ไม่ได้รับเงินสำหรับชั่วโมงที่คุณทำงานใช่ไหม [ปิด]

ดังนั้นฉันจึงได้อ่านจากหัวข้อก่อนหน้าเกี่ยวกับแอพกับการพัฒนาเกม:
ถ้าเป็นคุณที่จะเลือกการพัฒนาเกมและการพัฒนาแอพพลิเคชั่นซึ่งคุณจะเลือก?

สิ่งที่นำฉันมายังไซต์นี้: EA: The Human Story

หลายคนพูดถึงนักพัฒนาที่ทำงานอย่าง 85 ชั่วโมงต่อสัปดาห์และไม่ได้รับค่าล่วงเวลาหรืออะไรเลย เพิ่งได้รับเงินเป็นเวลา 40 ชั่วโมง เป็นเรื่องปกติสำหรับ บริษัท ซอฟต์แวร์ส่วนใหญ่หรือไม่? ฉันหมายถึงว่าฉันทำงานที่ไหนฉันเป็นแค่พนักงานระดับเริ่มต้นเท่านั้น แต่ฉันทำงานล่วงเวลาได้และอะไรที่เกิน 40 ชั่วโมงก็ถือว่านี่ แต่มันทำให้ฉันคิดว่า "อึศักดิ์สิทธิ์" ฉันไม่สามารถทำเช่นนั้นได้ เวลาว่างของฉันสำคัญสำหรับฉัน แต่นี่เป็นเรื่องธรรมดาใน บริษัท ซอฟต์แวร์ส่วนใหญ่? หรือหายากมากขึ้นกับบางประเภท (การพัฒนาเกมและอื่น ๆ )?

เพราะมันทำให้ฉันกลัว!

เหมือนฉันเข้าใจว่าต้องใช้เวลาเพิ่มอีกหนึ่งชั่วโมงในโครงการ ... แต่ก็เหมือน 80! นั่นไร้สาระ

ใช่เป็นเรื่องปกติที่จะไม่ได้รับค่าล่วงเวลา

ฉันทำงานเป็นเวลา 60 ชั่วโมงเป็นประจำทุกสัปดาห์และไม่ได้รับผลประโยชน์ทันที อย่างไรก็ตามฉันมักพบว่ามีการเพิ่มชั่วโมงพิเศษเหล่านั้นเมื่อฉันทำงานกับสิ่งที่น่าตื่นเต้นหรือสำคัญ มันไม่เคยรู้สึกเหมือนงานถ้าคุณรักมัน บ่อยครั้งที่จะได้รับอาหารและอื่น ๆ ที่ได้รับสัมปทานในช่วงเวลานี้ ความทรงจำที่ฉันชื่นชอบที่สุดคือนักพัฒนาอีก 3-4 คนในห้องประชุมเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ wizzbang ใหม่ขณะที่กินพิซซ่าเวลา 22.00 น.

ฉันยังโชคดีที่รู้สึกเหมือนได้รับมากกว่าการชดเชยผ่านการส่งเสริมการขายและโบนัสส่วนใหญ่เนื่องมาจากการทำงานหนัก ฉันไม่เสียใจอะไรเลยแม้ว่าฉันจะเสียสละเวลาส่วนตัวมากกว่าเพื่อน เพิ่งจะยอดเยี่ยมและในที่สุดมันก็จะชำระ

ฉันเคยทำงานกับนักพัฒนาที่ยอดเยี่ยมที่ทำงานอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยตั้งแต่ 9 โมงเช้าถึง 5 โมงครึ่งทุกวัน น่าเสียดายสำหรับเขานั่นกลายเป็นความอัปยศ (บางทีพวกเขาคิดว่าเขาไม่สนใจ) และงานของเขาก็ตกอยู่ในความชื่นชมในขณะที่ฉันไปเป็นหัวหน้าแผนก

ไม่ว่าทางเลือกใดจะเหมาะกับคุณมีงานเขียนโปรแกรมที่เหมาะสมกับสิ่งที่คุณกำลังมองหา ฉันคิดว่าสิ่งนี้ใช้ได้กับอาชีพมากมาย

