ผู้เขียนเอกสารเดี่ยวกับความตั้งใจของที่ปรึกษาของฉัน?

ฉันเป็นนักศึกษาปริญญาเอกชั้นปีที่สามในสาขา CS เชิงทฤษฎีซึ่งต้องการคำแนะนำสำหรับสถานการณ์ที่ยากลำบากกับที่ปรึกษาของฉัน

ที่ปรึกษาของฉันไม่ได้เกี่ยวข้องกับโครงการวิจัยเลย โดยเฉพาะอย่างยิ่งฉันคิดไอเดียเกี่ยวกับกระดาษทั้งหมดของฉันขึ้นมา อย่างไรก็ตามเธอยืนยันเสมอในการเพิ่มชื่อของเธอเป็นผู้เขียนร่วม สิ่งนี้เริ่มรบกวนฉันมากขึ้นเนื่องจากฉันทำงานหนักมาก (คนเดียว) ในการวิจัยของฉันและเชื่อว่าฉันควรได้รับเครดิตสำหรับสิ่งนั้น นอกจากนี้เธอเป็นคนพาลและปฏิบัติต่อฉันค่อนข้างแย่ดังนั้นมันจึงยากสำหรับฉันที่จะได้รับประโยชน์จากเธอในลักษณะนี้

สำหรับบทความล่าสุดของฉันฉันได้อธิบายถึงวิธีที่ฉันไม่เชื่อว่าเธอได้ทำตามหลักเกณฑ์IEEE 1หรือ ACM 2สำหรับการประพันธ์และบอกเธอว่าฉันเชื่อว่าฉันควรเป็นนักเขียนเพียงคนเดียวบนกระดาษของฉัน เธอตกลงว่าเธอไม่ควรเป็นนักเขียนแม้ว่าเธอจะโกรธอย่างเห็นได้ชัด เธอบอกว่าฉันเป็น "คนประหลาด" ในการทำสิ่งนี้และบอกว่าทุกคนรู้แล้วว่าอาจารย์ที่ปรึกษาใช้เครดิตสำหรับงานของนักเรียนและการเผยแพร่กับที่ปรึกษาของคุณนั้นเหมือนกับการเผยแพร่เพียงอย่างเดียว แต่ที่สำคัญที่สุดเธอบอกฉันว่าเธอจะไม่อนุมัติข้อเสนอ / วิทยานิพนธ์ของฉันถ้าฉันไม่ได้เพิ่มชื่อของเธอลงในเอกสารระดับสูงอีกหลายเล่มเพราะฉันจะ "ไม่มีความผูกพันกับมหาวิทยาลัย" เพราะฉันไม่ได้ทำงานกับอาจารย์ ดังนั้นจึงไม่สามารถรับปริญญาเอกของฉันได้

เห็นได้ชัดว่าฉันต้องการที่ปรึกษาใหม่ อย่างไรก็ตามไม่มีแผนกใดในแผนกวิจัยของฉัน การสลับพื้นที่การวิจัยหรือแผนกไม่ใช่ตัวเลือก ดังนั้นตัวเลือกที่เหลือมีดังต่อไปนี้:

(1) เพิ่มชื่อของเธอลงในเอกสารอีกหลายฉบับ ฉันไม่ชอบความคิดนี้เพราะมันผิดจรรยาบรรณและไม่มีการรับประกันว่าจะได้รับสิ่งใดแม้แต่ตัวเลือกนี้ เธอสามารถปฏิเสธที่จะแนะนำฉันในที่สุดหลังจากที่ฉันได้รับเอกสารมากมายจากเธอ

(2) ละเว้นการคุกคามของเธอและบังคับให้ฉันสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอกของฉันในขณะที่ตีพิมพ์เอกสารผู้แต่งคนเดียว ฉันไม่เชื่อว่าเธอจะหยุดฉันจากการสำเร็จการศึกษาเนื่องจากฉันมีผลงานตีพิมพ์ที่ดีอยู่แล้วและคงจะทำงานต่อไปได้ ฉันมีสามัคคีธรรมดังนั้นเธอจึงไม่สามารถควบคุมเงินทุนของฉันได้ เห็นได้ชัดว่าฉันจะไม่มีจดหมายรับรองในกรณีนี้ ในทางกลับกันฉันจะมีเอกสารผู้เขียนจำนวนมาก

