คำถามติดแท็ก motivation

ฉันเริ่มต้นการเขียนโปรแกรมอย่างจริงจังในฐานะนักเรียนที่ไร้ความเอนเอียงจากนั้นฝึกงานเมื่อประมาณ 4 ปีที่แล้วและฉันมักจะทำโครงงานเล็ก ๆ ด้านการออกกำลังกายเพื่อการเรียนรู้ แม้ว่าโรงเรียนในตอนนี้และฉันใช้เวลาทำงานเป็นนักพัฒนาซอฟต์แวร์ ฉันยังคงชอบทำโครงการด้านข้างเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับสาขาวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ที่ฉันไม่ได้สัมผัสกับการทำงาน แต่ฉันสังเกตเห็นว่าหลังจาก 8 ชั่วโมงของการเป็นนักแสดงที่ IDE มันไกลเกินกว่าที่จะดึงดูดความสนใจ เมื่อใดก็ตามที่ฉันได้รับการมอบหมายให้ทำงานบางอย่างในเวลาไม่กี่ชั่วโมงที่ผ่านมามันก็ถูกทิ้งไว้ข้างทาง ใครมีคำแนะนำสำหรับการติดกับโครงการด้านข้างเมื่อคุณใช้เวลาส่วนใหญ่ในการเขียนโปรแกรมวัน?

43 self-improvement  motivation 

คุณรู้ว่าพวกเขาข้อผิดพลาดที่ไม่เหมาะสม ในที่ที่มันดูเหมือนว่าเครมลินเพิ่งกระโดดเข้าไปในชิปของคุณและทำบางสิ่งบางอย่างให้เลอะ คุณเดินเล่นเขียนเรื่องเรียกลุงหรือเปล่า

29 productivity  debugging  error-handling  motivation  error-messages 

ปิด คำถามนี้จะต้องมีมากขึ้นมุ่งเน้น ไม่ยอมรับคำตอบในขณะนี้ ต้องการปรับปรุงคำถามนี้หรือไม่ อัปเดตคำถามเพื่อให้มุ่งเน้นที่ปัญหาเดียวโดยแก้ไขโพสต์นี้ ปิดให้บริการใน6 ปีที่ผ่านมา ลองนึกภาพตัวคุณเองที่ได้รับการว่าจ้างจากการเริ่มต้นใหม่ซึ่งมีผู้สนับสนุนหลายล้านคนที่มาจากกิจการร่วมค้า ภารกิจของคุณ: organize the development of the next killer app. นักพัฒนา 25 คนมากเกินกว่าที่จะดูแลเป็นรายบุคคลดังนั้นคุณจะตัดสินใจทำอะไรเพื่อกระตุ้นพวกเขา ฉันจะขอบคุณคำตอบใด ๆ จากตัวเลือกหุ้นเพื่อคุกกี้ฟรี แน่นอนว่าเคล็ดลับที่นี่ (เว้นแต่คุณจะเป็นผู้จัดการการเริ่มต้นจริง ๆ ) จะทำให้ตัวเองเป็นหนึ่งในโปรแกรมเมอร์เหล่านั้น แก้ไข: มันเป็นบริบทในจินตนาการ จุดประสงค์ของเรื่องนี้คือเพื่อกระตุ้นความปรารถนาของคุณ ฉันต้องการบันทึกสิ่งที่กระตุ้นให้นักพัฒนา

