ลูกจ้างกับความคิดและอาชีพของผู้รับเหมา [ปิด]


10

ฉันกำลังพยายามหาสิ่งที่ไม่ครอบคลุมในหัวข้อ "ผู้รับเหมากับพนักงาน" คนอื่น ๆ โดยสรุป: มีแนวโน้มที่เป็นธรรมชาติ (อาจจะยากและมีสายหรือมากำเนิด) สำหรับคนที่จะมีความหมายสำหรับหนึ่งหรืออื่น ๆ ?

พื้นหลังเล็กน้อย: ฉันประสบความเหนื่อยหน่ายอย่างรุนแรงในช่วงสองสามปีที่ผ่านมาและฉันใช้เวลาวันอาทิตย์ปีนี้เพื่อคิดเรื่องต่าง ๆ จากการสะท้อนทั้งหมดฉันได้ข้อสรุปมากขึ้นเรื่อย ๆ ว่าฉันไม่ได้ถูกตัดขาดจากชีวิตที่ถาวรและได้รับเงินเดือน โดยพื้นฐานแล้วฉันคิดว่าฉันไม่มี "ความคิดของพนักงาน" ไม่ว่างานจะดีแค่ไหนฉันก็ดูเหมือนว่าจะมีอวัยวะภายในที่ฝังลึกและต้องการที่จะย้ายไปรอบ ๆ และไม่ถูกผูกติดกับฉากเดียวกัน ฉันยอดเยี่ยมในปีแรกหรือสองปีเมื่อสิ่งต่าง ๆ มีความสดใหม่ แต่หลังจากนั้นมันก็เริ่มรู้สึกเบื่อหน่ายและน่ารังเกียจที่จะติดอยู่ในกิจวัตรประจำวันเดียวกันโดยดูที่ฐานรหัสเดียวกันและอื่น ๆ ดูเหมือนว่างานบนกระดาษ คนส่วนใหญ่ดูเหมือนจะเข้าไปในร่องที่ความมั่นคงชดเชยสำหรับ "ดูถูกความคุ้นเคย"

คำตอบสำหรับหนึ่งในคำถามอื่น ๆ ของฉัน (เกี่ยวกับหัวข้อนี้อย่างกว้างขวาง) ได้รับความสนใจจริง ๆ : มันรู้สึกเหมือนว่าฉันอาจเป็นสิ่งที่พวกเขาเรียกว่า "นักล่า" ประเภทกรณี "สมาธิสั้นเคลื่อนไหวช้า" ฉันเก่งในการจดจ่อกับสิ่งที่ฉันสนใจจริงๆและฉันก็ไม่กลัวที่จะทำงานหนัก แต่จะต้องมาพร้อมกับจุดเริ่มต้นความก้าวหน้าและจุดสิ้นสุด - ในกรอบเวลาสั้นถึงกลางภาค สภาพแวดล้อมที่ได้รับค่าตอบแทนตามปกติซึ่งในการพัฒนาซอฟต์แวร์โดยทั่วไปหมายถึง "โหมดการบำรุงรักษา" แบบปลายเปิดหัวของฉันจะทำงานอย่างรวดเร็วหลังจากปีแรกหรือสองปีในงานใหม่ ฉันเริ่มสูญเสียแรงจูงใจและโฟกัสและในที่สุดก็เข้าสู่ความเหนื่อยหน่าย

โดยพื้นฐานแล้วสิ่งที่ฉันถามคือ - คุณคิดว่าทฤษฎีชาวนากับนักล่าเป็นเรื่องจริงหรือไม่? ไม่จำเป็นต้องอยู่ในความรู้สึกทางจิตเวชอย่างเป็นทางการ แต่จากประสบการณ์ส่วนตัวของคุณ ฉันต้องการได้ยินจากผู้รับเหมาหรือคนที่ทำทั้งสองอย่างโดยเฉพาะ คุณทำมันเพียงเพราะโอกาสดีและคุณสามารถทำงานเดิมได้อย่างถาวรทุกอย่างอื่นเหมือนเดิม หรือว่าคุณมีความรู้สึก / ความคิดเช่นฉัน - การผูกติดอยู่ในฉากเดียวกันจะทำให้วิญญาณคุณระบาย