(3) พยายามโน้มน้าวอาจารย์ในสาขาการวิจัยที่ไม่เกี่ยวข้องให้เป็นที่ปรึกษาของฉันโดยเน้นว่าฉันเป็นอิสระและสามารถทำงานคนเดียวได้ มีอาจารย์ทฤษฎีไม่กี่คนในแผนกของฉันแม้ว่าพวกเขาจะเป็นพื้นที่ที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง ฉันไม่รู้ว่าโอกาสที่จะได้ผล

(4) ไปที่เก้าอี้แผนกและเล่าเรื่องทั้งหมดให้เขาฟังถามว่าจะทำอย่างไร

คุณคิดว่าฉันควรทำอย่างไร?

ในฐานะเก้าอี้แผนกฉันพูดได้ว่าคุณไม่ได้อยู่คนเดียว สถานการณ์เหล่านี้เกิดขึ้นบ่อยครั้งเกินไป

โปรดติดต่อหัวหน้าแผนกผู้อำนวยการโครงการบัณฑิตหรือผู้สำเร็จการศึกษาชั้นปีที่สถาบันของคุณ เราต้องการที่จะรู้ว่าเมื่อคณะของเราทำงานไม่ดีและบ่อยครั้งที่เราสามารถช่วย

คุณควรเปลี่ยนที่ปรึกษา เนื่องจากคุณเขียนบทความอย่างเป็นอิสระและมีประวัติที่ดีจึงเป็นไปได้ที่จะหาที่ปรึกษาทฤษฎีที่มีใจความยุติธรรมในด้านเทคนิคที่แตกต่างกัน เก้าอี้แผนกของคุณควรช่วยในเรื่องนี้ด้วย

น่าเสียดายที่คุณสามารถทำได้เพียงเล็กน้อย - ที่ปรึกษาระดับปริญญาเอกทำหน้าที่ควบคุมอย่างมากในเรื่องการประกอบอาชีพของนักเรียน ฉันคิดว่า ณ จุดนี้คุณดีกว่าที่จะปิดปากเธอและเพิ่มเธอเป็นผู้ร่วมเขียน เมื่อคุณได้รับปริญญาของคุณให้หลีกเลี่ยงการขอจดหมายแนะนำจากเธอ

คำแนะนำที่สำคัญที่ฉันเสนอให้กับนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาที่เริ่มต้น (ซึ่งสายเกินไปสำหรับคุณ) คือการถามก่อนที่จะเลือกที่ปรึกษา ถามนักเรียนในอดีตและปัจจุบันโดยเฉพาะอย่างยิ่ง แต่ก็รวมถึงคณะ (ประณีต) - ในระดับที่พวกเขายินดีที่จะซื่อสัตย์กับคุณ สมาชิกคณะมักไม่ค่อยแสดงความคิดเห็นซึ่งกันและกัน แต่ในกรณีที่รุนแรงพวกเขาจะ (ฉันได้รับคำแนะนำจากอาจารย์เพื่อหลีกเลี่ยงบางคน) คุณฟังดูเหมือนเป็นเรื่องสุดโต่งและฉันคิดว่าคุณไม่ใช่คนเดียวที่เคยประสบพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณของที่ปรึกษาคนนี้ ทำบริการให้กับชุมชน - หากนักเรียนถามเกี่ยวกับเธอแบ่งปันประสบการณ์ของคุณอย่างซื่อสัตย์!

