โปรแกรมเมอร์ในภาคตะวันออกมองเห็นโปรแกรมเมอร์ในตะวันตกได้อย่างไร

อีกครึ่งหนึ่งของคำถามนี้: โปรแกรมเมอร์ในเวสต์เห็นโปรแกรมเมอร์ในตะวันออกได้อย่างไร

ฉันคิดว่ามันน่าสนใจและสำคัญมากที่จะเห็นว่าโปรแกรมเมอร์ในภาคตะวันออกมองโปรแกรมเมอร์ในทิศตะวันตกอย่างไร

ส่วนทางตะวันออกของโลก (อินเดีย / จีน / ฟิลิปปินส์) มักถูกมองว่าเป็นการให้บริการเอาท์ซอร์สไปยังโลกตะวันตก (สหรัฐอเมริกาและยุโรป) เป็นหลัก

คุณมีประสบการณ์ในการทำงานเป็นส่วนหนึ่งของทีมต่างประเทศหรือไม่? ถ้าใช่มันเป็นอย่างไร

คุณมีความคิดทั่วไปหรือความคิดเห็นเกี่ยวกับโปรแกรมเมอร์จากตะวันตก (เช่นร่วมมือกันส่งตรงเวลาหรือทำงานคุณภาพหรือไม่)

ในฐานะชาวอินเดียฉันสามารถพูดเกี่ยวกับอินเดียได้

ปัญหาคือเกี่ยวกับวัฒนธรรมที่นี่ความคิดของผู้คน ตั้งแต่วัยเด็กเราได้รับการฝึกฝนให้ปฏิบัติตามกระบวนการแลกเปลี่ยนเส้นทางที่ปลอดภัยเข้าสู่อาชีพการจ่ายเงินที่สูงเช่นวิศวกรรมการแพทย์การบริหารธุรกิจ ฯลฯ นวัตกรรมการสำรวจการเป็นสมาชิกยังไม่เป็นที่นิยมที่นี่

คนส่วนใหญ่เข้าไปหาเงินไม่ใช่เพราะพวกเขาชอบเขียนโปรแกรมหรือมีแนวโน้มที่จะใช้คอมพิวเตอร์ เนื่องจากขาดความสนใจพวกเราส่วนใหญ่จึงกลายเป็นหุ่นยนต์ทำตามคำแนะนำโดยไม่ใส่ใจกับความหมาย นักพัฒนาส่วนใหญ่ไม่เคยคิดจากมุมมองของผู้ใช้หรือองค์ประกอบเฉพาะของพวกเขาจะให้คุณค่ากับระบบที่ใหญ่กว่าอย่างไร

คุณแทบจะไม่พบนักประดิษฐ์ที่นี่ แต่คุณจะเห็นพนักงานที่ยอดเยี่ยม แนวคิดของการเติบโตนั้นเป็นเพียงเรื่องของเงินและการกำหนดความรู้นั้นไม่สำคัญมากนัก

บริษัท ไอทีชั้นนำก็มีรูปแบบเดียวกัน พวกเขาจ้างนักศึกษาจากวิทยาลัยและฝึกฝนให้เป็นหุ่นยนต์ ส่วนที่น่าเศร้าก็คือขนาดการจ่ายของพวกเขายังดีกว่าอาชีพอื่น ๆ ส่วนใหญ่และไม่มีการหลบหนีจากมัน แทบจะไม่มี บริษัท ไอทีใด ๆ ในที่นี้ที่มองหาผู้มีความสามารถที่แท้จริง

ความจริงที่สำคัญอีกประการหนึ่งคือคนที่มีความสามารถส่วนใหญ่บินข้ามไปยังสหรัฐอเมริกาหรือประเทศอื่น ๆ ซึ่งพวกเขาสามารถใช้ทักษะของพวกเขาและได้รับมากกว่าคู่ของอินเดีย ดังนั้นหากคุณเป็นนักพัฒนาซอฟต์แวร์ในประเทศอินเดียโอกาสที่คุณจะได้รับคือกระบวนการที่เกินกว่ามือใหม่ด้านเทคโนโลยี

แม้ว่าสิ่งต่าง ๆ กำลังเปลี่ยนแปลงในขณะนี้และเราจะเห็นผู้เริ่มต้นไม่กี่รายที่เพิ่งปลูกพืช แต่พวกเขายังขาดแคลนอยู่

ปรับปรุง:ดังนั้นประเด็นข้างต้นเป็นมุมมองของฉันต่อการเป็นโปรแกรมเมอร์ในภาคตะวันออก อย่างไรก็ตามในการตอบคำถามโปรแกรมเมอร์ทางตะวันตกโดยทั่วไปมักจะมุ่งเน้นผลลัพธ์มุ่งเน้นตรงไปตรงมาและเป็นมืออาชีพมากขึ้น ฉันทำงานกับลูกค้า / ลูกค้าจากตะวันตกมาโดยตลอดและพบว่าพวกเขาร่วมมือกันทำงานอดทนมีความยืดหยุ่นและให้การสนับสนุน

ฉันทำงานให้กับ บริษัท ค้าปลีกสหรัฐรายใหญ่ในสหรัฐอเมริกาจากอินเดีย ทีมสหรัฐที่ฉันมีปฏิสัมพันธ์กับรู้ว่าสิ่งที่พวกเขาต้องการ ดังที่ได้กล่าวไว้ในโพสต์อื่นอินเดียนแดง "แสดงเกือบยึดมั่นกับนโยบายและระเบียบปฏิบัติทางศาสนา แต่เกือบจะขาดความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในปัญหาที่ควรได้รับการแก้ไข"

มีหลายกรณีที่คนในสหรัฐอเมริกามีความยืดหยุ่นต่อกำหนดเวลา พวกเขาจะพูดว่า "ไม่เป็นไรถ้าคุณส่งรหัสโดย feb 26" และผู้จัดการต่างประเทศจะตอบกลับ "ไม่เป็นไรเราจะส่งมันโดย feb 23 เอง" ซึ่งจะเป็นการเพิ่มแรงกดดันมากขึ้น สิ่งนี้เป็นไปในทิศทางของการทำให้ผู้คนพอใจมากกว่าการประเมินเวลาที่ต้องใช้รหัสจริง

