แรงจูงใจที่ทำให้คุณติดอยู่กับงานปัจจุบันคืออะไร? [ปิด]

มีคนจำนวนมากที่ยังคงทำงานใน บริษัท เดียวกันมานานกว่า 10 ปี แรงจูงใจที่ทำให้คุณติดอยู่กับงานปัจจุบันคืออะไร?

ฉันอยู่กับ บริษัท เดียวกันมาแปดปีที่ผ่านมา เหตุผลของฉันสำหรับการพำนักคือ

1. ที่ตั้ง - สำนักงานอยู่ห่างจากบ้านของฉันไม่กี่ไมล์ ทำให้เวลาเดินทางค่อนข้างสั้น เมื่ออากาศดีฉันสามารถปั่นจักรยานในเวลาสั้น ๆ

2. จ่ายเงิน - จ่ายดี

3. วาไรตี้ - ฉันจะทำงานแก้ไขข้อบกพร่องพัฒนาเพื่อความหลากหลายของผลิตภัณฑ์ธง เช่นนี้ฉันได้เรียนรู้สิ่งใหม่

4. การสื่อสารโทรคมนาคม - แม้ว่าสำนักงานจะอยู่ไม่ไกลทีมและผู้จัดการของฉัน ฉันสามารถทำงานที่บ้านได้อย่างมีประสิทธิภาพโดยไม่ต้องไปทำงาน สิ่งนี้ช่วยให้ฉันใช้เวลากับครอบครัวมากขึ้น

5. ความเชี่ยวชาญ - ฉันลงทุนประมาณสิบปีที่เชี่ยวชาญในสาขาของฉัน มีผู้เล่นท้องถิ่นไม่มากนักในนั้น

6. ความหลงใหล - ฉันรักงานของฉันและทำงานในสาขาของฉัน

7. เพื่อนร่วมงาน - เพื่อนร่วมงานของฉันยอดเยี่ยมมาก! มีความรู้เป็นมิตรสามารถและสนุกสนาน ผู้จัดการของฉันตื่นเต้นกับงานของฉันและแจ้งให้ฉันทราบ การรับรู้เป็นทางยาว

8. ชั่วโมง - เวลายืดหยุ่น

9. การยอมรับความเสี่ยง - ฉันจะไม่ซื่อสัตย์ถ้าฉันไม่ได้รวมสิ่งนี้ไว้ ความรับผิดชอบของครอบครัวทั้งหมดอยู่บนไหล่ของฉันคนเดียวมาหลายปีแล้ว - รายได้เด็ก ๆ การดูแลผู้ป่วย, .... สิ่งเหล่านี้เรียกร้องเวลาและทรัพยากรมากมายของฉัน หากต้องการให้ครอบครัวของฉันดำเนินต่อไปโดยไม่มีการหยุดชะงักจำเป็นต้องมีงานที่มีความยืดหยุ่นในปริมาณที่เหมาะสม การมีงานทำของฉันยอดเยี่ยมช่วยสร้างเงื่อนไขที่ให้ความยืดหยุ่นนั้น

ความสามารถและความพึงพอใจ

ฉันทำงานให้กับ บริษัท ขนาดกลาง นอกจากนี้เรายังได้รับ บริษัท ดังนั้นฉันจึงเห็นรูปแบบนี้สองสามครั้ง

นักพัฒนาอาวุโสจะผ่านการคัดเลือก หากพวกเขาไม่เก่งพวกเขาจะออกจากการเลิกจ้าง (มักจะขึ้น ๆ ลง ๆ ในอุตสาหกรรมโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อดูที่กรอบเวลา 10, 15 หรือ 20)

ความพึงพอใจอาจเป็นไปตามสิ่งที่คุณถาม และมีเหตุผลมากมาย นี่คือไม่กี่ ฉันมักจะเห็นสิ่งเหล่านี้มากมายในคนคนเดียวกัน (รวมถึงตัวเอง)

• มีชีวิต เมื่อคุณอยู่ที่ไหนสักแห่งนานกว่า 10 ปีคุณอาจเคยผ่านช่วง "การพัฒนาซอฟต์แวร์คือชีวิตของฉัน" คุณมีลูกและกิจกรรมอื่น ๆ นอกเหนือจากงานที่สำคัญกว่ามาก

• ความมั่นใจ. การออกจาก บริษัท นั้นยากและเปิดโอกาสให้คุณตัดสินใจ (เพื่อให้ได้งานและอยู่ในงาน)

• การสนับสนุน หากบุคคลนั้นอยู่ที่นั่นมานานฉันจะเดิมพันในช่วงเวลาที่แตกต่างกันในอาชีพการงานของพวกเขาโดยได้รับเกียรติอย่างมากจากพวกเขา ความสำเร็จเหล่านั้นและการเสริมแรงในเชิงบวกสามารถทำได้หลายอย่างเพื่อสร้างความรู้สึกของบ้านและความภักดี

• สบาย / ไม่ใช่ผู้แสวงหาความตื่นเต้น คุณรู้จักงาน คุณเก่งเรื่องมัน ทุกสิ่งทุกอย่างคือการต่อสู้ที่ยากลำบาก