ลองพิจารณาการพูดคุยกับผู้อำนวยการบัณฑิตศึกษาของคุณซึ่งจะมีข้อมูลเพิ่มเติมและอาจให้คำแนะนำที่ดีกว่า

ฉันจะเดาและให้คำแนะนำที่อาจขัดแย้งกับสิ่งที่คนอื่นพูด ขอโทษถ้าฉันเข้าใจผิดในการคาดเดาของฉัน ความตั้งใจของฉันคือการช่วยให้คุณเอาชนะไม่เพียง แต่ปัญหานี้ แต่เรียนรู้จากมันจะประสบความสำเร็จมากขึ้น

ฉันเดาว่าที่ปรึกษาของคุณยังเด็กอยู่ในอาชีพของเธอ อาจยังไม่ได้ครอบครอง พฤติกรรมไม่ดี แต่ฉันขอแนะนำให้พยายามทำความเข้าใจว่าเธอมาจากไหน นอกจากนี้ฉันจะเดาว่าเธอมีนักเรียนคนอื่นที่ไม่ผิดหวังเช่นคุณ ดังนั้นมันไม่ใช่ปัญหาเกี่ยวกับเธอมันเป็นปัญหาเกี่ยวกับคุณและเธอ

ผู้อาวุโสที่สร้างตัวเองแล้วในชุมชนไม่ต้องกังวลกับสิ่งที่จูเนียร์ศาสตราจารย์ต้องกังวล คนพิเศษที่มีที่ปรึกษาที่ดีเป็นพิเศษ จากมุมมองของเธอเธอให้สิทธิ์คุณเข้าทำงานกับเธอเธอกำลังจ่ายเงินให้คุณจากทุนวิจัยของเธอ (คุณจะได้เรียนรู้อย่างหวังในอนาคตว่าการหาเงินเพื่อการวิจัยไม่ใช่เรื่องง่ายและเชื่อว่าการเขียนใบสมัคร ) และเธอก็ทำเช่นนั้นเพื่อทำการวิจัยและเผยแพร่เอกสารและความก้าวหน้าในอาชีพการงานของเธอ เมื่อผู้คนเริ่มมีอาวุโสมากขึ้นบทบาทของพวกเขาในการวิจัยสามารถเปลี่ยนแปลงได้: ไม่ใช่การจัดสรรทรัพยากรที่ดีเพื่อคาดหวังว่านักวิจัยอาวุโสจะทำงานเหมือนนักเรียน นักวิจัยอาวุโสจำนวนมากทำและพยายามมีส่วนร่วมในการวิจัยทุกด้านด้วยความสุภาพและความเอื้ออาทร จากความรักในการวิจัยและนักเรียนของพวกเขาและจากแรงกดดันด้านวัฒนธรรมการวิจัย สิ่งเหล่านี้ไม่ได้เปลี่ยนความจริงที่ว่ามันไม่ใช่การจัดสรรทรัพยากรที่ดีมันจะดีกว่าถ้าพวกเขามีเวลาให้คำปรึกษานักวิจัยรุ่นเยาว์ 10 คนแทนที่จะเป็น 5 คน

ดูเหมือนว่าความสัมพันธ์ระหว่างอาจารย์ที่ปรึกษากับนักเรียนจะแตกหัก คุณอาจเลือกเธอเป็นที่ปรึกษาเพราะคุณคิดว่าเธอจะเป็นคนในแผนกที่จะเป็นประโยชน์กับคุณมากที่สุดในสิ่งที่คุณต้องการ เธอเลือกคุณแม้ว่าสิ่งที่คนอาวุโสกล่าวไว้ข้างต้นมีแนวโน้มมากที่สุดเพราะเธอคิดว่าคุณจะเป็นนักวิจัยที่ดีและเธอสามารถพัฒนาวาระการวิจัยของเธอกับคุณได้ เธออาจรู้สึกผิดหวังอย่างที่คุณเป็น

เธอไม่ได้มีส่วนร่วมในการวิจัยของคุณใช่ไหม โปรดทราบว่ามันเป็นข้อผิดพลาดทั่วไปของนักวิจัยรุ่นน้องที่คิดว่าพวกเขาทำงานทุกอย่างในขณะที่ออกกำลังกายที่ปรึกษาพวกเขามีแนวโน้มว่าจะไม่สามารถบรรลุผลได้ด้วยตนเอง

