เมื่อไหร่ที่คุณรู้ว่าถึงเวลาที่ต้องย้ายจากงานปัจจุบันของคุณ? [ปิด]

51

คุณเคยไปถึงจุดที่งานของคุณเมื่อคุณเพิ่งรู้ว่าถึงเวลาที่จะไป?

คุณจะย้ายไปยังจุดที่คุณยินดีที่จะปล่อยปีศาจที่คุณรู้จักให้คนที่คุณไม่รู้จักเมื่อใด

อะไรคือปัจจัยสุดท้ายที่ทำให้คุณตัดสินใจพูดเมื่อคุณเผชิญกับการตัดสินใจหางานใหม่

productivity career-development development-environment

— Tyanna
แหล่งที่มา

3

คำถามที่เกี่ยวข้องได้เร็ว ๆ นี้: programmers.stackexchange.com/questions/49806/…

— งาน

คำตอบที่มีอยู่นั้นดี เพียงคิดว่าฉันจะเพิ่มเป็นเรื่องส่วนตัวเวลา: นี่คือสิ่งที่เป็นสิทธิพิเศษโบนัสไม่ถูกต้องสิ่งที่จะได้รับ เมื่อคุณได้รับตำแหน่งของคุณคุณสามารถตัดสินได้ว่าควรใช้เวลากับตัวเองที่ไหนบ้าง แต่เมื่อคุณเริ่มแรกอย่าเพิ่งทำมัน (และอย่าสะอื้นเกี่ยวกับมัน!)

— Tom Anderson

4

คำถาม: คุณบอกว่ามีการควบคุมเวอร์ชันจากปี 2005 แต่ไม่มีการควบคุมแหล่งที่มา?

— George Stocker

@ สิบเอ็ดฉันไม่สามารถจินตนาการถึงสถานการณ์ที่สิ่งนี้พิสูจน์ได้ว่าเป็นประโยชน์นอกเหนือจากความสัมพันธ์ทางธุรกิจอย่างถาวรเปรี้ยว ฉันมีนายจ้างที่ฉันจะไม่กลับไป บางคนถึงกับพยายามหลอกล่อฉัน พวกเขาให้การอ้างอิงที่ดีแก่ฉันเพราะฉันทำอาชีพนี้ การเผชิญหน้าครั้งนี้จะไม่มีผลเชิงบวกสำหรับผู้โพสต์ แม้ว่ามันจะนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงในองค์กรความสัมพันธ์ก็จะถูกทำให้เน่า

— SoylentGray

58

ฉันมีงานหนึ่งที่ฉันทำงานทุกเช้าโดยคิดว่าฉันป่วยพอที่จะไปโรงพยาบาลดังนั้นฉันจึงไม่ต้องไปทำงาน

ที่งานอื่นฉันทำงานหลายชั่วโมงจนฉันมีปัญหาในการขับรถกลับบ้านตอนตี 2 หรือตี 3 ตอนที่ฉันกลับบ้าน งานเดียวที่ฉันเคยลาออกโดยที่ไม่มีงานอื่นเพียงแค่ร่างกายไม่สามารถใช้เวลาอีกหนึ่งวันและฟางเส้นสุดท้ายก็คือเมื่อพวกเขาขอให้ฉันทำสิ่งที่ผิดจรรยาบรรณและผิดกฎหมาย ขอบคุณที่ฉันอ่อนเพลียฉันประสบอุบัติเหตุทางรถยนต์ในลานจอดรถในวันที่ฉันออกจาก

สัญญาณอื่น ๆ ถึงเวลาที่ต้องเดินหน้าต่อไป:

คุณไม่แน่ใจว่าเช็คของคุณจะเด้งหรือไม่
คุณเป็นส่วนหนึ่งของ Death March
งานน่าเบื่อเกินความเชื่อ
คุณคิดว่ามีใครบางคนก่อวินาศกรรมคุณในแง่ของการเมืองในสำนักงาน - คุณเริ่มได้รับความรับผิดชอบน้อยลงและงานที่น่าสนใจน้อยลงและโจได้รับเครดิตสำหรับสิ่งที่คุณทำและคุณเริ่มเห็นอีเมลตำหนิคุณในสิ่งที่คนอื่นทำ
คุณไม่สามารถอยู่กับวัฒนธรรมองค์กรได้

