ฉันจะเน้นย้ำความสำคัญของการพัฒนาทักษะทางสังคมให้ลูก ๆ ของฉันได้อย่างไร?


10

เมื่อฉันยังเป็นเด็กฉันได้รับการสอนว่าการทำงานหนักเป็นสิ่งที่คุณต้องประสบความสำเร็จในชีวิตทางการเงิน มันเจาะในสมองของฉันและ "ยืนยัน" จากภาพยนตร์และตัวอย่างหลายอย่าง (ดูอคติของผู้รอดชีวิต) ว่ามันอยู่กับฉันจนกว่าฉันจะอายุเกือบ 40 ปี ฉันใช้เวลามากมายในการตระหนักและยอมรับว่าสิ่งเหล่านี้ส่วนใหญ่เป็นเรื่องไร้สาระ

ในความเป็นจริงโลกส่วนใหญ่ไม่สนใจงานหนัก แต่ผลลัพธ์และการสร้างเครือข่าย (หรือ "ทำงานอย่างชาญฉลาด" ไม่ยาก) บางครั้งมันจะดีกว่าที่จะอุทิศ 20 ชั่วโมงในการทำสิ่งที่ดูดีแทนที่จะใช้เวลา 40 ชั่วโมงในการทำสิ่งที่ยาก แต่ไม่ได้ชื่นชมจริงๆ

มันคงจะดีกว่าถ้าฉันรู้เรื่องนี้ตั้งแต่ฉันยังเป็นเด็กแทนที่จะเจาะความคิดในการทำงานหนัก = ทำเงินได้ดี

ตอนนี้ฉันกำลังอยู่ในรั้วของสิ่งที่จะสอนลูก ๆ ของฉัน ฉันกำลังบอกพวกเขาแบบเดียวกันกับที่ฉันเคยบอกว่าเป็นเด็ก "คุณต้องได้เกรดดีเพื่อไปโรงเรียนที่ดีหรือเพื่อให้ได้งานที่ดี"

ฉันจะสอนลูก ๆ เกี่ยวกับโลกแห่งความเป็นจริงได้อย่างไร?

ข้อมูลเพิ่มเติม: ฉันมีออทิสติกที่มีประสิทธิภาพสูง (HFA) ซึ่งในกรณีของฉันแปลว่าอึดอัดใจมากในสถานการณ์ทางสังคม (เช่นในการสัมภาษณ์และในการประชุมกับเพื่อนร่วมงาน / หัวหน้า) ฉันเก่งมากในงานของฉัน แต่สิ่งที่แย่ในสังคม (ซึ่งฉันคิดเสมอว่าเป็นรายละเอียดเล็กน้อย) ฉันได้รับการบอกว่าค่าใช้จ่ายนี้ฉันมีหลายงาน (ในความมั่นใจโดยเพื่อนในสถานที่ที่ฉันสมัคร) และผู้ว่าจ้างต้องการจ้างคนที่ไม่เป็นไร แต่มีทักษะทางสังคมที่ดีกว่า หลังจากยอมรับสิ่งนี้ (ยากกว่าที่คิด) ฉันก็สามารถทำงานได้และตอนนี้ก็ทำได้ค่อนข้างดี อย่างไรก็ตามถ้าฉันรู้มาก่อนฉันจะอยู่ในตำแหน่งที่ดีขึ้นลูกคนหนึ่งของฉัน (อายุ 7 ปี) ก็มี HFA และมีปัญหากับสถานการณ์ทางสังคมมากมาย เขาฉลาดมาก (ระบุว่ามีพรสวรรค์) และคิดว่าการเป็นคนเก่งในการทำงานเป็นสิ่งที่คุณต้องการ

แก้ไข (ข้อมูลเพิ่มเติม) :
หนึ่งใน "ปัญหา" ที่ฉันพยายามแก้ไขคือลูกของฉันต้องการทำวิทยาศาสตร์และคณิตศาสตร์ตลอด 24 ชั่วโมง (ซึ่งเขารัก) เขาทำงานเพื่อบำบัดเพื่อพัฒนาทักษะทางสังคมเมื่อฉันบอกเขา แต่เขาคิดว่ามันไร้ประโยชน์ เขาต้องการใช้เวลาหลายชั่วโมงในการบำบัด แต่เขาต้องการทำวิทยาศาสตร์และคณิตศาสตร์แทน กระบวนทัศน์ของเขาคือถ้าเขาเก่งที่สุดในบางสิ่งเขาจะได้งานทำ บางครั้งฉันแค่อยากจะบอกเขาว่าคนจะไม่จ้างเขาถ้าเขาไม่พัฒนาทักษะทางสังคมของเขาไม่ว่าเขาจะดีแค่ไหน


1
นี่เป็นคำถามที่ดีมากอาจไม่มีคำตอบที่ชัดเจน ฉันจะเห็นสิ่งที่ฉันสามารถหาได้ในแง่ของการตอบสนองแบบละเอียด แต่สำหรับตอนนี้ฉันจะบอกว่า - มันสำคัญมาก: การทำงานอย่างหนักการทำงานอย่างชาญฉลาดการเชื่อมต่อกับผู้คนมีความสอดคล้องและเชื่อถือได้ กับ สำหรับคนจำนวนมากการเรียนรู้รางวัลภายในของงานหนัก (และสม่ำเสมอและเชื่อถือได้) เป็นส่วนที่ยากที่สุดดังนั้นผู้คนจึงให้ความสำคัญกับการสอนนั้น แต่ถ้านั่นเป็นเรื่องปกติสำหรับเด็กให้ยอมรับความแข็งแกร่งนั้น แต่ยังช่วยพัฒนาพวกเขาอย่างชัดเจนในด้านที่พวกเขามีปัญหามากกว่า
MAA

บางทีคุณอาจให้รายละเอียดเล็กน้อยเกี่ยวกับปัญหาของเขาที่สังคม เขาต้องการหลีกเลี่ยงการมีส่วนร่วมหรือไม่? เขาต้องการมีส่วนร่วม แต่ไม่พบว่าง่ายต่อการได้รับการต้อนรับหรือไม่? เขาสามารถอ่านตัวชี้นำทางสังคมได้ดีพอที่จะรู้หรือไม่ว่าเมื่อมีคนล้อเล่นและเมื่อมีคนหยาบคายจริง ๆ
เวลา