คำแนะนำของฉันสำหรับคุณคือขอให้เธอช่วยแก้ไขปัญหาในการคิดเกี่ยวกับพวกเขาเสนอแนวคิดการอ่านงานที่เกี่ยวข้องการเขียน ฯลฯ และดูว่าเธอเต็มใจที่จะทำหรือไม่ ถ้าไม่เช่นนั้นคุณไม่จำเป็นต้องได้รับที่ปรึกษาใหม่ คุณอ้างว่าคุณทำงานด้วยตัวเองเป็นส่วนใหญ่ใช่แล้วที่ปรึกษาไม่ควรทำอะไรมาก ถ้าเธอบอกว่าใช่ถ้าฉันเป็นคุณฉันจะใช้โอกาสนั้นและพยายามแก้ไขสถานการณ์โดยให้ความสนใจกับสิ่งที่เธอต้องการและแสดงออกอย่างสุภาพว่ามันทำให้คุณรู้สึกอย่างไรเมื่อเธอไม่ได้มีส่วนร่วม อย่าพยายามแยกเธอออกจากสิ่งที่คุณทำ แต่อธิบายกับเธอว่าเพื่อพิสูจน์ความเป็นอิสระของคุณในฐานะนักวิจัยบางครั้งคุณต้องตีพิมพ์เอกสารเพียงอย่างเดียว และรู้สิ่งนี้: เมื่อคุณสมัครตำแหน่งคุณจะต้องมีคนเขียนจดหมายแนะนำ

โปรดจำไว้ว่าสำหรับเกือบทุกคนยกเว้นอัจฉริยะที่แท้จริงและซื่อสัตย์กับตัวเองความสำเร็จในอาชีพของพวกเขาขึ้นอยู่กับความสามารถในการทำงานอย่างมีความสุขในการทำงานกับนักวิจัยคนอื่น ๆ มากกว่าหนึ่งหรือสองผลลัพธ์ที่ค่อนข้างเล็ก สิ่งที่คุณจะต้องมีเพื่อรับตำแหน่งไม่ใช่แค่การวิจัยที่ดี แต่ยังเป็นการอ้างอิงที่ดีมาก แผนกจะไม่ให้งานคุณเพราะคุณมีผลลัพธ์ที่ดี แต่เพราะพวกเขาคิดว่าคุณจะเป็นส่วนเสริมในเชิงบวกต่อชุมชนของพวกเขา

เตือนเธออีกว่าในระยะยาวหนึ่งในมาตรการที่เธอควรได้รับการประเมินคือฝึกอบรมนักวิจัยใหม่ที่ประสบความสำเร็จ ความสำเร็จในอาชีพของคุณและความสำเร็จในอาชีพของเธอนั้นเชื่อมโยงกัน

ฉันจะเดาว่าคุณอาจเป็นคนที่ทำงานหนักด้วย ใช้เวลาเรียนรู้เกี่ยวกับการจัดการความสัมพันธ์ของคุณกับนักวิจัยคนอื่น ๆ มีหนังสือดีๆอยู่หลายเล่มคนที่ประสบความสำเร็จหลายคนมีความท้าทายนี้ สิ่งที่ดีคือมันเป็นทักษะที่คุณสามารถเรียนรู้ได้ คุณกล้าแสดงออกซึ่งดี แต่ก็เรียนรู้ที่จะอ่อนน้อมถ่อมตน

หากคุณสามารถได้รับคณาจารย์อาวุโสที่ไม่ใช่ที่ปรึกษาของคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งจากกลุ่มวิจัยอื่นเพื่อเป็นที่ปรึกษาของคุณ: พบกันเดือนละครั้ง คุณสามารถรับคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีจัดการกับสถานการณ์ที่ยากลำบาก

โปรดทราบว่าความแตกต่างที่สำคัญระหว่างคนที่ประสบความสำเร็จกับคนที่ไม่ประสบความสำเร็จคือคนหลังนั้นโทษคนอื่นในขณะที่อดีตพยายามเรียนรู้วิธีหลีกเลี่ยงความล้มเหลวในลักษณะเดียวกัน