— HLGEM
แหล่งที่มา

3

ที่จริงฉันสามารถพูดได้ว่า 'ทั้งหมดข้างต้น' สำหรับงานก่อนหน้าของฉัน ฉันกระโดดเรือและหลังจากออกจากทีม dev ไปไม่ถึงหนึ่งเดือน ฉันดีใจที่ฉันเห็นการเขียนบนผนัง แต่ในขณะเดียวกันเหตุผลที่ฉันอยู่ตราบใดที่ฉันทำก็คือฉันชอบทีมของฉัน ฉันไม่ต้องการที่จะปล่อยพวกเขาในเซถลา

— Tyanna

2

you start getting fewer responsibilities and less interesting assignments- ไม่ดีเหรอ? ตราบใดที่การชำระเงินดี แต่: D

— Reigel

16

@ Reigel ไม่มันไม่ใช่เพราะมันเป็นสัญญาณที่พวกเขาคิดเกี่ยวกับการยิงคุณ

— HLGEM

11

นรกส่วนตัวของฉันคือเมื่อพบกับเงื่อนไขเหล่านี้และฉันไม่สามารถที่จะเลิกและไม่มีใครจ้างฉัน

— Steven Evers

1

สิ่งเหล่านี้ส่วนใหญ่ดูเหมือนจะเป็นกรณีที่สุดขั้ว นั่นคือฉันจะมองหาอย่างอื่นอย่างแน่นอนถ้าฉันมีงานแบบนี้ แต่ถึงแม้ว่าจะไม่เจอสิ่งเหล่านี้มันอาจถึงเวลาที่ต้องเดินหน้าต่อไปถ้าคุณแค่รู้สึกว่าคุณไม่ได้เรียนรู้มากเท่าที่จะทำได้ หรือคุณอยากให้ฉันสนใจสิ่งอื่นมากกว่านี้หรือคุณไม่ได้รับเงินในสิ่งที่คุณรู้สึกว่าคุ้มค่าหรืออะไรก็ตาม ฉันเดาว่าฉันกำลังพูดอะไรอยู่ก็โอเคที่จะมองหาสิ่งที่ดีกว่าแม้ว่างานของคุณจะไม่แย่ คำถามใหญ่คือ "มันให้ความสุขมากกว่าความทุกข์ยากหรือเปล่า?"

— ทิมกู๊ดแมน

30

เมื่อคุณไม่สนุกกับงาน (ส่วนใหญ่)

เฉพาะในกรณีที่คุณโชคดีมากคุณจะมีงานที่สนุก 100% 100% ของเวลา แต่ถ้าคุณพบว่างานส่วนใหญ่ไม่สนุกอีกต่อไปคุณจะไม่ทำเองหรือนายจ้างของคุณด้วยการผสาน รอบ

— ChrisF
แหล่งที่มา

4

+1 สำหรับ "(ส่วนใหญ่)" เพราะงานทั้งหมดมีงานที่คุณทำและไม่ชอบ

— คริส

21

เมื่อใดที่คุณต้องการใช้จ่ายตลอดทั้งวันใน StackExchange (หรือเว็บไซต์อื่น ๆ ) มากกว่าที่ใช้งานได้จริง

— บิลลีเปอร์
แหล่งที่มา

11

ผมรักงานของฉันและยังคงทำเช่นนี้ไปบ้าง ...

— Fosco

8

C'mon เพื่อน StackExchange เป็นวิธีที่สนุกกว่างานส่วนใหญ่

— JBRWilkinson

4

+1 ฮ่า ๆ. ถ้าอย่างนั้นฉันคิดว่าฉันควรหยุดทำงานและเพียงแค่เป็นโปสเตอร์ StackExchange มืออาชีพ :)