21 productivity  management  motivation 

ตามที่เป็นอยู่ในปัจจุบันคำถามนี้ไม่เหมาะสำหรับรูปแบบคำถาม & คำตอบของเรา เราคาดหวังคำตอบที่จะได้รับการสนับสนุนจากข้อเท็จจริงการอ้างอิงหรือความเชี่ยวชาญ แต่คำถามนี้อาจเรียกร้องให้มีการถกเถียงอภิปรายโต้แย้งหรือการอภิปรายเพิ่มเติม หากคุณรู้สึกว่าคำถามนี้สามารถปรับปรุงและเปิดใหม่ได้โปรดไปที่ศูนย์ช่วยเหลือเพื่อขอคำแนะนำ ปิดให้บริการใน8 ปีที่ผ่านมา คำถามนี้ถูกโยกย้ายจาก Stack Overflow เพราะสามารถตอบได้ใน Software Engineering Stack Exchange อพยพ 8 ปีที่ผ่านมา ฉันเป็นนักเรียนวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ในปีที่ 2 ของฉันในระดับปริญญาตรี ปัญหาของฉันค่อนข้างตรงไปตรงมา แต่ก็ยังไม่สามารถแก้ไขได้ด้วยตนเอง เป็นเพียงว่าฉันเหนื่อยกับการเขียนโปรแกรม ฉันไม่รู้ว่าทำไม แต่มันเพิ่งเกิดขึ้น เมื่อฉันเริ่มหลักสูตรแรกของฉันใน c ++ ฉันรู้สึกตื่นเต้นมาก ตื่นเต้นมากที่ฉันจบหนังสือ c ++ หนักสองเล่มภายใน 2 เดือนและเป็นวิธีที่นำหน้าชั้นเรียนและความคาดหวังของฉันเอง มันเป็นเหมือนที่ฉันสามารถพัฒนาอัลกอริทึมและรหัสได้อย่างง่ายดาย ฉันสำรวจ C ++ เป็นจำนวนมาก แต่สำหรับ 2 ภาคการศึกษาที่ผ่านมาฉันไม่ค่อยเข้าโปรแกรมและฉันได้สูญเสียความสนใจหรือความหลงใหลในเรื่องนี้ไปมาก ฉันรักการเขียนโปรแกรมเช่นกันระดับ CS ของฉัน แต่ฉันก็ไม่สามารถตั้งค่าได้ กรุณาบอกฉันว่าจะทำอย่างไร? …

21 motivation 

ตามที่เป็นอยู่ในปัจจุบันคำถามนี้ไม่เหมาะสำหรับรูปแบบคำถาม & คำตอบของเรา เราคาดหวังคำตอบที่จะได้รับการสนับสนุนจากข้อเท็จจริงการอ้างอิงหรือความเชี่ยวชาญ แต่คำถามนี้อาจเรียกร้องให้มีการถกเถียงอภิปรายโต้แย้งหรือการอภิปรายเพิ่มเติม หากคุณรู้สึกว่าคำถามนี้สามารถปรับปรุงและเปิดใหม่ได้โปรดไปที่ศูนย์ช่วยเหลือเพื่อขอคำแนะนำ ปิดให้บริการใน7 ปีที่ผ่านมา ฉันทำงานเป็นโปรแกรมเมอร์ 40 ชั่วโมงและเมื่อฉันกลับถึงบ้านสิ่งสุดท้ายที่ฉันอยากทำคือเขียนรหัสเพิ่มอีก อย่างไรก็ตามฉันรู้สึกว่าฉันไม่ได้ดีขึ้นและฉันรักวิศวกรรมซอฟต์แวร์ แล้วคุณจะหาเวลา / แรงจูงใจในการปรับปรุงฝีมือของคุณนอกเหนือจากการทำงานได้อย่างไร

20 motivation 

ปิด. คำถามนี้เป็นคำถามปิดหัวข้อ ไม่ยอมรับคำตอบในขณะนี้ ต้องการปรับปรุงคำถามนี้หรือไม่ อัพเดตคำถามเพื่อให้เป็นหัวข้อสำหรับ Software Engineering Stack Exchange ปิดให้บริการใน7 ปีที่ผ่านมา มีคนจำนวนมากที่ยังคงทำงานใน บริษัท เดียวกันมานานกว่า 10 ปี แรงจูงใจที่ทำให้คุณติดอยู่กับงานปัจจุบันคืออะไร?

20 motivation 

ในฐานะผู้จัดการฉันไม่สามารถสร้างงานที่ล้ำสมัยได้เสมอไป บางโครงการทำงานในโหมดบำรุงรักษาและสร้างกระแสเงินสดอิสระที่ดีต่อ บริษัท ในฐานะนักพัฒนาคุณต้องทำอะไรในโครงการนี้? ฉันคิดถึงการสร้างแบรนด์ใหม่ให้กับงาน แต่ฉันสามารถช่วยได้มากที่นี่ แก้ไข: ขอบคุณทุกคำแนะนำ จนถึงตอนนี้คือสิ่งที่เรามี: หมุนเวียนงานตามความสนใจของนักพัฒนา สภาพแวดล้อมการทำงานที่ยืดหยุ่น จัดสรรเวลาในการทำงานกับโครงการสัตว์เลี้ยง สังคมและความสนุกสนาน การสร้างแบรนด์ของโครงการ ใช้สิ่งนี้เป็นหินก้าวสำหรับโครงการอื่น ๆ

