การมอบอำนาจให้นายจ้างในการขอรับสิ่งประดิษฐ์ของคุณ [ปิด]

เป็นเรื่องปกติหรือไม่ที่ บริษัท ซอฟต์แวร์จะขอหนังสือมอบอำนาจเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาได้รับสิทธิบัตรในสิ่งที่คุณประดิษฐ์ในขณะที่คุณทำงานเป็นโปรแกรมเมอร์

ปรับปรุง:

ในกรณีของฉันฉันกลับไปที่นายจ้าง พวกเขาบอกฉันว่าพวกเขาไม่สนใจที่จะใช้สิ่งประดิษฐ์ของฉันซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับโดเมนที่ไม่ได้คิดค้นในช่วงเวลาทำการของ บริษัท โดยใช้ทรัพยากรของ บริษัท

บริษัท สนับสนุนการสนับสนุนโอเพนซอร์สและจะไม่เข้าไปยุ่งเกี่ยวกับเรื่องนั้น

ฉันตรวจสอบสัญญาเพิ่มเติมและ ณ จุดที่คำว่า "สิ่งประดิษฐ์" ถูกกำหนดไว้ในคำพูดทางกฎหมายก็ระบุว่าสิ่งประดิษฐ์ในบริบทของข้อตกลงนี้เป็นเพียงการพัฒนาโดยใช้ทรัพยากรของ บริษัท ภายในเวลา บริษัท

หนังสือมอบอำนาจช่วยให้ บริษัท เพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาจะได้รับลายเซ็นของฉัน (หรือเทียบเท่าในกรณีที่ฉันขาด) สำหรับสิ่งประดิษฐ์ใด ๆ ที่พวกเขาอาจต้องการสิทธิบัตร

โดยปกติแล้ว PoA มีไว้สำหรับเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการขอรับสิทธิบัตร หมายความว่า บริษัท จะได้รับสิทธิบัตรสำหรับสิ่งประดิษฐ์ของคุณโดยไม่จำเป็นต้องรวมคุณหรือได้รับการอนุมัติจากคุณ สิ่งนี้ไม่ได้ให้อะไรแก่พวกเขาสำหรับ PoA ฉันรู้สึกว่าคำสั่งแบบครอบคลุมนั้นง่ายกว่ามากในการแข่งขันดังนั้นจึงเป็นประสบการณ์ของฉันที่ข้อตกลง NDA และ / หรือผลิตภัณฑ์งานรวมถึงส่วนที่อนุญาตให้พวกเขากู้ค่าธรรมเนียมทางกฎหมายได้หากคุณพยายามประกวดความเป็นเจ้าของผลิตภัณฑ์งานของคุณ และมีการลงนามอำนาจเฉพาะของข้อตกลง atty เมื่อส่งสิทธิบัตร 2 ที่ฉันได้ลงนามครอบคลุมสิทธิบัตรเดียวและหนึ่งที่ครอบคลุม 3 สิทธิบัตรที่เกี่ยวข้อง แต่ฉันลงนามแยก POA สำหรับแต่ละสองยื่น

หากคุณไม่เข้าใจสิ่งที่ถูกขอให้คุณใช้จ่าย $ 100 สำหรับชั่วโมงทำงานและมีการทบทวน

หากคุณมีสิ่งประดิษฐ์ที่คุณกำลังดำเนินการอยู่ในขณะนี้และวางแผนที่จะพัฒนาต่อไปขอทนายความเพื่อเขียนข้อตกลงสละสิทธิ์สำหรับมัน มันจะคุ้มค่าเงิน

หากคุณได้รับความคิดสำหรับสิ่งที่ไม่ได้อยู่ในขอบเขตธุรกิจปกติของ บริษัท พวกเขาอาจจะเซ็นชื่อให้คุณพัฒนามันด้วยตัวคุณเอง แต่พวกเขาไม่จำเป็นต้องทำและเมื่อมีการเปิดเผยว่าคุณมีความคิดในขณะทำงาน อ้างสิทธิ์ของพวกเขา ถ้าอยู่ในขอบเขตของธุรกิจพวกเขาเกือบจะมั่นใจแม้ว่าพวกเขาจะไม่ต้องการพัฒนามัน

การเปิดเผยข้อมูล: ฉันไม่ใช่นักกฎหมาย ฉันพิสูจน์ประสบการณ์ของฉันและแอนโดโลทซึ่งสิ่งที่คุณรู้ว่าสมบูรณ์ BS