ดังนั้นนี่อาจเป็นปัญหากับโครงสร้างสังคมในอินเดีย

ญี่ปุ่นที่นี่

ฉันไม่คิดว่าโปรแกรมเมอร์ชาวญี่ปุ่นจะเข้าใจงานที่ชาวตะวันตกกำลังทำอยู่จริงๆ เราอยู่ในฟองกาลาปาโกสตัวเล็ก ๆ ของเราซึ่งไม่สนใจโลกที่เหลือ นอกเหนือจากซอฟต์แวร์ที่สร้างขึ้นเพื่อวิทยาศาสตร์ (ระบบจำลองเครื่องมือวิศวกรรม ฯลฯ ) ฉันไม่คิดว่าเราสนใจนักวิชาการมากนัก ดูเหมือนว่าเราจะเห็นว่าซอฟต์แวร์เป็นทาสของฮาร์ดแวร์ไม่ใช่วิธีอื่นดังนั้นงานนวัตกรรมทั้งหมดในญี่ปุ่นจึงเกิดขึ้นในฮาร์ดแวร์

ดังนั้นเมื่อไลค์ของบิลล์เกตส์พูดถึงสิ่งต่าง ๆ เช่น "ซอฟต์แวร์เป็นที่ซึ่งนวัตกรรมอยู่ที่" ฉันคิดว่าพวกเราส่วนใหญ่ในญี่ปุ่นจะไป "อ่าาเขารวยเขารู้ว่าเขากำลังพูดถึงอะไร " แล้วกลับไปทำงาน การออกแบบแอปพลิเคชั่นหันไปข้างหน้าโดยไม่คำนึงถึงความคิดนั้นมากนัก

นอกจากนี้ไม่ว่าเราจะตระหนักถึงมันเสมอหรือไม่ชาวต่างชาติเกลียดกลัวชาวยิวและการประหัตประหารที่ซับซ้อนในสังคมญี่ปุ่น คนในโครงการตรอนเป็นตัวอย่าง แต่ฉันหวังว่าพวกเขาจะสุดยอดมาก:

ผู้ที่เผยแพร่ข่าวลือนี้ - และน่าเสียดายที่มีชาวญี่ปุ่นที่ควรรู้ให้ดีขึ้นรวมถึงชาวต่างชาติที่มีส่วนร่วมในการเผยแพร่ข้อมูลที่ผิดเกี่ยวกับโครงการ TRON - มองข้ามความจริงที่ว่าโครงการ TRON ไม่ใช่โครงการเชิงพาณิชย์ระยะสั้น ต้องพิชิตตลาดโดยเฉพาะในสองหรือสามปีเพื่อตัดสินความสำเร็จ

น่าเสียดายที่คนญี่ปุ่นไม่เชื่อว่า Microsoft จะให้รางวัลโทรศัพท์ WinMo 7 แก่แฮกเกอร์นิรนามที่โจมตี Sony (เงินอาจจะ แต่ทำไมพวกเขาถึงเสนอโทรศัพท์ราคาถูกให้กับแฮกเกอร์นิรนาม ??)

ที่กล่าวว่าเราดูเหมือนจะมีความสนใจในการใช้งานและ UIs - ดังนั้นจึงเป็นเรื่องปกติที่จะเห็น UIs จากญี่ปุ่นที่ค่อนข้างสะดวกและใช้งานง่าย นี่คือสิ่งที่เห็นได้ชัดในตัวเลือกการออกแบบสำนวนของรูบี :

มัตสึโมโต้กล่าวว่าทับทิมได้รับการออกแบบมาเพื่อเพิ่มความสามารถในการผลิตโปรแกรมเมอร์และความสนุกตามหลักการของการออกแบบส่วนต่อประสานผู้ใช้ที่ดี [14] เขาเน้นว่าการออกแบบระบบจำเป็นต้องเน้นความต้องการของมนุษย์มากกว่าคอมพิวเตอร์ ...

หากความเห็นถากถางดูถูกของฉันทำให้คุณประหลาดใจฉันก็มีคำถามอื่นอีกมากที่นี่ที่ P.SE

ฉันมีประสบการณ์ประมาณ 4 ปีในการพัฒนาซอฟต์แวร์มืออาชีพ ฉันได้ทำงานกับนักพัฒนาชาวยุโรปส่วนใหญ่ชาวเยอรมัน / สเปน / อิตาลี ฯลฯ สิ่งที่ฉันพบคือทุกที่อื่นมีผู้ชายที่ดีและไม่มีผู้ชายที่ดี สิ่งที่ฉันพบว่าแตกต่างจากนักพัฒนาซอฟต์แวร์ในอินเดียอย่างโดดเด่นที่สุดคือพวกเขาพยายามทำสิ่งที่พวกเขาทำและคนส่วนใหญ่สนุกและภูมิใจในสิ่งที่พวกเขาเกี่ยวข้อง

ตอนนี้ไม่ได้หมายความว่านักพัฒนาซอฟต์แวร์ในอินเดียจะเป็นสิ่งมีชีวิตที่ค่อนข้างน้อย สำหรับผู้ชายส่วนใหญ่ในอินเดีย (เอเชีย) มีสุญญากาศขนาดใหญ่และขาดการใคร่ครวญเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาชอบและสิ่งที่พวกเขาต้องการทำจริง ๆ นี่คือผลลัพธ์ของสิ่งที่คุณหลายคนชี้ให้เห็นว่าขาดความเป็นอิสระจากผู้ปกครองและการตั้งค่าทางสังคม ผู้ชายทั่วไปที่นี่เกิดมาพร้อมกับความคาดหวังทางสังคมมากมายเขาไม่ได้รับอนุญาตให้มีโอกาสและความล้มเหลวก็ไม่เป็นที่ยอมรับ ดังนั้นนักเรียนมักจะใช้เส้นทาง 'ปลอดภัย' และกลายเป็น 'ผลิตภัณฑ์จากโรงงาน' มากขึ้น

ฉันไม่ได้ตั้งใจจะพูดว่านี่เป็นสิ่งที่ไม่ดีโดยเฉพาะเพราะมันรับประกันความเคารพทางสังคมและความเป็นอยู่ที่ดีทางเศรษฐกิจ แต่ในระยะยาวพวกเหล่านี้ไม่ได้เชื่อมต่อกับ 'วิญญาณ' ในสิ่งที่พวกเขาทำเพราะพวกเขาไม่สนใจ งานที่พวกเขาทำ เมื่อพวกเขาเริ่มหารายได้มันก็ยากที่จะออกจากวงจรอุบาทว์เนื่องจากภาระทางเศรษฐกิจ

