วิธีการแนะนำพนักงานในการปรับปรุงความสามารถในการออกแบบกราฟิกของเขา?
ฉันเป็น CTO ใน บริษัท พัฒนาซอฟต์แวร์ขนาดเล็กที่มีประวัติความเป็นมาไม่กี่ปี ฉันดำเนินการเลือก RRHH สอนและส่งเสริมภายใน จนกระทั่งเมื่อวานเราเพิ่งมีนักพัฒนาและการออกแบบขับเคลื่อนโดยบุคคลที่สาม ตอนนี้สิ่งต่าง ๆ กำลังดีและเราวางแผนที่จะควบคุมทรัพยากรการออกแบบดังนั้นเราจึงจ้างนักออกแบบ ตามเวลาของการเขียนฉันได้เลือกผู้ชายที่ฉันชอบมากเพราะเขาเก่งและมีความหลากหลายแม้จะอายุน้อยมาก แต่เขาก็เป็นคนอัตโนมัติมาก เขาสามารถรับผิดชอบเกี่ยวกับการออกแบบกราฟิกการออกแบบ UI การจัดการ UX เค้าโครง HTML ภาพประกอบเอกสารโครงการและเขาทำได้ดีมาก สิ่งที่ฉันเป็นห่วงคือฉันได้ทำงานร่วมกับนักออกแบบที่มีประสบการณ์หลายคนในอดีตและฉันรู้คุณภาพในระดับที่แตกต่างกันในงานของพวกเขา คุณภาพของการออกแบบกราฟิกของพนักงานของเรายังอยู่ที่เป้าหมาย 5/10 ของเรา เราไม่ต้องรีบร้อนและเราสามารถลงทุนทรัพยากรในการฝึกอบรมของเขา แต่ฉันรู้ว่าฉันไม่มีความรู้ในการพัฒนาทักษะของเขาฉันรู้เพียงเกี่ยวกับการพัฒนาความสามารถระดับมืออาชีพของนักพัฒนาซอฟต์แวร์ของเรา หากเราต้องการให้การออกแบบของพวกเขาดูน่าประทับใจยิ่งขึ้นสร้างความประทับใจให้กับลูกค้า - ผู้ทำลายหัวใจ ... เราควรดำเนินการอย่างไร เราควรผลักดันกระบวนการเรียนรู้ใหม่ของเราอย่างไร ชี้แจงเกี่ยวกับข้อสงสัยที่ผู้คนแสดงออก: ฉันไม่คิดว่าฉันไม่รู้อะไรเลยเกี่ยวกับสาขาการออกแบบ แต่ฉันรู้ว่าฉันไม่มีความรู้เกี่ยวกับกระบวนการเรียนรู้ในสาขานั้นดังนั้นฉันจึงไม่ต้องการจัดการสิ่งต่าง ๆ ซึ่งผลลัพธ์ที่ฉันไม่สามารถรับประกันได้และไม่ต้องเสียอาชีพ ของผู้ชายคนนั้น นักออกแบบได้รับการคัดเลือกไม่เพียงเพราะฉันเห็นคนมีฝีมือในตัวเขา แต่ยังเพราะฉันเห็นความไว้วางใจและการเชื่อมโยงทางจิตวิทยาที่ดีกับผู้จัดการและทีม การจ้างงานทั้งหมดของเราขึ้นอยู่กับเกณฑ์ดังกล่าว ทุกอย่างเป็นไปด้วยดีเรากำลังสร้างสถานที่ทำงานที่มีความสุขมากและฉันหวังว่ามันจะคงอยู่นานหลายปี ความคิดเห็นระดับมืออาชีพที่มั่นใจได้ว่าสิ่งนี้จะไม่ทำงานไม่มีอะไรเลวร้ายและฉันยินดีต้อนรับพวกเขา ฉันเห็นบางคนเข้าใจว่าฉันชอบผู้ชายคนนี้ แต่เขาดูไม่เก่งและไม่จริงฉันคิดว่าฉันอธิบายไม่ชัดเจนพอ ผู้ชายคนนี้มีทักษะเพียงพอสำหรับประสบการณ์การทำงานที่เขามี ฉันมีสองเป้าหมายที่นี่: ก่อนอื่นฉันแค่ต้องการให้แน่ใจว่าเดือนถัดไปและปีต่อไปจะมีประโยชน์อย่างมากในการฝึกอบรมของเขาและเขาจะเติบโตอย่างมืออาชีพดังนั้นเราจะมีความสุขกับการแสดงของเขาในทุกขั้นตอนอาชีพ และที่สองและขณะที่ฉันเขียนฉันรู้ว่านี่เป็นสิ่งที่สำคัญสำหรับฉันตอนนี้:วิธีการทำงานของสมองของผู้ชายถ้าเราปล่อยให้การศึกษาของเขาไม่ต้องใส่เขาจะใช้ความพยายามอย่างหนักในการทดลองกับความหลากหลายของเทคนิคและการเรียนรู้ความสามารถที่แตกต่างกันมากขึ้น …