สิ่งที่ต้องระวังในสัญญาว่าจ้าง [ปิด]

ฉันคิดถึงสิ่งนี้ในวันนี้หลังจากเพื่อนร่วมงานดูสัญญาที่พวกเขาเซ็นเมื่อหลายปีก่อนและค่อนข้างตื่นตระหนก

สิ่งที่ควรระวังก่อนเซ็นสัญญาเพราะนายจ้างส่วนใหญ่จะให้คุณเซ็นชื่อ โปรดโพสต์ความคิดแยกต่างหากเพื่อให้สามารถลงคะแนนทีละรายการ

ข้อทรัพย์สินทางปัญญา

คำสั่งดังกล่าวอาจระบุว่านายจ้างเป็นเจ้าของสิทธิ์ในทรัพย์สินทางปัญญาทั้งหมดสำหรับงานสร้างสรรค์ใด ๆ ที่เกิดขึ้นระหว่างการจ้างงาน หากนี่คือสิ่งที่สำคัญสำหรับคุณให้ตรวจสอบความคลุมเครือรอบ ๆ คำจำกัดความของทรัพย์สินทางปัญญาและงานสร้างสรรค์ที่ชัดเจนและ / หรือลบออก

ในฐานะโปรแกรมเมอร์เราเขียนรหัสจำนวนมากและเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องชี้แจงก่อนที่คุณจะเริ่มการจ้างงานที่เป็นเจ้าของสิทธิ์ทางปัญญาสำหรับอัลกอริทึมใหม่หรือชิ้นส่วนของรหัสที่จดสิทธิบัตรใด ๆ ที่คุณทำระหว่างการจ้างงาน

ระวังสัญญาที่ระบุว่าคุณไม่สามารถทำงานให้กับคู่แข่งใด ๆ สำหรับจำนวนxของเดือนหลังจากออกจาก บริษัท บริษัท ใช้คำว่าคู่แข่งอย่างไม่เห็นแก่ตัวดังนั้นสำหรับ บริษัท พัฒนาเว็บไซต์นี้อาจรวมถึง บริษัท ใดก็ตามที่ให้บริการผ่านเว็บ

สิ่งนี้ทำให้คุณอยู่ในตำแหน่งที่แย่มากถ้าคุณได้รับข้อเสนองานที่ดีกว่าหรือถ้างานของคุณกลายเป็นเรื่องที่น่ากลัวเพราะการหางานให้กับคนที่ไม่ใช่คู่แข่งกับ บริษัท ในปัจจุบันของคุณจะเป็นเรื่องยากมาก

Joel Spolsky บล็อกเกี่ยวกับเรื่องนี้ ประเด็นหลักของเขาคือระวัง:

• ประโยคที่ห้ามไม่ให้คุณจ้างใครก็ตามที่ทำงานให้กับ บริษัท ที่ทำให้คุณลงนามใน NDA
• คำสั่งห้ามแข่งขันในสัญญาการจ้างงาน
• ประโยคที่อันตรายอีกข้อหนึ่งบอกว่าคุณตกลงที่จะไม่จ้างหรือก่อให้เกิดการจ้างงานใครก็ตามที่มาจาก บริษัท ถ้าคุณออกเดินทางเป็นระยะเวลา x เดือน (ปกติ 12 ถึง 24)

ฉันเคยเห็นสัญญาที่ห้ามการจ้างงานให้กับลูกค้าของ บริษัท ด้วย หาก บริษัท ว่าจ้างคุณมีลูกค้าจำนวนมากนั่นอาจเป็นงานจำนวนมากที่คุณไม่สามารถทำได้หลังจากออกจากงาน

สรุปแล้วฉันจะระวังข้อที่ จำกัด การจ้างงานโดยทั่วไป ส่วนใหญ่เป้าหมายของข้อเหล่านี้คือเพื่อปกป้องความลับทางการค้า แต่พวกเขาอาจขัดขวางการหางานของคุณอย่างจริงจัง

ในสัญญาของฉันทั้งหมดฉันจะเปลี่ยน 2 ข้อต่อไปนี้ซึ่งส่วนใหญ่ไม่ยุติธรรม:

• ไม่สามารถทำงานให้กับลูกค้าคู่แข่งหรืออุตสาหกรรมที่คล้ายกันเป็นเวลา 2 ถึง 3 ปี ฉันมักจะขอให้ลดมันลง 1 ปี

• มีสิทธิในการยกเลิกสัญญาเช่นเดียวกับนายจ้างของคุณ เวลาส่วนใหญ่คุณไม่สามารถ terminte ในขณะที่พวกเขาสามารถ มันไม่เป็นที่ยอมรับช่วงเวลานี้ควรจะเท่ากันเสมอ พวกเขาขอแจ้งล่วงหน้า 2 สัปดาห์หรือไม่ คุณควรมีสิทธิเช่นนั้น