• เงินเดือน / ประโยชน์ ฉันมีอันนี้อันสุดท้าย ในระยะสั้นก็เพียงพอแล้วเพราะคนส่วนใหญ่ที่มีงานบางอย่างสามารถทำได้ดีกว่า ในการพัฒนาซอฟต์แวร์เงินเดือนมีแนวโน้มสูงสุดในช่วงต้นยุค 40 หากคุณไม่เติบโต สิ่งที่เกิดขึ้นจริงคือพวกเขามีเพียงพอที่จะสบายใจ ในคำอื่น ๆ สำหรับคนที่มีบุคลิกของตัวเองที่พวกเขาได้อาจจะมาถึงส่วนบนของลำดับชั้นของความต้องการ

แก้ไขอย่างรวดเร็ว / เพิ่มเติม: อย่าคิดว่าคนเหล่านี้ไม่ได้หางานอื่นเป็นระยะ บุคคลหรืองานก็ไม่เพียงพอที่จะเปลี่ยนสถานะที่เป็นอยู่

ฉันอยู่ที่งานปัจจุบันของฉันเป็นเวลา 4 ปีและฉันอยู่ที่งานสุดท้ายของฉันสำหรับ 12 ปี

สิ่งที่ฉันชอบที่สุดเกี่ยวกับงานปัจจุบันของฉันคือเพื่อนร่วมงานของฉัน พวกเขามีทัศนคติที่ดีมากและมุ่งเน้นไปที่การแก้ปัญหาเมื่อเทียบกับการบ่น

ปัจจัยอีกประการหนึ่งคือการจัดการสนับสนุนแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดรวมถึงการจัดการการเปลี่ยนแปลงและการวางแผนโครงการ มีความพยายามอย่างมีสติที่ฉันทำงานเพื่อหลีกหนีจาก "รหัสคาวบอย" และดับไฟ

แน่นอนว่าฉันไม่สามารถพูดได้สำหรับทุกคน แต่ในฐานะคนที่ทำงานในตำแหน่งปัจจุบันเป็นเวลา 15 ปีนี่เป็นเหตุผลหลักที่ฉันพักนานมาก

สิทธิพิเศษ:ฉันได้รับสิทธิ์อย่างเต็มที่ใน 401K ของฉันและจากการครอบครองของฉันตอนนี้ฉันมีสิทธิ์ได้รับวันหยุดเกือบ 40 วัน / ปี ทุกครั้งที่ฉันดูงานอื่นฉันคิดว่าจะสละเวลาพิเศษทั้งหมดและมันก็เป็นเหตุผลที่น่าสนใจอย่างยิ่งที่จะไม่ไป

Perks เงินเดือนฉันมีประสบการณ์มากมายภายใน บริษัท และฉันตระหนักดีว่าส่วนใหญ่ของค่าตอบแทนของฉันนั้นขึ้นอยู่กับการรู้จัก บริษัท จากภายในสู่ภายนอกและมีความสัมพันธ์ที่ดีกับคนทำงาน ฉันรู้สึกเหมือนอยู่ในองค์กรใหม่ฉันจะไม่สามารถสั่งราคาพรีเมี่ยมได้ จริงอยู่ที่ฉันสามารถไปที่คู่แข่ง แต่อุตสาหกรรมของเราค่อนข้างเฉพาะและ บริษัท อื่น ๆ จำนวนมากไม่แน่นอนและมีแนวโน้มที่จะปลดพนักงานจำนวนมาก

สัมพันธ์ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาฉันได้พัฒนามิตรภาพในการทำงานหลายปีที่ใกล้ชิดกันหลายสิบครั้งและรู้ดีว่าไม่ว่าคุณจะพยายามมากแค่ไหนมิตรภาพเหล่านั้นมีแนวโน้มที่จะจางหายไปหลังจากที่คุณทำงานที่อื่น ฉันชอบออกไปเที่ยวกับเพื่อน ๆ หลายสิบคนทั้งวันในที่ทำงาน

ความสะดวกสบาย:ไม่ใช่ปัจจัยหลัก แต่เป็นปัจจัย ฉันยังคงติดต่อกับผู้คนมากมายที่ออกจาก บริษัท และหญ้าไม่ได้เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม นอกจากนี้ในฐานะพนักงานที่มีประสบการณ์มากเป็นอันดับสองใน บริษัท ของฉันที่มีประสบการณ์มากมายในอุตสาหกรรม / บริษัท และมีความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้บริหารระดับสูงจึงมีความปลอดภัยในการทำงานจำนวนมากที่ยากที่จะยอมแพ้