คำถามนี้ถูกถามหลายครั้งแล้ว อย่างไรก็ตามฉันได้ยินข่าวลือเกี่ยวกับฝันร้ายเช่นกันเมื่อฉันเรียนจบ แต่ฉันชอบการเขียนโปรแกรมมากจนฉันพร้อมที่จะใส่ในเวลาไม่กี่ชั่วโมง อย่างไรก็ตามฉันโชคดีและงานแรกของฉันจ่ายเป็นค่าล่วงเวลา นับตั้งแต่นั้นมา 20 ปีฉันไม่เคยทำงานที่ไหนก็ได้ที่ไม่ได้จ่ายค่าล่วงเวลา "เกินกว่า 40 ชั่วโมงเป็นข้อกำหนด" เป็นตำนานที่ผู้จัดการไร้ยางอายบอกนักพัฒนาเพื่อให้ได้เวลาว่างจากพวกเขา บริษัท ที่มีชื่อเสียงที่ใส่ใจเกี่ยวกับพนักงานของพวกเขายินดีจ่ายสำหรับเวลาของคุณอย่างเป็นธรรม หากนั่นคือความคาดหวังของคุณนั่นคือสิ่งที่คุณจะได้รับ

ที่งานปัจจุบันของฉันมีนักพัฒนา 2 คนนั่งถัดจากฉันซึ่งมีความเห็นว่าการได้รับเงินเดือนคุณคาดว่าจะใช้เวลามากกว่า 40 ชั่วโมงและพวกเขาก็ทำอย่างสม่ำเสมอ ในทางกลับกันถ้าฉันต้องทำงานล่วงเวลาฉันจะไปที่ผู้จัดการของฉันและขออนุมัติจ่ายเงิน ฉันบอกคนสองคนนี้ว่าความเชื่อของฉันคือเงินเดือนของคุณขึ้นอยู่กับการทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์และนั่นคือสิ่งที่ฉันให้กับ บริษัท แต่พวกเขาไม่ได้ซื้อ OTOH ฉันไม่ได้บอกพวกเขาว่าฉันได้รับเงินค่าล่วงเวลา นอกจากนี้ผู้จัดการของฉันขอการจ่ายเงินที่ยุติธรรมสำหรับเวลาของฉันโดยไม่คำนึงถึงความคิดเห็นของฉันและการจ่ายเงินเพิ่มขึ้นสะท้อนให้เห็นถึงผลลัพธ์ของฉันและไม่กี่ชั่วโมงที่ฉันอยู่ที่สำนักงาน

สิ่งนี้เกิดขึ้นในซอฟต์แวร์ธุรกิจเช่นกัน ฉันทำงานที่ บริษัท ซอฟต์แวร์ธุรกิจและเราถูกขอให้ใส่เวลา 80 ชั่วโมงต่อสัปดาห์นานกว่า 4 เดือน นักพัฒนาอาวุโสบางคนใน บริษัท ทำมาเกือบ 9 เดือนแล้วเมื่อมีเวลาวางตลาด

ฉันจะบอกว่ามันเป็นมนุษย์ที่หายากมากที่สามารถทำงานล่วงเวลาแบบนี้ได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าคอมพ์หรือแม้แต่อาหาร (พวกเขาทำให้เราจ่ายค่าอาหารของเราเอง

ฉันจะพูดแบบนี้ แต่ในช่วง 2-3 เดือนแรกของเดือนมีนาคมนี้เป็นช่วงเวลาที่สนุกมากจริงๆเพราะฉันถูกโยนลงไปใน codebase (นี่เป็นงานแรกของฉันนอกมหาวิทยาลัย) และขอให้สร้าง SDK สำหรับผลิตภัณฑ์ของพวกเขา ฉันไม่ได้สนใจที่จะมาเสริมเพราะฉันได้รับความรับผิดชอบอย่างมากและมีเวลามากพอที่จะทำสิ่งต่าง ๆ ตามที่ฉันชอบ

ในตอนท้ายเราได้รับอาหารกลางวันฟรี $ 20 และไอศกรีมเพื่อเฉลิมฉลองการใส่ 25 ปอนด์และเป็นคนรับใช้ที่ผูกมัดในช่วง 4 เดือนที่ผ่านมา