โดยทั่วไปแล้วสิ่งต่าง ๆ จะค่อนข้างผ่อนคลายทางทิศตะวันตกและผู้คนจะได้รับอนุญาตให้ทำโควต้าความผิดพลาด ผู้ชายสามารถเมาและยังหาทางของเขาในพื้นที่ที่น่าสนใจของเขาโดยไม่ต้องติดกระเป๋า ดังนั้นนักพัฒนาซอฟต์แวร์ในตะวันตกจึงทำงานของเขาค่อนข้างมากกว่าเนื่องจากดอกเบี้ยมากกว่าภาระผูกพันทางเศรษฐกิจและสังคมสิ่งนี้ช่วยให้พวกเขาเก่งขึ้น

ฉันยังพบว่าคนตะวันตกมีความเป็นมืออาชีพและความเข้าใจเพิ่มขึ้นเล็กน้อย (พวกเขาเข้าใจว่าผู้คนสามารถทำผิดพลาดและพวกเขารับรู้คุณค่าของมันเมื่อพวกเขาผ่านมันมา)

ฉันพบว่าผู้จัดการโครงการในเอเชียนั้นโหดร้ายมีไหวพริบและมีโอกาสโดยทั่วไป พวกเขาไม่เห็นคุณค่าของผู้คน เวลาส่วนใหญ่ที่พวกเขาคิดว่าคนเป็นทรัพยากร R1, R2 และพวกเขาต้องการที่จะปราบปรามข้อมูลประจำตัวของนักพัฒนาที่ค่าใช้จ่ายใด ๆ พวกเขาไม่ค่อยมีโอกาสเสียโอกาสให้เครดิตของคนอื่น นี่เป็นหลักเพราะได้เข้าสู่ 'โรงงาน' เป็นเวลานาน ตอนนี้สิ่งนี้ยังสร้างการขาดความเป็นเจ้าของในหมู่นักพัฒนาจากตะวันออก

ผู้ชายจากตะวันตกชอบลำดับชั้นที่ค่อนข้างราบเรียบซึ่งจะทำให้มีสภาพแวดล้อมในการทำงานที่อิสระมากขึ้น

แต่การมองหาสิ่งต่าง ๆ ในอนาคตกำลังเปลี่ยนแปลงและฉันคิดว่าจะมีสภาพแวดล้อมของการเพิ่มความไว้วางใจและนวัตกรรมระหว่างตะวันออกและตะวันตก

ปากีสถานที่นี่ ...

ฉันมีประสบการณ์ประมาณ 7 ปีและส่วนใหญ่เวลานี้ฉันได้ทำงานกับพวกในสหรัฐอเมริกา ฉันได้ทำงานทั้งใน:

• รูปแบบการจ้างนอกชายฝั่งและ
• ในรูปแบบสาขาของ บริษัท สหรัฐในปากีสถาน

ฉันมีความรู้สึกเดียวที่อยากจะแบ่งปัน ผู้ชายจากอเมริกาซื่อสัตย์และชอบความซื่อสัตย์ (ฉันมีประสบการณ์กับผู้คนจากสหรัฐฯเท่านั้นดังนั้นไม่สามารถพูดเกี่ยวกับคนอื่นได้) จากนี้ฉันหมายความว่าหากนักพัฒนาหลักของฉันที่รับผิดชอบงานบางอย่างเสร็จในสัปดาห์หน้าจะไปพักผ่อนเพื่ออะไรก็ตามฉันควรบอกเรื่องนี้กับคนที่อยู่ในสหรัฐฯและในกรณีส่วนใหญ่ มีน้ำใจพอที่จะตระหนักว่าผู้คนเดินทางไปพักผ่อน

อย่างไรก็ตามความคิดทั่วไปของผู้คนที่นี่คือการพยายามและได้โปรดแม้ว่าพวกเขาจะไม่สามารถทำได้ พวกเขาพยายามซ่อนสิ่งต่าง ๆ จากทีมงานบนฝั่งโดยคิดว่าอาจส่งผลกระทบต่อการติดต่อทางธุรกิจซึ่งฉันเชื่อว่าผิด ตัวอย่างหนึ่งของพฤติกรรมดังกล่าวในปัจจุบันคือเมื่อเร็ว ๆ นี้เมื่อฉันออกจากงานที่ฉันอยู่ในตำแหน่งการประสานงานที่สำคัญมากระหว่างทีมฝั่งและทีมฝั่ง เมื่อฉันลาออกผู้จัดการนอกชายฝั่งของเราบอกสิ่งนี้กับทีมบนฝั่งและบอกชื่อของคนที่จะมาแทนที่ฉันด้วย แต่หลังจาก 15 วันหลังจากการลาออกของฉันคนที่มาแทนที่ฉันก็ลาออกด้วย ตอนนี้พวกเขาไม่ได้บอกเรื่องนี้กับทีมบนบกและซ่อนความจริงที่ว่าคนใหม่หายไปและตอนนี้ก็จะมีคนอื่น

ทั้งหมดนี้ทำเพื่อหลีกเลี่ยงผลกระทบที่ไม่ดีต่อความสัมพันธ์ทางธุรกิจและสิ่งต่าง ๆ เหล่านี้เป็นเรื่องธรรมดาที่นี่

ดังนั้นความคิดทั่วไปเกี่ยวกับทีมตะวันตกและตะวันตกก็คือพวกเขาต้องการงานที่มีคุณภาพแม้ว่าพวกเขาอาจจะไม่ได้ก้าวหน้าทางเทคนิคมากกว่าเรา ประการที่สองและที่สำคัญกว่านั้นคือต้องการความซื่อสัตย์ หากมีสิ่งใดผิดพลาดจงบอกความจริงกับพวกเขา พวกเขาจะไม่ส่งตัวแทน CIA มาให้เรา :)

จากบังคลาเทศ

จากมุมมองของฉันความแตกต่างคือ -

• เทคโนโลยี:เวสต์เป็นผู้นำของเราในด้านเทคโนโลยีเสมอ มีอะไรเกิดขึ้นในส่วนนี้ของโลกเกือบ 2 ปีหลังจากตะวันตกในแง่ของการปรับตัว ตัวอย่างเช่นเรายังไม่ได้เริ่มใช้. net 4 (ไม่ใช่เฟรมเวิร์ก แต่เป็นคุณสมบัติ) สำหรับสภาพแวดล้อมการใช้งานจริง สิ่งนี้อาจจะเกิดขึ้นในบางครั้งเมื่อ. net 5 พร้อมใช้งาน