เขาต้องการมีส่วนร่วม แต่มีปัญหา เขาไม่สามารถอ่านตัวชี้นำทางสังคมได้อย่างง่ายดาย ตัวอย่างเช่นเขาไม่ทราบว่าเมื่อมีคนล้อเล่นหรือจริงจัง เมื่อเขาพูดเล่นเขาจะฟังดูจริงจังและในทางกลับกัน เขาสามารถพูดความจริงได้แม้ว่ามันจะทำให้คนเจ็บ (เขาบอกกับเพื่อนของเขาว่ากระต่าย / เทวดา / เวทมนตร์ / ซานต้าไม่มีตัวตนและพ่อแม่ของพวกเขาโกหกพวกเขา (เขาไม่เข้าใจว่าทำไมมันถึงโกหกในกรณีนั้น อื่น ๆ ) เขาเพียงต้องการพูดคุยเกี่ยวกับคณิตศาสตร์วิทยาศาสตร์และทำคณิตศาสตร์วิทยาศาสตร์ (24/7) เขารู้สึกว่าเขาไม่จำเป็นต้องทำงานทักษะทางสังคมของเขาเพราะเขาจะดีที่สุดในด้านวิทยาศาสตร์และคณิตศาสตร์
Roger

ยากที่จะตอบ แต่ฉันจะบอกว่าทำดีที่สุดของคุณให้ซื่อสัตย์ที่สุดเท่าที่จะทำได้โดยไม่ให้พวกเขาเครียด อย่าโกหกไม่งั้นคุณจะต้องเจอกับ "วิกฤติ" ที่น่าเชื่อถือเมื่อพวกเขาโตขึ้น หากคุณซ่อนมันพวกเขาจะตกใจและไม่ได้เตรียมตัวไว้ ถ้าคุณโกหกคุณจะไม่เชื่อถือ หากคุณสนับสนุนให้พวกเขาไม่ถอยกลับไปบนฉลากของพวกเขาและพยายามฝ่าฟันอุปสรรคและลองทำใหม่อีกครั้งฉันคิดว่าพวกเขาจะพร้อมมากขึ้นและผิดหวังน้อยลง
Craig

เชาวน์ปัญญาชุดทักษะ / การศึกษาและจรรยาบรรณในการทำงานเป็นสิ่งที่แตกต่างกัน
paparazzo

คำตอบ:


2

ในความเป็นจริงโลกส่วนใหญ่ไม่สนใจการทำงานหนัก

ฉันสงสัยมากว่าจริง ไม่ใช่ทุกคนที่สวยงามและไม่ใช่ทุกคนที่เก่งในด้านสังคมไม่ใช่ทุกคนที่มีความสามารถในการทำงานหนัก แต่สำหรับจำนวนมากของงานที่คุณต้องการจริงคนที่จะรู้ว่าสิ่งที่และคนที่ทำงาน ; แค่รู้ว่าคนที่เหมาะสมจะไม่เพียงพอที่จะทำงาน

ตอนนี้ความงามไม่ใช่สิ่งที่เราสามารถมีอิทธิพลได้มากและความเชี่ยวชาญทางสังคมรวมถึงความสามารถในการหาเพื่อนได้อย่างง่ายดายและสร้างเครือข่ายขนาดใหญ่ของคนรู้จักนอกจากนี้ยังมีระดับสูงถึงนิสัยของแต่ละบุคคล . แต่เราแต่ละคนสามารถตัดสินใจที่จะทำงานหนักเพื่อบางสิ่งบางอย่างและนั่นคือสิ่งที่เราควรลองและสอนลูก ๆ ของเรา

กระบวนทัศน์ของเขาคือถ้าเขาเก่งที่สุดในบางสิ่งเขาจะได้งานทำ บางครั้งฉันแค่อยากจะบอกเขาว่าคนจะไม่จ้างเขาถ้าเขาไม่พัฒนาทักษะทางสังคมของเขาไม่ว่าเขาจะดีแค่ไหน ( อ้างจากความคิดเห็นของคุณ )

นี่ไม่ใช่สิ่งที่คุณกล่าวไว้ในตอนแรก - ว่าคุณต้องการสอนลูก ๆ ของคุณว่าในโลกแห่งความเป็นจริงการทำงานหนักนั้นไม่สำคัญเมื่อเทียบกับทักษะอื่น ๆ เช่นการสร้างเครือข่ายและผลลัพธ์ ฉันเน้นการใช้ทักษะทางสังคมนอกเหนือจากความสามารถและความยั่งยืน

บางทีคุณอาจลองดูเหตุผลของเขาสักหน่อย บอกเขามีอยู่ในงานที่เป็นจริงที่ทักษะทั้งหมดที่คุณต้องการ ตัวอย่างที่ดีอย่างหนึ่งคือประวัติศาสตร์ - บางทีคุณอาจเคยเห็น "The เลียนแบบเกม" ซึ่งเป็นภาพยนตร์ที่มีร่องรอยชีวิตของ Alan Turing ค่อนข้างถูกต้อง มันไม่ได้เหมาะสำหรับเจ็ดปี แต่เรื่องที่ตัวเองอาจจะทำให้เป็นตัวอย่างที่ดี - มันเป็นเรื่องของนักคณิตศาสตร์ที่ยอดเยี่ยมที่จะได้รับงานที่สำคัญแม้จะไม่สามารถที่จะรับมือได้ดีสังคม (เทียบเท่าปัจจุบันวันจะจ้างงานเอ็นเอสเอ ความสามารถทางคณิตศาสตร์) ฉันยังมีความทรงจำที่ดีเกี่ยวกับ "ค้นหา Bobby Fisher" ซึ่งเป็นเรื่องเกี่ยวกับเด็กชายที่เก่งเรื่องหมากรุก - และมันถามว่าหมากรุกนั้นเพียงพอสำหรับคนที่จะมีความสุขหรือไม่

เมื่อคุณยอมรับว่าอาจมีงานที่ไม่ต้องการทักษะทางสังคมสำหรับเขามากนักคุณอาจชี้ให้เห็นว่า

  • งานที่ความสามารถทางคณิตศาสตร์เป็นสิ่งสำคัญยิ่งจะดึงดูดนักคณิตศาสตร์ที่เก่งมากดังนั้นเขาจะต้องแข่งขันกับคนที่อย่างน้อยก็เก่งเหมือนเขาถ้าไม่ดีกว่า
  • ความสามารถทางคณิตศาสตร์มีค่าเท่ากันผู้ที่มีทักษะอื่น ๆเช่นทักษะคนดีอาจจะได้รับการว่าจ้างต่อหน้าเขา
  • ตัวอย่างอัจฉริยะหลายคนที่ทำงานได้ดีไกลเกินกว่าที่คนอื่นจะเป็นตัวอย่างของคนที่ไม่มีความสุขอย่างลึกซึ้ง - บ่อยครั้งเพราะถ้าคุณทิ้งทุกคนไว้เบื้องหลังสติปัญญาคุณจะพบว่ามันเหงามากด้วยตัวคุณเอง

