คุณจะทำอย่างไรถ้าโปรแกรมเมอร์ระดับสูงขโมยรหัสของคุณ? [ปิด]

นี่เป็นประสบการณ์ของฉันที่ บริษัท ก่อนหน้านี้ เนื่องจากเป็น บริษัท เริ่มต้นเล็ก ๆ กระบวนการพัฒนาซอฟต์แวร์ปกติบางอย่างจึงไม่ได้รับการปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด หนึ่งในเพื่อนร่วมงานของฉันเป็นโปรแกรมเมอร์อาวุโสกับ บริษัท เป็นเวลา 2 ปี ทักษะของเขาค่อนข้างขาด เขาจะจัดสรรงานของเขาให้ฉันแล้วจึงให้เครดิตสำหรับงานนั้น เขาทำสิ่งนี้เป็นประจำในขณะที่ฉันก็ต้องทำงานให้เสร็จ

ฉันรู้สึกว่าฉันไม่สามารถแสดงสถานการณ์นี้แก่ผู้บริหารระดับสูงได้เนื่องจากเพื่อนร่วมงานมีความไว้วางใจ

ต่อมาฉันพยายามล่าช้างานของเขาที่มอบหมายให้ฉันเพื่อที่จะสะท้อนให้เห็นถึงตัวเขาไม่ดี ตอนนี้ บริษัท รู้เกี่ยวกับเขา

จริงๆแล้วตอนนี้ฉันกำลังมุ่งหน้าไปยัง บริษัท ใหม่ในฐานะผู้นำ ตอนนี้ฉันเป็นอิสระอย่างสมบูรณ์กับสถานการณ์เหล่านี้

คุณเคยเจอสถานการณ์แบบนี้บ้างไหม? คุณจะทำอะไร /

คุณทำสิ่งที่ฉันคิดว่าหลายคนคงจะแนะนำซึ่งก็คือการออกจาก บริษัท และหาผู้บริหารใหม่

ถ้าคุณอยู่, การควบคุมแหล่งจะเป็นวิธีหนึ่งในการสร้างหลักฐาน คนอื่นจะไม่ทำงานให้เสร็จซึ่งดูเหมือนว่าจะเกิดขึ้น เมื่อถึงจุดหนึ่งการจัดการ (เอาล่ะการจัดการที่มีความสามารถอยู่แล้ว) ย่อมต้องการที่จะดูว่าเกิดอะไรขึ้น จากนั้นคุณจะมีผู้ชมและถ้าคุณบันทึกสิ่งที่คุณทำในงานของคุณและสามารถสร้างอีเมลหรือข้อมูลอื่น ๆ ที่แสดงงานเพิ่มเติมที่ผู้นำได้มอบให้คุณมันจะค่อนข้างชัดเจนว่าภาระงานของคุณไม่ใช่แค่ของคุณเอง .

ในที่สุดความเข้าใจของฉันคือสิ่งที่คุณได้อธิบายไว้เกิดขึ้นในหลาย ๆ ที่ อาจารย์ใช้เครดิตสำหรับนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาโค้ชได้รับเครดิตสำหรับการทำงานของนักกีฬาและ บริษัท หัวรางวัลตัวเองอย่างงามสำหรับงานที่ทำโดยพยุหเสนาของคนอื่น ๆ นักเรียนใช้เครดิตสำหรับงานวิจัยที่ซื้อหรือเอกสารโกง สถานการณ์ของคุณดูเป็นเรื่องส่วนตัวและน่าผิดหวังมากขึ้น แต่ดูเหมือนว่าคุณได้ทำในสิ่งที่ดีที่สุดแล้ว

ฉันจะบอกว่าไม่มีอะไรที่คุณสามารถทำได้เมื่อมันเกิดขึ้นเว้นแต่คุณจะมีหลักฐาน และดูเหมือนว่าคุณจะออกมาจากสถานการณ์ที่ตกลง

ฉันขอแนะนำว่าสิ่งนี้ค่อนข้างแปลก แต่ไม่แน่นอนในอุตสาหกรรมดังนั้นฉันจะเรียนจากสิ่งนี้และป้องกันตัวเองในอนาคต

แนวป้องกันที่ดีที่สุดคือการควบคุมซอร์ส หากคุณอยู่ใน บริษัท ที่ไม่ได้ใช้การควบคุมแหล่งที่มาเพียงแค่ติดตั้งการโค่นล้มและส่งรหัสไปแล้วแนะนำให้ทุกคนควรใช้มัน ไม่มีข้อโต้แย้งที่ดีที่จะไม่ทำ

ฉันจะบอกว่าไม่มีงานต่อไปและถ้าเขาต้องการพูดคุยกับเพื่อนของเขาหัวหน้างานจากนั้นหัวหน้างานสามารถบอกให้ฉันทำงานของนักพัฒนาอาวุโส ดังนั้นคุณจะได้รับเครดิต

ฉันต้องการชี้ให้เห็นว่าฉันคิดว่าสิ่งนี้แตกต่างกับผู้จัดการ ฉันทำงานกับทีมที่จะบ่นถ้าผู้จัดการเอาเครดิตสำหรับสิ่งที่พวกเขาทำ ฉันไม่ได้รับเหตุผลที่ผู้จัดการควรแสดงรายการทุกคนที่ทำงานในโครงการเฉพาะกิจทุกวัน ผู้จัดการทีมเป็นผู้จัดการที่ดี มองหาความสนใจของเรา (ผลักดันผู้บริหารระดับสูงเพื่อให้ฉันจ้างทันเวลาเพื่อใช้ประโยชน์จากแผน 401K) ตั้งค่าตารางการฝึกอบรม บอกให้เราออกจากออฟฟิศตลอดเวลาถ้าเราทำงานหลายชั่วโมงเกินไป ความคิดของฉันคือการทำสิ่งที่คุณทำได้เพื่อให้ผู้จัดการของคุณได้รับการเลื่อนตำแหน่ง คนดีจะตอบแทนคุณ มันทำให้ทีมดูดีขึ้นในสายตาของ บริษัท อื่น ๆ คนส่วนใหญ่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งเพราะบุคคลที่อยู่เหนือพวกเขาได้รับการเลื่อนตำแหน่งและไม่ใช่เพราะพวกเขาถูกไล่ออกเพราะขาดคุณสมบัติ (และถ้าเป็นเช่นนั้น)

ไม่ฉันไม่เคยเจอสถานการณ์แบบนั้น แม้ในช่วงต้น ๆ ที่ฉันไม่ได้ใช้การควบคุมแหล่งที่มาไม่มีใครเคยพยายามที่จะได้รับเครดิตสำหรับการทำงานของฉัน

ถ้าฉันมีฉันจะพูดคุยกับบุคคลหรือผู้บริหารระดับสูง

คุณสามารถเซ็นรหัสของคุณได้ไหม

หากคุณไม่สามารถให้เครดิตสำหรับงานของคุณคุณคิดว่าตัวเลือกของคุณคืออะไร