— Bobby Tables

21

ฟางเส้นสุดท้ายคือตอนที่ฉันอยู่ที่โรงพยาบาลพร้อมกับทารกแรกเกิดของฉันซึ่งเกิดเร็วและต้องการออกซิเจน ฉันใช้วันหยุดพักผ่อนของตัวเองอยู่ที่นั่นฉันไม่ได้หยุดพักเพื่อทำอะไรแบบนี้ จากนั้นฉันก็ถูกเรียกตัวและกดดันให้กลับไปทำงานก่อนเวลาจะหมดวันหยุดในขณะที่ลูกยังอยู่ในโรงพยาบาล นั่นเป็นฟางเส้นสุดท้ายหลายอัน

— remain_anonymous
แหล่งที่มา

23

+1 เมื่อพวกเขาเริ่มเรียกร้องให้คุณเลือกระหว่างครอบครัวและที่ทำงานเวลาในการเรียนรู้ว่าพวกเขาจะไม่ชนะการต่อสู้นั้น

— GrandmasterB

เคนนั่นคุณ

— PSU_Kardi

+1: นายจ้างที่ไม่ดีถือว่าพวกเขาเป็นเจ้าของตลอดเวลา หวังว่าทุกอย่างทำงานได้ดีสำหรับพวกคุณ

— Binary Worrier

1

+1 สำหรับการพิจารณาครอบครัว! หลายครั้งที่การอภิปรายเรื่องการจ้างงานไม่เคยสัมผัสครอบครัว

— Andrew Neely

หลาย บริษัท ประสบปัญหานี้โดยการแบ่งงานบางส่วนออกไปยังประเทศที่มีแรงงานที่มีความสามารถพอสมควรซึ่งแข่งขันกันในงานเดียวกัน & กฎหมายไม่ได้ปกป้องพวกเขาจากการถูกเอารัดเอาเปรียบจากนายจ้างอย่างเพียงพอ

— MasterJoe2

19

เมื่อคุณไม่ได้เรียนรู้หรือเติบโตอีกต่อไป

— Denaem
แหล่งที่มา

ที่ทำงานฉันไม่ได้เรียนรู้อะไรมากมาย การเขียนโปรแกรมเป็นความหลงใหลที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของฉันและที่บ้านฉันเรียนรู้มากกว่าที่ฉันสามารถบีบเป็น 3 งาน ดังนั้นบางทีฉันไม่ควรทำงานเลยและมีสมาธิกับสิ่งที่สนุก : /

— LennyProgrammers

ใช่นั่นคือตั๋ว! สิ่งที่คุณทำทุกวันควรเป็น 'เรื่องสนุก' - ถ้าคุณชอบการเขียนโปรแกรม แต่ไม่ใช่งานของคุณ .... เปลี่ยนสภาพแวดล้อมของคุณ?

— Denaem

1

คุณควรพูดคุยกับเจ้านายของคุณเสมอหากมีเทวดาในงานปัจจุบันของคุณคุณจะสนุก บ่อยครั้งที่สิ่งต่าง ๆ สามารถแก้ไขได้

11

มันขึ้นอยู่กับสิ่งที่คุณพิจารณาความสำเร็จในอาชีพ บางคนเห็นว่ามีเงินจำนวนมากประสบความสำเร็จในตัวเอง บางคนมองว่าการพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่มีประโยชน์เป็นความสำเร็จที่สำคัญในชีวิต

ก่อนอื่นคุณควรรู้ว่าอะไรคือสิ่งที่ทำให้คุณพอใจมากที่สุด (เงินการสร้างผลิตภัณฑ์การมีเพื่อนที่ดีมากมาย ... )

จากนั้นลองดูว่าตำแหน่งปัจจุบันของคุณอาจนำไปสู่เวลาและความพยายามในสถานการณ์ที่ดีขึ้นจากมุมมองและคุณค่าของคุณหรือไม่ ถ้าไม่เช่นนั้นย้ายไป

— Jérôme Radix
แหล่งที่มา

ฉันเดาว่าเป็นคำแนะนำที่ดีที่สุด การกระทำที่สมดุลระหว่างข้อดีและข้อเสีย ฉันสังเกตเห็นว่าเมื่อคุณชอบงานของคุณข้อเสียคือควาร์ก แต่เมื่อคุณไม่ชอบงานของคุณข้อเสียกลายเป็นเหมือนเล็บในโลงศพ