20 project-management  motivation 

แค่คิดออกมาดัง ๆ - พวกเราโปรแกรมเมอร์ชอบทุกอย่างในการลงคะแนน / ตรา / ตัวแทนสิ่งนี้ดังนั้นรูปแบบนี้จะถูกนำไปใช้ในกระบวนการตรวจสอบรหัส บริษัท เพื่อส่งเสริมการเข้ารหัสที่ดีขึ้น สิ่งที่ต้องการ คุณ (หรือคนอื่น ๆ ในนามของคุณ) สามารถโพสต์ความเห็น (อาจเป็นตัวอย่าง, การกระทำเดียวหรือหลายชุด) สำหรับการตรวจสอบโค้ด คนอื่นสามารถแสดงความคิดเห็นได้ (คล้ายกับคำตอบใน SE) สามารถให้ / แนะนำป้าย (บางคนอาจดีบางคนอาจไม่ดีเช่น "Comment Desert" หรือบางอย่าง) คุณสามารถลงคะแนนขึ้น / ลงบนตัวรหัสและความคิดเห็นและป้าย (เช่นถ้ามีคนแนะนำป้ายและคุณทำ / ไม่เห็นด้วย) เป้าหมายของโครงการเช่นนี้จะเป็น แนะนำความสนุกเล็กน้อยเพื่อกระตุ้นการใช้บทวิจารณ์โค้ด ปรับปรุงคุณภาพ (ในรูปแบบนี้ทั้งผู้ตรวจสอบโค้ดและผู้ตรวจทานมีแนวโน้มที่จะเรียนรู้) ลดโอกาสของการวิจารณ์รหัสที่เกิดประกายไฟ 'ego wars' ให้ตัวชี้วัดเพื่อช่วยวัดประสิทธิภาพการทำงานของแต่ละบุคคล ใช้งานได้ไหม คิด?

17 code-quality  code-reviews  motivation 

ตามที่เป็นอยู่ในปัจจุบันคำถามนี้ไม่เหมาะสำหรับรูปแบบคำถาม & คำตอบของเรา เราคาดหวังคำตอบที่จะได้รับการสนับสนุนจากข้อเท็จจริงการอ้างอิงหรือความเชี่ยวชาญ แต่คำถามนี้อาจเรียกร้องให้มีการถกเถียงโต้แย้งโต้แย้งหรือการอภิปรายเพิ่มเติม หากคุณรู้สึกว่าคำถามนี้สามารถปรับปรุงและเปิดใหม่ได้โปรดไปที่ศูนย์ช่วยเหลือเพื่อขอคำแนะนำ ปิดให้บริการใน7 ปีที่ผ่านมา ฉันเป็นโปรแกรมเมอร์มืออาชีพมาหลายปีแล้ว (20 ปี) และตอนนี้ฉันหมดความสนใจในขณะนี้ฉันมีปัญหาแม้จะล้มสิ่งง่าย ๆ สองสามบรรทัด จะใช้เวลา 3-4 วันมากกว่า 30-40 นาที ใครมีเคล็ดลับวิธีคืนความสนใจของคุณ? ตั้งแต่ฉันยังเป็นเด็กฉันค่อนข้างคุ้นเคยกับการเขียนโปรแกรม / การเข้ารหัสตราบใดที่ฉันยังตื่นอยู่ ฉันเคยทำงานให้เสร็จและกดปุ่ม interwebs เพื่อหาของใหม่ ๆ จนกระทั่งเข้านอน ตอนนี้ฉันโชคดีที่ทำให้ LOC กลายเป็นงานที่สมเหตุสมผล แก้ไข ขอบคุณทุกคน - คำแนะนำที่ดี - มากฉันไม่ได้คิดถึง - แม้ว่าจะไม่ได้รอการออกกำลังกายฉันอาจต้องการมัน