คำถามที่เกี่ยวข้อง : ผู้คนมักจะติดกับอย่างใดอย่างหนึ่งหรือไม่? หรือพวกเขาทั้งสองทำ? สำหรับฉันดูเหมือนว่าคนส่วนใหญ่เป็นพนักงานหรือผู้รับเหมา / ที่ปรึกษาสำหรับอาชีพส่วนใหญ่ของพวกเขาและการทับซ้อนกันที่ทำทั้งสองอย่างนั้นจะค่อนข้างเล็ก ฉันไม่พบข้อมูลใด ๆ เพื่อสำรองสิ่งนี้เป็นเพียงความประทับใจที่ฉันมี - และฉันพบว่ามันน่าสงสัยมาก - เพราะดูเหมือนว่าจะให้การสนับสนุนแนวคิดนี้ หนึ่งใน "รุ่น" อื่น ๆ ของการทำงาน

แก้ไข : ขอบคุณสำหรับคำตอบ ฉันคิดว่ามันค่อนข้างเป็นความจริงที่สิ่งที่ทำให้ฉันเหนื่อยหน่ายคือความรู้สึกไม่พอใจในการทำงานกับคนอื่นในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ "สั่งการและควบคุม" โดยทั่วไป งานทั้งหมดที่ฉันเคยมีคือกิ๊กถาวรซึ่งโดยทั่วไปพอดีกับรูปแบบนั้น - นักพัฒนาได้รับการปฏิบัติเหมือนคนงานในโรงงาน (บางแห่งแย่กว่างานอื่น ๆ ทำในสิ่งที่คุณได้รับการบอกกล่าวโดยไม่มีจุดประสงค์อิสระ ที่กล่าวว่าฉันคิดว่าฉันยังคงมองหาการทำสัญญาเพื่อดูว่ามันทำงานอย่างไรสำหรับฉันเมื่อเทียบกับกิ๊กถาวร มันอาจจะไม่สมบูรณ์แบบ แต่ฉันคิดว่าอย่างน้อยความเป็นอิสระจะทำให้สิ่งที่น่าสนใจ - ใช้เวลานานเหมือนกันก่อนที่มันจะมาถึงจุดที่ฉันเหนื่อยหน่ายและกลายเป็นงานที่ไม่สมบูรณ์เกินไป การเคลื่อนไหวด้านข้างอย่างต่อเนื่องอย่างน้อยอาจอยู่ภายใต้การควบคุม


1
ฉันได้เห็นงานสัญญามากมายมากกว่าสองปีที่ผ่านมา ... แต่ฉันคิดว่าคุณสามารถลดงานใหญ่ ๆ ลงได้เสมอ
Pemdas

คุณสามารถ 'หยุดปี'! ดี ฉันคิดว่าถ้าเช่าหรือแม้กระทั่งอาหารเป็นเดิมพันความคิดเห็นของคุณอาจเริ่มเปลี่ยนอย่างรวดเร็ว ใช่ทำงานบ่อยครับ นั่นเป็นเหตุผลที่พวกเขาจ่ายเงินให้คุณ เราทุกคนต้องการที่จะทำสิ่งที่สนุกมากที่สุดของงานปกติของเราแม้ว่าเราชอบพวกเขา :)
junky

@ Yanis จริงเหรอ? คำถามนี้อยู่นอกหัวข้อเกือบหนึ่งปีหลังจากที่ถูกถาม? จริงจัง?
Chuck Conway

คำแนะนำ @ChuckConway อาชีพปิดหัวข้อและเรากำลังทำความสะอาดคำถามเป็นส่วนหนึ่งของการทำความสะอาดอาชีพโครงสร้าง
yannis