โปรดทราบว่าการใช้วิธีการนี้ไม่จำเป็นต้องชี้ให้เห็นว่าการทำงานหนักนั้นไม่ดีหรือโลกจะไม่ให้เกียรติ

การมุ่งเน้นไปที่โอกาสงานอาจเป็นการต่อต้าน

ฉันยังชี้ให้เขาเห็นว่าเราทุกคนต้องประนีประนอม เราทุกคนต้องทำในสิ่งที่เราไม่ชอบแม้ว่ามันจะเป็นการเข้ากับคนอื่น ลูก ๆ ของฉันต้องจัดระเบียบห้องของพวกเขาแม้ว่าพวกเขาจะไม่ชอบก็ตาม เขาคิดว่าทักษะทางสังคมเป็นอะไรแบบนั้น - บางอย่างที่เขาต้องเรียนรู้เพื่อที่จะได้เข้ากับผู้คน - ไม่จำเป็นต้องเป็นเพื่อนร่วมงานของเขา แต่กับครอบครัวของเขาเด็กคนอื่น ๆ ที่โรงเรียนของเขาครูของเขาเป็นต้น ทันทีกว่าเพื่อนร่วมงานในอนาคตของเขาและตรงไปตรงมาฉันพบว่าสิ่งนี้มีความสำคัญมากกว่าในระยะยาวเพราะจริง ๆ แล้วเขาอาจพูดถูกในการประเมินของเขาว่าทักษะทางคณิตศาสตร์และวิทยาศาสตร์ที่ดีมากจะทำให้เขาได้งาน เขาไม่ได้ให้ความสำคัญกับทักษะทางสังคม - ไม่ใช่เพื่อโอกาสในการทำงานที่เขาอาจพลาด แต่เพราะเขาจะพลาดโอกาสกับผู้คนรอบ ๆ ตัวเขา คุณมีลูกดังนั้นคุณรู้ว่ามีสิ่งที่สำคัญกว่าการเป็นคนเก่งงานสิ่งต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับผู้คนและฉันพยายามอธิบายให้ลูก ๆ ของคุณฟังว่าคุณไม่กังวลเกี่ยวกับสิ่งที่ไม่เหมาะกับงาน - คุณต้องการให้พวกเขาถ่ายภาพในสิ่งที่สำคัญกว่างาน (แต่แน่นอนคุณสามารถบอกพวกเขาได้ว่าถ้าคุณเชื่อจริงๆ)

แก้ไข: เปลี่ยนส่วนที่สำคัญของคำตอบสำหรับบัญชีสำหรับความคิดเห็นของโรเจอร์


หนึ่งใน "ปัญหา" ที่ฉันพยายามแก้ไขคือลูกของฉันต้องการทำวิทยาศาสตร์และคณิตศาสตร์ตลอด 24 ชั่วโมง (ซึ่งเขารัก) เขาทำงานเพื่อบำบัดเพื่อพัฒนาทักษะทางสังคมเมื่อฉันบอกเขา แต่เขาคิดว่ามันไร้ประโยชน์ เขาต้องการใช้เวลาหลายชั่วโมงในการบำบัด แต่เขาต้องการทำวิทยาศาสตร์และคณิตศาสตร์แทน กระบวนทัศน์ของเขาคือถ้าเขาเก่งที่สุดในบางสิ่งเขาจะได้งานทำ บางครั้งฉันแค่อยากจะบอกเขาว่าคนจะไม่จ้างเขาถ้าเขาไม่พัฒนาทักษะทางสังคมของเขาไม่ว่าเขาจะดีแค่ไหน
Roger

ตกลงดีที่รู้ ฉันคิดว่าฉันจะแก้ไขคำตอบของฉันให้ดีขึ้น
Pascal พูดคุยกับโมนิกา

1

มันอาจเป็นเรื่องของสิ่งที่คุณรับรู้ว่า "ทำงานหนัก" เพื่อหมายถึง คุณสามารถทำงานหนักในทุกสิ่งรวมถึงทักษะทางสังคมและเป็นทักษะดังนั้นพวกเขาจึงมีค่า ตามคำอธิบายของคุณดูเหมือนว่าคุณไม่ได้เข้าใจคุณค่าของทักษะทางสังคมและพวกเขาได้รับการจัดอันดับด้วยความสามารถอื่น ๆ ที่บุคคลมี คุณบอกว่าคุณคิดว่ามันเป็นปัญหาเล็กน้อย & สถานที่นั้นมี

"ต้องการจ้างคนที่ไม่เป็นไร แต่มีทักษะทางสังคมดีกว่า"

.

ฉันไม่ทราบว่าสายงานของคุณมี แต่การจ้างงานเสร็จแล้ว ในฐานะของฉันความสามารถของบุคคลในการโต้ตอบทางสังคมจะอยู่ที่นั่นกับการศึกษาของพวกเขาบางทีในงานบางงานที่สูงกว่าการศึกษา การศึกษาอาจจริงหรือไม่สอนสิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้สำหรับงานนี้คุณอาจจะต้องฝึกอบรมและทำความคุ้นเคยกับงาน บริษัท ฯลฯ ในระดับที่คาดว่าจะสอนพนักงาน

ในทางกลับกันทักษะของผู้คนนั้นไม่ได้สอนให้พนักงานที่คาดหวังได้ง่าย (เชื่อฉันว่าฉันได้ลอง) พวกเขาทำสิ่งต่าง ๆ ในการดำเนินธุรกิจที่ราบรื่นขึ้นพวกเขาสามารถมีผลกระทบอย่างสำคัญต่อความสัมพันธ์กับลูกค้า (แม้ว่าพนักงานจะไม่ได้มีปฏิสัมพันธ์โดยตรง) ฯลฯ ทักษะของผู้คนเป็นงานที่หนักในการฝึกฝนและปรับแต่ง ฉันเคยใช้เวลากับงานของฉันอย่างมากโดยใช้ทักษะผู้คนเพื่อรับมือกับสถานการณ์ต่าง ๆ มันเป็นวิธีที่ฉันจัดการเพื่อรับการส่งเสริม ฉันสามารถทำให้คนทำงานให้ได้ผลดีที่สุดบ่อยครั้งเอาชนะความขัดแย้งที่พวกเขามีกับพนักงานคนอื่น ๆ กับผู้ขายกับลูกค้าที่ยากลำบาก

