ทักษะใดที่คุณคาดหวังและชื่นชมในวิศวกรซอฟต์แวร์รุ่นเยาว์ [ปิด]

ฉันเพิ่งจบวิทยาศาสตรมหาบัณฑิตสาขาวิศวกรรมซอฟต์แวร์และฉันกำลังจะเริ่มต้นอาชีพในอีกไม่กี่สัปดาห์ บทบาทของฉันจะเป็นผู้พัฒนารุ่นเยาว์สำหรับ บริษัท ที่พัฒนาซอฟต์แวร์โดยใช้ Java และเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้อง (ในหมู่พวกเขา Spring และ Hibernate) พูดตามตรงฉันตื่นเต้นจริง ๆ กับสิ่งที่กำลังจะเกิดขึ้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งเพราะฉันต้องการพัฒนาอาชีพของฉันในฐานะนักพัฒนา Java ฉันสนใจที่จะได้รับประสบการณ์ในสาขานี้เช่นกัน นอกจากนี้นี่จะเป็นประสบการณ์การทำงานครั้งแรกของฉันในฐานะนักพัฒนามืออาชีพดังนั้นฉันจึงต้องการทำให้ดีที่สุดตั้งแต่ต้น

ฉันอยากจะรู้ว่าทักษะและความสามารถใดที่ทั้งนุ่มและทางเทคนิคจะได้รับการชื่นชมมากที่สุดในมืออาชีพใหม่ (ผู้พัฒนาระดับต้น) ที่สามารถเป็นส่วนหนึ่งของทีมของคุณและทักษะที่ฉันควรมุ่งเน้นเพื่อให้บรรลุอาชีพที่ประสบความสำเร็จ วิศวกร.

สิ่งเหล่านี้เป็นเรื่องจริงไม่ว่าคุณจะอยู่ที่ไหนในอาชีพของคุณ แต่อาจมีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับคนที่เพิ่งเริ่มต้น

• ฟังมากกว่าที่คุณพูด เรียนรู้จากสิ่งที่คนอื่นพูด
• จงนอบน้อม อย่ากลัวที่จะแบ่งปันความคิดของคุณ แต่อย่าคิดว่าคุณพูดถูกและคนอื่นคิดผิด หากคุณเห็นบางสิ่งที่คุณคิดว่าผิดให้ถามเกี่ยวกับมันอย่าประกาศเกี่ยวกับเรื่องนี้
• เรียนรู้ต่อไป. รากฐานจากการศึกษาของคุณนั้นยอดเยี่ยม แต่คุณเพิ่งเริ่มเรียนรู้อาชีพ เรียนรู้ด้วยการทำ ฉันไม่คิดว่าคุณจะสามารถเรียนรู้ได้จริงนอกเสียจากคุณกำลังฝึกฝนสิ่งที่คุณกำลังเรียนรู้
• ลูกค้าไม่ค่อยรู้ว่าเขาต้องการอะไรจนกระทั่งเขาเห็น ทำความคุ้นเคยกับความต้องการของคุณที่เปลี่ยนแปลงไป ใช้รูปแบบของการพัฒนา (ถ้าได้รับอนุญาต) ที่ได้รับสิ่งต่าง ๆ ต่อหน้าลูกค้าอย่างรวดเร็วเพื่อรับข้อเสนอแนะ
• ค้นหาคนที่ทำงานกับลูกค้าได้ดีและขอให้พวกเขาให้คำปรึกษาคุณในการพัฒนาความสัมพันธ์กับพวกเขา
• เขียนรหัสที่ผ่านการทดสอบอย่างดีและมีประสิทธิภาพ การทำให้สำเร็จไม่ใช่เป้าหมาย ทำให้มันถูกต้องคือ หากคุณเก่งเรื่องนี้ความเร็วจะมาตามกาลเวลา
• ทำงานหนัก. อย่ารอช้าที่จะถูกขอให้ทำอะไรบางอย่าง มองหาหรือขอสิ่งที่ต้องทำ
• เป็นเจ้าของความผิดพลาดหรือความผิดพลาดของทีม อย่าโยนสมาชิกในทีมของคุณไว้ใต้รถบัสต่อหน้าลูกค้า แต่จงซื่อสัตย์เมื่อคุณมีปัญหาเกี่ยวกับรหัส
• คุณอาจคิดว่าเพื่อนร่วมทีมของคุณต้องการให้คุณเป็นนักเขียนโค้ดที่ยอดเยี่ยม นั่นจะยอดเยี่ยม แต่เพื่อนร่วมทีมของคุณต้องการให้คุณมีความสามารถและไม่ใช่กระตุก หากคุณกำลังจะกระตุกคุณควรจะฉลาด