• ความรู้:ผู้ให้บริการความรู้ที่ดีที่สุดคือหนังสือ IMHO หนังสือเทคโนโลยีใหม่เกือบทั้งหมดเขียนเป็นภาษาอังกฤษ นั่นไม่ใช่ปัญหาใหญ่ ปัญหาคือราคาและเวลา หากไม่มีการเผยแพร่รุ่นที่มีราคาต่ำหนังสือเหล่านี้มีค่าใช้จ่ายมากมายสำหรับเรา และแม้ว่าเราพร้อมที่จะจ่ายจำนวนเงินมันก็ใช้เวลานานกว่าจะมีหนังสือวางจำหน่ายในร้านค้าท้องถิ่น และถ้าสั่งมันจะใช้เวลาเกือบหนึ่งเดือนในการจัดส่ง ดังนั้นตะวันตกจึงอยู่เบื้องหน้าพวกเราอย่างชัดเจน อาจเป็นสองปีที่นี่ด้วย หวังว่าการปรับตัวของ ebooks จะช่วยให้สถานการณ์ดีขึ้น

• แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด:อุตสาหกรรมไอทียังคงใหม่ที่นี่ ดังนั้นจึงมีผู้ไม่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีจำนวนมากในส่วนการจัดการ และนี่ทำให้ช่องว่างในการสื่อสารบางครั้ง และมีอุปสรรคอื่น ๆ ที่ปรับตัวให้เข้ากับแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดที่ใหม่กว่าออกจากที่มีอยู่ ดังนั้นบางครั้งเรายังคงติดตามความคิดเก่า ๆ เหล่านั้น ฉันคิดว่าตะวันตกมีความยืดหยุ่นมากขึ้นเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงและการปรับตัวในสิ่งใหม่ ๆ

• การออกใบอนุญาต:โดยปกติแล้วเราจะไม่ให้ความสนใจกับซอฟท์แวร์ / เครื่องมือที่เราใช้และพัฒนาเทียบกับตะวันตกมากนัก

• โอเพ่นซอร์ส:ฉันคิดว่าโปรแกรมเมอร์จากตะวันตกมีส่วนร่วมในโมเมนตัมโอเพนซอร์สมากกว่าเรา

• แนวโน้มภาษา:ภาษาที่เราใช้ส่วนใหญ่ที่นี่เริ่มต้นด้วย C แล้ว C ++, C # / Java หรือ PHP นี่คือแนวโน้ม - ความจำเป็นเชิงวัตถุและพิมพ์ส่วนใหญ่แบบคงที่ แต่ภาษาอย่าง Python หรือ Ruby และสำหรับกระบวนทัศน์การใช้งาน LISP หรือ Haskell นั้นไม่ใช่เรื่องทั่วไปที่นี่ แม้แต่การเขียนโปรแกรมสไตล์ฟังก์ชั่นในภาษาที่รองรับเช่น C # ก็ไม่ได้เป็นแบบนั้น ผู้คนใช้ C # เช่น Java

สิ่งเหล่านี้บางอย่างอาจเฉพาะเจาะจงกับภูมิภาคของเราและไม่สามารถใช้ได้กับทั้งตะวันออกหรือเอเชีย การกันเงินฉันรู้สึกว่าแนวโน้มเหล่านี้ควรเปลี่ยนไป

ฉันอาศัยอยู่ในโบลิเวียและเคยทำงานกับ บริษัท ในสหรัฐอเมริกามาก่อน ฉันสังเกตเห็นว่าพวกเขามีความยืดหยุ่นและความเข้าใจมากขึ้นเมื่อคุณแจ้งให้ผู้จัดการทราบว่าอะไรสามารถและไม่สามารถทำได้ในกรอบเวลาที่กำหนด

พวกเขายังเปิดกว้างต่อข้อเสนอแนะและแนวทาง มันอาจเป็นเพียงโชคของฉัน

สิ่งหนึ่งที่ฉันสังเกตได้คือความรักที่พวกเขามีต่อการประชุม ฉันมีการประชุมทะเลาะกันทุกวันทุก ๆ วันเป็นเวลา 20 นาทีและโดยส่วนตัวฉันคิดว่ามันเสียเวลา แต่แล้วฉันก็ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของวิธีการต่อสู้แบบนี้มานานกว่าหนึ่งปี

เกาหลีที่นี่ IMHO,

มีโปรแกรมเมอร์คอมพิวเตอร์จำนวนมากที่นี่ แต่คนเกาหลีส่วนใหญ่ไม่ได้ให้บริการเอาท์ซอร์สสำหรับประเทศตะวันตก ประเภทงานที่เกี่ยวข้องกับการเขียนโปรแกรมแตกต่างกันไป แต่โปรแกรมเมอร์ส่วนใหญ่ทำงานเพื่อ:

1. บริษัท เกม (อุตสาหกรรมเกมออนไลน์ค่อนข้างใหญ่)
2. บริษัท ค้นหาทางอินเทอร์เน็ต (คุณรู้อะไรไหม Google ไม่ใช่ บริษัท ชั้นนำที่นี่)
3. บริษัท ผลิตภัณฑ์ (เช่น Samsung, LG .. )

ซึ่งแตกต่างจากในประเทศตะวันตกโปรแกรมเมอร์ไม่ใช่งาน "การสร้างรายได้" ที่นี่แม้ว่ามันจะยังเป็นงานที่ดี และการทำงานล่วงเวลาเป็นเรื่องปกติสำหรับโปรแกรมเมอร์ ฉันหมายถึงสามัญจริงๆ

ดังนั้นโปรแกรมเมอร์หลายคนในที่นี้คิดว่าการทำงานเป็นโปรแกรมเมอร์ในประเทศตะวันตกน่าจะดีบางคนถึงกับคิดว่าจะไปต่างประเทศ แต่น่าเสียดายที่คนเกาหลีส่วนใหญ่พูดภาษาอังกฤษไม่ได้ มันไม่เหมือนอินเดีย

บรรทัดล่าง ชาวเกาหลีคิดอย่างไรกับโปรแกรมเมอร์ชาวตะวันตก?