ในฐานะพ่อแม่ฉันจะสอนลูก ๆ ของฉันว่าคุณต้องทำงานให้หนักเพื่อหาที่อื่นเพราะนอกจากคุณจะยกเว้น ฉันสอนพวกเขาด้วยว่างานทั้งหมดจะไม่เท่ากันในผลลัพธ์ พวกเขาสามารถตัดสินใจที่จะเข้าไปในสนามหลังบ้านและเลิกขุดเป็นเวลา 16 ชั่วโมงต่อวันทุกวันและการทำงานหนักนั้นเป็นเรื่องโง่ ไม่มีใครขอให้พวกเขาทำพวกเขาไม่มีทิศทางในใจเมื่อทำเช่นนั้น & พวกเขาจะไม่ได้รับค่าตอบแทน ดังนั้นคุณพูดถูกว่าการทำงานอย่างหนักเพียงอย่างเดียวนั้นไม่มีทางที่จะทำให้ความฝันเป็นจริงได้

ฉันบอกพวกเขาว่าคุณต้องรู้ว่าคุณต้องการไปที่ไหน นั่นสำคัญก่อน คุณจะตั้งเป้าหมายอะไร แล้วคุณจะต้องทำวิศวกรรมย้อนกลับว่าเส้นทางในใจของคุณกลับไปยังที่ที่คุณอยู่ในขณะนี้และเค้าร่างสิ่งที่ขั้นตอนจะต้องได้รับมี. แล้วคุณก็จะหาวิธีเริ่มขั้นตอนเหล่านั้นได้ ฉันบอกพวกเขาว่าการถูกชอบไม่สำคัญเพราะมันเป็นเช่นนั้น นั่นไม่เหมือนกับความกดดันที่จะได้รับความนิยมหรือน่าทึ่งมันสำคัญมากในบางครั้งในชีวิตถ้าคุณชอบ ฉันยังสอนพวกเขาให้ทำวิศวกรรมย้อนกลับเรื่องสังคม หากคุณต้องการมีความสัมพันธ์ที่ดีกับใครซักคนถามตัวเองว่าภาพนั้นเป็นอย่างไร ลองนึกภาพสิ จากนั้นคุณถามตนเองว่าคุณต้องทำตามขั้นตอนใดบ้างเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่คุณต้องการกับพวกเขา ลองจินตนาการว่าคุณกำลังต่อสู้กับพี่น้องอยู่บ่อยครั้ง แต่ต้องการได้รับการซ่อมแซม จากนั้นคุณต้องถามตัวเองว่าคุณต้องการความสัมพันธ์ในระดับใด พวกเขาต้องการอะไรจากคุณเพื่อให้เข้ากับเรื่องนั้น? คุณยินดีที่จะให้สิ่งที่คุณต้องการหรือไม่ จากนั้นคุณถามตัวเองว่าสาขามะกอกใดที่คุณสามารถเสนอได้ซึ่งอาจทำให้คุณทั้งคู่ไปสู่เป้าหมายความสัมพันธ์

ฉันสามารถให้คุณตัวอย่าง หากคุณเป็นที่รู้จักในออฟฟิศเพราะมีน้ำใจน่าสนใจตลกและอื่น ๆ และผู้คนสนุกกับการอยู่ใกล้เคียงทุกสิ่งเท่าเทียมกันผู้คนจะเลือกที่จะทำงานกับคุณมากกว่าคนอื่นเพราะผู้คนสนุกกับการโต้ตอบ คุณมีแนวโน้มที่จะถูกเลือกให้เข้าร่วมในสิ่งที่มีตัวเลือกให้เลือกมากกว่า ฉันทำงานอย่างนั้นอย่างหนักมาก ฉันยังพยายามอย่างดีที่สุดเพื่อสอนทักษะเหล่านี้ให้ลูก ๆ ของฉัน มันเป็นสิ่งที่คุณสามารถทำงานศึกษาปรับแต่ง

มีหนังสือที่คุณสามารถอ่านในการคิดประเภทนี้ สิ่งหนึ่งที่นึกถึงคือ Dale Carnegie เขาเขียนว่า "ทำอย่างไรจึงจะชนะเพื่อน & มีอิทธิพลต่อผู้คน" ในยุค 30 และเป็นหนังสือที่ยังคงอ่านกันอย่างหนักในปัจจุบันโดยเฉพาะในทีมขาย จากประสบการณ์ของฉันในการบริหารทีมขายถ้าฉันสามารถประเมินได้ว่ามีคนที่มีทักษะคนที่น่าอัศจรรย์ดูเหมือนจะเป็นคนที่เชื่อถือได้ตามประวัติการทำงาน & ดูเหมือนเต็มใจที่จะเรียนรู้ฉันใส่ใจอย่างน้อยเกี่ยวกับการพักผ่อนเพราะฉันทำได้ สอนที่เหลือ แน่นอนว่าฉันจะจ้างพวกเขาทันทีเพราะพวกเขาทำให้ชีวิตของฉันง่ายขึ้นเมื่อพวกเขาสามารถจัดการเพื่อหลีกเลี่ยงความขัดแย้งปัญหาที่ราบรื่นกับลูกค้าโดยไม่ต้องมีส่วนร่วมของฉันสิ่งที่ราบรื่นเหนือกว่ากับพนักงานคนอื่น ๆ จะมีแนวโน้มที่จะต้องการมีปฏิสัมพันธ์กับพวกเขาอีกครั้ง คุณมีแนวโน้มที่จะลดความหย่อนหากพวกเขาทำผิดพลาดหรือผิดพลาดคุณมีแนวโน้มที่จะให้พวกเขาได้รับประโยชน์จากข้อสงสัย สิ่งเหล่านี้จริง ๆ แล้ว & พวกเขาสามารถรับใช้เพื่อทำให้ชีวิตของคุณง่ายขึ้นหรือยากขึ้นอยู่กับว่าคุณชอบอะไร