@ junky: ฉันเป็นบิตของ "ชีวิตที่เรียบง่าย" ถั่ว ไม่ใช่ฮิปปี้ง่าย ๆ หรืออะไรเลย แต่ฉันมีชีวิตที่ค่อนข้างเรียบง่ายตามมาตรฐานโลกครั้งแรก ดังนั้นหลังจาก 10 ปีของการได้รับเงินเดือนระดับมืออาชีพในขณะที่ใช้ชีวิตอยู่กับค่าใช้จ่ายค่าแรงขั้นต่ำ - ฉันมีเงินออมบ้าง รวมถึงการลงทุนบางอย่างที่ฉันสามารถทำให้เป็นของเหลว :)
Bobby Tables

คำตอบ:


9

มันไม่ใช่ทิวทัศน์แบบเดียวกับที่ระบายวิญญาณของคุณมันเป็นทาสของการทำงานเพื่อผลกำไรของคนอื่นในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจทั่วไป หากไม่คำนึงถึงผลผลิตของคุณอาจารย์ของคุณปล่อยให้คุณเป็นเพียงชิ้นส่วนคงที่ของผลิตภัณฑ์ของคุณคุณไม่ได้เป็นนักล่าหรือเกษตรกรคุณเป็นทาส

แน่นอนว่าฉันพูดเกินจริงไปบ้าง แต่ลองคิดดู: แม้ว่าในโลกสมัยใหม่งานจ่ายคงที่นั้นเป็นไปด้วยความสมัครใจและในกรณีส่วนใหญ่มีความพึงพอใจในการชำระค่าใช้จ่ายของคุณและเลี้ยงดูครอบครัวของคุณจากมุมมองเชิงวิวัฒนาการ เป็นนักล่า (หรือชาวนา) ที่มีผลิตภัณฑ์ส่วนเกินตกเป็นของคนอื่น

ฉันคิดว่าในท้ายที่สุดมันเป็นสมองสัตว์ / นักล่า / ผู้รวบรวมระดับล่างของเราที่ต่อต้านสิ่งนี้

สิ่งที่น่าสนใจและคุ้มค่าสามารถทำให้นักล่าผู้รวบรวมชาวนาผู้ฆ่าตัวตลกตัวตลกใครก็ตามที่กำลังยุ่งอยู่หลายปีในที่เดียวกัน เราโปรแกรมเมอร์เป็นประเภทสร้างสรรค์ (ตัวตลก?) แต่น่าเสียดายสำหรับเราส่วนใหญ่ของ บริษัท ซอฟต์แวร์ที่สร้างขึ้นบนหลักการของการผลิตสายการประกอบ พวกเราหลายคนไม่ได้อยู่ที่นั่น

ฉันคิดว่าการตอบสนองที่ดีที่สุดในโลกเก่าคือการเริ่มต้น เข้าร่วมการเริ่มต้นหรือเริ่มต้นการเริ่มต้นกับคนสร้างสรรค์ที่มีใจเดียวกันที่คุณเชื่อถือและแบ่งปันผลกำไรกับพวกเขา

พื้นหลังบางอย่าง: พาฉันไปทำงานที่นี่ประมาณ 20 ปีและตามล่าหางานในฝันของฉันจนกว่าฉันจะได้ข้อสรุปนี้: ความคิดสร้างสรรค์ของคนงานเสียชีวิตที่ซึ่งมีสายการประกอบควบคุมโดยลำดับชั้นของคนที่ไม่ใช่คนงาน


คุณถูก. มันเป็นช้างในห้อง - มันเกี่ยวกับการทำงานเพื่อคนอื่นและรับการทำเสียงขึ้นจมูกแบบองค์กร - มากกว่าสิ่งอื่นใด ฉันเดาว่าสิ่งที่ดึงดูดให้ฉันทำสัญญาคือมันเป็นสไตล์การทำงานของทหารรับจ้างดังนั้นอย่างน้อยในแง่นั้นมันก็รู้สึกเหมือนฉันเป็นตัวแทนอิสระแทนที่จะเป็นทาสที่เป็นเจ้าของอย่างเต็มที่ ฉันยังคงแต่งเพลงในช่วงหลังเลิกงาน แต่ฉันจะดูการเข้าร่วม / เริ่มต้นการเริ่มต้นต่อไป แม้ว่าตอนแรกฉันอาจจะมองไปที่การทำสัญญาระยะสั้นเพียงเพื่อดูว่าการเป็นทหารรับจ้างระยะสั้นรู้สึกดีกว่า FTE หรือไม่
Bobby Tables