1. รวย (อาจเป็น.. คุณอยู่เหรอ?)
2. อิสระมากขึ้น
3. รักการเขียนโปรแกรม

ฉันทำงานให้กับ บริษัท ผลิตภัณฑ์ MNC ในอินเดีย แม้ว่าจะเป็น บริษัท ผลิตภัณฑ์ (อุปกรณ์โทรคมนาคม) แผนกอินเดียก็เป็น บริษัท ที่แตกต่างกันอย่างถูกกฎหมายโดย บริษัท แม่ในสหรัฐอเมริกาที่ให้บริการด้านวิศวกรรมแก่ บริษัท แม่ นั่นคือสถานะทางกฎหมายของ บริษัท ย่อยในอินเดีย

โดยทั่วไปแล้วฉันพบว่าคนในสหรัฐอเมริกามีความพร้อมและตรงไปตรงมามากขึ้นในขณะที่ชาวอินเดียมีความสัมพันธ์ที่ดี ฉันยังมีความประทับใจที่ชาวอินเดียใช้เวลาในที่ทำงาน (พูดประมาณ 10 ชม.) ทำเช่นเดียวกับที่คนในสหรัฐอเมริกาประสบความสำเร็จในเวลาที่น้อยลง (พูด 8 ชั่วโมง) นี่เป็นเพราะความรวดเร็วของพวกเขา ฉันรู้สึกว่ามันเป็นเรื่องของวัฒนธรรมมากกว่า ในความสามารถด้านเทคนิคฉันรู้สึกว่าทั้งสองมีความเท่าเทียมกันไม่มากก็น้อย อีกข้อเท็จจริงที่น่าสนใจคือโปรแกรมเมอร์ส่วนใหญ่ (ประมาณ 60-70%) ในสหรัฐอเมริกาเป็นชาวอินเดียซึ่งตั้งถิ่นฐานอยู่ที่นั่นเป็นเวลา 5-15 ปี

ฉันยังรู้สึกว่ามีงานแพลตฟอร์มจำนวนมาก (โดยเฉพาะการออกแบบฮาร์ดแวร์) เกิดขึ้นในสหรัฐอเมริกาขณะที่อินเดียให้ความสำคัญกับซอฟต์แวร์แอปพลิเคชันมากขึ้น ถึงแม้ว่าตอนนี้ซอฟต์แวร์แพลตฟอร์มจะเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ ในอินเดีย

แนวโน้มอีกประการหนึ่งคือสำหรับชาวอินเดียจำนวนมากที่จะกลับไปอินเดียหลังจาก 5-20 ปีในสหรัฐอเมริกา โดยส่วนตัวฉันรู้มากกว่าโหลบุคคลดังกล่าว นอกจากนี้ชาวอินเดียอินเดียหลายคนไปที่สหรัฐอเมริกา "สถานที่" และเรียนรู้วัฒนธรรมที่นั่น ความแตกต่างวัฒนธรรมองค์กรลดลงอย่างต่อเนื่องอันเป็นผลมาจากทั้งหมดนี้

ทั้งหมด ฉันเป็นนักเขียนโปรแกรมชาวจีน ฉันต้องการที่จะบอกคุณบางสิ่งบางอย่างจริง

1. โปรแกรมเมอร์จำนวนมากเป็นโปรแกรมเมอร์ในประเทศจีนเพียงแค่เงินเดือนที่ค่อนข้างสูง อะไรก็ตามที่เราสามารถพูดได้ว่าเราต้องการพลังในการมีชีวิตอยู่

2. สำหรับส่วนของฉันฉันมีความคิดเกี่ยวกับพีซีหรือคอมพิวเตอร์เมื่อฉันเป็นนักเรียนมัธยมต้นและได้สัมผัสมันหรือพวกเขาเมื่อฉันเป็นนักเรียนภาพตัดปะ

3. เมื่อฉันสำเร็จการศึกษาฉันเพิ่งรู้เรื่องจาวาเล็กน้อยซึ่งช่วยให้ฉันส่งบทความของฉันน่าทึ่งขนาดไหน?

4. เมื่อฉันเข้าสู่เซี่ยงไฮ้ฉันพบว่างานเป็น UE (ประสบการณ์ผู้ใช้) หากไม่มีการฝึกอบรมสัญชาตญาณ， ฉันพยายามทำให้ดีที่สุดเพื่อให้พอดีกับการเปิดของฉัน แต่ล้มเหลวหลังจากสามเดือน

5. โชคดีที่ฉันพบว่าฉันชอบสาขาของฉันดังนั้นฉันต้องเริ่มอ่านหนังสือเกี่ยวกับสาขาของฉันเช่น CSS, Javascript

6. ตกลงหนังสือทุกเล่มเป็นภาษาอังกฤษฉันพบพวกมันใน ebooke ฟรีสปอต จองโดยหนังสือฉันรู้ว่าโปรแกรมเมอร์คืออะไร บางทีเราต้องเรียกตัวเองว่า coder ใช่มันดีกว่า

7. โชคไม่ดีที่หนังสือภาษาอังกฤษที่ดีในจีนบางเล่มเป็นคัมภีร์ไบเบิลสำหรับโปรแกรมเมอร์บางคน

8. ไม่ต้องสงสัยเลยว่าจีนฉลาดพอที่จะทำสำเนาซอฟต์แวร์ทุกประเภทเราเรียกมันว่า "Shanzhai"

9. "ไม่" เป็นคำที่ไม่ดีสำหรับผู้บังคับบัญชาทุกคนในประเทศจีนไม่เพียง แต่ในด้านไอที

   1. เกี่ยวกับรูปแบบและการออกแบบมันใช้งานได้นานนักเก็งกำไรจำนวนมากที่นี่เงินคือทุกสิ่งสำหรับพวกเขาจริง ๆ แล้วทุกคนต้องการเงิน

   2. "ลูกค้าคือพระเจ้า" ดังนั้นความต้องการจึงเปลี่ยนไปเรื่อย ๆ ไม่น่าเชื่อมันเกิดขึ้นทุกวัน