นี่คือรายการด่วนจากด้านบนของหัวของฉัน:

• ติดตามผล (เสร็จสิ้นสิ่งที่คุณเริ่มต้น)
• ความซื่อสัตย์ (บอกฉันว่าคุณติดอยู่)
• อยากรู้อยากเห็น (หาวิธีที่ดีกว่าในการทำสิ่งต่าง ๆ )
• ใจกว้าง (ทั้งการวิจารณ์และความคิดที่ไม่ใช่ของคุณ)
• ความเอื้ออาทร (แบ่งปันสิ่งที่คุณเรียนรู้ฝึกคนรุ่นต่อไป)

สองสิ่ง: ความเต็มใจที่จะเรียนรู้และความสามารถในการเรียนรู้

ความกระตือรือร้นความกระตือรือร้นกำหนดมาตรฐานที่สูงสำหรับตัวคุณเองความเต็มใจที่จะเรียนรู้เต็มใจที่จะยอมรับว่าพวกเขาไม่รู้สนใจในสิ่งที่ธุรกิจทำและผลกระทบต่องานที่คุณผลิต (คุณสมบัติที่ดีทั้งหมดแม้ว่าคุณจะมีประสบการณ์ 20 ปี)

ความรู้ด้านเทคนิคที่ดีนั้นยอดเยี่ยม แต่คุณต้องแสดงให้เห็นว่าคุณจะนำความรู้นี้ไปใช้อย่างไร

เหนือสิ่งอื่นใดผู้สัมภาษณ์จะต้องสามารถเห็นคุณทำงานที่นั่นมีส่วนร่วมและต้องการที่จะอยู่ หากคุณดีเกินไปนั่นอาจทำให้บางคนออกเร็วกว่าที่จะต่ำกว่าค่าเฉลี่ย ;)

แรงจูงใจ คุณรู้วิธีกระตุ้นตัวเองอย่างไร? คุณรู้ไหมว่ากลยุทธ์ใดที่ใช้งานได้ดีกว่ากลยุทธ์อื่น? นี่เป็นเรื่องเกี่ยวกับการตระหนักรู้ในตนเองที่บางคนอาจคาดหวังให้คุณรู้จากการศึกษาทั้งหมดที่คุณได้ทำเพื่อที่จะค้นพบสิ่งนี้ทางด้านข้าง

ทักษะการทดสอบและการดีบักขั้นพื้นฐาน คุณรู้หรือไม่ว่าการทดสอบหน่วยคืออะไร? คุณรู้วิธีแก้ปัญหาหรือไม่ สิ่งนี้ไม่เกี่ยวกับการรู้ว่าต้องทำอะไรในสภาพแวดล้อมโดยเฉพาะ แต่เป็นความคิดทั่วไปของการทดสอบขั้นพื้นฐานที่สุดที่สามารถทำได้และกลวิธีใดที่ต้องพิจารณาปัญหา

ความสามารถในการสื่อสาร. คุณมีภาษาที่แม่นยำแค่ไหน คุณไปได้ดีแค่ไหนจากด้านเทคนิคไปจนถึงไม่ใช่ด้านเทคนิค จริงอยู่ที่นี่เป็นสิ่งที่จะพัฒนา แต่มันเป็นสิ่งที่ควรทราบและในบางกรณีช่วยคนที่อาจมีปัญหาด้วยการไม่เข้าใจความหมายของสิ่งที่พวกเขาอ้าง คุณเข้ากับผู้คนได้ดีแค่ไหน? ไม่ใช่ว่ามันเป็นข้อกำหนดที่เข้มงวด แต่ถ้าคุณสามารถมีความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานได้ก็สามารถทำให้งานง่ายขึ้นนิดหน่อย ความซื่อสัตย์และความซื่อสัตย์ยังอยู่ภายใต้กลุ่มทักษะนี้โดยทั่วไปอาจมีคำถามเกี่ยวกับวิธีที่คุณพูดในสิ่งที่คุณพูดและหมายถึงสิ่งที่คุณพูดได้ดีเพียงใด "พื้นที่สำนักงาน" มีตัวอย่างมากมายเกี่ยวกับการสื่อสารที่ไม่ดีและในขณะที่งานเป็นเรื่องสมมติอาจมีหลายฉากที่ใกล้เคียงกับความเป็นจริงสำหรับบางคนในแง่ของการทำงานในสภาพแวดล้อมในสำนักงาน