3
ผู้ชายฉันเห็นด้วยอย่างยิ่งและสุดใจกับคุณ ฉันมาถึงข้อสรุปเดียวกันหลังจากเพียงไม่กี่ปีของการทำงานกับใครบางคน ฉันคิดว่าคุณมีช่วงเวลาที่มีความสุขเมื่อเริ่มต้นหลายสิ่งหลายปีที่ผ่านมาเมื่อทุกอย่างดูเป็นสีดอกกุหลาบ ทุกวันนี้สูญเสียความโรแมนติกมันกลายเป็นธุรกิจที่ไร้อารมณ์

3

ถามตัวคุณเองว่าอะไรทำให้เกิดแผลไหม้ มันเป็นงานของตัวเองชั่วโมงหรืออิทธิพลภายนอกเช่นความรู้สึกที่คุณไม่ได้บรรลุเป้าหมายในชีวิต

ถัดไปถามตัวเองว่าเป้าหมายของคุณคืออะไร นั่นเป็นคำถามที่ยากมากจริงๆที่จะตอบดังนั้นอย่ารู้สึกกดดันถ้าคุณไม่สามารถเขียนรายการทั้งหมดได้ในตอนนี้

ความแตกต่างระหว่างผู้รับเหมาและสมาชิกอนุญาตของพนักงานไม่จำเป็นต้องทำให้แหล่งที่มาของความเหนื่อยล้าของคุณง่ายต่อการจัดการ ฉันได้รับทั้งสองสามปีที่ผ่านมาและความแตกต่างมีน้อยมาก หากคุณคิดว่าการเปลี่ยนงานทุก ๆ 6 เดือนจะทำให้คุณมีความสุขมากขึ้นมีโอกาสที่คุณจะไม่พอใจที่อื่น

สิ่งนี้มีความซับซ้อน แต่อาจเป็นสิ่งมีชีวิต เป็นโสดเมื่อคุณไม่ต้องการอยู่ในบ้านหรือพื้นที่ที่น่ากลัวไม่มีเพื่อนมากเท่าที่คุณต้องการ สิ่งต่าง ๆ เช่นรู้สึกเก่าสงสัยว่าอะไรคือสิ่งที่ทำทั้งหมดนี้คุณกำลังบรรลุอะไร

ฉันไม่รู้ว่าสถานการณ์เงินของคุณเป็นอย่างไรหรืออายุเท่าไหร่ แต่นั่นก็เป็นปัญหาเช่นกัน หากคุณมีหนี้สินวางแผนที่จะล้างพวกเขาโดยเร็วที่สุด

ถ้าคุณทำได้ก็ควรพูดถึงสิ่งเหล่านี้กับนักบำบัดซึ่งไม่ได้หมายความว่าคุณเป็นคนบ้า แต่พวกเขาจะพูดกับคนหลายสิบคนที่ทำงานในประเด็นเดียวกันและสามารถช่วยในการตัดสั้น

มีหนังสือดีๆมากมายเกี่ยวกับความเหนื่อยล้า แต่ฉันอาจแนะนำบางอย่างเช่น "ทำอย่างไรจึงจะได้ในสิ่งที่คุณต้องการและต้องการในสิ่งที่คุณมี" ซึ่งเป็นโดยจอห์นเกรย์ ฉันแนะนำเพราะมันค่อนข้างเบา แต่จะแนะนำให้คุณรู้จักกับปัญหาทั้งสองด้าน เพื่อปัญญารับสิ่งที่คุณต้องการและต้องการสิ่งที่คุณมี

ลองหาว่ามันเกิดขึ้นมานานเท่าไหร่เช่นกัน อาจนานกว่าหรือสั้นกว่าที่คุณจินตนาการ มันอาจคุ้มค่าที่จะได้รับการประเมินภาวะซึมเศร้าเช่นกัน อีกครั้งมันเป็นสิ่งที่สามารถส่งผลกระทบต่อคุณมาหลายปีอย่างช้า ๆ สวมคุณลงมันไม่จำเป็นต้องเป็นตีขนาดใหญ่บนใบหน้าด้วยม้าที่ตายแล้ว

