เยี่ยมชมสำนักงานใหญ่ของ บริษัท ในสหรัฐอเมริกาเกี่ยวกับโปรแกรมการยกเว้นวีซ่า (ESTA) หรือ B-1


4

ฉันมีปัญหาในการค้นหาว่าฉันต้องการวีซ่าประเภทใดเพื่อเยี่ยมชมสำนักงานใหญ่ในสหรัฐอเมริกาของ บริษัท ใหม่ของฉัน

ความเป็นมา: ฉันเริ่มเป็นวิศวกรซอฟต์แวร์ใน บริษัท ยุโรปของฉัน การจ้างงานผ่านPEOท้องถิ่นเนื่องจาก บริษัท สหรัฐยังไม่มีอยู่ เพื่อทำความคุ้นเคยกับธุรกิจมันสมควรที่จะไปที่สหรัฐอเมริกาและพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานใหม่โดยเร็วที่สุด ในทางกลับกันฉันไม่ต้องการถูกปฏิเสธการเข้าร่วมด้วยเหตุผลที่ชัดเจน

พลเมืองของสหราชอาณาจักร บริษัท ในสหรัฐอเมริกาที่อาศัยอยู่ในสหราชอาณาจักร: ฉันสามารถใช้ ESTA ได้หรือไม่ เป็นการสนทนาที่ดีที่สุดของหัวข้อนี้ที่ฉันสามารถหาได้ อย่างไรก็ตามมันมาจากปี 2012 และ @Doc ทำงานให้กับ บริษัท ย่อยในท้องถิ่นขององค์กรที่มีขนาดใหญ่กว่ามาก สิ่งนี้จะยังคงใช้กับสถานการณ์ของฉัน (PEO ไม่ใช่สาขาใหม่ที่ บริษัท 2017) หรือไม่

เอกสารที่ฉันพบส่วนใหญ่พูดถึงว่าการประชุมทางธุรกิจตกอยู่ภายใต้ขอบเขตของ ESTA มีการกล่าวถึงการฝึกอบรมในสถานที่ต่าง ๆ แต่ก็ไม่ชัดเจนว่าจะอนุญาตหรือไม่ Bulletion ข้อมูลผู้ว่าจ้าง 99-03 (น่าเสียดายที่ไม่มีวันที่และดาวน์โหลดอย่างเป็นทางการ) กล่าวว่า "ผู้ฝึกงานต่างชาติที่แสวงหาเพียงเพื่อสังเกตการดำเนินธุรกิจหรือกิจกรรมวิชาชีพหรืออาชีพอื่น ๆ อาจมีคุณสมบัติสำหรับการจำแนก B-1 หรือ B-2 หากธุรกิจสหรัฐฯ ไม่จ่ายหรือคืนเงินค่าใช้จ่ายนายจ้างต่างชาติจะต้องยังคงเป็นนายจ้างหลักและจ่ายค่าจ้างเงินเดือนและ / หรือค่าตอบแทนอื่น ๆ จากแหล่งต่างประเทศ " เอกสารกล่าวต่อไปว่า " การฝึกอบรมภาคปฏิบัติซึ่งได้รับการแต่งตั้งเพื่อมอบประสบการณ์การทำงาน แต่ไม่ถือว่าตกอยู่ในหมวดหมู่ B-1 (หรือ B-2). แม้ว่านายจ้างต่างชาติจะจ่ายเงินเดือนและค่าใช้จ่าย แต่การจำแนกประเภท B-1 นั้นไม่เหมาะสมหากบริการภาคปฏิบัติที่ดำเนินการโดยผู้ฝึกงานจะเป็นประโยชน์ต่อ บริษัท ที่อยู่ในสหรัฐอเมริกาและ / หรือ บริษัท ที่อยู่ในสหรัฐฯจะต้องจ้างพนักงาน แต่สำหรับ บริการของ 'คนฝึกงาน' ของมนุษย์ต่างดาว "(เน้นที่เหมือง)

ใบปลิวอย่างเป็นทางการจาก 2015 ไม่ได้พูดถึงการฝึกอบรมและส่วนใหญ่หมายถึงศูนย์วีซ่าธุรกิจ ในขณะที่ฉันไม่สามารถหารายละเอียดได้ที่เว็บไซต์ BVC ทั้งสองลักษณะนี้เช่นผู้มีอำนาจที่ดีที่สุดที่จะขอชี้แจง

หน้า VWP อย่างเป็นทางการกล่าวว่าผมอาจจะ "เข้าร่วมการฝึกอบรมระยะสั้น (ที่คุณอาจไม่ได้รับเงินจากแหล่งใดในประเทศสหรัฐอเมริกามีข้อยกเว้นของค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการเข้าพักของคุณ)" และ "ให้คำปรึกษากับผู้ร่วมธุรกิจ"

คำถาม:

  • VWP เป็นโปรแกรม B1 / B2 สำหรับคนที่มาจากประเทศที่ได้รับอนุมัติล่วงหน้าใช่ไหม นั่นหมายความว่าไม่มีประโยชน์ในการสมัคร B1 เพราะฉันจะไม่ได้รับอนุญาตให้ทำมากกว่า ESTA ใช่ไหม?
  • มันสร้างความแตกต่างอย่างมากไม่ว่าฉันจะมา 2 หรือ 6 สัปดาห์? ฉันขอยืนยันว่าระยะเวลาที่สั้นกว่าอาจดูเหมือนการสนทนาและการประชุมมากกว่าในขณะที่ระยะเวลาที่นานกว่านั้นจะดูเหมือนการจ้างงานมากกว่า
  • PEO มาจากไหนเกี่ยวกับ "ไม่ได้รับเงินจากแหล่งใด ๆ ในสหรัฐอเมริกา" ฉันรู้สึกว่าฉันสามารถโต้เถียงได้ทั้งสองทาง
  • มีวิธีใดบ้างที่จะทำให้แผนของเราได้รับการอนุมัติล่วงหน้าโดยไม่มีการปฏิเสธว่าเป็น "การปฏิเสธวีซ่า" หรือแม้แต่ "ปฏิเสธที่จะเข้าร่วม"?