การฝึกฝนแบบนี้เกิดขึ้นเมื่อคุณมีการจัดการจากบนลงล่างจากคนที่มีปฏิกิริยา ผู้บริหารระดับกลางได้วางแผนร่วมกันและดำเนินการเพียงเพื่อให้ผู้บริหารเปลี่ยนใจเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาต้องการ (แต่ไม่ใช่กำหนดเวลา) มันวนออกจากการควบคุมและมีงานซ้ำซ้อน / สูญเปล่ามากมาย มันมีแนวโน้มที่จะเกิดขึ้นมากที่สุดเมื่อพวกคนระดับสูงได้เห็นเทคโนโลยีใหม่ ๆ (คลาวด์มือถือและอื่น ๆ ) ที่การ์ตเนอร์หรือบางสิ่งบางอย่างและคิดว่า "เฮ้ทำอย่างนั้นกับ บริษัท ของเรา! เอ้ย

ฉันคิดว่ามันโชคดีของการวาด บางทีมจะสนุกและง่าย แต่ทีมอื่น ๆ จะได้รับการจัดการที่ผิดและน่ากลัว

หมายเหตุสุดท้ายหนึ่งคือประสบการณ์ของฉันที่ทีมงานจัดการผิดเหล่านี้ส่วนใหญ่มักจะมีวิศวกรผู้อพยพจำนวนมาก ฉันคิดว่าเหตุผลก็คือผู้ถือวีซ่าพึ่งพางานของพวกเขาที่จะอยู่ในประเทศ (อย่างน้อยในสหรัฐฯ) ส่วนใหญ่กลัวเกินกว่าที่จะพูดว่า 'ไม่' กับเจ้านายของพวกเขาเพราะกลัวว่าจะถูกเนรเทศ

ในสหรัฐอเมริกามีการยกเว้นการจ่ายค่าล่วงเวลาสำหรับคนงานคอมพิวเตอร์ (PDF) ที่มีรายได้มากกว่าจำนวนหนึ่งซึ่งปัจจุบันคือ $ 27.64 / ชั่วโมง แม้แต่พนักงานรายชั่วโมงจะไม่ได้รับค่าจ้างสูงกว่าค่าจ้างรายชั่วโมงปกติสำหรับการทำงานล่วงเวลา นี่ไม่ใช่แค่เงินเดือนเทียบกับรายชั่วโมง

ต้องบอกว่าการทำงานสัปดาห์ละ 80 ชั่วโมงนั้นผิดปกติและหายากยิ่งขึ้นเมื่อเราได้รับมากขึ้นจากวัน "ดอทคอม" จากสิ่งที่ฉันได้เห็นโปรแกรมเมอร์ส่วนใหญ่ถูกขอให้ทำงาน 40 ถึง 50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ฉันจะบอกว่าทำงานประมาณ 10 ถึง 20% มากกว่านั้นเพราะพวกเขามีแรงบันดาลใจหรือมีความทะเยอทะยาน โดยส่วนตัวแล้วฉันมีความสุขกับงานของฉัน แต่มีครอบครัว - ดังนั้นฉันจึงมักจะนาฬิกาในเวลาประมาณ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ฉันยังระมัดระวังที่จะทำงานในที่ที่ปกติและดี ฉันทำงานที่ Microsoft เป็นส่วนใหญ่ทั้งแบบเต็มเวลา (เงินเดือน) และสัญญา (รายชั่วโมง) แต่ตอนนี้พบตำแหน่งที่ยอดเยี่ยมใน บริษัท ขนาดเล็กในบริเวณใกล้เคียง

EA ได้รับเครื่องหมายดำที่มีชื่อเสียงสำหรับวิธีที่พวกเขาปฏิบัติต่อพนักงานของพวกเขาและไม่ปกติ หากคุณต้องอยู่ในสถานการณ์เช่นนั้น ( ต้องใช้เวลามากกว่า 80 ชั่วโมงต่อสัปดาห์) ให้ออกไปถ้าคุณทำได้และออกไปหางานอื่นถ้าคุณไม่ตกงาน มันไม่ดีสำหรับคุณหรือสำหรับอาชีพของคุณในระยะยาว การเล่นเกมในอุตสาหกรรมก็มีชื่อเสียงในด้านการเป็นหนึ่งในสาขาที่มีความเข้มข้นมากขึ้นแม้ว่า EA จะยังคงโดดเด่นในฐานะที่เป็นสถานที่ทำงานที่ยุ่งเหยิง ปีที่แล้ว)