ในที่สุดฉันก็จะบอกว่าดูเหมือนว่าคุณกำลังจะเข้าสู่บางสิ่งที่น่าตื่นเต้นแม้ว่ามันอาจรู้สึกเหนื่อยและน่ากลัวก็ตาม อย่าพยายามทำทุกอย่างด้วยตัวเองคุณต้องการมุมมองจากภายนอก (ทำได้ดีมากสำหรับการมาที่นี่) เราสามารถเป็นศัตรูที่เลวร้ายที่สุดของเราได้หากปล่อยไว้ในอุปกรณ์ของเรา


ฉันคิดว่าคุณพูดถูกเกี่ยวกับความไม่พอใจที่มาจากที่อื่น ฉันเดาว่าสิ่งที่ดึงดูดให้ฉันทำสัญญา (โดยเฉพาะการคุมขังระยะสั้น) คือมันรู้สึกเหมือนฉันเป็น "ทหารรับจ้างอิสระ" แทนที่จะรู้สึกเหมือนเป็นทาสองค์กรที่เป็นเจ้าของอย่างเต็มที่ เช่น. "ถ้าฉันไม่ชอบมันก็เสร็จในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า" สิ่งที่โมจูบะพูดว่าน่าจะเป็นสิ่งที่ฉันหลบไปโดยไม่รู้ตัว - ฉันคิดว่าเพราะมันง่ายกว่าและปลอดภัยกว่าที่จะไปตามชายฝั่งในการทำงานเต็มเวลาปกติแทนที่จะทำให้ตัวเอง (การเริ่มต้นธุรกิจของตัวเอง ฯลฯ ) อย่างน้อยตอนนี้ฉันก็รู้ :)
Bobby Tables

ทำให้รู้สึกมาก ระวังความคิด "ทหารรับจ้างอิสระ" ด้วย มันเป็นวิธีที่ดีในการแยกตัวเองและจะทำให้ปัญหาแย่ลง
เอียน

2

ฉันคิดว่าฉันไม่มี "ความคิดของพนักงาน" ไม่ว่างานจะดีแค่ไหนฉันก็ดูเหมือนว่าจะมีอวัยวะภายในที่ฝังลึกและต้องการที่จะย้ายไปรอบ ๆ และไม่ถูกผูกติดกับฉากเดียวกัน ฉันยอดเยี่ยมในปีแรกหรือสองปีเมื่อสิ่งต่าง ๆ มีความสดใหม่ แต่หลังจากนั้นมันก็เริ่มรู้สึกเบื่อหน่ายและน่ารังเกียจที่จะติดอยู่ในกิจวัตรประจำวันเดียวกันโดยดูที่ฐานรหัสเดียวกันและอื่น ๆ ดูเหมือนว่างานบนกระดาษ

ฉันพัฒนาซอฟต์แวร์มาเกือบ 26 ปีแล้ว ฉันเริ่มต้นจากการเป็นพนักงานของ บริษัท ซอฟต์แวร์ที่จ้างพนักงานของพวกเขาให้กับลูกค้า หลังจากเก้าปีที่ฉันย้ายไปทำสัญญาผ่านตัวแทนและจากนั้นทำสัญญาในฐานะผู้รับจ้างอิสระ ในที่สุดฉันก็ย้ายกลับไปทำงานเป็นพนักงานรับจ้าง ผิดกับสองงาน แต่ได้โชคที่สาม ตอนนี้ฉันอยู่กับ บริษัท นั้นมาสี่ปีแล้วและไม่มีความตั้งใจหรือไม่ชอบ