ขอขอบคุณสำหรับความช่วยเหลือของคุณ.


คำถาม "บริษัท พลเมืองของสหรัฐอเมริกาในสหราชอาณาจักร" มีความเกี่ยวข้องโดยสิ้นเชิงและไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงมากนัก ฉันเขียนคำตอบอีกแล้ว
DJClayworth

คำตอบ:


4

ลองตอบคำถามของคุณทีละข้อ

  • ใช่ VWP ช่วยให้คุณสามารถทำทุกสิ่งที่ได้รับอนุญาตให้ทำกับ B1 / B2 โดยไม่ต้องมีวีซ่า หากคุณเป็นคนชาติของประเทศ VWP จะไม่มีประโยชน์ในการสมัครรับ B1 / B2 ข้อยกเว้นจะเกิดขึ้นหากคุณไม่มีสิทธิ์ได้รับ VWP ด้วยเหตุผลบางประการ (เช่นเคยไปประเทศที่ถูกตัดสิทธิ์หรือเคยถูกปฏิเสธไม่ให้เข้าประเทศสหรัฐอเมริกา) หรือคุณคิดว่าคุณอาจถูกปฏิเสธด้วยเหตุผลอื่นและต้องการหาคำตอบ ก่อนที่คุณจะเดินทาง
  • หกสัปดาห์ไม่ใช่เวลาที่ผิดปกติที่จะไปเยี่ยม บริษัท แม่สำหรับการประชุมการฝึกอบรมและอื่น ๆ คุณจะได้รับการตรวจสอบอย่างละเอียดมากกว่าคนที่มาเป็นเวลาสองสัปดาห์ มันจะเป็นการดีถ้าคุณสามารถอธิบายสิ่งที่คุณกำลังทำในช่วงหกสัปดาห์ที่ผ่านมาในขณะที่ทำให้ชัดเจนว่าคุณไม่ได้ทำงานจริงใด ๆ ในขณะนั้น แต่มีเพียงการฝึกอบรมการประชุมการอภิปราย ฯลฯ
  • สมมติว่า PEO (ในยุโรป) ของคุณเป็นนายจ้างจริงของคุณคุณไม่ได้รับเงินใด ๆ จากแหล่งข้อมูลในสหรัฐอเมริกา ไม่สำคัญที่นายจ้างของคุณจะได้รับเงินเช่นนั้น
  • วิธีเดียวที่จะได้รับการอนุมัติล่วงหน้าคือการยื่นขอวีซ่า B1 / B2 แต่จะถือว่าเป็นการปฏิเสธวีซ่าหากไม่ได้รับการอนุมัติ ทางออกที่ดีที่สุดของคุณคือการทำให้แน่ใจว่าคุณมีเอกสารประกอบและเพียงแสดงที่ชายแดน

ฉันขอแนะนำให้ติดต่อ บริษัท สหรัฐเพื่อขอคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการทำเช่นนี้ บริษัท ขนาดใดก็เคยทำมาหลายครั้งแล้ว คุณอาจจะผ่านการซักถามเล็กน้อย แต่เอกสารต่อไปนี้อาจเป็นประโยชน์และคุ้มค่าที่จะมี:

  • จดหมายจาก PEO ของคุณที่บอกว่าคุณทำงานให้พวกเขา อาจรองรับเอกสารเช่นสลิปเงินเดือน
  • จดหมายจาก บริษัท สหรัฐอเมริกาที่แจ้งว่าคุณอยู่ที่นั่นเพื่อให้แน่ใจว่าไม่ได้หมายความว่าคุณจะทำงานจริงในขณะนั้น (การฝึกอบรมการอภิปรายการประชุมและอื่น ๆ )
  • ตรวจสอบให้แน่ใจว่าตัวคุณเองไม่เคยพูดถึงเจ้าหน้าที่ชายแดนว่าคุณจะทำงานที่นั่น คุณอยู่ที่นั่นเพื่อประชุมการสนทนาและการฝึกอบรม

ขอบคุณสำหรับความเข้าใจของคุณ คุณพูดถึงจดหมายจากทั้งสอง บริษัท ที่เกี่ยวข้อง รายละเอียดเหล่านั้นควรเป็นอย่างไร? คุณเอนตัวไปสู่ย่อหน้าระดับสูงสองสามหรือกำหนดเวลารายละเอียดอย่างละเอียดหรือไม่?
TheAnonTraveler

คำอธิบายทั่วไปควรจะดี แต่ บริษัท ของคุณอาจเคยทำสิ่งนี้มาก่อน
DJClayworth
โดยการใช้ไซต์ของเรา หมายความว่าคุณได้อ่านและทำความเข้าใจนโยบายคุกกี้และนโยบายความเป็นส่วนตัวของเราแล้ว
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.