ฉันแน่ใจว่าความพึงพอใจมีบทบาทบางอย่างในนั้น แต่ไม่สำคัญเท่าที่ผู้คนกำลังทำให้มันเป็น ทำงานที่ บริษัท เดียวกัน! = ทำงานที่ บริษัท เดียวกัน หากคุณติดอยู่ในงานเดียวกันตลอดเวลาฉันอาจเห็นด้วยกับสิ่งที่พึงพอใจมากขึ้น บริษัท ส่วนใหญ่ยังคงมีการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่เมื่อเวลาผ่านไป ดังนั้นงานเดียวกันไม่จำเป็นต้องเป็นงานเดียวกัน เกี่ยวกับเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงทุก 2-3 ปีโดยไม่คำนึงถึงที่อยู่ธุรกิจของคุณ ดังนั้นจึงไม่เหมือนกับที่คุณกำลังค้นหาถ้ำอาชีพและซ่อนตัวอยู่ที่นั่นเพื่อหลีกเลี่ยงการติดตามโลก

ดังที่ Jim Rush กล่าวถึงฉันได้ตรวจสอบโอกาสอื่น ๆ หลายสิบครั้งในอาชีพการงานของฉันจนถึงการสัมภาษณ์กับ บริษัท อื่น เมื่อฉันยอมรับข้อเสนอการโต้กลับเพื่อพักการจัดการเวลาอื่นได้จัดการข้อกังวลของฉันและพูดคุยกับฉันออกจาก

สบายๆ เมื่อคุณสบายพอแล้วคุณก็น่าจะอยู่ในที่ที่คุณอยู่ ในงานสุดท้ายของฉันมีนักพัฒนาหลายคนที่อยู่ที่นั่นมานานกว่า 15 ปี หากสิ่งต่าง ๆ ไม่เปลี่ยนแปลงบ่อยพอฉันเริ่มเบื่อและเมื่อความเบื่อของฉันส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของฉันเพียงพอที่ฉันสังเกตเห็นจากนั้นฉันเริ่มมองหางานใหม่

1. ฉันรักในสิ่งที่ฉันทำ.
2. ฉันทำมันส่วนใหญ่จากที่บ้าน

นี่คือการโต้ตอบทางที่จะตอบคำถามของคุณ

แอปพลิเคชันการวิเคราะห์เชิงโต้ตอบนั้นขึ้นอยู่กับความคิดเห็นของพนักงานจริง

ฉันไม่สามารถแบ่งปันประสบการณ์ของฉันเกี่ยวกับสิ่งนั้นได้เนื่องจากฉันไม่เคยใช้เวลานานกว่า 1 ปีใน บริษัท เดียวกัน ในฐานะที่ปรึกษาอิสระฉันเป็นเหมือนทหารรับจ้าง

โครงการเงินบำนาญขั้นสุดท้ายในประเทศตัวทำละลายในภาคเอกชน ...

แต่อย่างอื่น

• งานที่น่าสนใจมีหลากหลาย
• ไม่ควรบ่นเรื่องเงินเดือน
• เพื่อนร่วมงานที่น่าพอใจและสภาพแวดล้อม

บวกมากกว่าเชิงลบ

มีคนจำนวนมากที่ยังคงทำงานใน บริษัท เดียวกันมานานกว่า 10 ปี

ฉันรู้สึกว่าประเภทของคนจะไม่สมัครเป็นสมาชิก Programmers.SE หรือเคยได้ยินมัน

แรงจูงใจที่ทำให้คุณติดอยู่กับงานปัจจุบันคืออะไร?

อายุความกลัวต่อการเปลี่ยนแปลงและความล้มเหลวความไม่เต็มใจที่จะเสี่ยงลดการจ้างงานลดความสำคัญอื่น ๆ เช่นชีวิตครอบครัวหรือการจำนองหน้า

หรือพวกเขาเป็น CEO ของ บริษัท ที่ประสบความสำเร็จและไม่มีเหตุผลที่จะยอมแพ้

ฉันไม่ได้อยู่ในอุตสาหกรรมซอฟต์แวร์มานานและฉันมีประสบการณ์ 3-4 บริษัท หนึ่งในความกังวลที่ใหญ่ที่สุดของฉันคือโอกาสในการสร้างความแตกต่างและมีคนประเภทที่ยินดีที่จะเรียนรู้และสถานการณ์ที่ดีขึ้น ประสบการณ์ที่น่าตื่นเต้นที่สุดคือเมื่อ บริษัท ที่ไม่ได้ให้ความสำคัญกับการทดสอบหน่วยมากนักอนุญาตให้ฉันใช้เวลาสองสามเดือนในการนำเสนอการค้นพบ SOLID และ TDD ของฉันต่อทีม สมาชิกในทีมสองสามคนได้รับแรงบันดาลใจและมีแรงบันดาลใจอย่างสูงในการที่เราจะก้าวไปข้างหน้าและพัฒนาให้ดีขึ้น

ทัศนคติแบบนี้ในการจัดการและพนักงานเป็นสิ่งที่ฉันกำลังมองหาอยู่เสมอ

ความกลัว ถ้าฉันไม่ทำงานของฉัน GF ของฉันจะฆ่าฉัน

นั่น ... และฉันรักในสิ่งที่ฉันทำ (นักวิเคราะห์ข้อมูลการเขียนโปรแกรมบางส่วนการสร้างเว็บ)