ชาวอินเดียที่นี่ ฉันได้ทำงานกับและสำหรับสหรัฐอเมริกา / อังกฤษ / ออสเตรเลีย ไม่รวมญี่ปุ่นจากตะวันออกในตอนนี้ อินเดียนแดงถูกครอบงำโดยจักรวรรดิอังกฤษมานานกว่า 300 ปี คนรุ่นก่อน ๆ จนถึงตอนนี้วัฒนธรรมตะวันตกมีความก้าวหน้ามากขึ้นในแง่ของเทคโนโลยีและอินเดียนแดงรวมถึงวัฒนธรรมเอเชียใต้อื่น ๆ แม้ว่าพวกเขาจะภูมิใจในคุณค่าและวัฒนธรรมของครอบครัว คุณเห็นผลิตภัณฑ์ที่เป็นนวัตกรรมใหม่ออกมาจากตะวันตกมากกว่าตะวันออก บรรทัดล่างฉันมีความเคารพโปรแกรมเมอร์ตะวันตกและตะวันออกอ่านอินเดียนักคณิตศาสตร์ (และไม่เคารพผู้จัดการชาวอินเดีย: P)

ภาษาจีนที่นี่

ฉันทำงานกับโปรแกรมเมอร์จากอินเดียสหรัฐอเมริกาอังกฤษและส่วนใหญ่ฉันทำงานกับโปรแกรมเมอร์จีน นี่คือความรู้สึกของฉัน:

1. คนอินเดียทำงานหนักมาก ดูเหมือนว่าพวกเขาเกิดมาเพื่อขยัน แต่ดูเหมือนว่าพวกเขาเพิ่งจะใช้มันเป็น "งาน" เพราะผลลัพธ์ไม่ได้เป็นสัดส่วนกับชั่วโมงการทำงานในแง่ของผลผลิต

2. ชาวอเมริกันทำงานด้วยความกระตือรือร้นอย่างมากส่วนใหญ่เชื่อว่าสิ่งที่พวกเขาทำนั้นยอดเยี่ยมและนั่นคือสิ่งที่พวกเขาติดตาม ส่วนใหญ่ผลลัพธ์จะเท่ากับการอุทิศตนและความเข้มข้นของพวกเขา ที่สำคัญพวกเขาสามารถเขียนโปรแกรมเป็นอาชีพตลอดชีพและเป็นเรื่องธรรมดามาก

3. ถึงแม้ว่า Tim Berners-Lee มาจากอังกฤษ แต่ดูเหมือนว่าคนอังกฤษส่วนใหญ่ไม่สนใจเรื่องนี้มากนัก พวกเขาคิดว่ามันเป็น "งาน" เหมือนกันกับชาวอินเดีย

นี่คือสิ่งที่โปรแกรมเมอร์จีนเป็นเหมือน: (ไม่ใช่หัวข้อที่ฉันเดา)
1. คนส่วนใหญ่ในสาขานี้คิดว่าเป็น "งาน" เหมือนชาวอินเดียและชาวอังกฤษ
2. โปรแกรมเมอร์ปรากฏมากขึ้นเรื่อย ๆ ในรายการ "10 อันดับอาชีพ" ที่เกี่ยวกับรายได้รวมถึงความเสี่ยง (ในชีวิต)
3. โปรแกรมเมอร์ที่นี่ได้รับ "เกษียณ" หรือเปลี่ยนไปทำงานอื่นหลังจากอายุ 40 ปีส่วนใหญ่พวกเขาคิดว่าตั้งแต่ 32 หรือ 35 แล้ว
4. สิ่งที่ขาดไปอย่างแท้จริงคือสภาพแวดล้อมแบบเปิดและวัฒนธรรมที่เป็นนวัตกรรม เรามีคนที่หลงใหลและความคิดสร้างสรรค์มากมายที่นี่ แต่ความหลงใหลและความคิดถูกซ่อนอยู่ในความมืด เราต้องแนะนำพวกเขาให้ตะโกนออกมาและลงมือปฏิบัติ

Silicon Valley เป็นสถานที่ทำงานในฝันและหวังว่าจะมีซิลิคอนแวลลีย์ได้ทุกที่ทั่วโลก โปรแกรมเมอร์ทั้งหมดสามารถหลงใหลและสร้างสรรค์ตามความฝันและที่สำคัญที่สุดสามารถทำงานได้ตลอดชีวิต

ฟิลิปปินส์ที่นี่ ตัวเลขเหล่านี้มาจากความเห็นของฉัน

ฉันสามารถพูดได้ว่า 70% ของโปรแกรมเมอร์ที่นี่ต้องการสร้าง บริษัท ของตนเองและมุ่งเน้นนวัตกรรม ด้วยการขาดเงินทุนและการล่อลวงของระดับเงินเดือนที่สูงใน บริษัท ต่างประเทศ (ด้านไอทีและไม่ใช่ด้านไอที) โปรแกรมเมอร์จึงตกอยู่ในกับดัก "กุญแจมือสีทอง" ที่มีชื่อเสียง เป็นผลให้นวัตกรรมช้าลงตามที่เกิดขึ้นในเวลาว่างของโปรแกรมเมอร์แต่ละคน

มีคนทำงานที่ยอดเยี่ยมมากมายที่นี่ มันมีอยู่ในวัฒนธรรมเพื่อทำสิ่งที่ดีที่สุด สิ่งหนึ่งที่ฉันต้องพูดถึงคือโปรแกรมเมอร์เขียนโปรแกรมเอาท์พุท ข้อเสียคือโปรแกรมเมอร์ส่วนใหญ่ไม่มั่นใจและไม่ตรงไปตรงมาโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อต้องรับมือกับชาวต่างชาติเนื่องจากเป็นวัฒนธรรมที่มีความเป็นมิตรยิ้มได้มีอัธยาศัยดีและเป็นคนมองโลกในแง่ดี แต่สิ่งนี้เปลี่ยนไปอย่างรวดเร็วในที่ทำงาน กำลังเข้ายึด

โปรแกรมเมอร์ที่นี่มักจะได้รับการฝึกฝนในมหาวิทยาลัยและ บริษัท เอกชนที่เชี่ยวชาญในการฝึกอบรมการเขียนโปรแกรม เป็นผลให้การพัฒนาซอฟต์แวร์จากพื้นดินขึ้นอยู่กับการปฏิบัติที่ดีที่สุดตามมาตรฐานอุตสาหกรรม

