คำถามแรก:มีทางเลือกอะไรบ้างในการติดตามเวลาสำหรับพนักงานใน บริษัท พัฒนาเว็บ / ซอฟต์แวร์และทำไมพวกเขาถึงมีตัวเลือกที่ดีกว่า
คำอธิบาย:
ฉันทำงานที่ บริษัท ที่เราทำงานอย่างนี้ ทุกคนได้รับเงินเดือน เรามี 3 ประเภทของงานสัญญา Adhoc และภายใน (ไม่เรียกเก็บเงิน) Adhoc เป็นเพียงการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยที่ใช้เวลาสองสามชั่วโมงและเราเพิ่งเรียกเก็บเงินลูกค้าเมื่อสิ้นเดือน มีการลงนามในสัญญาและเรามีกระบวนการที่ยาวนานอันยิ่งใหญ่นี้ตามปกติ
เราคำนวณจำนวนเงินที่ต้องชำระโดยการประเมินเวลาที่เกี่ยวข้อง (จากการออกแบบและนักพัฒนา) คูณด้วยอัตรารายชั่วโมงของเราและนั่นคือมัน สมมติว่าเราประมาณ 50 ชั่วโมงสำหรับเว็บไซต์ เรามีซอฟต์แวร์การติดตามเวลาและต้องบันทึกเวลาใน 15 ที่เราใช้ไปกับมัน (ตัวอย่างเช่น 7:00 ถึง 7:15) ชื่อโครงการและแสดงความคิดเห็น
ตอนนี้ถ้าเราไปมากกว่า 50 ชั่วโมงเราทั้งคู่กำลังสูญเสียเงินและไร้ประสิทธิภาพ
ตอนนี้ฉันได้อธิบายวิธีการทำงานของระบบแล้วคำถามของฉันคือวิธีการอื่นที่ทำได้ถ้ามีวิธีที่ดีกว่า (ซึ่งฉันแน่ใจว่าต้องมี) ไม่มีใครที่นี่ชอบระบบปัจจุบันเราไม่สามารถหาทางเลือกอื่นได้ ฉันยินดีที่จะทำงานหลังจากเวลาผ่านไปหลายชั่วโมงเพื่อให้งานเสร็จตามกำหนดเวลา แต่ฉันก็อยากทำกับระบบปัจจุบันมาก ฉันชอบที่จะสามารถสรุป (หรือลิงก์) ไปยังโพสต์นี้สำหรับผู้จัดการของฉันเพื่อแสดงให้พวกเขาเห็นว่าทำไมเราควรใช้ระบบ abc แทนระบบนี้