16 motivation 

ปิด. คำถามนี้เป็นคำถามปิดหัวข้อ ไม่ยอมรับคำตอบในขณะนี้ ต้องการปรับปรุงคำถามนี้หรือไม่ อัปเดตคำถามเพื่อให้เป็นหัวข้อสำหรับ Software Engineering Stack Exchange ปิดให้บริการใน4 ปีที่แล้ว ฉันเคยทำงานกับ บริษัท ผู้รับเหมาช่วงเล็ก ๆ (โปรแกรมเมอร์ 4 คนและเจ้านาย) จากนั้นเมื่อความเครียดและการเปลี่ยนแปลงที่ยาวนานบ่อยครั้งทำให้สถานการณ์ไม่สามารถทนได้ เวลาว่าง. อย่างไรก็ตามปัญหาคือส่วนใหญ่แล้วทุกอย่างจะถูกเข้ารหัสใน Classic ASP ที่เชื่อมต่อกับระบบจัดคิว C ++ แบบกำหนดเองที่เก็บทุกอย่างในระบบ AS400 เจ้านายของฉันเคยเป็นหนึ่งในนักพัฒนาซอฟต์แวร์ที่พยายามทำสิ่งนี้เป็นครั้งแรกและโดยธรรมชาติจะไม่อนุมัติการเปลี่ยนไปใช้ภาษา / เทคโนโลยีอื่น ๆ แม้จะมีความยากลำบากเพิ่มขึ้นที่แสดงถึงการพัฒนาความต้องการทางธุรกิจในปัจจุบัน ฉันติดรหัส Classic Classic ค่อนข้างมากในอนาคตอันใกล้และฉันพยายามหาวิธีที่จะทำให้มันน่าสนใจอย่างน้อยที่สุดเท่าที่ฉันเคยทำงานกับ. NET และ Java มาก่อนและฉันรู้สึกเหมือนกำลังจะไป ย้อนกลับ ... คำแนะนำใด ๆ

14 motivation  legacy-code  asp-classic 

ปิด คำถามนี้จะต้องมีมากขึ้นมุ่งเน้น ไม่ยอมรับคำตอบในขณะนี้ ต้องการปรับปรุงคำถามนี้หรือไม่ อัปเดตคำถามเพื่อให้มุ่งเน้นที่ปัญหาเดียวโดยแก้ไขโพสต์นี้ ปิดให้บริการใน6 ปีที่ผ่านมา ทีมงานของเรากำลังคิดที่จะทำ "Project In A Week" (bootcamp) และฉันสนใจที่จะรู้ว่าถ้าใครมีประสบการณ์ในการทำเช่นนี้หรือมีคำแนะนำใด ๆ ? แนวคิดเบื้องหลังคือการหลีกหนีจากสิ่งรบกวนของสำนักงานกระตุ้นซึ่งกันและกันและสร้างความผูกพันในทีมเพื่อสร้างผลิตภัณฑ์ที่เป็นนวัตกรรมและสร้างผลกำไรภายในระยะเวลาอันสั้น แผนการนี้จะทำให้ทีม dev ทั้งหมด (ประมาณ 5 devs), นักออกแบบ, ผู้จัดการโครงการ, พนักงานขายและการตลาดสองคนพักในศูนย์การประชุม / โรงแรมในช่วงสัปดาห์ทำงาน เราจะมุ่งเน้นอย่างสมบูรณ์ในการสร้างแอปพลิเคชันเว็บหนึ่งรายการ (วางแผนล่วงหน้า) และเผยแพร่สดและในตลาดภายในหนึ่งสัปดาห์ เราจะทำงานได้นานหลายวัน แต่ในตอนเย็นเราจะได้สนุกด้วยกันเป็นทีม จะมีสมาชิกของทีมสองคนที่เหลืออยู่ในสำนักงานเพื่อให้แน่ใจว่าเราจะไม่เสียสมาธิในการสนับสนุนลูกค้าแบบวันต่อวัน วิธีการ 'ดื่มด่ำ' ที่คล้ายกันนั้นใช้โดย บริษัท ฝึกอบรมเช่น Firebrand ความคิดที่ดี? ความคิดแย่ ๆ เราควรทำอย่างไรเพื่อสร้างแรงจูงใจให้ทีม? ความคิด / ประสบการณ์ / คำแนะนำใด ๆ …

