิ่งที่ปฏิบัติได้แล้วตามที่เป็นอยู่! ตรวจสอบคนเหล่านี้ที่กำลังเดินทางไปทั่วโลกในขณะที่มีงานทำอย่างได้ผล!

• http://www.nunomad.com/
• http://www.canuckabroad.com/living-abroad/telecommuting-and-working-abroad.html
• http://computernomad.com/

ฉันจะหาสิ่งที่น่าสนใจนี้หรือไม่?

ฉันจะหาสิ่งที่น่าสนใจนี้หรือไม่? ใช่! ลองนึกภาพอิสรภาพและความยืดหยุ่นในการมีอาชีพที่ยอดเยี่ยมและยังมีอิสระที่จะใช้ชีวิตในฝันของการเดินทางไปทั่วโลก! ฉันหวังว่าสถานที่ทำงานของฉันจะสามารถพัฒนาไปสู่ระดับนี้ได้หนึ่งวัน

ลองอ่านRework (โดยคนจาก 37 สัญญาณ) โดยเฉพาะปัญหาของการทำงานระยะไกลทีมโปรแกรมเมอร์ซุปเปอร์สตาร์และอื่น ๆ อีกมากมายที่พวกเขาต้องจัดการด้วยตนเอง ไม่ใช่หนังสือที่เปลี่ยนชีวิตฉันและคิดอย่างไรเกี่ยวกับการเริ่มต้นหนังสือธุรกิจ แต่ก็น่าสนใจทีเดียว

ฉันไม่มีความคิดใด ๆ เกี่ยวกับวิธีการจัดระเบียบ บริษัท แต่ฉันสามารถบอกคุณได้ว่าฉันชอบอะไร:

• ทำงานจากที่นั่ง / cubicles / ห้องในสำนักงานที่ใช้ร่วมกัน (ห้องที่ใช้ร่วมกับนักพัฒนาคนอื่นจากทีมเดียวกันจะดีมากฉันขอแนะนำให้จ้างนักพัฒนาอย่างน้อยสองคนในเมืองเดียวกัน);
• พบกันเดือนละครั้งกับนักพัฒนาคนอื่น ๆ ทั้งหมดเป็นเวลาสี่วัน สมมติว่าสถานการณ์การต่อสู้การประชุมเหล่านี้จะมากหรือน้อยเช่นนี้:
  • วันที่ 1 นึกคิดวันเสาร์ - ไม่ทำงานเมื่อวันก่อน: ตอนเช้ารีวิวสปรินท์ บ่ายวิ่งย้อนหลัง อาหารเย็นบางกลุ่มออกไป;
  • วันที่ 2 วันอาทิตย์: ทำใจให้สบายในรีสอร์ทการเข้าสังคม ฯลฯ
  • วันที่ 3 วันจันทร์: การวางแผนการวิ่ง
  • วันที่ 4 ช่วงบ่ายการพัฒนาที่ผ่อนคลายเช่นเดียวกับที่ได้รับมอบหมายเล็ก ๆ น้อย ๆ ทุกวันสิ่งที่สามารถทำได้อย่างสมบูรณ์แบบในครึ่งเวลาและหยุดชั่วคราวขนาดใหญ่มากในช่วงเวลาที่กำหนด; ในการหยุดชั่วคราวนักพัฒนาจะได้รับเชิญให้ถามเกี่ยวกับรหัสของกันและกัน - สิ่งที่ดูตลก สิ่งที่ดูฉลาดและอื่น ๆ

skype ที่คอยรบกวนฉันตลอดเวลา ฉันต้องการแฮงเอาท์วิดีโอ จำกัด เวลาที่กำหนดทุกวัน

แนวคิดนี้มีทุกสิ่งที่ชัดเจนในการประชุมรายเดือนเพื่อลดการสื่อสารทางเทคนิคระหว่างเดือน