— Tyanna

5

ฉันมีสูตรทางคณิตศาสตร์ที่ใช้ในหัวของฉันเป็นประจำทุกเดือน ฉันเรียกมันว่าอัตราส่วนจ่ายต่ออึ มันทำงานได้อย่างนั้น: จำนวนเงินที่ฉันได้รับดูเหมือนจะชดเชยจำนวนอึที่ฉันจัดการหรือไม่อึถูกนิยามว่าเป็นสิ่งที่อยู่นอกเหนือความรับผิดชอบงานหลักของสถาปัตยกรรมซอฟต์แวร์และการพัฒนา (เช่นคำสั่งขององค์กร, องค์กรใหม่, หัวหน้าของบันจี้จัม, การจัดการนกนางนวล, การลดงบประมาณ, การเปลี่ยนแปลงผลประโยชน์ ฯลฯ ) ถ้าฉันรู้สึกว่าปริมาณอึจะเอาชนะปริมาณการจ่ายของฉันฉันจะพูดคุยกับเจ้านายของฉันเกี่ยวกับการเพิ่มการจ่ายและ / หรือลดอึ หากไม่เป็นไปได้: sayonara, งาน

— Jesse C. ตัวแบ่งส่วนข้อมูล
แหล่งที่มา

ฉันมีกิ๊กเล็ก ๆ น้อย ๆ กับอดีตนายจ้างของฉันที่จ่ายเงินบ้าต่อชั่วโมงเพื่อช่วยพวกเขาออก ฉันยังคงพบว่ามันเป็นความเจ็บปวดของราชวงศ์ที่จะทำงานกับสิ่งของของพวกเขาและพยายามช่วยพวกเขาให้ทำงานโดยไม่มีฉัน

— Bill Leeper

2

งานเต็มเวลาสุดท้ายที่ฉันออกไปเพราะฉันกลายเป็น 'มีค่ามากเกินไป' เพื่อรักษาความสำเร็จของเรา - และได้รับรางวัลฉันอาจเพิ่ม - ระบบที่พวกเขาจะไม่มอบหมายให้ฉันทำงานออกแบบระบบใหม่ ณ จุดนั้นฉันรู้ว่าพวกเขาสนใจที่จะให้รางวัลความสำเร็จและไม่ชื่นชมความคิดเกี่ยวกับโดเมนดังนั้นฉันจึงกระโดดขึ้นเรือออกจากสภาพแวดล้อมขององค์กรที่ลดลงเรื่อย ๆ เพื่อความสนุกดอทคอม

— GrandmasterB
แหล่งที่มา

1

อีกแง่มุมหนึ่งเมื่อพวกเขาเติบโตขึ้นอยู่กับคุณ (เช่นที่พวกเขาพูดจำนวนรถบรรทุกลดลงเหลือ 1) เวลาในการสอนบทเรียนการสำรองความรู้เชิงกลยุทธ์ให้พวกเขา

1

ในงานหนึ่งฉันมีความฝันซ้ำซากที่ทหารจำลองของฉันจะปรากฏตัวและช่วยเหลือฉันแม้จะมีขนาดและความจริงที่ว่าพวกเขาเป็นโลหะไร้ชีวิต

ที่งานอื่นฉันมีปัญหาในการทำตามขั้นตอนการส่งเสริมการขายแบบมาตรฐานตั้งแต่การพัฒนาจนถึงการทดสอบจนถึงการผลิตอย่างที่คนอื่นมีเมื่อได้รับอนุมัติจากฝ่ายบริหารแฮ็คระบบการผลิตโดยตรงโดยไม่ต้องสำรองข้อมูล

ทั้งคู่เป็นสัญญาณที่ดีที่ฉันต้องออกไปจากที่นั่น

— เดวิด ธ อร์นลีย์
แหล่งที่มา

ดูเหมือนว่าคุณจะได้ข้อตกลงที่แท้จริง ตัวเลือกของคุณมีความแน่วแน่และชี้ให้เห็นว่าคุณทำตามขั้นตอนหรือดำเนินการที่คางและลาออก (อ้างถึงเหตุการณ์นั้นว่าเป็นหนึ่งในสาเหตุของการลา)

— crmpicco