ความเก่งกาจ ผู้คนใหม่ ๆ ในทีมอาจได้รับความรับผิดชอบอย่างกว้างขวางดังนั้นหากใน บริษัท ขนาดเล็กคุณอาจต้องตั้งค่าฐานข้อมูลเครือข่ายเว็บเซิร์ฟเวอร์และสิ่งอื่น ๆ ที่อยู่นอกการพัฒนา การทอยเพื่อช่วยให้ทีมพบกับเส้นตายจะเป็นอีกตัวอย่างหนึ่งที่นี่

สำหรับฉันในฐานะผู้พัฒนารุ่นเยาว์ที่ไม่มีปริญญาความตั้งใจของฉันที่จะทำงานหนักและพัฒนาตัวเองได้ช่วยงานของฉันอย่างมาก นอกจากนี้ฉันสังเกตเห็นว่าการรับมือกับคำวิจารณ์ (บวกหรือไม่) และสามารถติดตามสิ่งที่ได้รับคำชื่นชมจากหัวหน้าของฉัน

สำหรับสภาพแวดล้อมใหม่: ฉันขอแนะนำให้ไปกับกระแสในสัปดาห์แรกหรือดังนั้น ฉันทำผิดพลาดจากการพยายามหนักเกินไปซึ่งไม่ได้ชื่นชม

ฉันเห็นด้วยกับทุกสิ่งที่ระบุไว้แล้ว แต่ฉันต้องการเน้นว่าคุณไม่ควรลืมทักษะทั่วไป (และอ่อนนุ่ม) เหล่านี้แทนการเป็นผู้เชี่ยวชาญทางเทคนิค คุณควรทำงานกับทั้งคู่ แต่ฉันอยากมีคนกลางที่สามารถสื่อสารสิ่งที่พวกเขารู้แล้วมีเจ้านายที่อยากทำงานคนเดียว

นอกจากนี้อย่าใช้เวลากับจมูกมากเกินไปในหนังสือ หนังสือก็ดีเยี่ยมมาก แต่ถ้าคุณใช้เวลาส่วนใหญ่ในการอ่านและใช้เวลาน้อยลงคุณจะไม่ได้รับหนังสือครึ่งเล่มเท่าที่ควร

คำตอบที่ดีทั้งหมด ฉันจะเพิ่มจากประสบการณ์การบินที่ จำกัด ของฉัน - คุณรู้หรือไม่ว่าพวกเขาเรียกว่าใบอนุญาตนักบิน?

ใบอนุญาตในการเรียนรู้

คำตอบที่ดีมากมาย

แม้ว่าฉันจะไม่ได้ทำงานให้กับ 'ชายร่างใหญ่' และฉันไม่ใช่กูรูฉันก็จะเพิ่ม 2 เซนต์ของฉัน

จะดีกับคน

พยายามสังสรรค์กับเพื่อนร่วมงานของคุณใช้เวลากับพวกเขาบ้างทุกวันถ้าเป็นไปได้ ไปทานอาหารเย็นกับพวกเขาทุกครั้งมีหัวเราะกับพวกเขา

กล่าวอีกนัยหนึ่งพยายามสร้าง "ชุมชน" หากไม่มีหรือสร้างเป็นส่วนหนึ่งของชุมชนหากมีอยู่จริง

ทำความรู้จักกับเพื่อนร่วมงานของคุณจะช่วยให้คุณเข้ากับพวกเขาได้ง่ายขึ้น นอกจากนี้ราคาต่อรองเป็นสิ่งที่ดีที่คุณจะได้สนุก

เช่นเดียวกับทุกสิ่งที่ดีที่ส่งโดยชุมชน (ด้านบน) ฉันคาดหวังว่าจะเห็นหลักฐานของทักษะที่ยาก ไม่ใช่ความสมบูรณ์แบบหรือพลังüber-geek แต่เป็นความรู้ที่ดีในการทำงานเกี่ยวกับพื้นฐานและแนวคิดพื้นฐาน คุณได้งานมาแล้ว ( ขอแสดงความยินดีด้วย !) ดังนั้นคุณก็จะอยู่ที่นั่น