14 project-management  project  motivation  teamwork  team-building 

เมื่อเร็ว ๆ นี้ฉันได้มีส่วนร่วมในโครงการเปรียว (โดยใช้การทะเลาะกัน) ซึ่งฝ่ายบริหารคิดว่าทีมจะเสนอชื่อผู้พัฒนา 'MVP' รวมถึง QA 'MVP' ในตอนท้ายของการวิ่งแต่ละครั้งโหวตโดย ทีม. จากนั้น MVP จะได้รับเงินจำนวนเล็กน้อยและอาหารกลางวันฟรีรวมถึงถ้วยรางวัลสำหรับแสดงบนโต๊ะทำงานของเขา เรามีการวิ่งสองครั้งด้วยระบบรางวัลนี้ สิ่งที่ฉันเห็นจากสิ่งนี้คือ: ข้อบกพร่องเพิ่มเติมได้รับการแก้ไข (ซึ่งเป็นสิ่งที่ผู้บริหารระดับสูงต้องการที่จะเห็นการเปลี่ยนแปลงจำนวนในทิศทางที่พวกเขาต้องการ) MVP จากแต่ละทีม 'ได้รับการยอมรับและได้รับการเพิ่มความนับถือตนเอง (หรือมันคือการเพิ่มอัตตา?) ฉันสังเกตเห็นบางสิ่งที่ฉันจะพิจารณาด้านที่ไม่ดีในการทำสิ่งนี้ (อย่างน้อยจากมุมมองนักพัฒนา): มีนักพัฒนาซอฟต์แวร์บางคนที่กังวลกับจำนวนที่คุณภาพของการแก้ไขข้อบกพร่องลดลง การแก้ไขในพื้นที่หนึ่งเป็นสาเหตุของการถดถอยในพื้นที่อื่น มีนักพัฒนาไม่กี่คนที่กำลังหยิบบั๊ก 'ง่าย / เร็วขึ้น' เพื่อเพิ่มจำนวนบั๊ก อาจจะดีไม่ดีที่นี่ฉันเดา ลำดับความสำคัญที่สูงกว่า (ซึ่งบ่อยครั้งมากจะสัมพันธ์กับ 'ยากขึ้น / ยาวขึ้นเพื่อแก้ไข') ข้อบกพร่องจริง ๆ แล้วกลายเป็นลำดับความสำคัญที่ต่ำกว่า ข้อบกพร่องในการบล็อกจะไม่ได้รับการแก้ไขในเวลาที่เหมาะสมเนื่องจากโดยปกติแล้วพวกเขาจะใช้เวลานานกว่าและต้องการการประสานงานกับ QA มากขึ้น มุมมองของทีมภายในทีม Dev หายไป แง่มุมของทีมของ Dev และ QA …

9 agile  scrum  teamwork  motivation 

คำถามของฉันเกี่ยวข้องกับวิธีที่ฉันควรแบ่งปันค่าธรรมเนียมที่ลูกค้าจ่ายให้ฉันและเพื่อนโปรแกรมเมอร์ซึ่งทั้งสองเป็นฟรีแลนซ์ ฉันคิดว่ามีตัวเลือกน้อย แต่ฉันตกอยู่ในภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกว่าใครจะเป็นตัวกระตุ้นให้เราทั้งคู่ 1) ตัวเลือกแรกที่ฉันคิดว่าใช้ร่วมกันห้าสิบห้าสิบ อย่างไรก็ตามเพื่อนร่วมงานของฉันจะต้องใช้สมองมากขึ้น แต่อย่างน้อยในตอนแรกฉันจะจัดการกับการสื่อสารกับลูกค้า 2) ตัวเลือกที่สองคือการแบ่งปัน 60-40 ซึ่งเพื่อนร่วมงานพยายามมากขึ้นจะได้รับส่วนแบ่งที่ใหญ่กว่า นี่คือตัวเลือกที่ฉันรู้สึกอยากจะนำมาใช้มากที่สุด แต่ฉันไม่แน่ใจว่ามันจะรู้สึกอย่างไรในระยะยาว 3) ตัวเลือกที่สามคือการคำนวณผลงานของแต่ละคนในแง่ของจำนวนชั่วโมงที่ใช้ไปและแบ่งปันรายได้ตามนั้น มันจะยอดเยี่ยมที่ได้ยินความคิดของทุกคนในเรื่องนี้!

9 productivity  project-management  motivation