2
กรณีการเลือกปฏิบัติในเอเชียของ Palantir: ความน่าจะเป็นคำนวณได้อย่างไร
ฉันอ่านบทความนี้เกี่ยวกับกรณีของ Palantir ที่ฝ่ายแรงงานกล่าวหาว่าพวกเขาเลือกปฏิบัติต่อชาวเอเชีย ไม่มีใครรู้ว่าพวกเขาได้รับการประเมินความน่าจะเป็นเหล่านี้จากที่ไหน ฉันไม่ได้รับ 1/741 ในรายการ (ก) (a) สำหรับตำแหน่ง QA Engineer จากกลุ่มผู้สมัครที่มีคุณสมบัติมากกว่า 730 คนซึ่งประมาณ 77% เป็นชาวเอเชีย - Palantir จ้างผู้สมัครที่ไม่ใช่ชาวเอเชียหกคนและผู้สมัครเอเชียเพียงคนเดียว ผลกระทบที่คำนวณโดย OFCCP มีค่าเกินกว่าสามส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน โอกาสที่ผลลัพธ์นี้จะเกิดขึ้นตามโอกาสนั้นอยู่ที่ประมาณหนึ่งใน 741 (b) สำหรับตำแหน่งวิศวกรซอฟต์แวร์จากกลุ่มผู้สมัครที่มีคุณสมบัติมากกว่า 1,160 คนหรือประมาณ 85% เป็นชาวเอเชีย - Palantir จ้างผู้สมัครที่ไม่ใช่ชาวเอเชีย 14 คนและผู้สมัครชาวเอเชียเพียง 11 คน ผลกระทบที่คำนวณโดย OFCCP เกินกว่า 5 ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน โอกาสที่ผลลัพธ์นี้เกิดขึ้นตามโอกาสนั้นอยู่ที่ประมาณหนึ่งใน 3.4 ล้าน (c) สำหรับตำแหน่ง QA Engineer …