แต่การรีเฟรชความรู้และ / หรือการเร่งความเร็วด้วยเครื่องมือภาษาและเทคโนโลยีที่ บริษัท ของคุณใช้นั้นหมายความว่าคุณจะต้องทำงานอย่างหนักและสร้างความประทับใจแรกที่ดี

นักพัฒนาจูเนียร์ที่สมบูรณ์แบบสมมุติจะรู้พื้นฐานของสิ่งต่าง ๆ เช่น

• ภาษา.
• I / O
• แนวคิด OO เช่นการสืบทอด
• อินเตอร์เฟสวัตถุ
• การเข้าถึงฐานข้อมูล (โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขาทำที่ร้านค้ารหัสใหม่ของคุณ)
• โมเดล HTTP
• CSS
• JavaScript / JQuery
• การออกแบบฐานข้อมูล
• SQL และขั้นตอนการจัดเก็บ
• IDE ที่คุณกำลังจะใช้
• กรอบที่เกี่ยวข้อง (คุณพูดถึงฤดูใบไม้ผลิ)

และอื่น ๆ เขาจะสามารถมีสมาธิในการรับทักษะใหม่โดยไม่ต้องหยุดและเรียนรู้พื้นฐาน เขาจะสามารถพล็อตได้ (ถามคำถามที่มีเหตุผลมากที่สุดเท่าที่เขาชอบ - ผู้อาวุโสส่วนใหญ่ชอบที่จะถูกถามคำถามทางเทคนิคที่สมเหตุสมผล ) พร้อมค่าโดยสารประจำวันในรูปแบบออนไลน์หน้าผู้ดูแลระบบที่จูเนียร์หลายหน้า การเป็นผู้ที่มีความน่าเชื่อถือและมีความสามารถสูงอาจเป็นการทดสอบการเริ่มต้นทีมครั้งแรกของคุณ ;-)

เมื่อฉันเริ่มต้นเป็นผู้เยาว์ในทีมงานเว็บของ บริษัท ขนาดใหญ่จำนวนมากของงานเริ่มต้นที่ฉันได้รับมอบหมายค่อนข้างน่าเบื่อ แต่เก็บภาษีฉันจนถึงจุดที่ฉันตีหนังสือทุกคืนเพื่อให้ฉันสามารถเข้าใจสิ่งที่ฉันจะไป ที่จะต้องทำในวันถัดไป ฉันผ่านมันไปแล้ว แต่นั่นก็เป็นเรื่องเครียดห้าหรือหกเดือนหลังจากความหรูหราของหลักสูตรปริญญาโทของฉัน ;-)

หากคุณสามารถทำสิ่งพื้นฐานทั้งหมดได้อย่างมีประสิทธิภาพคุณจะได้สิ่งที่น่าสนใจมากขึ้นที่จะทำอย่างรวดเร็วและแน่นอนว่าสิ่งนี้จะช่วยให้คุณก้าวหน้าในอาชีพของคุณ

และสะท้อนสิ่งที่หลายคนกล่าวข้างต้นโลกของคอมพิวเตอร์และรหัสมีการพัฒนาอยู่ตลอดเวลา คุณจะต้องเรียนรู้สิ่งใหม่ทุกวัน อย่าลืมเปิดใจและลองมองดูว่าทำไมคุณถึงลงมือทำสิ่งนี้ตั้งแต่แรก - เพราะคุณ <3 ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าอาจมีบางครั้งที่สิ่งนี้จะไม่อยู่ในระดับแนวหน้าของจิตใจของคุณ ความกระตือรือร้นจะทำให้คุณผ่านพ้นอุปสรรคและอุปสรรคต่างๆ

ประสบการณ์ของฉันในช่วงสิบสองปีที่ผ่านมาหรือมากกว่านั้นชี้ให้เห็นว่าจูเนียร์ส่วนใหญ่ไม่ได้อยู่ใน บริษัท แรกของพวกเขาตลอดไปดังนั้นอย่าไปยุ่งกับการ 'สมบูรณ์แบบ' เกินไป การทำผิดพลาดเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการทั้งหมดที่คุณจะได้รับตั้งแต่ต้นจนถึงทุกที่ที่คุณต้องการ ฉันได้ทำสิ่งนี้มาระยะหนึ่งแล้วและเกือบจะลบฐานข้อมูลการผลิตออกมาอย่างน้อยปีละสองครั้ง