หนังสือมอบอำนาจดูเหมือนเกินความจริงสำหรับฉัน ดูWikipediaสำหรับข้อมูลเพิ่มเติม (ขอบคุณ@unholysampler ) โดยทั่วไปสามารถมอบอำนาจให้บุคคลอื่นดำเนินการแทนคุณในทุกเรื่องทางกฎหมาย สำหรับบางสิ่งที่เกี่ยวข้องกับสิทธิบัตร / ลิขสิทธิ์คุณไม่ควรไปไกลขนาดนี้ (ใช้คำเตือน IANAL) ดังนั้นตรวจสอบให้แน่ใจว่าหากนายจ้างของคุณยืนยันว่าคุณเซ็นชื่อขอบเขตก็มี จำกัด

ปรึกษาทนายความจริงก่อนที่จะเซ็นชื่ออะไรเช่นนี้หากคุณไม่แน่ใจว่าเกิดอะไรขึ้น

อย่างไรก็ตามเป็นเรื่องปกติสำหรับนายจ้างที่จะเป็นเจ้าของสิ่งใดก็ตามที่พนักงานสร้างขึ้นในขณะที่ทำธุรกิจของ บริษัท บางคนพยายามที่จะขยายสิ่งนี้ไปยังสิ่งที่คุณสร้างแม้ว่ามันจะทำในเวลาของคุณเองบนอุปกรณ์ของคุณเองที่บ้านของคุณเอง ฉันไม่ใช่ทนายความดังนั้นฉันจึงไม่รู้ว่าการบังคับใช้นี้เป็นอย่างไรและฉันสงสัยว่ามันขึ้นอยู่กับว่าคุณอาศัยอยู่ที่ไหน

อ่านการสนทนานี้อย่างตั้งใจ: ถ้าฉันทำงานที่ บริษัท พวกเขามีสิทธิ์ในทรัพย์สินทางปัญญากับสิ่งที่ฉันทำในเวลาว่างหรือไม่?

TL; DR; บริษัทบางแห่งกำลังฝึกหัดเพื่ออ้างสิทธิ์ในการประดิษฐ์ของพนักงานทุกคนในช่วงเวลาทำงานนอกเวลาทำการและแม้กระทั่งช่วงเวลาหนึ่ง (ได้ยินถึง 5 ปี) หลังจากการจ้างงานสิ้นสุดลง บริษัท ส่วนใหญ่ทำจากความหวาดระแวงและเพราะฝ่ายกฎหมายต้องการ ในบรรดานักพัฒนาทัศนคตินี้ถือเป็นความชั่วและแนะนำโดยทั่วไปเพื่อหลีกเลี่ยงข้อตกลงเหล่านี้ในทุกกรณี

ฉันไม่เคยได้ยินหนังสือมอบอำนาจที่ถูกร้องขอ ฉันขอยืนยันว่าจะดำเนินการโดยทนายความก่อนที่จะลงนามเพื่อดูว่ามันหมายถึงอะไรและอนุญาต หากมีปัญหาใด ๆ ในการรับคำแนะนำทางกฎหมายฉันจะถือว่ามันเป็นสัญญาณของความเชื่อที่ไม่ดี

ฉันเข้าใจว่าไม่ใช่เรื่องแปลกที่จะเห็นประโยคเช่นนี้ใน NDA ฉันได้เห็นและลงนามใน NDA เช่นนั้นเอง นี่คือลิงค์ไปยังบทความสั้น ๆเกี่ยวกับวิธีที่นายจ้างสามารถประกันการเข้าถึงทรัพย์สินทางปัญญา ตั้งเป้าหมายที่นายจ้างไม่ใช่พนักงาน

IANAL แต่เป็นเรื่องธรรมดามากที่ทรัพย์สินทางปัญญาทั้งหมดที่คุณสร้างในขณะที่ทำงานโดย บริษัท นั้นเป็นของ บริษัท แม้ว่าจะทำนอกเวลาและที่บ้านโดยไม่ต้องใช้ทรัพยากรของ บริษัท ส่วนหลังเป็นเพียงเพราะเป็นไปไม่ได้ที่จะพิสูจน์ว่าคุณ "ประดิษฐ์" บางสิ่งบางอย่างในเวลาส่วนตัวและทรัพยากรของคุณ

การประกอบข้อตกลงการไม่เปิดเผยข้อมูลนี้เป็นเอกสารทั่วไปที่ระบุว่าคุณจะไม่เปิดเผยความลับของ บริษัท โดยไม่ได้รับอนุญาตซึ่งโดยทั่วไปจะไม่ได้รับการพิจารณาในศาลเป็นอย่างดี