ดังนั้นฉันจึงระมัดระวังในการสอนสิ่งนี้กับลูก ๆ ของฉัน มีความแตกต่างกันนิดหน่อยในนั้นที่ฉันไม่ต้องการให้พวกเขามุ่งเน้นไปที่ความนิยมทางสังคมของพวกเขา นั่นไม่ใช่เรื่องกังวลอะไรเลย ฉันมุ่งเน้นที่พวกเขาต้องการให้ผู้ปกครองคนอื่นชอบพวกเขาผู้มีอำนาจ ฯลฯ ฉันสอนพวกเขาเกี่ยวกับสิ่งที่คนเหล่านั้นต้องการเห็นจากพวกเขาเพื่อให้เป็นไปได้ เมื่อเราไปสถานที่ต่าง ๆ เช่นร้านอาหารฉันเริ่มเร็วเท่าที่จะทำได้เพื่อให้พวกเขาสั่งของตัวเองในขณะที่สบตาและพูดเสียงดัง & ชัดเจน ฯลฯ เมื่อเราอยู่ที่ร้านขายของชำฉันขอให้พวกเขาทำงาน ไปข้างหน้า & ค้างไว้ประตูสำหรับใครบางคนที่ต้องการความช่วยเหลือ ฉันพยายามสอนให้พวกเขาเห็นผู้คนสังเกตพวกเขาคิดว่าคน ๆ นั้นอาจต้องการหรือสนุกกับมันและถ้ามันไม่ยากเกินไปให้ทำ ฉันมีเจ้านายฉันนำกาแฟมาด้วยเสมอ ฉันให้คนแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับเรื่องนี้เพราะมันต่ำกว่าระดับจ่ายตามพวกเขา & พวกเขาคิดว่ามันเป็นความพยายามจมูกสีน้ำตาล มันไม่ได้เป็นเรื่องจริงเลย เจ้านายเป็นเจ้าของ บริษัท เขามีอาการปวดเข่าที่แย่มาก เขาไม่ต้องการผู้ช่วยจริงๆ (คิดว่าเขาควรมี) และเมื่อฉันจะคว้ากาแฟฉันจะเสนอให้คว้าเขาถ้วยไม่ได้รับความโปรดปรานหรือจูบ แต่เพียงเพราะโดย เวลาที่ฉันทำงานนั้นมันเป็นลักษณะที่สอง ฉันเริ่มเสนอเกือบจะทันทีหลังจากที่ฉันได้รับการว่าจ้าง & สังเกตปัญหาของผู้ป่วยนอก หลังจากนั้นเขาก็บอกฉันว่า "ฉันรู้ว่าฉันจะชอบคุณทันทีที่คุณเสนอให้ฉันหยิบกาแฟหนึ่งถ้วย"

ฉันจะบอกว่าไม่มีงานที่ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลไม่เป็นประโยชน์ ไม่มี. อย่างไรก็ตามมีงานที่พวกเขามีความสำคัญมากกว่าแน่นอน ตัวอย่างเช่นผู้ถือสำนักงานสาธารณะจะต้องมีพวกเขาจริงๆ ครูนึกคิดมีพวกเขา พนักงานขายจะต้องมีประสิทธิภาพ งานอื่น ๆ นั้นไม่ได้พึ่งพาการโต้ตอบของคุณมากนัก ฉันทำงานกับวิศวกรที่ยอดเยี่ยมบางคนที่ขาดทักษะทางสังคม การหยุดยั้งครั้งใหญ่ในอุตสาหกรรมของฉันก็คือผู้ที่มีทั้งความสามารถในการสร้างและโต้ตอบได้อย่างราบรื่นสามารถเป็นผู้จัดการโครงการและเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายได้ดีขึ้นและอาจเลื่อนขึ้นเป็นผลหรือได้รับการเลื่อนขั้นเพื่อขาย / วิศวกรรมที่พวกเขาทำเงินได้ดีกว่ามีงานที่ดีกว่า ฯลฯ ใน บริษัท ขนาดใหญ่ที่วิศวกรไม่ต้องการบริหารโครงการซึ่งอาจมีค่าน้อยกว่า

ข่าวดีก็คือมีข้อมูลมากมายเกี่ยวกับการพัฒนาและเสริมสร้างทักษะเหล่านี้ แน่นอนว่าเป็นสิ่งที่คุณสามารถเรียนรู้และปรับปรุงอยู่เสมอ ฉันขอแนะนำ Dale Carnegie เป็นจุดเริ่มต้นกระโดดออกจากจุดถ้าคุณต้องการที่จะเรียนรู้ด้วยตนเองโดยตรงในการปรับปรุงปฏิสัมพันธ์ทางสังคมของคุณและวิธีการอ่านคนดีขึ้น "ทำอย่างไรจึงจะชนะเพื่อน & ผู้มีอิทธิพล" แน่นอนว่าสิ่งที่ลูก ๆ ของฉันจะอ่านก่อนจบการศึกษาพร้อมกับหนังสืออีกหลายเล่มของเขา ฉันคาดหวังให้ลูก ๆ ของฉัน (ฉันเป็นโฮมสกูล) ทำงานอย่างหนักในการเรียนรู้วิธีจัดการปฏิสัมพันธ์ทางสังคมขณะที่ฉันเรียนวิชาอื่น ๆ ที่พวกเขาเรียนรู้


1

สอนลูก ๆ ของคุณในสิ่งที่คุณได้เรียนรู้จากการทำงาน นั่นคืองานของพ่อแม่

ฉันจะสอนลูก ๆ ของคุณให้ทำงานอย่างฉลาดและทำงานหนัก พวกเขาไม่ได้เป็นพิเศษร่วมกัน ตัวอย่างเช่นฉันต้องการตัดหญ้าบนสนามหญ้าขนาดใหญ่ ฉันสามารถออกกรรไกรและตัดหญ้าแบบนั้น ฉันสามารถทำงานหนักและได้สนามหญ้าที่สวยงาม หรือฉันสามารถออกเครื่องตัดหญ้าและใช้มัน ผลลัพธ์ที่เหมือนกันทั้งสองทำงาน แต่ก็ทำงานน้อยลง (แต่นั่นไม่ได้ลดคุณค่าของการทำงานหนักที่ใส่เข้าไป)

การทำงานอย่างชาญฉลาดหมายถึงการทำสิ่งต่าง ๆ ในวิธีที่มีประสิทธิภาพและง่ายขึ้น (โดยปกติคุณจะไม่ต้องการทำงานหนักโดยไม่จำเป็นคุณจะต้องทำงานหนักหรือไม่) การทำงานหนักคือการพยายามทำให้เสร็จแม้กระทั่ง (หรือโดยเฉพาะอย่างยิ่ง) เมื่อมันยาก ทักษะทั้งสองมีประโยชน์ และทั้งสองจะให้บริการได้ดี


1

เมื่อฉันอยู่ในวิทยาลัยเรามีการประชุมเชิงปฏิบัติการกับวิทยากรรับเชิญและฉันจะไม่มีวันลืมคำพูดที่เขาเริ่มต้นด้วย: "สิ่งที่เรากำลังทำอยู่ที่นี่กำลังพยายามบรรลุความสมบูรณ์แบบในสาขาของเราเราได้รับการสอนมาว่า หากเราทำเช่นนั้นเราจะประสบความสำเร็จในชีวิต แต่ความจริงก็คือความสมบูรณ์แบบนั้นเป็นข้อกำหนดขั้นต่ำที่เปลือยเปล่าหากคุณไปถึงจุดหนึ่งในอาชีพของคุณการแข่งขันทั้งหมดของคุณจะสมบูรณ์แบบในงานของพวกเขา มีบางอย่างที่ไม่เหมือนใคร "

