คำถามนี้ทำให้เกิดคำถามว่าทำไมรอบธุรกิจถึงมีอยู่จริงและเปลี่ยนการจ้างงานเป็นอย่างมาก
ความเป็นไปได้อย่างหนึ่งคือการจ้างงานเหนียวหรือไม่คุ้มที่จะเปลี่ยนตลอดเวลา บริษัท ไม่สามารถคำนวณและประเมินผลงานของผู้ปฏิบัติงานและผลกำไรทั่วไปได้โดยไม่ต้องมีค่าใช้จ่ายค่อนข้างแพงโดยเฉพาะอย่างยิ่งหาก บริษัท มีขนาดใหญ่มาก การจ้างงานและการยิงอย่างต่อเนื่องเพื่อพยายามและมีการจ้างงานที่“ ดีที่สุด” สำหรับ บริษัท ก็ไม่ดีต่อขวัญกำลังใจ
และบางทีอาจเป็นไปได้มากกว่านั้นทางเลือกในการยิงผู้คนในพื้นที่ขนาดใหญ่กำลังลดค่าแรงลงซึ่งยิ่งแย่กว่าสำหรับขวัญกำลังใจของคนงานและบางครั้งก็ไม่ถูกกฎหมาย (เช่นเงินเดือนได้รับการแก้ไขเป็นเวลาหนึ่งปี) ดังนั้นหากมีภาวะถดถอยตัวอย่างเช่น บริษัท มักจะเลือกที่จะรักษาระดับค่าแรงไว้และจากนั้นเมื่อไม่สามารถจ่ายค่าจ้างได้อีกต่อไปมันจะสร้างการปลดพนักงานจำนวนมาก
อ่านเพิ่มเติม: ค่าใช้จ่ายในการยิงเปลี่ยนพลวัตของการยิงของผู้คนเช่นกัน ดู บทความนี้ เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานที่แตกต่างกันของฝรั่งเศสและสเปนเกี่ยวกับการถดถอยครั้งใหญ่ มีความเป็นไปได้ที่จะป้องกันการว่างงานลดลงมาก ไม่ว่าจะมีประสิทธิภาพหรือไม่เป็นคำถามอื่น คำตอบของฉันเพียงสัมผัสสั้น ๆ เกี่ยวกับทฤษฎีและมีวรรณกรรมมากมายที่เกี่ยวข้องกับประเด็นที่ฉันได้ทำที่คุณสามารถมองหา