ขอให้โชคดีกับอาชีพของคุณ

(1) ใจที่เปิดกว้าง คุณไม่ต้องการให้ใครบางคนที่ใช้ภาษา X และสิ่งแวดล้อม Y เป็นสถาบันสำหรับทุกโครงการ คุณต้องการใครสักคนที่สามารถเพิ่มพูนเมื่อมีเทคโนโลยีเฉพาะจะไม่แก้ปัญหาได้อย่างสมบูรณ์และเสนอทางเลือกที่ดี ยิ่งไปกว่านั้นคุณต้องการคนที่สามารถท้าทายการคิดแบบดั้งเดิมและหาวิธีแก้ปัญหาที่กระตุ้นธุรกิจ คุณอาจประสบกับปัญหานี้ด้วยตัวเอง แต่ฉันพบว่าผู้คนคุ้นเคยกับกระบวนการที่พวกเขาไม่เปลี่ยนแปลง แต่พวกเขาก็ยังบ่นเกี่ยวกับปริมาณความเจ็บปวดที่เกิดขึ้น โดยปกติเมื่อฉันมาถึงฉันจะดูวิธีการปรับปรุงและนำเสนอโซลูชั่นให้กับผู้จัดการของฉัน ตอนนี้ฉันก็จะบอกว่าส่วนบุคคลควร "ทูต" เกี่ยวกับคำแนะนำของเขา / เธอ :)

(2) ทักษะการสร้างแบบจำลองโดเมนที่ดี อันนี้ใหญ่มากที่ฉันเคยเห็นบางคนมองข้าม ในบางแห่งที่ฉันเคยทำงานการเรียนรู้เกี่ยวกับธุรกิจคือ 'ทำให้มือของคุณสกปรก' และผู้คนเขินอายกับปัญหาทางเทคนิคอย่างหมดจดเช่นการรวมเครื่องมือตรวจสอบการสะกดคำเข้ากับการควบคุมเวอร์ชัน ฯลฯ และพวกเขาไม่ลงทุนเวลามากในการปรับปรุง ธุรกิจ ความสามารถในการดูธุรกิจและสร้างแบบจำลอง (ลดความซับซ้อน) และสื่อสารให้กับผู้ชมหลากหลายไม่ว่าจะเป็นการพูด, ภาพ (UML, SSADM หรืออะไรก็ตาม) หรือทั้งสองอย่างคุณต้องการใครสักคนที่มีความคิดนั้น

หนังสือสองเล่มที่ฉันสามารถขอแนะนำในเรื่องที่มี: โปรแกรมเมอร์หลงใหล และโปรแกรมเมอร์ศาสตร์ หนังสือทั้งสองเล่มมีคำแนะนำที่ดีสำหรับโปรแกรมเมอร์รุ่นเยาว์และรุ่นพี่

การริเริ่ม ฉันมีหลายคนที่ไม่ได้ทำสิ่งนี้เลยและรอที่จะได้รับการบอกว่าจะต้องทำอะไร หากคุณเห็นบางสิ่งที่ควรปรับปรุงให้ทำ คุณมีความคิดที่จะปรับปรุงบางสิ่ง? นำมาไว้ข้างหน้า ต้องการทักษะอื่นเพื่อปรับปรุงบางสิ่ง? เรียนรู้มัน.

แสดงให้เห็นว่าคุณใส่ใจกับสิ่งที่คุณทำและต้องการปรับปรุง

ที่จะไม่ทำให้คุณกลัว แต่สิ่งหนึ่งที่ฉันจะเตือนคุณว่าในทุก ๆ บริษัท ที่ฉันเคยทำงานเป็นวิธีการเลื่อนขนาดใหญ่ที่สกปรกขนาดใหญ่และวัตถุที่มีชื่อไม่ดีที่ทำให้คุณกลัวที่จะเปิดไฟล์ต้นฉบับอย่างแท้จริง ช็อตและความสยองขวัญของระเบียบดังกล่าว สถานที่ที่คุณมักจะพบเหล่านี้อยู่ในตัวจัดการเหตุการณ์สำหรับปุ่ม "ตกลง" บนกล่องโต้ตอบหรือปุ่ม "ส่ง" บนหน้าเว็บ

ฉันขอร้องคุณจากก้นบึ้งของหัวใจ กรุณาติดตั้งสัญญาณเตือนภัยทางจิตว่าเมื่อวิธีการเริ่มต้นที่จะดูใหญ่และโดยขนาดใหญ่ฉันหมายถึงมากกว่า 10 บรรทัดหรือมากกว่าคิดเกี่ยวกับการสร้างวิธีการอื่น ... วิธีการมากมายในภายหลังคุณจะเข้าใจความรับผิดชอบ วัตถุที่คุณกำลังพัฒนามี

เสียงสัญญาณเตือนครั้งต่อไปที่ฉันอยากจะแนะนำคือวิธีสูงสุด 2-3 พารามิเตอร์ หากคุณเห็นวิธีการที่มีพารามิเตอร์อินพุตประมาณ 10 ตัวทักทายการเขียนโปรแกรมที่ใช้งานได้ในภาษา OO ...