การสร้างที่สมบูรณ์แบบเปลือยขั้นต่ำให้ฉันเริ่มต้นด้วยการทำงานอย่างหนัก หากคุณไม่มีรากฐานในการสำรองข้อมูลตัวเองมันไม่สำคัญว่าคุณจะพยายามขายมันให้หนักแค่ไหน (แม้ว่าคุณจะประสบความสำเร็จคุณก็จะอยู่ได้ไม่นานหลังจากนั้น) บ่อยครั้งที่การทำงานหนักต้องอาศัยแรงบันดาลใจบางอย่างและดูเหมือนว่าลูกชายของคุณจะได้รับแรงบันดาลใจจากคณิตศาสตร์และฟิสิกส์

ส่วนต่อไปของความสมบูรณ์แบบคือการพัฒนาทักษะของคุณให้พร้อมใช้งาน (ถ้าไม่มีใครสามารถเข้าถึงผลประโยชน์ของสิ่งที่คุณทำได้ไม่มีใครสนใจ) นี่หมายถึง 1) เสนอทักษะของคุณในสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องไม่ว่าจะเป็นการช่วยย้ายเฟอร์นิเจอร์หรือแก้ไขปัญหาทางวิศวกรรมที่ยากลำบาก 2) การตอบว่าใช่เมื่อคุณถูกขอให้ช่วยเหลือทักษะพิเศษของคุณ (และพูดอย่างตรงไปตรงมาว่าใช่ถ้าคำขอเป็นสิ่งที่คุณสามารถทำได้ 3) การติดตามผ่านซึ่งหมายถึงการทำในสิ่งที่คุณพูดคุณจะทำตามกำหนดเวลาและแสดงให้ตรงเวลา (หรือเร็ว) เมื่อใดก็ตามที่คุณคาดว่าจะปรากฏตัว จากประสบการณ์ของฉันทักษะชุดนี้แสดงให้เห็นถึงความท้าทายบางอย่างสำหรับผู้คนบนคลื่นความถี่ออทิสติก: เห็นได้ชัดว่ามันยากที่จะอาสาตัวเองถ้าคุณมีความวิตกกังวลทางสังคม แต่ยิ่งไปกว่านั้น ความสมบูรณ์แบบที่ต้องการในผลิตภัณฑ์ที่ถูกสร้างขึ้นเพื่อให้มีบางสิ่งที่ดีพอตามกำหนด นอกจากนี้มันยากที่จะคิดล่วงหน้ามากพอที่จะวางแผนให้ตรงเวลาสำหรับสิ่งต่าง ๆ เพื่อจัดระเบียบรายละเอียดทั้งหมด (เช่นรองเท้า / กุญแจ / โทรศัพท์ของฉันอยู่ที่ไหนฉันกินอาหารเช้าฉันมีแผนที่ฉันล็อคแผนที่ทั้งหมดหรือไม่ ประตู ฯลฯ ) ซึ่งจำเป็นต้องได้รับการดูแลเพื่อออกจากบ้านตรงเวลาและนี่จะปรากฏขึ้นตรงเวลา ฉันไม่แน่ใจว่าจะฝึกสอนลูกชายของคุณได้ดีที่สุดในเรื่องเหล่านี้อย่างไร แต่คุณน่าจะมีความพร้อมมากกว่าคนส่วนใหญ่ที่จะคิดออก

ส่วนสุดท้ายคือการได้รับทักษะของคุณประสบความสำเร็จในระดับที่ใหญ่ขึ้นโดยความสามารถในการ 1) สื่อสารความคิดของคุณกับผู้อื่นได้อย่างถูกต้อง (ซึ่งฉันคิดว่าลูกชายของคุณน่าจะดี) 2) ลงทะเบียนผู้ฟังในศักยภาพเชิงบวกของความคิด (ซึ่งแน่นอนว่าต้องฝึกฝนให้กับทุกคน - เรามักจะรู้สึกว่าข้อดีของความคิดของเราควรพูดด้วยตนเอง); 3) สามารถทำงานร่วมกับผู้คนเพื่อให้ความคิดของคุณได้รับประโยชน์จากการทำงานอย่างหนักของผู้อื่นมากกว่าเพียงแค่ตัวคุณเอง

ส่วนสุดท้ายนี้คือทักษะทางสังคมส่วนใหญ่ที่ได้รับการกล่าวถึงอย่างละเอียดในคำตอบก่อนหน้า แต่ฉันจะสรุปที่นี่: อย่างน้อยที่สุดมันจะเป็นปัญหาหากคุณดูไม่สามารถเข้าถึงได้หรือทำให้คนรู้สึกอึดอัดอยู่ตลอดเวลา ดังนั้นจึงเป็นเรื่องดีที่จะมีทัศนคติที่ง่ายและให้อภัย ในเวลาเดียวกันคุณไม่ต้องการที่จะประนีประนอมกับคุณภาพของงาน แต่ถ้าคุณมุ่งเน้นและทำงานต่อไป (ซึ่งอีกครั้งอาจเป็นจุดแข็งของลูกชายของคุณ) ที่ไปไกลเพื่อให้มั่นใจว่าคนอื่นทำ เกินไป.

การจัดการกับความขัดแย้งนั้นยากสำหรับทุกคน แต่อาจมากกว่านั้นสำหรับผู้ที่อยู่ในสเปกตรัมออทิสติก ฉันจะบอกก่อนว่าต้องฝึกฝนแล้วเพิ่มตัวชี้สองสามข้อที่ต้องจำไว้: 1) ความสงบเป็นปฏิกิริยาที่เหนือกว่าต่อความขัดแย้งเสมอ หากคุณไม่สงบขอตัวเองสักครู่แล้วลองอีกครั้ง (นี่เป็นเรื่องยากมากสำหรับเพื่อนของฉันสองคนบนสเปกตรัมออทิสติก) 2) ฟังและรับทราบด้วยความเข้าใจด้วยวาจาแม้ว่าคุณจะไม่เห็นด้วย (นี่ก็ยากเกินไป) 3) ก่อนก้าวต่อไปเพื่อแก้ไขสถานการณ์ถามว่ามีอะไรที่ใคร ๆ ก็ยังรู้สึกว่าต้องพูด (ดีกว่าที่จะถ่ายทอดสิ่งต่าง ๆ ทั้งหมดในครั้งเดียวเมื่อความขัดแย้งปรากฏขึ้น 4) ในระหว่างขั้นตอนการแก้ปัญหาขอคำแนะนำและฟังพวกเขา (แม้ว่าคุณจะปฏิเสธพวกเขาในที่สุด) 5) หากยังคงมีความขัดแย้งเกี่ยวกับวิธีการจัดการสถานการณ์โปรดจำไว้ว่าในการตั้งค่าการทำงานมีลำดับชั้นและใครก็ตามที่อยู่ด้านบนจะได้รับการเรียกครั้งสุดท้ายและมันเป็นความรับผิดชอบของทุกคนที่ยอมรับการตัดสินใจนั้น ไม่ว่ามันจะเป็นอะไร