ในฐานะที่เป็น bethlakshmi ตอบมันเป็นความแตกต่างระหว่างตำแหน่งเงินเดือนและรายชั่วโมง ในสหรัฐอเมริกาสิ่งนี้มักถูกอ้างถึงว่าเป็นข้อยกเว้นและไม่ได้รับการยกเว้น

ทำไมคุณต้องการตำแหน่งที่ได้รับเงินเดือนเมื่อเทียบกับตำแหน่งรายชั่วโมง ในทางทฤษฎีแล้วมันมีความยืดหยุ่นมากกว่า ฉันไม่ต้องลาป่วยเพื่อไปพบแพทย์และนัดพบทันตแพทย์ ถ้าฉันรู้สึกไม่สบายเวลา 3 นาฬิกาฉันสามารถเดินออกจากประตูแล้วออกไปวิ่งโดยไม่จำเป็นต้องเข้าและออก ในทางปฏิบัตินายจ้างจำนวนมากจะพยายามทำให้คุณรู้สึกผิดที่ต้องทำงานเพิ่มชั่วโมงโดยไม่อนุญาตให้คุณมีความยืดหยุ่นตามที่ควรจะเป็น นอกจากนี้พนักงานที่ได้รับเงินเดือนอาจมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชย 'คว่ำ' ที่พนักงานรายชั่วโมงไม่ได้ คนที่ทำงานสัปดาห์ละ 80 ชั่วโมงคาดว่าจะได้รับโบนัสหรือให้สิทธิ์ในการเลือกหุ้น มันเป็นการพนัน แต่มันอาจคุ้มค่าเงินเป็นจำนวนมาก หลาย บริษัท จะพยายามใช้สถานะที่ได้รับเงินเดือนเป็นวิธีหนึ่งในการหลีกเลี่ยงการจ่ายค่าล่วงเวลาโดยไม่ต้องเสนอค่าชดเชยกลับหัวกลับหาง สุดท้าย หมายถึงรายได้ของคุณสามารถคาดเดาได้มากขึ้น ในขณะที่คุณจะไม่กลับหัวกลับหางจากการทำงานล่วงเวลาคุณจะไม่ได้เห็นข้อเสียของการลดเวลาทำงานของคุณ (ยกเว้นกรณีที่สิ่งเลวร้ายจริงๆ

ฉันทำงานเต็มเวลาใน บริษัท ที่สามในขณะนี้ - PHP - และฉันมักจะได้รับค่าจ้างมากเกินไปหรือชดเชยด้วยเวลาว่าง ใน บริษัท หนึ่งที่ฉันทำงานอยู่คุณจะได้รับ + ​​25% เป็นเวลาหนึ่งชั่วโมง มันเป็นกำลังใจเสมอที่จะชดเชยตัวเองด้วยการทำงานน้อยลงในวันอื่น ๆ

โดยส่วนตัวฉันจะไม่เคยพิจารณาที่จะทำงานให้กับ บริษัท ที่คาดหวังว่าจะมีชั่วโมงทำงานมากเกินไปโดยไม่ต้องทำงานในลักษณะที่ได้สัดส่วนอย่างน้อยที่สุด นั่นเป็นสิ่งที่ไม่ดีต่อสุขภาพมาก ๆ ยกเว้นเพียงอย่างเดียวที่ฉันจะทำถ้าเงินเดือนนั้นต่ำกว่าค่าจ้างและโดยที่จ่ายให้สำหรับทางอ้อม

ฉันบันทึกเวลาทำงานลงไปจนถึงหนึ่งในสี่ชั่วโมง และในความคิดของฉันที่เป็นธรรมสำหรับนายจ้างเช่นเดียวกับพนักงาน

