แต่เมื่อผู้จัดการโครงการของฉันเริ่มพูดคุยเกี่ยวกับวิธีที่เราชนะสัญญาใหม่หรือเรามีส่วนร่วมในการเสนอราคาข้อเสนอใหม่หรือ ... อะไรก็ตามที่เป็นธุรกิจมากกว่าทางเทคนิคจริง ๆ ... ฉันหลงทางได้อย่างรวดเร็ว
สิ่งเดียวที่จะเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับธุรกิจคือการมีส่วนร่วม การประชุมอาจไม่ใช่ฟอรัมที่ดีที่สุดในการส่งคำถามบางอย่าง แต่ที่แน่นอนที่สุดหลังจากการประชุมดังกล่าวขอให้ผู้จัดการของคุณขยายข้อเสนอหรือสิ่งที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจที่คุณทำหายไป
คำถามที่ชอบ
- ขั้นตอนการเสนอใน บริษัท คืออะไร
- เรามีส่วนร่วมอย่างไร
- เราจะวางแผนในการเรียกเก็บเงินลูกค้าอย่างไร
แต่ละข้อด้านบนเป็นตัวบ่งชี้ขนาดเล็กว่า บริษัท ของคุณทำงานอย่างไร มันทำให้คุณใกล้ชิดกับงานภายในและงานภายในดังนั้นอย่างน้อยก็รู้ว่าธุรกิจสร้างรายได้อย่างไร ฉันคิดว่าประเด็นหลักที่นี่คือการถามเกี่ยวกับสิ่งที่คุณไม่รู้!
นอกจากนี้ "ฉันสามารถหลงทางได้อย่างรวดเร็ว" หมายถึงฉันคุณให้ sh1t หรือคุณไม่รู้จริงๆ ทัศนคติที่คุณมีสามารถสร้างความแตกต่างหากคุณต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับมัน
ขั้นต่ำสุดที่นักพัฒนาต้องรู้เกี่ยวกับการบริหารโครงการ / ธุรกิจคืออะไร
ในแง่นี้ฉันไม่คิดว่าจะมีคำตอบที่เป็นรูปธรรม ความคิดเริ่มต้นของฉันคือทักษะการบัญชีขั้นพื้นฐานและทักษะคน การจัดการโครงการและดำเนินธุรกิจเป็นสองสิ่งที่แตกต่างกันอย่างไรก็ตามจะมีชุดทักษะที่ทับซ้อนกันอยู่บ้าง
เพียงจำไว้ - ทักษะที่คุณเรียนรู้ในฐานะนักพัฒนา 'บางครั้ง' (ถ้าไม่ใช่มากที่สุด) กลายเป็นโมฆะและเมื่อคุณเปลี่ยนไปสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น (เช่นผู้จัดการ) เช่น. ทักษะคนของคุณจะต้องเพ่งความสนใจไปมากกว่านี้เมื่อเทียบกับบทบาทก่อนหน้าของคุณในฐานะนักพัฒนา
เคล็ดลับทั่วไป - เรียนรู้ / ฝึกฝน / พัฒนาทักษะทางเทคนิคอื่น ๆ ที่น้อยลงในช่วงต้นอาชีพของคุณเนื่องจากสิ่งนี้จะเป็นประโยชน์ในปีต่อ ๆ ไป (เว้นแต่คุณจะตัดสินใจแน่นอน)