มีคำถามจริงสองข้อที่นี่ สิ่งแรกคือสิ่งที่คุณต้องรับผิดชอบ ประการที่สองคือว่าคุณควรจะกังวล ทั้งสองมีคำตอบที่แตกต่างกัน
ฉันจะตอบคำถามแรกให้ดีที่สุดเท่าที่ความสามารถของฉันจะได้ ฉันไม่ใช่ทนายความและนี่ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมาย หากคุณกังวลตรวจสอบสัญญาการจ้างงานของคุณและปรึกษากับทนายความ แต่ฉันสามารถสรุปสถานการณ์ในสองรัฐ
ในรัฐนิวยอร์กคุณมีแนวโน้มที่จะเป็นพนักงานมืออาชีพ พนักงานมืออาชีพไม่มีเวลาทำงานและไม่มีที่ทำงาน ถ้าคุณออกไปทานอาหารเย็นกับลูกค้าแสดงว่าคุณกำลังทำงานอยู่ หากคุณหาวิธีแก้ไขบางอย่างในห้องอาบน้ำนั่นเป็นของนายจ้าง ในฐานะที่เป็นพนักงานมืออาชีพการผิดนัดชำระซึ่งเป็นไปได้ในสัญญาของคุณก็คือซอฟต์แวร์ทั้งหมดที่คุณเขียนนั้นเป็นงานให้เช่าซึ่งเป็นของนายจ้างของคุณ ความชุกของข้อตกลงประเภทนี้เป็นหนึ่งในเหตุผลที่ FSF ต้องการการกำหนดลิขสิทธิ์และกำหนดให้นายจ้างของคุณต้องลงชื่อออก
ในแคลิฟอร์เนียสถานการณ์จะแตกต่างกัน ตราบใดที่ซอฟต์แวร์ที่คุณเขียนไม่เกี่ยวข้องกับสิ่งที่นายจ้างของคุณทำอยู่สิ่งที่ทำในเวลาของคุณเองพร้อมอุปกรณ์ของคุณเป็นของคุณและสิทธิ์นี้ไม่สามารถลงนามได้ อย่างไรก็ตามหากคุณกำลังพัฒนาอย่างอิสระเหมือนกับที่นายจ้างของคุณเป็นไปได้ก็อาจจะเป็นเจ้าของโดยนายจ้างของคุณ แม้ว่ามันจะเป็นโครงการลับที่คุณไม่รู้ ไม่ว่ากรณีนี้จะมีความสำคัญขึ้นอยู่กับรายละเอียดของสิ่งที่คุณกำลังทำงานและสิ่งที่นายจ้างของคุณกำลังทำงานอยู่
ดังนั้นคุณจะเห็นว่าไม่มีคำตอบง่ายๆ ขึ้นอยู่กับสถานะและข้อเท็จจริงของสถานการณ์ของคุณคุณอาจเป็นเจ้าของหรือไม่ทำงานของคุณเองก็ได้ และหากคุณไม่ได้เป็นเจ้าของคุณไม่มีสิทธิ์อนุญาต
ตอนนี้ถึงเรื่องการปฏิบัติ สิ่งที่กฎหมายกล่าวไว้จะเป็นตัวตัดสินว่าอะไรจะเกิดขึ้นหากมีข้อพิพาทเกิดขึ้นและนำไปสู่การตัดสิน อย่างไรก็ตามมันเป็นเรื่องธรรมดามากในทางปฏิบัติสำหรับข้อพิพาทที่จะเกิดขึ้นและถูกนำไปตัดสิน นอกจากนี้นายจ้างจำนวนมากก็ไม่สนใจหรือชอบบวกพนักงานของพวกเขามีส่วนร่วมในการทำงานโอเพนซอร์ส โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากโครงการนั้นเป็นโครงการที่ บริษัท พบว่ามีประโยชน์และพวกเขาต้องการให้คุณพัฒนาความเชี่ยวชาญด้วย มีขั้นตอนบ่อยครั้งเพื่อให้คุณได้รับสิ่งที่ดี ไม่เจ็บที่จะตรวจสอบ
นอกจากนี้หากคุณมีส่วนร่วมในการทำงานโอเพนซอร์ซแม้ว่าจะไม่ชัดเจนว่าคุณมีสิทธิ์ที่จะทำเช่นนั้นโอกาสที่ดีมากที่คุณจะไม่มีปัญหาในการทำเช่นนั้น และถ้าคุณมีปัญหาอัตราต่อรองคือคุณจะได้รับการตบข้อมือและได้รับคำสั่งให้เอาสิ่งต่าง ๆ ลงไปแทนที่จะได้รับโทษทางกฎหมายจำนวนมาก มีความเสี่ยงที่เหลืออยู่ภายในเขตความสะดวกสบายของคุณหรือไม่? ขึ้นอยู่กับคุณ แต่ฉันสามารถบอกคุณได้ว่ามีผู้คนมากมายที่ทำเรื่องนี้และมีคนไม่กี่เรื่องที่ต้องเจอปัญหา (และในเรื่องราวที่มีอยู่มักจะมีสาเหตุของปัญหาอื่น ๆ และผลเสียสำหรับการทำงานโอเพนซอร์สของพวกเขาเป็นผลมาจาก)