นี่คือความแตกต่างพื้นฐานระหว่างตำแหน่งที่ได้รับเงินเดือนและรายชั่วโมง ด้วยตำแหน่งที่ได้รับเงินเดือนใด ๆ ข้อสันนิษฐานเบื้องต้นคืองานไม่ง่ายที่จะอธิบายในแง่ของชั่วโมง - ไม่ใช่งานโรงงานที่บุคคลรู้จักกันเพื่อสร้าง x วิดเจ็ตต่อชั่วโมง รหัส 1 บรรทัดอาจใช้เวลา 4 ชั่วโมงเพื่อให้ถูกต้องจากนั้นโค้ด 40 บรรทัดถัดไปอาจเสร็จสิ้นและทดสอบในหนึ่งชั่วโมง และคุณจะนับการทดสอบและแก้ไขข้อบกพร่องได้อย่างไร

ฉันจะบอกว่างานส่วนใหญ่ที่ฉันรู้จักในการพัฒนาซอฟต์แวร์นั้นมีเงินเดือนโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณอยู่ในตำแหน่งถาวรใน บริษัท งานรับจ้าง / อิสระนั้นแตกต่างกันและโดยทั่วไปทุกชั่วโมง แต่ก็ถือว่าพนักงานมีประสบการณ์ในระดับที่ทำให้เขามีประสิทธิภาพเป็นพิเศษดังนั้นเขาจึงก้าวไปอย่างรวดเร็ว

ฉันไม่คิดว่าจะมีกฎข้อหนึ่งสำหรับทุก บริษัท หรืออุตสาหกรรมใด ๆ โดยเฉพาะกับการทำงานสัปดาห์มาตรฐาน การพัฒนาซอฟต์แวร์ในทุก ๆ ด้านได้รับแรงผลักดันจากกำหนดการในวันนี้ผู้พัฒนาถูกผลักดันอย่างหนักเพื่อให้ตรงตามกำหนดเวลาและเวลาที่ตลาดสามารถสร้างหรือทำลายผลิตภัณฑ์ได้ ฉันไม่รู้จักอุตสาหกรรมใด ๆ ที่ไม่มีส่วนแบ่งที่ยุติธรรมในช่วงเวลาที่เกิดวิกฤติซึ่งผู้คนในช่วงสั้น ๆ จะต้องทำงานล่วงเวลา แต่จากนั้นชั่วโมงเฉลี่ยต่อสัปดาห์จะแตกต่างกันไปตามอุตสาหกรรมอายุของ บริษัท และปัจจัยอื่น ๆ

เนื่องจากนักพัฒนาซอฟต์แวร์จำนวนมากมีความสนใจและชีวิตทางสังคมภายนอกฉันคิดว่ามันปลอดภัยที่จะบอกว่างานส่วนใหญ่ไม่ได้ใช้เวลาจนหมดเวลาส่วนตัว แต่ถ้าคุณแต่งงานกับตำแหน่งถาวรถาวร 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ให้พิจารณาอาชีพอื่น

ฉันคิดว่าการเขียนโปรแกรมเป็นงานที่สร้างสรรค์ ไม่ขึ้นอยู่กับจำนวนชั่วโมงที่คุณทำงาน โปรแกรมเมอร์ที่มีทักษะสามารถทำ 'งานการเขียนโปรแกรม' ให้เสร็จภายใน 1 ชั่วโมงโดยที่คนที่ไม่มีความชำนาญก็ไม่สามารถทำงานให้เสร็จภายใน 1 วัน

เป็นเรื่องธรรมดามากในธนาคารเพื่อการลงทุน บางคนในบางแผนก (มีชื่อเสียง M&A == การควบรวม & ซื้อกิจการ) ใส่เวลาไร้สาระเช่นมากกว่า 100 ชั่วโมง / สัปดาห์ บนชั้นซื้อขายบรรทัดฐานคือ 9-11 ชั่วโมง (รวมถึงช่วงพักกลางวัน) แต่คุณแทบจะไม่เคยทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์ คุณไม่ได้ทำงานล่วงเวลา แต่เงินเดือนสูงพอที่คนจะไม่บ่น