ข้อตกลงที่ไม่ใช่การแข่งขันนั้นมีน้อยกว่าปกติ แต่ก็ยังเป็นเรื่องปกติโดยระบุว่าคุณจะไม่เริ่มต้น บริษัท คู่แข่งหรือทำงานให้กับ บริษัท คู่แข่งโดยตรงในระหว่างและหลังจากที่ดำรงตำแหน่งเป็นระยะเวลาที่เปิดเผย สิ่งเหล่านี้โดยทั่วไปยังไม่สามารถขึ้นศาลได้ดีนัก

หลายครั้งที่ บริษัท ที่ดึง NDA หรือ NCA ออกมาและคุกคามการดำเนินคดีตามกฎหมายจะส่งผลให้มีการยุติการขึ้นศาลซึ่งมักจะเกิดขึ้นก็ต่อเมื่อคุณหรือองค์กรของคุณประสบความสำเร็จ

มีข้อยกเว้นว่าhttp://www.abajournal.com/news/article/as_former_h-p_exec_heads_to_oracle_company_sues/

ดูเหมือนว่าฉันจะจำการอ่านคำแนะนำในเรื่องนี้มาก่อนเพื่อผลที่ว่าถ้าคุณมีความคิดสำหรับสิ่งที่คุณต้องการที่จะทำงานในเวลาส่วนตัวของคุณหลังจากที่ได้ลงนามในข้อตกลงเหล่านี้คุณสามารถไปหานายจ้างของคุณ ลงชื่อออกในสิ่งที่เขียนขึ้นโดยทนายความโดยบอกว่าโครงการส่วนตัวของคุณได้รับการยกเว้น

ไม่มีใครรู้อะไรเกี่ยวกับเรื่องนี้?

มันไม่ปกติ แต่สามารถเกิดขึ้นได้ ฉันคิดว่ามันค่อนข้างไม่เหมาะสมที่ บริษัท จะขอให้คุณเป็นเจ้าของทรัพย์สินทางปัญญาของคุณสำหรับงานที่คุณทำในช่วงเวลาของคุณเอง หนังสือมอบอำนาจแม้ว่า? มันไปไกลเกินไป ฉันไม่เคยลงนามในหนังสือมอบอำนาจให้ใครนอกจากจะเป็นของฉันเมื่อฉันไร้ความสามารถจากอุบัติเหตุรถชน: P

ฉันจะบอกว่าอย่าลงชื่อเข้าใช้เว้นแต่คุณจะเข้าใจสิ่งที่เกิดขึ้นจริงที่นี่ และตามที่ ChrisF แนะนำผมจะถือว่าเป็นความเชื่อที่ไม่ดีต่อสิ่งอื่นใดนอกเหนือจากการเป็นเจ้าของสิทธิ์ของคุณหลังเวลาทำงาน

มีข้อยกเว้นว่าคุณอาจมีข้อตกลงการทำงานที่ผิดปกติซึ่งทำให้ข้อตกลงนี้เป็นจริง

ฉันคิดว่าฉันเคยเห็น บริษัท ใช้สิ่งที่คล้ายกับหนังสือมอบอำนาจนี้ พนักงานมีส่วนร่วมอย่างมีนัยสำคัญต่อการประดิษฐ์ที่สำคัญจริงๆในระหว่างการทำงาน แต่หลังจากนั้นก็ออกจาก บริษัท เนื่องจากเหตุผลที่ไม่เกี่ยวข้องและก่อนที่สิทธิบัตรจะถูกเขียนขึ้นและยื่นจดสิทธิบัตร การยื่นขอจดสิทธิบัตรต้องทำรายการนักประดิษฐ์ทั้งหมดดังนั้นชื่อของเขาจึงอยู่ในนั้น แต่เขาไม่สนใจคำขอที่จะกลับมาและเซ็นชื่อด้วยเหตุผลที่ไม่ทราบสาเหตุ ดังนั้น บริษัท จึงใช้หนังสือมอบอำนาจในการเซ็นและส่งคำขอรับสิทธิบัตรสำหรับสิ่งประดิษฐ์ของเขา หรืออะไรทำนองนั้น (ตั้งแต่ IANAL)

ฉันเคยสมัครงานกับมหาวิทยาลัย พวกเขาส่งสัญญากับแอปพลิเคชั่นแพ็คและหนึ่งในประโยคคือสิ่งที่อยู่ในบรรทัดของ 'สิ่งที่ฉันคิดค้นเพื่อช่วยงานของฉัน - แม้ว่าฉันจะพัฒนามันนอกเวลาทำงาน'

ซึ่งฉันคิดว่ายุติธรรมพอสมควร เพียงเกี่ยวกับ