การปฏิบัติตามคำแนะนำเหล่านี้จะช่วยให้ทุกคนรู้สึกว่าตนเองได้รับความเคารพซึ่งจะทำให้พวกเขาเต็มใจและสามารถทำงานร่วมกันได้มากขึ้นและจะทำให้พวกเขารู้สึกปลอดภัยในสภาพแวดล้อมการทำงาน - แต่พวกเขาก็ไม่ใช่คนโง่! อย่างน้อยทุกคนต้องยอมรับโดยปริยายว่าจะต้องมีปฏิสัมพันธ์ในทางปฏิบัติและอารยธรรมหรือไม่ได้ผล แค่ให้แน่ใจว่าคนที่ปฏิเสธที่จะเข้าร่วมไม่ใช่คุณ :)

เท่าที่ตัวชี้เฉพาะออทิสติก ... 1) มันก็โอเคที่จะขอคำชี้แจง ("ฉันไม่รู้ว่าเป็นเรื่องตลกหรือไม่") 2) ผู้คนคาดหวังพฤติกรรมทางกายภาพที่เฉพาะเจาะจงในการสนทนา - ตัวอย่างไม่ยืนเกินไป อยู่ใกล้กันและผู้ฟังมองที่ลำโพงตลอดเวลาที่พวกเขากำลังพูด แต่ผู้พูดก็ปล่อยให้สายตาของพวกเขาเร่ร่อน (มิฉะนั้นผู้ฟังจะเข้ามาโดยไม่ตั้งใจและลำโพงก็เป็นผู้มีอำนาจอย่างเปิดเผย) 3) เมื่อใดก็ตามที่คุณรู้สึกว่าคุณอยู่ในสถานการณ์ที่คุณไม่สามารถจัดการได้มันก็โอเคที่จะพูดว่า "ฉันต้องก้าวออกไปสักครู่ แต่ฉันจะกลับมา" (และเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องกลับมาและผ่าน สถานการณ์ในเวลาที่เหมาะสม)

การให้คนอื่นรู้สึกว่าคุณใส่ใจพวกเขานั้นยากและคุ้มค่า แต่มันจะดีที่สุดเสมอถ้าสิ่งนี้เกิดขึ้นจากการดูแลเอาใจใส่อย่างแท้จริงแทนที่จะถูกวางแผนไว้ หากคุณ (ลูกชายของคุณ) รู้สึกห่วงใยคนอื่นอย่างแท้จริงและต้องการพัฒนาวิธีการแสดงต่อไปนี้เป็นคำแนะนำเล็กน้อย: 1) ถามคำถามเกี่ยวกับตัวเองเช่น "คุณเป็นอย่างไร" "คุณทำอะไรในสุดสัปดาห์นี้" "คุณชอบทำอะไร? - และฟังคำตอบจริง ๆ :)

แน่นอนถ้าคุณต้องการสร้างสายสัมพันธ์เริ่มแรก (แทนที่จะพูดคุยกับคนที่คุณรู้จัก) วิธีการที่ดีสำหรับลูกชายของคุณอาจเชิญพวกเขาให้เล่นเกมและ / หรือขอให้เข้าร่วม (หรือดู) เกมที่กำลังเล่นอยู่

นอกจากนี้หากมีคนถามลูกชายของคุณเกี่ยวกับตัวเองหรือเชิญเขาให้เข้าร่วมในกิจกรรมมันจะเป็นการดีที่จะรับรู้ถึงความพยายามของบุคคลอื่นในการสร้างสายสัมพันธ์ / มิตรภาพและตอบสนองเชิงบวก (ยอมรับคำเชิญ / คืน คำถามกับหนึ่งในตัวเขาเอง)

บิตเกี่ยวกับการมีสิ่งที่ไม่เหมือนใครให้มา - ดูเหมือนว่าจากประสบการณ์ของฉันที่ว่าสิ่งนี้มีแนวโน้มที่จะมาจากการได้รับความเชี่ยวชาญระดับสูงในบางสิ่ง เมื่อคุณเข้าใจทุกอย่างที่ได้ทำไปแล้วคุณไม่สามารถช่วยคิดได้ แต่จะเกิดอะไรขึ้นถ้า ... "ตราบใดที่เขาเต็มใจที่จะทำตามความคิดนั้นและดูว่าเกิดอะไรขึ้นฉันไม่คิดว่าจะมีส่วนร่วมที่ไม่เหมือนใคร จะเป็นสิ่งที่ลูกชายของคุณต่อสู้ด้วย

โดยสรุป (เพราะมันใช้เวลานาน) ความสำเร็จในชีวิตของคุณขึ้นอยู่กับความสามารถของคุณในการแสดงให้เห็นถึงคุณค่าของคุณต่อผู้อื่นซึ่งต้องใช้ 1) มีค่าและ 2) ความสามารถในการแสดง สิ่งแรกมาจากการทำงานหนัก (และฉลาด) ของคุณเองสิ่งที่สองคือความเข้าใจผู้อื่นและความสามารถในการสื่อสารกับพวกเขาอย่างมีประสิทธิภาพ ถูกชอบ ฯลฯ ไม่จำเป็นต้องเป็นสิ่งจำเป็น แต่ไม่ถูกไม่ชอบมักมีความสำคัญ - แต่ตราบใดที่คุณเป็นคนดี (ถึงแม้จะเป็นกระดูกงู, น่าเชื่อถือ, มีน้ำใจ) ผู้คนก็ไม่ชอบคุณแม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้ดึงดูดใจคุณเป็นพิเศษก็ตาม โดยทั่วไปฉันคิดว่าถ้าคนเป็นคนประเภทของคุณพวกเขาจะชอบคุณและถ้าคุณพยายามที่จะศาลคนอื่นคุณกำลังเลือกสถานที่ภายนอกสำหรับบุคลิกภาพของคุณซึ่งท้ายที่สุดไม่ยั่งยืน (และมีแนวโน้มที่จะทำให้คุณไม่มีความสุข) .