โปรแกรมเมอร์ที่มีความสามารถและไม่เสี่ยงต่อการสร้าง บริษัท ของตัวเองมักจะออกนอกประเทศเช่นสิงคโปร์สหรัฐอเมริกาออสเตรเลียฮ่องกงและมาเลเซียเพื่อให้ได้ทุ่งหญ้าที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม

โปรแกรมเมอร์ในฝั่งตะวันตกถือได้ว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะขั้นสูงตรงไปตรงมามุ่งเน้นผลลัพธ์และมีความมุ่งมั่น

ประมาณครึ่งหนึ่งของอาชีพนักเขียนโปรแกรม 15 ปีของฉันทำงานกับคนตะวันตก ฉันเคยรายงานต่อผู้นำเบลเยี่ยมโดยตรงว่าเคยเป็นผู้นำทีมจากอินเดียและสหรัฐอเมริกา การพูดทั่วไปไม่มีความแตกต่างระหว่างโปรแกรมเมอร์จากประเทศเหล่านั้น โปรแกรมเมอร์ส่วนใหญ่ที่ฉันพบทำงานหนักและสร้างงานนวัตกรรม พวกเวสต์นั้นเก่งทั้งเรื่องกลอุบายและการเมืองในการทำงานของโปรแกรมเมอร์ทุกคน โปรแกรมเมอร์ชาวจีนที่มีประสบการณ์ส่วนใหญ่ในแผ่นดินใหญ่ไม่ค่อยเก่งภาษาอังกฤษมากนักทำให้เกิดปัญหาในการสื่อสารมากมายและนำความได้เปรียบมาสู่สหรัฐอเมริกาและอินเดีย ความรู้สึกส่วนตัวของฉันพวกอเมริกันจะร่วมมือกันง่ายกว่าพวกยุโรปบางทีฉันอาจจะสู้หลายครั้งกับทีม Eu สำหรับโครงการและทรัพยากร ป.ล. ฉันเป็นคนจีนและตั้งอยู่ที่จีน

in india most of us are programmers not by choice but by our circumstances. 

ตัวอย่างของสิ่งนี้คือหนึ่งในพนักงานบริการให้คำปรึกษา บริษัท ทาทาที่มีชื่อเสียงมากให้คำตอบที่ผิดใน KBC (เวอร์ชั่นอินเดียของผู้ที่ต้องการเป็นเศรษฐี) และคำถามคืออะไร?

สิ่งที่คุณไม่พบอย่างแท้จริงในหน้าแรกของ google?

และตัวเลือกคือ

gmail youtube facebook Orkut

และเขาก็ตอบ youtube

ดังนั้นตอนนี้คุณสามารถมีความคิดในอินเดียส่วนใหญ่ของ บริษัท จ้างวิศวกรที่สดใหม่และให้การฝึกอบรมสิ่งที่พวกเขาต้องทำทุกวัน ??? และไม่มีการเปลี่ยนแปลงในการทำงานรายวันเวลาเดียวกันงานเดียวกันไม่ท้าทายไม่มีการเรียนรู้ไม่มีการวิจัย

มีโปรแกรมเมอร์อายุมากกว่าและมีประสบการณ์ในตะวันตกในขณะที่มีผู้จัดการอายุน้อยกว่าและอายุมากกว่าในอินเดีย ตกลงมีโปรแกรมเมอร์น้อยในอินเดีย การเป็นผู้จัดการจากนักพัฒนาถูกมองว่าเป็นความก้าวหน้าในอาชีพและฉันเกลียดการรับรู้นี้

ตะวันออกตามตะวันตก:

• มาตรฐาน
• ท่าที
• ทุกอย่าง

เกือบทุกเล่มที่ฉันอ่านเกี่ยวกับมันถูกเขียนขึ้นโดยใครบางคนจากตะวันตก

ฉันมีความสุขเมื่อครั้งแรกที่ผมพบApache จาการ์ตา / Struts ฉันคิดว่ามันทำในเอเชีย

ฉันเป็นโปรแกรมเมอร์จากอินเดีย ฉันทำงานร่วมกับ บริษัท ซอฟต์แวร์ในต่างประเทศโดยไม่เกี่ยวข้องกับ บริษัท ตะวันตกและ บริษัท เอาท์ซอร์สในอินเดียและ บริษัท พัฒนาซอฟต์แวร์ในสหรัฐอเมริกา

ความเข้าใจเกี่ยวกับวิทยาการคอมพิวเตอร์ส่วนใหญ่ของฉันสามารถมีส่วนร่วมกับแหล่งที่มาจากตะวันตก นอกจากนี้เมื่อฉันโตขึ้น (ในเขตเมืองใหญ่) อิทธิพลของสื่อตะวันตกก็เพิ่มมากขึ้น ดังนั้นฉันส่วนใหญ่คุ้นเคยกับวัฒนธรรมของอเมริกาและการปฏิบัติวิชาชีพ และคนส่วนใหญ่ที่ฉันศึกษาด้วยมีการเปิดเผยที่คล้ายกัน โดยมีข้อยกเว้นประมาณ 95% ของพวกเขาได้ย้ายไปยังสหรัฐอเมริกาแล้ว ฉันไม่ได้.

เมื่อเปิด / ปิดงานฉันได้เรียนรู้มากมายจากโปรแกรมเมอร์ชาวอเมริกันผู้เขียนและนักวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ เนื่องจากอินเทอร์เน็ตขอบเขตจะหายไปอย่างรวดเร็วสำหรับการเรียนรู้ที่มุ่งเน้น

ฉันขอขอบคุณข้อเท็จจริงที่ว่าผู้คนจากตะวันตกใช้เวลาและความพยายามอย่างมากในการแบ่งปันข้อมูลในบล็อกวิกิพีเดียกองซ้อนแลกเปลี่ยน ฯลฯ วัฒนธรรมแห่งการแบ่งปันความรู้นี้เป็นสิ่งที่ภาคอีสานต้องเรียนรู้ใหม่ ฉันพูดว่า "relearn" เพราะทั้งๆที่มีมรดกทางความรู้ทางคณิตศาสตร์วิทยาศาสตร์และจิตวิญญาณที่ยอดเยี่ยมอินเดียก็ตกหลุมทาง

ฉันถือว่าการเขียนโปรแกรมเป็นการส่วนตัวเป็นส่วนหนึ่งของบุคลิกภาพของฉันและพยายามฝึกเป็นศิลปะ นี่คือลักษณะที่ฉันเลือกจากคนตะวันตก น่าเสียดายที่ฉันพบว่ามันยากที่จะหาคนแบบนี้ในอินเดีย แม้ว่าในปีที่ผ่านมาฉันได้สังเกตเห็นวัฒนธรรม geek เพิ่มขึ้นส่วนใหญ่ในด้านการพัฒนาเว็บ