ทั้งหมดนี้เพื่อนำไปสู่: ฉันเป็นเหมือนคุณ: ไม่มี "zitvlees" (กำลังนั่งเนื้อ / อำนาจอยู่) สี่ปีกับนายจ้างปัจจุบันของฉันเป็นบันทึกที่แน่นอนถึงวันที่ งานสองงานที่ผ่านมานานสองปีและโครงการทั้งหมดก่อนหน้านั้น (รวมถึงงานที่ผ่านการพัฒนาซอฟแวร์งานแรกของฉันที่ใช้เวลาเก้าปี) ไม่เคยกินเวลานานกว่าหนึ่งปี และมันก็เหมาะกับฉันอย่างสมบูรณ์แบบ

ฉันอาจพูดได้ว่าคุณมีพลังอยู่มากกว่าที่ฉันเคยเพราะปกติจะใช้เวลาประมาณ 3 เดือนก่อนที่ฉันจะรู้สึกดีกับสิ่งที่ฉันกำลังทำอยู่และความเบื่อจะเริ่มคืบคลานเข้ามา

คุณสามารถพูดได้ว่าใช้เวลา 22 ปีในการหางานที่เหมาะสม ...

คุณสามารถพูดได้ว่าหลังจาก 22 ปีฉันก็ตัดสินใจ ...

ฉันพูดว่าใช้เวลา 22 ปีในการค้นหาสิ่งที่ฉันพบว่าสำคัญและจดจำได้เมื่อมันมาถึงเส้นทางของฉัน ฉันพบว่าฉันพบผู้คนบรรยากาศและความคิด / วัฒนธรรมทั่วไปใน บริษัท ที่มีความสำคัญมากกว่ากิจกรรมประจำวันของฉัน ไม่ได้หมายความว่าฉันจะมีความสุขในกล่องกองซ้อนใน บริษัท ดังกล่าว ฉันยังมีความคิดแบบ "นักล่า" อยู่ ความท้าทายทางจิตและความหลากหลายเป็นสิ่งที่ใกล้เคียง (มาก!) ที่จริงแล้วพวกเขาเป็นแบบพาร์ ฉันจะไม่ทำอย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนั้นฉันนับตัวเองโชคดีอย่างไม่น่าเชื่อที่ได้พบนายจ้างซึ่งฉันพบเกือบทุกอย่างที่ฉันพบว่าสำคัญ:

  • รหัสฐานที่ฉันสามารถย้ายไปรอบ ๆ หลังจากสี่ปียังมีอีกหลายส่วนที่ฉันยังไม่เคยเห็นเลย!
  • ทีมเล็ก ๆ ที่ฉันสามารถแสดงความสนใจในบางประเด็นและมักจะทำงานในสิ่งที่ฉันสนใจมันช่วยให้นายจ้างของฉันเชื่อในการแบ่งปันความรู้นั่นหมายความว่าฉันมีโอกาสได้ทำงานในสิ่งที่ฉันไม่ได้ทำ เห็นมาก่อนแทนที่จะถูก จำกัด เฉพาะส่วนที่ฉันได้ทำไป
  • เพื่อนร่วมงานที่น่าสนใจ, ตลก, ใจดีและมีอารมณ์ขันมากมาย
  • "อัตตาของ" ไม่กี่คน
  • คู่ของเพื่อนร่วมงานโดยตรงที่มีวิธีสูงกว่าค่าเฉลี่ยและยินดีที่จะโค้ช / สอน
  • ลำดับความสำคัญใกล้เคียงกันเมื่อเกี่ยวกับคุณภาพการบำรุงรักษาความทนทาน
  • ความคิดทั่วไปของการพยายามปรับปรุงผลิตภัณฑ์ตลอดจนวิธีการทำงานของเรา
  • เชื่อว่าไม่มีความละอายในการทำผิดพลาดหากทำมาแล้วคุณทำตามขั้นตอนเพื่อเรียนรู้จากมันและป้องกันความผิดพลาดที่เกิดขึ้นอีกครั้ง
  • ... มากกว่า.