ฉันขอให้คุณโชคดีที่สุดกับเรื่องนี้ :) ในที่สุดฉันคิดว่ามันค่อนข้างยากที่จะกระตุ้นให้เด็กทำอะไรบางอย่างถ้าพวกเขาไม่เห็นเหตุผลและคุณไม่สามารถทำให้พวกเขาเห็นเหตุผล - เสมอ ฉันจะบอกว่าถ้าเขามาดูเหตุผลในภายหลังเขาจะยังสามารถวาดฐานรากที่คุณนอนตอนนี้แม้ว่ามันจะดูเหมือนว่าเขาไม่ได้เอามา


1

เมื่ออายุเจ็ดขวบและมีพรสวรรค์ในการบูตลูกชายของคุณอาจถูกนำไปสู่เหตุผลสำหรับตัวเองว่าทำไมทักษะทางสังคมจึงมีความสำคัญมากกว่าทักษะทางเทคนิคและจากนั้นจึงพัฒนาแรงจูงใจของตัวเองเพื่อไล่ตามเส้นทางที่จะปรับปรุงล็อตของเขา ชีวิต.

นำการ์ตูนที่เขาโปรดปรานจากทีวี อ่านเครดิต ผู้คนในรายชื่อนั้นใช้เวลา 8 ชั่วโมงต่อวันในบริเวณใกล้เคียงกันภายใต้แรงกดดันอย่างหนักเพื่อผลิตตอนละ 30 นาทีสัปดาห์ละครั้งโดยจ่ายน้อยมาก หากหนึ่งในนั้นล้มลงทั้งทีมดูไม่ดี แต่ละงานมีความเชี่ยวชาญของตัวเอง แต่พวกเขาต้องทำงานร่วมกันอย่างราบรื่นในสถานการณ์เหล่านั้นอย่างตรงไปตรงมา

(แก้ไข) บริบทบางอย่างอาจมีประโยชน์ที่นี่

วัยเจ็ดขวบคนนี้ฟังดูเหมือนฉันในวัยนั้น ฉันเรียนรู้บทเรียนนี้ในชีวิตสายและหวังว่าฉันจะได้เรียนรู้มาก่อนหน้านี้ แนวทางที่ถูกต้องในเวลานั้นจะช่วยฉันสองสามทศวรรษในการตีหัวของฉันกับผนัง (เปรียบเปรย)

ฉันมีชายหนุ่มคนหนึ่งในทีมงานของฉันที่อาจเป็น HFA (ฉันไม่ได้ถาม) เขามีความสามารถค่อนข้างมาก แต่เมื่อเขามีวันหยุดเขาความตึงเครียดในห้องควบคุมจะเพิ่มขึ้นอย่างมาก ในการตั้งค่าธุรกิจมันจะไม่ยอม ฉันยอมรับมันเพราะฉันหวังว่าจะให้เวลาเขาเพิ่มเพื่อเรียนรู้คุณค่าของทักษะทางสังคมและความไว้วางใจของผู้อื่นที่มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อความพยายามใด ๆ


1

บุคคลไม่สามารถยอดเยี่ยมในทุกแง่มุมที่ทำให้คนเราทุกคนมีจุดแข็งและจุดอ่อน ตัวฉันเองถึงแม้จะไม่เท่ากันกับ OP ก็ต้องทนทุกข์ทรมานจากปัญหาสังคมมากมายที่ฉันต้องเอาชนะในช่วงสองสามปีที่ผ่านมา

ฉันตัดสินใจว่าฉันอยากเป็นครูสอนดนตรีเพราะฉันมาจากครอบครัวนักการศึกษาฉันคิดว่ามันจะเป็นแบบที่เป็นธรรมชาติ แต่ก็ไม่ได้เป็นธรรมชาติเลย

ฉันได้รับการแจ้งเตือนอย่างเจ็บปวดว่าทักษะการสอนที่ใช้ในการทำคนประสบความสำเร็จมากแค่ไหน ดูเหมือนว่าฉันจะเอาชนะปัญหาความทุกข์ส่วนใหญ่ได้จนถึงระดับที่ฉันสอนในลักษณะที่เป็นบวก แต่ก็ไม่ง่ายเลย

อย่าดูถูกดูแคลนว่าจรรยาบรรณในการทำงานที่ดีจะส่งผลต่อลูกของคุณมากเพียงใด ทักษะที่เป็นที่ต้องการนั้นเป็นที่ต้องการเพราะการได้รับความสามารถนั้นไม่ธรรมดา หากคุณสอนลูก ๆ ให้รู้จักจรรยาบรรณในการทำงานของเด็ก ๆ ในอาชีพนี้มากกว่าที่พวกเขาจะได้ครึ่งทางไปสู่อาชีพที่ดี

หากพวกเขามีจรรยาบรรณในการทำงานที่เหมาะสมคุณสามารถโน้มน้าวให้พวกเขาเลือกอาชีพที่เหมาะสมกับบุคลิกของพวกเขา การขาดความสง่างามในสังคมเป็นสิ่งที่ทำให้คุณประสบความสำเร็จน้อยกว่าความเกียจคร้านนั่นเป็นสิ่งที่ครูสอนดนตรีเกือบ 5 ปีสามารถรับรองคุณได้

สำหรับวิธีที่คุณควรเข้าหาลูกของคุณเอง อย่าปล่อยให้พวกเขากลายเป็นฤาษี พวกเขาต้องใช้เวลากับเด็กคนอื่น พวกเขาต้องเรียนรู้วิธีการใช้งานกับผู้คนจากเพศตรงข้าม นั่นคือเหตุผลที่ฉันชอบโรงเรียน Co-Ed โดยส่วนตัว

หากพวกเขามีความทะเยอทะยานนั่นเป็นเรื่องที่ยอดเยี่ยมการทำงานอย่างเป็นระบบเพื่อให้บรรลุเป้าหมายบางอย่างนั้นเป็นสิ่งที่ดีอย่างยิ่งสำหรับเด็กที่จะทำ

ความหลงใหลเล็กน้อยเป็นสิ่งที่ดีสำหรับความสำเร็จในอนาคต แต่นำไปสู่ความสุดโต่งซึ่งสามารถต่อต้านสังคมได้อย่างมาก

โดยการใช้ไซต์ของเรา หมายความว่าคุณได้อ่านและทำความเข้าใจนโยบายคุกกี้และนโยบายความเป็นส่วนตัวของเราแล้ว
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.