ขออภัยสำหรับความยุ่งยากเล็กน้อยที่แสดงในการตอบกลับนี้ฉันไม่สามารถกรีดร้องได้มากพอเพียงว่าการเรียนรู้วิธีการเขียนโค้ดที่สะอาดมีประโยชน์เพียงใด

โปรดหยิบสำเนาของRobertด้วยตัวคุณเอง C มาร์ตินรหัสสะอาด อ่านมันทุกสัปดาห์นำมันออกมาสำหรับอาหารค่ำนอนกับมันใต้หมอนของคุณมีสำเนาไว้ในห้องน้ำและพิมพ์ออกมาสองสามหน้าและติดมันไว้บนเพดานดังนั้นเมื่อคุณไปนอนคุณสามารถอ่านมันก่อน คุณพยักหน้า;)

ฉันขอให้คุณทั้งหมดที่ดีที่สุดในอาชีพของคุณ ความหลงใหลของคุณ ณ จุดนี้แสดงให้เห็นแล้วว่าคุณจะทำได้ดี

คำแนะนำเดียวที่ฉันมีให้คือไม่หยุดเรียน วิธีที่นักพัฒนา rockstar เหล่านั้นมาถึงที่นั่นก็คือการใช้เวลาในการเรียนรู้เทคนิคและภาษาใหม่ ๆ เป็นเวลาว่างของพวกเขาเอง แม้ว่าคุณจะอยู่ที่นั่นนาน 10 ปี แต่เมื่อคุณออกมาคุณจะรู้จัก Java + Spring + Hibernate เท่านั้น นี่คือเหตุผลที่ในเวลาว่างของฉันฉันดูที่แพลตฟอร์ม. NET, Python และรหัส C ++ เป็นครั้งคราวเพื่อให้ใช้งานได้ ในฐานะที่เป็นคนที่ทำงานกับ MS ในข้อมูลวินาทีเวลาจึงมีค่าและต้องใช้อย่างชาญฉลาด

ความสามารถในการใช้ google จริงๆ.

ไม่ใช่ว่าฉันจะไม่ช่วยเหลือใครเลย แต่ไม่มีอะไรน่าหงุดหงิดที่การมีคนไม่ได้ตั้งใจทำงานในการแก้ปัญหาอย่างต่อเนื่อง

คำแนะนำของฉันสำหรับอ่อนนุ่มจูเนียร์ วิศวกรคือการขยันเนื่องจากในการแก้ปัญหา ใช้ google, wikipedia หรือ stackoverflow อย่างขยันขันแข็งและมีระบบเมื่อคุณไม่รู้อะไรเลย

อย่ารอนานเกินไปก่อนที่จะไปหาเพื่อนร่วมงานระดับสูงเพื่อขอความช่วยเหลือขึ้นอยู่กับประเภทขององค์กร ใน บริษัท ที่ดีที่ผู้คนช่วยเหลือซึ่งกันและกันหากคุณใช้เวลามากกว่าครึ่งวันในการหาคำตอบอย่าลังเลที่จะหยุดการวิจัยของคุณเองเพื่อขอความช่วยเหลือ

ในองค์กรอื่น ๆ ที่ผู้คนมักจะมีความหมายซึ่งกันและกันคุณอาจต้องใช้เวลาสองสามวันในการทำสิ่งนี้ (ทำเอกสารทุกอย่างที่คุณทำและทุกที่ที่คุณค้นคว้า) ก่อนที่จะขอความช่วยเหลือ ใน บริษัท ดังกล่าวบันทึกสิ่งที่คุณทำเพื่อช่วยให้คุณสามารถแสดงให้พวกเขาเห็นว่า "คุณทำมันด้วย Google" เพราะนั่นจะเป็นคำตอบแรกที่พวกเขาจะขว้างใส่คุณ

แต่ไม่คำนึงถึงสาระสำคัญของสิ่งที่ฉันจะมองหาในวิศวกรจูเนียร์คือการทำหน้าที่ของเขาอย่างขยันขันแข็งในการพยายามที่จะแก้ปัญหาแทนที่จะคาดหวังว่าจะได้รับคำตอบจากเขาตลอดเวลา สั้นแสดงว่าคุณสามารถใช้ google

• ความหลงใหลในงาน

• ยินดีที่จะเรียนรู้มากขึ้น & มากขึ้น & มากขึ้น ..