เมื่อรู้ว่าฉันพบสิ่งสำคัญอะไรฉันก็รู้ว่า "threathens" คืออะไร สิ่งที่เปลี่ยนไปคือแทนที่จะทำงาน (เหมือนที่เคยทำในอดีต) ฉันจะจัดการกับ "การคุกคาม" (การรับรู้) ก่อนและถ้าฉันไม่สามารถทำให้ "หายไป" ฉันจะพยายามลดผลกระทบให้น้อยลง มันมีกับฉัน ในแง่ที่ว่าใช่ฉันได้พัฒนาพลังมากขึ้น แม้ว่าอาจจะไม่จำเป็นก็ตาม งานที่มีการจับคู่ใกล้เคียงกับที่ฉันมีอยู่ตอนนี้มีน้อยและอยู่ห่างไกลและคุ้มค่าที่จะพยายามจับคู่พวกเขาให้ได้มากที่สุด


1

อาชีพของฉันได้รับการแบ่งเท่า ๆ กันระหว่างผู้รับจ้างและตำแหน่ง FTE สำหรับฉันดูเหมือนว่าผู้รับเหมาส่วนใหญ่ตกอยู่ในสองประเภท ประเภทแรกคือประเภทของผู้ที่ทำสัญญาเหมาะสำหรับสถานการณ์หรือไลฟ์สไตล์ของพวกเขา สำหรับบางคนมันเหมือนกับสิ่งที่คุณอธิบายด้วยความต้องการที่จะไม่ผูกติดกับที่เดียว พวกเขาชอบการเปลี่ยนแปลงที่หลากหลายและบ่อยครั้งมากเท่าที่คุณอธิบายตัวเอง

สำหรับคนอื่น ๆ พวกเขาไม่ต้องการประโยชน์ที่มาจากตำแหน่งเต็มเวลา พวกเขามีคู่สมรสที่ให้ผลประโยชน์หรือพวกเขาเป็นโสดและเด็กเล็กที่มีความกังวลเกี่ยวกับผลประโยชน์ คนในกลุ่มนี้คือคนที่ชอบความสะดวกสบายที่ทำสัญญาไว้

อีกกลุ่มหนึ่งที่ฉันตกหลุมรักคือกลุ่มคนที่ทำมันโดยไม่จำเป็น บริษัท ส่วนใหญ่ในปัจจุบันไม่ได้จ้างนักพัฒนาโดยตรง พนักงานใหม่ทั้งหมดของพวกเขามาจากผู้รับเหมาที่พวกเขาเปลี่ยนเป็นเต็มเวลาหลังจากที่พวกเขา "ลองพวกเขา" พวกเขาไม่มีความปรารถนาที่จะเป็นผู้รับเหมา แต่หลายครั้งถูกบังคับให้ทำงานผ่านมันเพราะมีตัวเลือกอื่นน้อยเกินไป เช่นเดียวกับตัวเราเองเราต้องบังคับทางของเราตลอดเวลาในฐานะผู้รับเหมาด้วยความหวังว่าจะได้ตำแหน่งถาวรบนถนน บางครั้งก็ใช้งานได้บางครั้งก็ใช้ไม่ได้

มีคนที่เปิดรับตำแหน่งทั้งสองแบบ แต่จากประสบการณ์ของฉันคนเหล่านี้ค่อนข้างหายาก คนส่วนใหญ่ดูเหมือนจะตกอยู่ในอีกสองหมวดหมู่และมักจะถูกกำหนดโดยสถานการณ์ของพวกเขา และความต้องการและทัศนคติของผู้คนอาจเปลี่ยนแปลงไปตามสถานการณ์ปัจจุบันและเวลาในชีวิตของพวกเขา ตัวอย่างเช่นคนเดียวที่ทำงานเป็นผู้รับเหมาจะแต่งงานและมีลูก สถานการณ์ของพวกเขาเปลี่ยนไปและในขณะที่พวกเขาเคยหางานทำสัญญาพวกเขาพบว่าพวกเขาต้องการผลประโยชน์และความมั่นคงในระยะยาวที่ตำแหน่ง FTE มอบให้

โดยการใช้ไซต์ของเรา หมายความว่าคุณได้อ่านและทำความเข้าใจนโยบายคุกกี้และนโยบายความเป็นส่วนตัวของเราแล้ว
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.