บางแง่ลบเกี่ยวกับตะวันตกจำเป็นต้องพูดถึง ในขณะที่ทำงานกับพวกเขาในการตั้งค่าทางธุรกิจด้วยโมเดลนอกสถานที่คนมักจะออกมาไม่ปลอดภัย ฉันคิดว่าส่วนใหญ่เป็นเพราะกลัวว่าจะซ้ำซ้อน หลายครั้งที่พวกเขาไม่ต้องการแบ่งปันข้อมูลที่สำคัญหรือไม่อนุญาตให้ใครบางคนจากอินเดียทำงานในส่วนสำคัญของรหัส มันกัดจริงๆ ด้วยวัฒนธรรมเทคโนโลยีที่มั่นคงความมั่นคงทางการเงินและโอกาสที่เพียงพอในประเทศตะวันตกดูเหมือนว่าจะเป็นความกลัวที่ไม่จำเป็น

นอกจากนี้เทคโนโลยีส่วนใหญ่ที่พัฒนาในตะวันตกแม้จะมีประสิทธิภาพสูงสุดและใหม่ล่าสุดบางครั้งก็แห้งเหมือนกัน พวกมันมีตัวอย่างที่เป็นธรรมชาติซึ่งทำให้เกือบทุกเฟรม / สแต็ค / เทคโนโลยีสามารถคาดเดาได้มาก สิ่งที่ฉันไม่ค่อยเห็นคือซอฟต์แวร์ที่มีประโยชน์ที่พัฒนาขึ้นพร้อมกับรสชาติที่แน่นอนในระยะเวลานานเช่นเคอร์เนล Linux หรือมาตรฐาน C ++

ฉันอ้างอิงจากประสบการณ์ส่วนตัวของฉันและคาดการณ์มัน หมายถึงการที่จะเอาเกลือป่นมา

โดยทั่วไปผู้เขียนโปรแกรมชาวอินเดียดูเหมือนจะนึกถึงคู่หูชาวตะวันตกของพวกเขาว่าเป็นคนใดคนหนึ่งหรือหลายคนดังต่อไปนี้:

• เจ้าเหนือหัวผู้หยิ่งผยอง

สิ่งนี้อาจเกี่ยวข้องกับประวัติศาสตร์ของอินเดีย - จักรวรรดิของอังกฤษและความไม่ไว้วางใจที่เกิดขึ้น แม้ว่าการเอาต์ซอร์ซจะช่วยสร้างงานจำนวนมากในอินเดีย แต่ข้อเท็จจริงที่ว่าพวกเขาได้รับการว่าจ้างจากคนตะวันตกไม่ได้หลบหนี แถลงการณ์ที่ไม่เป็นทางการอาจตีความได้ว่าเป็นข้อพิสูจน์ (อีกครั้ง!) ที่ชาวตะวันตกหยิ่ง

• ไม่มุ่งมั่น

ในอินเดียแนวคิดของการไปเที่ยวพักผ่อนเพื่อใช้เวลากับครอบครัวนั้นไม่ได้เป็นไปตามที่ตั้งไว้ในตะวันตก ดังนั้นการออกไปพักผ่อนจะถือว่าไม่เพียงพอที่จะแสดงความมุ่งมั่นต่องาน

เนื่องจากโครงสร้างทางสังคมที่แพร่หลายจึงไม่ถือว่าเป็นประโยชน์สำหรับความก้าวหน้าในอาชีพหากคุณขอหยุดพักแม้ว่าสัญญางานของคุณจะช่วยให้คุณมีจำนวนวันที่แน่นอนทุกปี

เป็นที่คาดหวังว่าคุณคุกเข่าให้กับผู้จัดการของคุณและให้เขาพอใจ ผู้มีอำนาจที่ท้าทายคือไม่เด็ดขาดและบางครั้งอาจมีผลกระทบร้ายแรง

• ท้ายเรือโดยไม่จำเป็น

การพูดคุยธรรมดาไม่ได้รับการต้อนรับอย่างดีในอินเดีย หากมีคนทำผิดพลาดร้ายแรงคาดว่าคุณจะออกนอกทางเพื่อเคลือบน้ำตาลสิ่งที่จะเป็นการตำหนิหรืออย่างน้อยก็เป็นการสนทนาที่ทื่อ เนื่องจากชาวตะวันตกดูเหมือนจะเรียกว่าจอบพลั่วพวกเขาถูกมองว่าเป็นผู้พิพากษาที่รุนแรงมาก

วัฒนธรรมชาวตะวันตกปฏิบัติต่อเพื่อนร่วมงานของพวกเขาอย่างจริงใจ แต่ให้ห่างจากพวกเขา โปรแกรมเมอร์ชาวอินเดียรู้สึกเบื่อหน่ายกับเพื่อนร่วมงานและการแต่งเนื้อแต่งตัวจึงยากที่จะทำ

• หมกมุ่นอยู่กับกำหนดเวลา

นี่เป็นสิ่งที่ทำให้นักเขียนชาวอินเดียงงงันมาก พวกเขาคิดว่าเส้นตายจะถูกทำให้พลาดเท่านั้นและจะถูกรีเซ็ตในภายหลัง หากพวกเขาบอกว่าพวกเขาจะส่งมอบอะไรบางอย่างใน x วันและพวกเขาใช้เวลา x + 5 วันพวกเขาคาดหวังให้คุณ "เข้าใจมากขึ้น" ด้วยเหตุผลของความล่าช้า

• ความคิดสร้างสรรค์สมควรได้รับความเคารพ

บ่อยครั้งที่โปรแกรมเมอร์ในอินเดียได้รับแจ้งว่าต้องทำอะไร ในความเป็นจริงแล้วมันไม่ควรยากที่จะเข้าใจว่าทำไมซอฟท์แวร์ดั้งเดิมแทบไม่ได้มาจากอินเดีย ดังนั้นความจริงที่ว่าซอฟต์แวร์เกือบทั้งหมดที่ใช้ในชีวิตประจำวันนั้นมาจากตะวันตกคือเหตุผลในการเคารพและชื่นชม