สำคัญแตกต่างคือไม่ว่าคุณต้องการที่จะ:
- [กรณีที่พบบ่อยที่สุด]: สร้างการประมาณประสิทธิภาพของวิชาใหม่ (ดึงมาจากประชากรเดียวกับข้อมูลของคุณ)
- สร้างการประมาณประสิทธิภาพของการสังเกตใหม่จากวัตถุเดียวกันในตัวอย่างของคุณ
กรณีที่พบบ่อยคือหมายเลขกรณี (1) เช่นคุณคาดคะเนหัวใจวายสำหรับคนที่เข้ามาในห้องฉุกเฉินดีแค่ไหน? และถ้าคุณอยู่ในกรณี (1), คุณเกือบจะแน่นอนควรทำ (ก) เรื่องที่ชาญฉลาดข้ามการตรวจสอบมากกว่า (ข) การบันทึกการตรวจสอบที่ชาญฉลาดข้าม การตรวจสอบความถูกต้องของบันทึกในกรณีที่ (1) มีแนวโน้มที่จะนำไปสู่การประเมินผลการปฏิบัติงานที่ไม่ถูกต้องเกี่ยวกับวิชาใหม่
ฉันไม่เข้าใจสิ่งที่คุณกำลังพยายามทำอย่างแน่นอน (และอาจเป็นการศึกษาด้วยตนเองดังนั้นคำถามจึงไม่เป็นจริงทั้งหมด) ฉันไม่ทราบว่าคุณอยู่ในกรณีใดหากคุณอยู่ในกรณีที่พบได้น้อยกว่ามาก (2) การตรวจสอบความถูกต้องที่บันทึกได้อาจเป็นไปได้
ชุดรูปแบบทั่วไปในสถิติคือการคิดอย่างรอบคอบเกี่ยวกับสิ่งที่เป็นอิสระและสิ่งที่มีความสัมพันธ์ โดยทั่วไปแล้วการสังเกตอย่างอิสระมีแนวโน้มที่จะเป็นวิชาที่แตกต่าง หากคุณต้องการทำนายประสิทธิภาพของวิชาใหม่คุณต้องทดสอบวิชาที่ไม่ได้ฝึกฝน!
ทำไมการตรวจสอบข้ามเรื่องที่ชาญฉลาดมากกว่าการบันทึกที่ชาญฉลาด?
ในการตั้งค่าทั่วไปการสังเกตซ้ำ ๆ ของบุคคลเดียวกันนั้นมีความสัมพันธ์ซึ่งกันและกันแม้หลังจากการปรับคุณสมบัติแล้ว ดังนั้นด้วยการตรวจสอบความถูกต้องตามกฏหมายชุดทดสอบของคุณจึงไม่เป็นอิสระจากชุดฝึกอบรมของคุณ! ในกรณีที่มีความสัมพันธ์ที่สมบูรณ์แบบคุณจะมีข้อสังเกตเดียวกันในชุดฝึกอบรมและชุดทดสอบ! คุณต้องการฝึกชุดทดสอบ! ประสิทธิภาพที่วัดได้จากการตรวจสอบข้ามจะไม่สามารถคาดการณ์ประสิทธิภาพในวิชาใหม่ได้
ตัวอย่างเช่นบทความล่าสุดนี้เรียกการตรวจสอบข้ามการบันทึกอย่างชาญฉลาด `` การเรียนรู้ของเครื่องวูดู '
จะทำอย่างไรกับวิชาไม่กี่แม้ว่า ...
บางทีผู้แสดงความคิดเห็นบางคนอาจเคยมีประสบการณ์ในการตรวจสอบไขว้มากกว่าที่ฉันจะพูดสอด แต่สำหรับฉันแล้วดูเหมือนว่าผู้สมัครที่เป็นไปได้สำหรับ (หรือที่รู้จักกันว่าk=n
หากต้องการเพิ่มข้อมูลสำหรับการฝึกอบรมให้มากที่สุดสิ่งที่คุณสามารถทำได้คือปล่อยให้เรื่องหนึ่งเรื่องสำหรับการตรวจสอบข้าม ทำซ้ำแต่ละครั้งทดสอบในหัวเรื่องที่แตกต่างกันออกไปและฝึกอบรมเรื่องอื่น ๆ ทั้งหมด
หากวิชาทั้งหมดแตกต่างกันมากคุณอาจมีค่าใกล้เคียงกับและอาจต้องการเพิ่มวิชาอิสระจำนวนมากในชุดฝึกอบรมn=38