• ความสุจริต

• ความมั่นคง

คำตอบที่ดีถ้าคุณทำตามทุกสิ่งที่ผู้คนพูดที่นี่ฉันมั่นใจว่าทุกคนจะเก่งในสิ่งที่เขา / เธอกำลังทำอยู่

แค่ต้องการเน้นบางจุด

• เป็นคนที่อ่อนน้อมถ่อมตนอย่ากลัวที่จะแสดงความคิดเห็นของคุณ แต่เมื่อความเห็นถูกแชร์อย่ายึดติดกับมันจงพร้อมที่จะเรียนรู้จากผู้อื่น
• สร้างความสัมพันธ์กับสมาชิกในทีมของคุณผู้คนมากที่สุดเท่าที่เราต้องการทำงานกับโปรแกรมเมอร์ที่ฉลาดและมีชื่อเสียงเรายังต้องการคนที่เราสามารถพูดคุยด้วยการมีความสัมพันธ์ที่ดีต่อสุขภาพกับสมาชิกในทีมของคุณจะช่วยอาชีพของคุณอย่างมาก
• เป็นเชิงรุกอย่ารอที่จะได้รับงานหางานเสนอแนวคิดใหม่ให้กับสิ่งแวดล้อมแม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้รับการยอมรับสิ่งนี้จะเพิ่มคุณค่าให้กับ บริษัท
• แบ่งปันสิ่งที่คุณเรียนรู้กับผู้อื่นซึ่งจะช่วยเพิ่มระดับความเข้าใจของคุณเพิ่มมูลค่าให้กับ บริษัท และต่อชุมชน
• ทำในสิ่งที่คุณเริ่มให้เสร็จสิ้นความมุ่งมั่นคือคุณภาพที่ยอดเยี่ยม
• อยู่อย่างมีความสุขและอย่าผิดหวังเมื่อสิ่งต่าง ๆ ไม่เป็นไปตามที่วางแผนไว้จะมีทั้งขึ้น ๆ ลง ๆ แต่ก็ยังอยู่ต่อไป

สิ่งที่ดีที่สุดในการทำงานของคุณ

ทักษะหนึ่งที่ฉันไม่คิดว่าโปรแกรมเมอร์จูเนียร์หลายคนมี แต่เป็นทักษะที่ดีจริงๆความสามารถในการสร้างเครื่องมือของคุณเอง คุณสามารถประหยัดเวลาและความพยายามด้วยเครื่องมือที่กำหนดเองที่ทำมาอย่างดี และพวกเขาไม่จำเป็นต้องแฟนซีอะไรส่วนใหญ่ของฉันคือเชลล์สคริปต์ 3 บรรทัดแม้ว่าบางอย่างจะยาวกว่ามาก

แต่การเรียนรู้ที่จะทำสิ่งต่าง ๆ โดยอัตโนมัติจะทำให้ชีวิตของคุณง่ายขึ้น (และสร้างความประทับใจให้เพื่อนร่วมงานของคุณเมื่อคุณทำได้ดี)

• ไม่ชอบ Java และ C ++ อย่างมาก
• ความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับระบบปฏิบัติการขั้นตอนวิธีและโครงสร้างข้อมูล
• มีความเชี่ยวชาญเป็นเลิศในภาษา C และภาษาสคริปต์อย่างน้อยหนึ่งภาษา
• ความรู้ในการทำงานของ VCS กระแสหลักเดียว (Mercurial, Subversion หรือ Git)
• ความสามารถในการทำงานอย่างเชี่ยวชาญในบรรทัดคำสั่ง
• ไม่ชอบ Windows และการใช้งานระบบปฏิบัติการ Unix ที่มาจาก Linux เช่น Linux, BSD หรือ Solaris เป็นครั้งคราวเพื่อการพัฒนาหรือการใช้งานทั่วไป